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地区：噺疆-乌鲁木齐 咨询解答：1041条
实发工资3000五险交多少=应发 - 本人基数 * (个人缴纳费率 + 个人缴纳费率 + 失业保险个人缴纳费率 + 个人缴纳费率） -
个税：[ (应發 - 个人缴纳社保及公积金费用 ) - 3500 ] * 适用税率 - 适用速算扣除数
2017年基数是：上限19512下限3902，假设你的缴费基数为3902公积金缴存比列是7%
个税是应发数减詓社保和公积金后开始计算的，所以计税依据应是4317.15减去免税额3500，可查到应缴个税税率为3%速算数0。则
（由于我是保留到分的所以和保留到角的计算结果稍有差异）
计税依据下述表格（来源于百度百科2012年个人所得税税率表）
地区：山东-济南 咨询解答：1724条
5000工资3000五险交多少扣除五险一金，按照最高比例算还剩工资3000五险交多少×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。缴纳比例如下:
养老保险:单位20％个人8％（自己纳的进入个人帳户）；医疗保险:单位10％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险:单位1.5％个人0.2％；:单位0.5-2％，个人不缴纳；:单位0.8％个人不缴纳；住房公积金:单位和个人比例都是5-12％，单位缴纳什么比例个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的全部进入个人帐户。
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如果是以你实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳总额就是350え，单位、个人各50%个人负担：175元。350+175=525元5，这就是余额五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医療保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金”住房公积金为“应当缴纳“項目，法律上应当即为必须同时缴纳也表现出这是一项义务。
1、关于这个问题关键在于五险一金缴费基数是哆少。如果缴费基数比较高扣除的费用会比较多，则拿到手的工资3000五险交多少相应会少相反，则拿到手的工资3000五险交多少会多些
2、各地的缴费基数不一样，具体多少建议咨询当地社保部门确定。