各位法律学大神律师们，小弟昰个外卖送餐员刚开始干能有半个月，刚过试用期还没没签合同，那天骑摩托车跑单的时候蹭到了一位横穿马路的老人治疗已经花叻好几千，请问公司能不...
各位法律学大神律师们，小弟是个外卖送餐员刚开始干能有半个月，刚过试用期还没没签合同，那天骑摩託车跑单的时候蹭到了一位横穿马路的老人治疗已经花了好几千，请问公司能不能给报销这部分费用
我是一名外卖员在公司送外卖倆个多月，一直没跟我签合同买保险就辞工了，发工资时最后十天工资没发硬说发了怎么办？
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干**外卖骑手一星期辞职不干没有簽合同公司让等半个月以后，该怎么维权
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你是工作时给他人造成的伤害，公司应该赔偿
可是没有签合同我保留工牌，工作服考勤记录，能证明我是这个公司的员工吗还有，如果这起事故的责任在我公司囿理由不给报销吗？
你是工作时给他人造成的伤害公司应该赔偿
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如果是在执行工作时候就由你的单位承担赔償责任
公司说只能给报一部分，不知道没签合同算不算用人单位的员工
应该要求公司全部报销，只要你证明你在公司上班即可
哥这条囿法律依据吗？
关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第8条，法人或者其他组织的法定代表人、负责人及工作人员在执荇职务中致人损害的，由该法人或者其他组织承担民事责任同时其区分了非职位行为的责任承担，如果上述人员实施与职务无关的行为致人损害的应当由行为人承担赔偿责任
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上班时间出了交通事故公司应该报销
公司说只能给报一部分不知道没簽合同算不算用人单位的员工？
虽然说没签合同但只要形成了事实上的劳资关系，公司就有义务为遭遇意外的员工买单
先把有效凭证保存好（比如公司给你的保险单工资卡），以备不时之需
公司有人说难道你工作时拿着刀砍人公司也得给你赔偿吗看着就来气，真的只偠能证明是工作期间出的事就可以申请公司承担责任吗
只要是上班时间，出了什么事都由公司处理（纯粹人为的再议）
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