公司辞退不上保险4年，现要解雇，怎么办

www.91gupiao.net    2019-06-14    标签：如何让公司辞退自己

职工达到退休年龄时与单位签订嘚劳动合同自动终止如果单位没有给员工缴纳社保，可以向劳动局投诉要求单位补缴；如果单位不给补交可以直接向法院提起诉讼，悝由为：单位没有给员工购买社会保险导致自己无法享受养老待遇，要求单位赔偿损失法律依据为：《最高人民法院关于审理劳动争議案件适用法律若干问题的解释三》第一条规定。 

医疗保险包含在社保之中社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险四种，就是通常讲的四险养老待遇当然也包括退休后的医疗待遇问题。一般先向当地劳动监察大队投诉要求单位给补缴社保；无法补缴的，向法院起诉

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  怀孕期间公司辞退转让新公司辭退没给我上保险，还要辞退我 我应当怎么办

我是一家商场的促销员，公司辞退跟我在2010年8月份签的劳动合同但我签完字后他们说拿走蓋章，至今也没有给我到2011年2月我发现怀孕1个月了，但反应较大就与公司辞退商量能否休息两个月与公司辞退协商好后，其让我在家休息两个月停薪留职但给我上保险（未签请假单据）4月中旬去公司辞退报道发现公司辞退已经被转让，新公司辞退根本不知道有我这么一個员工也称没有与旧公司辞退交接我的合同，保险现已停上也没有工作岗位安排我，（现在商场没有撤柜公司辞退办公地址已经更換）。我应当怎么办 谢谢了。 我的保险一直是旧公司辞退给上的直至他们交接

按照我国劳动法规定，女职工在孕期必须给以6个月左右嘚产假产假期间工资照付，不许辞退女职工旧公司辞退的义务，应有新公司辞退承担你和公司辞退应该还有劳动合同关系，你可以偠求新公司辞退支付工资如果你有做够的证据，证明你和公司辞退有劳动关系你可以去法院起诉公司辞退违约，要回工资如：出勤證，工资卡等等只要能证明劳动关系即可。 要学会用法律的武器保护自己的权利！

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依照勞动法只要上过班就应该算，找到相关证据如工资条，出勤表等怀孕期间是不可以辞退的。 你好好查一下劳动法吧

公司辞退名称是否已经变更还是只变更了法定代表人 ？如果只是变更法定代表人没有什么影响如果全部变更，你也可以要求新单位继续履行劳动合同用人单位名称、法定代表人变更不影响原劳动合同的履行 。另外补充点女职工产假3个月，晚婚晚育的5个月

用人单位合并、分立、改制等情形的不影响与劳动者的关系；建议向劳动部门投诉。 纵横法律网 马勇律师

你可以去劳动局求助或是去申请劳动仲裁

参考资料

 

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