可以采取不直接回答方式.或模糊方式
比如你可以说:进到一问公司,峩首先考虑的是自己能为公司做什么样的贡献.然后才会去想我能得到什么报酬....我有能力,相信公司不会亏待我,如我能力还达不到,那我就还要進一步加强.....
另外要根据你的经验、你应聘的职位而定。如果你刚毕业处于经验积累阶段，那么你要求施展抱负的平台就要求的底一些如果你现在经验丰富、能力很强，你就需要一个很好的环境、很好的平台公司要有发展，公司利润、回报率要高比如，你可以问问公司的制度是否完善，部门、职位、职责是否明确有没有研发部门，产品创新能力强不强有多少市场竞争能力；你去了能做什么，會给公司带去什么等等..
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这个问题可是很有学问啊，你可以告诉他：
希望公司能够有一个良好的公平的平台让员工能够各司其职得到公平的对待；另外希望公司能够按时发放工资！
这样的回答既能够让公司觉得你是个人才，也能让公司觉得你不是一個只会说空话的人
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首先是谈谈自己的想法如在工作上的成绩和想做出的贡献等，其次再是希望公司给一个良恏环境和竞争体制薪水也还是要提的
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