原标题：格力电器：2016年年度报告

珠海格力电器股份有限公司 2016 年年度报告全文 珠海格力电器股份有限公司 2016 年年度报告 2017 年 4 月 1 珠海格力电器股份有限公司 2016 年年度报告全文 第一节偅要提示、目录和释义 本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的 真实、准确、完整不存在虚假记载、误導性陈述或重大遗漏，并承担个别和 连带的法律责任 公司负责人董明珠、主管会计工作负责人望靖东及会计机构负责人(会计 主管人员)廖建雄声明：保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议 公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以 6,015,730,878 为基数， 向全体股东每 10 股派发现金红利 18 元（含税）送红股 0 股（含税），不以 公积金转增股本 2 珠海格力电器股份有限公司 财务公司 指 珠海格力集团财务有限责任公司 京海担保 指 河北京海担保投资有限公司 中国证监会 指 中国证券监督管理委员会 广东证监局 指 中国证券监督管理委员会广东监管局 报告期 指 2016 年 1 月 1 日至 2016 年 12 月 31 日 4 珠海格力电器股份有限公司 2016 年年度报告全文 第二节公司简介和主要财务指标 一、公司信息 股票简称 格力电器 股票代码 000651 股票上市证券交易所 深圳证券交易所 公司的中文名称 珠海格力电器股份有限公司 公司的中文簡称 格力电器 公司的外文名称（如有） GREE ELECTRIC APPLIANCES, .cn 电子信箱 gree@ 二、联系人和联系方式 董事会秘书 证券事务代表 姓名 望靖东 联系地址 广东省珠海市前山金雞西路 *** 传真 电子信箱 gree0651@ 三、信息披露及备置地点 公司选定的信息披露媒体的名称 中国证券报、证券时报、上海证券报、证券日报 登载年喥报告的中国证监会指定网站的网址 .cn 公司年度报告备置地点 公司证券法律事务部 四、注册变更情况 组织机构代码 48256N 公司上市以来主营业务的變化情况（如 无变更 有） 历次控股股东的变更情况（如有） 无变更 五、其他有关资料 公司聘请的会计师事务所 会计师事务所名称 中审众环會计师事务所（特殊普通合伙） 会计师事务所办公地址 武汉市武昌区东湖路 169 号 签字会计师姓名 王兵、何丽 公司聘请的报告期内履行持续督導职责的保荐机构 5 珠海格力电器股份有限公司 2016 年年度报告全文 □ 适用 √ 不适用 公司聘请的报告期内履行持续督导职责的财务顾问 □ 适用 √ 鈈适用 公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。 2.同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况 □ 适用 √ 不适用 公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露嘚财务报告中净利润和净资产差异情况 八、分季度主要财务指标 单位：元 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 营业收入 九、非经常性损益项目及金额 √ 适用 □ 不适用 6 珠海格力电器股份有限公司 2016 年年度报告全文 单位：元 项目 2016 年金额 2015 年金额 2014 年金额 说明 非流动资产处置损益（包括已计提资产减 固定资产/无形资产 -12,245,120.40 -8,078,976.10 -13,604,321.23 值准备的冲销部分） 处置的损益 计入当期损益的政府补助（与企业业务密 财政奖励、技改补 切相关，按照国家统一标准定额或定量享 960,287,886.56 1,160,736,574.04 681,875,856.67 贴、开发项目补助等 受的政府补助除外） 除同公司正常经营业务相关的有效套期保 值业务外持有交易性金融资产、交易性 投资收益、公允价值 金融负债产生的公允价值变动损益，以及 号——非经常性损益》定义界定的非经常性损益项目以及紦 《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第 1 号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项 目，应说明原因 □ 适用 √ 不适用 公司报告期不存在将根据《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第 1 号——非经常性损益》定义、列举的非经常性损 益項目界定为经常性损益的项目的情形 7 珠海格力电器股份有限公司 2016 年年度报告全文 第三节公司业务概要 一、报告期内公司从事的主要业务 1.主要业务与行业地位 公司拥有格力、TOSOT两大品牌，主营家用空调、中央空调、空气能热水器、生活电 器、工业制品、手机等产品下辖凌达壓缩机、格力电工、凯邦电机、新元电子、智能装备、 精密模具、再生资源等子公司，覆盖了从上游零部件生产到下游废弃产品回收的全產业链条 公司至今已开发出20个大类、400个系列、12700多个品种规格的产品，远销160多个国 家和地区用户超过3亿。其中格力家用空调产销量自1995姩起连续22年位居中国空调行 业第一，自2005年起连续12年领跑全球 根据《产业在线》数据，2016年格力家用空调国内市场占有率达到42.73%；根据《暖 通涳调资讯》数据格力商用空调国内市场占有率达到16.2%，连续5年保持第一 2.行业概述 据《产业在线》数据，国内受整体经济下行压力2016年家鼡空调国内累计销售 6048.56万台，同比下降3.64%；出口由于国外经济回暖出口量有所增长，较2015年增长 9.74%累计出口4792.74万台。家用空调中除了家用空调智能化特征越发明显，产品能效、 是否节能环保也成为了品牌是否能在市场上立足的重要条件之一 据艾肯空调制冷网统计，2016年中国中央涳调市场的整体容量约为700亿元同比2015 年上升10%，市场传递出复苏的气息拉动2016年度市场增长的救命稻草依然是以多联机、 单元机为代表的产品。“煤改电”成为2016年暖通空调行业最值得关注的事件之一“煤改电” 的主要产品空气源热泵热水机对整个暖通行业的意义不言而喻，尤其是在中央空调项目市场 相对低迷的局面下“煤改电”似乎也为中央空调制造企业的发展带来了另外一种可能。 从品牌集中度来看隨着行业品牌集中度的进一步提升，国内家电系品牌阵营和国内 冷水机品牌阵营合并为民族品牌阵营与欧美系品牌阵营和日韩系品牌阵營分庭抗礼，形成 三足鼎立之势民族品牌阵营包含格力的9大品牌的整体占有率已达到40%左右，远远高于 其他两大阵营其中格力电器以16.2%的市场占有率位居首位。 二、主要资产重大变化情况 1.主要资产重大变化情况 8 珠海格力电器股份有限公司 2016 年年度报告全文 主要资产 重大变化说奣 股权资产 无 固定资产 无 无形资产 无 在建工程 同比减少 71%主要是达到预定可使用状态的在建工程转固定资产所致 2.主要境外资产情况 □ 适用 √ 不适用 三、核心竞争力分析 1.享誉全球的品牌优势、牢固的渠道话语权 格力电器是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的国囿控股上市公司， 家用空调产销量自1995年起连续22年位居中国空调行业第一自2005年起连续12年领跑全球， 处于行业内的龙头地位 2016年，格力肩扛國家责任以振兴“中国造”为已任，围绕“大国重器”进行品牌推广和 营销品牌宣传效果和活跃程度均居行业前列：获得人民日报社授予的“中国品牌创新奖”； 获得人民日报社《民生周刊》杂志社、国家品牌网编辑委员会授予的“中国品牌诚信企业行 业第一名”；获嘚南方都市报颁发的“2016领袖中国商业盛典十大影响力事件-格力直销风暴 玩转双十一”。 据中国品牌建设促进会等单位联合举办的“2016年中国品牌价值评价信息发布会”格 力以967的品牌强度和549亿元的品牌价值获得“轻工”组第一名，格力品牌已经深入人心、享 誉全球在经销商囷消费者中形成了良好的口碑。格力空调连续五年蝉联顾客满意度第一 在中国质量协会和全国用户委员会发布的2015年空调产品满意度测评結果中，格力空调以 84.4分的成绩获空调品牌顾客满意度最高分在“顾客满意度”、“忠诚度”、“整体品牌形象”、 “行业感知质量”等細分维度上都稳居行业第一。 格力电器在中国拥有27家区域性销售公司和2.5万家专卖店独特的渠道建设思路在家 电业界独树一帜，被学术界稱为“21世纪经济领域的全新营销模式”而格力“自建渠道”的营 销模式也使企业“诚信”可以贯穿于生产到销售的每一个环节，使格力茬激烈的渠道竞争中站 稳了脚跟牢牢掌握了渠道话语权和主动权。同时公司拥有稳固的线上、线下业务布局优 势，线下与国美、苏宁等大型家电连锁卖场保持良好的战略伙伴关系线上与京东、天猫等 网购平台紧密合作。 2.全球最大的生产规模、全方位的产品线 9 珠海格力電器股份有限公司 2016 年年度报告全文 格力电器在全球拥有珠海、重庆、合肥、郑州、武汉、石家庄、芜湖、长沙、巴西、 巴基斯坦等10大生产基地家用空调年产能超过6000万台套，商用空调年产能 550万台套 生产规模位居全球首位，同时拥有完善的配套能力和行业最完整的产业链囿效确保了空调 关键零部件的自主生产和供应。 格力为消费者提供净水、热水、冷气、热气、生活电器等全方位的产品至今已开发 出包括家用空调、商用空调在内的20大类、400个系列、12700多个品种规格的产品，完善而 齐全的产品线能满足不同层次顾客的普遍及个性化需求公司產品（包括自主品牌和OEM 产品）已远销全球210多个国家和地区。其中“格力”自主品牌空调远销全球160多个国家和地 区 3.打通上下游产业供应链，拥有强大的供应链控制力 具备全球最大额度生产规模和全方位生产线的同时公司进一步打通包括压缩机、电 机、电容、漆包线产品在內的上下游产业供应链，极大增强了公司对于上下游供应链的控制 能力保证了生产高效进行，满足内部需求的同时大力推进工业制品外销。 压缩机产业方面格力自主研发的“三缸双级变容积比压缩机技术”被鉴定为“国际领先” 水平；开发的涡旋压缩机为国内首创，荿功打破国外涡旋压缩机技术垄断性能达到行业领 先水平；攻克了混合式磁悬浮轴承的控制技术、大功率高速电机的控制技术以及实现高速大 功率电机自主研发。 电机产业方面公司完成伺服电机5个系列52个型号电机的开发，成功应用在注塑、钣 金机械手以及608机器人上；完荿一款洗衣机电机开发并投产电容产业方面，新能源汽车 用电容完成样品试装；20A智能功率模块样品已投入可靠性试验 漆包线产品方面，公司重点开发新能源汽车用耐电晕漆包线、铝漆包线等新产品掌 握了生产关键技术和工艺要求，满足更多领域市场需求 4.完善的自主創新体系及雄厚的技术研发实力 格力电器秉承“科技改变生活、科技创造生活”理念，坚持“核心技术自主研发”致力于 自主创新体系嘚建设，以“营造自我超越的创新文化、建立高集成的研发体系、拥有原创性 的核心技术、构建全方位的产品系列”为主要内容推动企業实现从“规模驱动业绩增长”到 “创新驱动持续发展”的战略转变。 格力是全球最大的空调研发中心目前拥有科研人员8000多名，国家级技术研究中心2 个国家级工业设计中心1个、省级企业重点实验室1个；设有7个研究院、52个研究所、632 10 珠海格力电器股份有限公司 2016 年年度报告全攵 个实验室；累计申请技术专利27000多项，其中发明专利10000余项 格力是中国家电行业唯一一个科研投入不设上限的企业，需要多少就投入多少近年 来科研投入均超过40亿元。格力把国家标准、国际标准作为门槛以消费者的需求为最高标 准，在研发上追求极致厚积薄发，现拥囿15项“国际领先”的核心技术尤其是光伏空调的 首创给人类的生活和环境的美好做出了重大贡献，承担了29项国家重大科技项目获得国镓 科技进步二等奖2项、国家技术发明二等奖1项、中国外观设计金奖2项、中国专利优秀奖10 项。 5.强大的成本控制能力及财务优势 格力电器坚决鈈拿消费者当试验品坚持所有的产品不成熟不上线，不完美不上线要 求内控的质量技术标准远高于国标、严苛于国标，有效保证了产品的高可靠性设立了业界 独一无二的筛选分厂，对所有外购的零部件实施全检；颁布总裁禁令推行“八严”方针；在 新产品试制、零蔀件入厂检验、产品制造、运输和***等各个环节采用严格的质量控制手段， 使产品品质得到了切实的保证；创建以顾客需求及社会责任為导向的“四纵五横”T9质量管控 系统对产品质量进行全面管控；这也使得格力电器以产品品质卓越著称于行业。 公司对原材料实行集中采购充分发挥集团规模优势，提高采购议价能力有效控制 采购成本；通过开展定期或不定期的对重要原材料耗用差异专项分析，推进關键物料的成本 控制提高分厂材料利用效率；通过国内首创“定额领料-落地反冲”结算模式、提升设备利 用率、降低办公费用、提升仓儲设备利用率等积极措施，持续减少制造和日常办公费用 在中国企业贷款盛行、不少家电企业纷纷陷于困境的今天，格力电器依然保持著充沛 的现金流强大的财务优势明显。 6.管理创新、人才创新和文化创新 “公平公正、公开透明、公私分明”是格力的十二字管理方针公司通过制度建设、文 化建设和员工培训来强化管理，提升内在的核心竞争力同时注重建章立制、奖罚分明，通 过制度建设向管理要效益、要质量格力的管理还聚焦于细节，从“一张纸一滴水抓起”严 格、规范的管理使格力获得了长足发展的动力。 格力拥有一整套“選、育、用、留”人才培养体系“能者上、庸者下”，为各类人才提供 了发展通道搭建了有效的奖励机制，全方位激发员工荣誉感和噭情其中，干部绩效管理 制度运作多年以业绩为导向的考评机制，成为公司中层干部锻炼与成长的平台日益完善 的人才管理机制，為公司的持续发展奠定了稳固的基础 11 珠海格力电器股份有限公司 2016 年年度报告全文 格力企业文化是以“实、信、廉、新、礼”为核心价值觀，以“忠诚、友善、勤奋、进取” 为企业精神以“少说空话、多干实事”为工作态度，同时坚持以“以人为本”为核心支撑格 力一矗坚持勇于创新、追求卓越，为提高人类生活品质和社会进步做出贡献 通过公司管理、人才及文化创新举措的实施，2016年公司整体生产效率提升幅度为 10.5%，直接控员项目增效4294人折合工时控员增效2244人。 12 珠海格力电器股份有限公司 2016 年年度报告全文 第四节经营情况讨论与分析 一、概述 （一）总述 2016年是国家“十三五”开局之年，是供给侧改革元年也是家电行业攻坚之年。 2016年也是格力电器的转型元年。格力电器凭借变革的勇气与智慧把“转型、突破、 创新”作为年度经营工作的指导思想，客观分析国内外经济形势主动适应时代变化，在巩 凅现有空调市场份额的前提下加速在智能装备、智能家居、模具等领域的产业转型。在保 持整体收入基本稳定的情况之下公司当年实現归属于上市公司股东的净利润同比增长 23.05%。 这一年格力电器还成为首批进入国家工信部发布的“电器电子产品生产者责任延伸试 点名单”的企业之一。这对于格力在可持续发展、废旧电子电器产品回收领域的成绩是极大 的肯定对于整个家电行业再生资源产业的发展，和電器电子产业的绿色转型具有重要作用 这一年，格力电器坚持苦练内功围绕健康、节能、环保的理念，从产品设计端就坚 持走环境友恏型路线自主研发的三项技术或产品“高效永磁同步变频离心式冰蓄冷双工况 机组”、“环境温度-40℃工况下制冷技术”和“三缸双级变嫆压缩机技术”被鉴定为“国际领先” 水平。格力电器紧抓“煤改电”政策机遇创新研发出全建筑类型热泵采暖产品，并多次中标 北京、山西、天津等地的“煤改电”项目充分发挥行业巨头的规模效应，赢得了市场先机和 用户口碑截至2016年12月31日，公司累计总授权专利达15862件2016全年发明专利授权 量达到911件，格力位居2016全国发明专利排行榜全国第七家电行业第一。 这一年格力电器不仅给***工增加100元***费，还给员工涨1000元工资从股东到 ***工再到员工，格力为利益各方无不惠及让他们共享发展成果，进一步彰显了社会责任 这一年，格仂电器从众多亚洲知名品牌中脱颖而出被美国国际品牌咨询集团评为 2016年“亚洲最受信任品牌”。同时在中国品牌建设促进会等单位联匼举办的“2016年中国 品牌价值评价信息发布会”上，格力以967的品牌强度和549亿元的品牌价值获得“轻工行业” 第一名格力空调还全面进驻巴覀里约各类奥运场馆，并创造了里约奥运会项目中国空调品 牌的“三个唯一”格力还凭借“直销风暴玩转双十一”获评南方都市报“2016领袖中国商业盛 典十大影响力事件”。 2016年公司把“转型、突破、创新”作为年度经营工作的指导思想，客观分析国内外 13 珠海格力电器股份囿限公司 2016 年年度报告全文 经济形势主动适应时代变化，在行业去库存怎么做账、空调产品升级换代的大环境下格力电器在 创先争优的噵路上持续发力，通过实施创新驱动战略、推动多元化产业发展加强信息化与 生产制造过程的深度融合等战略决策，实现信息化、智能囮、多元化、多渠道四大转型突破 在平台、标准、管理、人才四方面取得诸多创新成果。 2016年公司也进入调整转型的关键年，在巩固现囿空调市场份额的前提下加速在 智能装备、模具等领域的产业转型，我司全年实现营业总收入1101亿元较上年上升9.5％； 实现归属上市公司股东净利润154亿元，较上年上升23.05％ 2016年，公司自主研发的“高效永磁同步变频离心式冰蓄冷双工况机组”经广东省科技 厅鉴定为国际领先水岼“环境温度-40℃工况下制冷技术”被鉴定为国际领先水平，“三缸双 级变容积比压缩机的研究与应用”被鉴定为国际首创达到国际领先水平。美国保险商实验 室（简称UL）向格力颁发了全球首张热泵热水器的UL认证***格力光伏离心机、低温制 热VRF获得美国AHRI***。 除此之外公司在品牌建设领域获得人民日报社授予的“中国品牌创新奖”；获得人民 日报社《民生周刊》杂志社、国家品牌网编辑委员会授予的“中国品牌诚信企业行业第一名”； 获得南方都市报颁发的“2016领袖中国商业盛典十大影响力事件-格力直销风暴玩转双十一”。 因为勇于代訁“中国造”积极履行企业责任，公司获得人民网颁发的“第十一届人民企 业社会责任奖年度企业奖”始终保持国内外空调行业龙头哋位，获得由广东省制造业协会、 广东省产业发展促进会颁发的“2016年度广东省制造业功勋企业”；广东省制造业协会、广东 省产业发展研究院、广东省社科院企业竞争力研究中心颁发的“广东省制造业企业50强”；中 国机电产品进出口商会颁发的“2016年中国十大空调器出口企业”、“2016年十大智能家电出 口企业”、“2016年十大智能家电出口企业”等荣誉 （二）2016年的转型、创新及突破 1.四大转型：信息化、智能化、多え化、多渠道 （1）信息化转型：深入两化融合，驱动公司高效发展 2016年围绕“信息化、工业化”深度融合的主攻方向公司重新布局信息化戰略，着力 建设横向纵向全面集成实时共享的信息平台横向通过采购协同平台和销售协同平台延伸并 打通上下游，支撑供应链上高效协哃保持公司整个链路上的竞争力，纵向通过MES系统贯 通现场执行层和管理层支撑精细化管理，保持现场作业的高效率 公司完成了长沙等新基地的ERP、MES、WMS系统的实施工作，为新建基地提供统一 14 珠海格力电器股份有限公司 2016 年年度报告全文 的核心信息平台 公司2016参加国家及广东渻智能制造项目申报，成功获批成为2016国家智能制造专项 项目及广东省智能制造示范项目在公司制造系统内部搭建7大管理体系，包括“人仂资源体 系、增效体系、成本体系、设备体系、信息化体系、生产集控体系、运营绩效体系”目前 各单位已初步形成自主管理为主，职能监管为辅的运营模式进一步提升了生产系统管理水 平与预防管控能力。 此外通过建立以“双效”为中心的制造系统运行管理体系，2016姩公司整体生产效率 提升幅度为10.5%直接控员项目增效4294人,折合工时控员增效2244人；通过新工艺开发与 利用、优化质量检验程序、优化生产线安排等项目的实施，全年累计实现降成本金额约3.87 亿元 （2）智能化转型：贯彻供给侧改革，领跑空调行业 随着消费升级以及互联网和物联網的发展都加快了产品智能化的进程。产品智能化 不仅改变企业的产品功能而且还能推动产业变革，为企业转型升级带来巨大机遇2016年， 格力电器紧握时代脉搏贯彻供给侧改革，抓住机遇向产品智能化转型升级。 变频技术及产品研发方面格力空调10大系列，15个主型号（40个子型号）全部入 选国家工信部公布的国家2016年度空调“能效领跑者”产品。全年完成玫瑰Ⅱ代I酷、T爽、 金贝柜机，变频空调品悦、變频金刚等多个变频新型节能智能空调设计研发在空间节约与 智能性方面有显著提升，并新掌握了3大核心科技包括搭载光敏传感器、铨球原创蒸发器 自洁技术和智能语音操控技术。自主研发全新领域中高端变频洗衣机系列化产品和具备高能 效、高可靠性热泵的纯电动汽車空调 为抢占市场，2016年格力调整了产品销售结构相继推出多款一级能效变频空调产品， 其中以“能效领跑者-润系列”为代表的高端家鼡空调在市场上获得极好地反响；不断加大对 智能空调产品的推广与宣传如配备WIFI功能的品悦、俊越等，力求为消费者提供最贴心 的产品 智能产品研发方面，公司在已完成单机近远程控制的基础上整合家用空调、商用空 调、生活电器、智能路由，成为可联动感应控制的整体化智能家居解决方案；开发家用金贝 本地语音APP语音控制，后续同步完成开发智能语音对话、人脸感应等功能并成功应用到 格力中高端空调中；将净水机厨房三件套，电风扇和部分特种空调增加WIFI智能功能， 并研究智能模式智能配网，数据上报等功能 15 珠海格力电器股份有限公司 2016 年年度报告全文 商用空调产品研发方面，重点围绕节能环保、智能互联理念开发产品创造出集空调、 地暖、热水、灯光、温控、智控等多功能于一体的格力智能家用中央空调系统：开发出 GMV舒睿多效型家用多联机，能同时满足厨房、卫浴、客餐厅的空调需求；中标MS01核电 离心机项目及MS02核电风冷螺杆机项目进入核电市场领域；超低温壁挂热泵地暖家用中央 空调成功开发并投入北方市场 （3）多元囮转型：立足空调行业，向新兴领域开疆拓土 2016年7月23日在第二届中国制造高峰论坛上，格力正式宣布进入多元化时代围绕 智能家电和智能制造两大板块，格力从造空调的技术延伸出去发挥从产品到设备的协同效 应，达到多条赛道上并驾齐驱的发展目标——在家电制造等傳统领域迈向纵深在智能装备 制造等新兴领域不断开疆拓土。 ①生活电器向精品化、多元化、智能化方向发展 2016年度公司共完成346个生活电器开发项目其中IH电饭煲通过全国人民代表大会全 国媒体推广，进而在高、中、低档全面覆盖；净水机攻克废水难题实现1：1的占比让格仂 净水技术稳居行业前沿；二代苹果电饭煲因新颖的外观及独特的创新点，获得客户一致好评 ②以智能家居为切入点，加大通信技术的研发力度 以产品多元化及智能家居为切入点格力探索研究家用消费类电子、通信及工控芯片 的发展方向，研发自主知识产权的芯片2016年，重点在智能交互、智能连接、智能云平台 方面进行了技术研发将公司产品接入到智能家居系统中，再通过无线模块、“格力+”APP、 云平囼开放接口供第三方厂家接入形成格力智能家居生态系统。目前已在画时代空调、金 贝空调、玫瑰空调、除湿机、电饭煲、空气净化器、净水机、智能油烟机、消毒柜插件、洗 衣机等公司重点产品上全部实现无线连接并可以通过“格力+” APP全部进行远程控制、故 障报警以忣维修的服务。 2016年已实现二代手机量产5.5寸屏二代手机及6寸屏三代手机正在研发中；建立健全 手机软件、硬件、结构、测试等各专业方向嘚开发流程和标准，在手机业务上已聚集一定的 研发实力 ③向智能装备产业、模具制造产业转型升级，培育新的利润增长点 2016年，智能裝备产业在完成自身制造系统转型升级的同时逐渐占领国际国内高端 装备市场。本年度重点完成基于以太网总线式750W伺服驱动器、三轴与伍轴机械手控制系 统、总线型运动控制器、压缩机自动上线等产品开发 16 珠海格力电器股份有限公司 2016 年年度报告全文 模具产业着重完成金屬效果免喷涂注塑成型、模内热切技术、PT-25线轴、一体式前倾 离心风叶模具、3D打印技术等新型技术新材料的研究与应用，实现模具绿色制造；同时提 高模具制作的自动化、信息化水平实现模具智能制造。 ④以光伏空调为依托在光伏产品、光伏系统、工业触屏方面取得阶段性成果。 光伏空调的产品化工作是在已有的光伏离心机和光伏多联机基础上进行多种机型开发 包括全网通出口光伏多联机、单相侧出风咣伏多联机及560KW光伏离心机机载变流器，以 适用不同场合和需求光伏系统已销售国内外多个地区。 自制一代12寸工业触屏已在8月完成量产以忣离心机机组的统一切换工作运行良好； 7寸工业触屏以及高端大尺寸23.8寸工业PC已实现技术突破并掌握核心技术。 ⑤坚持“节约、绿色、环保、资源再生”的可持续发展战略方向形成资源再生闭环产业链， 坚持绿色生态制造 再生资源板块重点完成了自建渠道、降成本项目囷管理体系建设项目，四个基地（长 沙、郑州、芜湖、石家庄）于6月通过认证机构SGS关于三合一体系（18000；14000；9000） 的审核并取得***。 （4）渠噵转型：搭平台加强合作线上线下联动发力 格力在全国拥有27家区域性销售公司，在全球拥有近3万家专卖店格力遵循“先有市场， 再有笁厂”独特的渠道建设思路在家电业界独树一帜。2016年在巩固原有线下渠道的基 础上，格力搭建起销售公司创新性的管理模式在中心城市建立格力形象店、旗舰店，凸显 格力专卖店的品牌形象增强用户的消费体验。同时在全国各区域成立共计20家全新的大松 生活电器2016姩还加强对线下卖场入驻的重视，在原有各销售公司与国美卖场合作的基础 上与苏宁全面签约，进店数超740家 随着中国电子商务网购产業规模迅速扩大，传统制造业加速与互联网对接已成为业界 的共识在此形势下，公司进行了格力品牌线上电商销售战略规划巨资筹建叻自有线上综 合电商销售平台“格力商城”，重点布局京东商城、天猫商城、国美电器、苏宁易购等国内最 具影响力的第三方电商平台哃时保持和国内KA（keyaccount）客户资源互享，在重大电商 节点6.18、6.28.双11、双12等取得辉煌的销售业绩其中空调在京东平台高居家电行业同类 产品销售榜艏，晶弘、大松两大品牌在电商家电品类也表现优异 2016年，公司线上电商销售额45.8亿（不含淘宝）同比增长91.14%，其中京东同比 增长93.15%天猫同仳增长84.42%；京东格力空调2017冷年（8-12月）同比增幅达到145.5%， 17 珠海格力电器股份有限公司 2016 年年度报告全文 2016年618购物节京东格力空调销售突破3.8亿双十一購物节空调突破3.1亿，高居空调行业 榜首另据统计，2016年双十一期间格力线上线下累计销售额突破34亿，比去年同期增长 近一倍 2.四大创新忣突破：平台、标准、管理、人才 （1）平台创新：搭建创新基础平台，实现技术突破 2016年格力电器围绕搭建“国家公共科研平台、知识产权戰略管理平台、标准战略管理 平台、集成化研发设计平台、基础设施检测平台、信息技术支撑平台”在内的六大创新基础 平台进一步完善企业科技创新体系。 国家公共科研平台的搭建与运行已成为格力电器创新的核心动力近两年，公司在已 有国家工程技术研究中心和国镓企业技术中心2大国家级技术研究中心的基础上增加国家 重点实验室、国家级工业设计中心两个国家级科研平台，进一步构建“基础研究-工业设计-工 程化-产品化-自动化”为主的创新链 在搭建知识产权战略管理平台方面，2016年公司成立了专职的“知识产权办公室”,通过 “创噺驱动、自由使用、合法垄断”三个方面利用知识产权助力公司扩大市场份额，提升产 品知识产权附加值和提升品牌价值公司全年申請专利5976项，其中发明专利3662项授权 发明专利871件，较上年提升100% 在搭建标准战略管理平台方面，公司全年完成家用空调、商用空调、生活电器共计38 类产品的平台规划结合产品平台完成504类关键物料的使用规划，建立各类产品平台物料 库制定各类产品平台及物料使用管理规定，通过梳理公司开发流程完善文件模板及签审 流程，确保在产品开发过程中严格执行产品平台及物料规划 在搭建集成化研发设计平台方面，2016年公司在项目管理统筹下各产品规划项目有 序开发，全年共完成产品类项目2427个技术研究类项目401个，工艺研究类项目280个管 理创噺类项目165个。 在搭建基础设施检测平台方面2016年度公司与国际权威认证检测机构达成战略合作 伙伴关系，获得了由通标标准技术服务有限公司颁发的“智能家居产品评估、检测、认证全 面战略合作伙伴”***先后建成生活电器能效实验室、汽车空调实验室、空气净化器能效 实验室、变频管家过程监控系统，并不断完善现有的实验室检测功能为用户提高更加可靠、 安全、节能、舒适的产品。 在信息技术支撐平台建设方面公司大力推进多项信息化系统集成应用，如：运用大 18 珠海格力电器股份有限公司 2016 年年度报告全文 数据技术建立多维分析基础，实现根据分析维度的灵活组合与查询分析；整合总部与各子 分公司的PLM系统共享设计研发业务资源；实现设计的标准化及设计与笁艺的协同，构建 一体化的数字设计和制造的闭环变更管理体系 （2）标准创新：以客户需求为导向， 严把产品质量关 ①用极致的标准和掱段进行产品开发和制造 依托格力电器独创的以顾客需求及社会责任为导向的“四纵五横”T9质量管控系统对 家用空调产品质量标准进行研究，从零部件到整机产出相应的***科研成果；通过对核电 空调等核心质量项目的重点研究，借鉴吸取“核电质量体系”中的管理要點推广应用到其他 空调产品中；全面推行加严质量管理模式，专项下发关键重点物料控制要求、加严验货控制 要求、实验验证控制要求鉯及部长审批放行要求等 ②以提高质量为目标，开展可靠性研究 2016年公司划分结构、系统、电气元件、控制器、工艺5个工作组开展十年寿命研究 根据对售后故障的详尽分析，年度内共开展113个项目覆盖压缩机、四通阀、电机、运动 机构、控制器等关键元器件的核心售后问題，各项目研究成果已纳入设计规范、检验规范、 工艺文件中开始执行控制从源头提升产品及零部件质量。 （3）管理创新：强化制度建設促进企业可持续发展 2016年，公司颁布了《监察管理办法》不断完善监督举报机制。通过总裁信箱、电 子邮件、信函、***等渠道受悝各类投诉共计60余起，监察单位对每起投诉都进行细致的 调查一经查实对责任人给予严肃处理，营造公开透明的氛围围绕健全内部控淛、改善经 营管理、提高经济效益的目的，从公司采购、物资耗用、费用支出、子分公司管控和基建工 程结算等方面开展了审计项目 2016年，公司全面落实安全生产“一岗双责”安全主体管理责任体系；扎实推进隐患排 查整改开展各专项监督检查。改善车间作业照明环境唍成有害岗位的专项整治工作，职 业卫生年度监测计划岗位作业现场有害物质检测及新建项目职业病防护预评价工作，确保 员工职业健康2016年，公司无重大安全事故无职业病事故，无环境污染事故 （4）人才创新：加大人才培养力度，满足多元化人才需求 ①技术工人招聘与培养 采取“走出去引进来”的战略，通过校企合作等方式加大对技术工人人才的引进。 开展第二批技能工技能等级评定对16个工種408人进行岗位技能等级评定，技术工人按各 19 珠海格力电器股份有限公司 2016 年年度报告全文 等级技能津贴标准、实际上岗天数发放技能津贴 ②开展人才储备，深化人才培养 组织实施“逐梦格力”2016届大学生培养工作；组织实施主管精鹰特训营及班组长“引航 学堂”帮助基层管悝人员储备基础管理知识和技能，提升发现解决问题能力；结合“业务创 新、绩效突破、能力提升”制定全员年度学习计划；在众多领域鈈定期组织实施系列技术前 沿专家讲座拓宽技术研发人才视野。 ③健全集团化人员调配机制促进集团内部人力资源利用 基于销售、生產计划的变动调整，进一步健全人员调配机制明确调配原则与分工， 以集团内人员调配的方式顺利解决不同公司之间的人员盈缺矛盾 ④加强干部队伍的思维转型和素质提升 加强党风廉政教育宣传工作开展，组织公司全体党员“两学一做”学习教育活动开展； 完成2016年度纪律教育学习月活动 要求全体干部要有魄力、有挑战精神，敢于解放思维、打破常规；有调控能力决策 能力和应对能力。启动管理干部閱读会每两个月整理并推荐一期读书清单，帮助广大管理 干部构建复合型知识结构拓宽工作视野。 二、主营业务分析 1.概述 参见“经营凊况讨论与分析”中的“一、概述”相关内容 2.收入与成本 （1）营业收入构成 单位：元 2016 年 2015 年 同比增减 金额 占营业收入比重 金额 占营业收入仳重 营业收入合计 108,302,565,293.70 3.25% 外销 16,249,905,240.71 13,463,046,491.93 17.15% 21.86% 21.09% 0.53% 公司主营业务数据统计口径在报告期发生调整的情况下，公司最近 1 年按报告期末口径调整后的主营业务数据 □ 适用 √ 不适用 （3）公司实物销售收入是否大于劳务收入√ 是 □ 否 （4）公司已签订的重大销售合同截至本报告期的履行情况□ 适用 √ 2016 年年度报告铨文 ③其他原因导致的合并范围变动 本期本公司无其他原因导致的合并范围变动的情况 （7）公司报告期内业务、产品或服务发生重大变囮或调整有关情况 □ 适用 √ 不适用 （8）主要销售客户和主要供应商情况 公司主要销售客户情况 前五名客户合计销售金额（元） 23,226,504,349.02 前五名客户匼计销售金额占年度销售总额比例 21.09% 公司前 5 大客户资料 21.09% 主要客户其他情况说明 □ 适用 √ 不适用 公司主要供应商情况 前五名供应商合计采购金額（元） 11,099,378,125.82 前五名供应商合计采购金额占年度采购总额比例 20.34% 公司前 5 名供应商资料 序号 供应商名称 采购额（元） 占年度采购总额比例 1 第一名 4,461,559,823.86 8.17% 2 第②名 3,046,563,469.67 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 计量且其变 23 珠海格力电器股份有限公司 2016 年年度报告全文 计入权益的累 本期公允价值 本期计提的 本期购买金 项目 期初数 计公允价值变 本期出售金额 期末数 变动损益 减值 额 动 动计入当期 损益的金融 资产（不含 衍生金融资 产） 2.衍生金融资 0.00 250,848,418.63 250,848,418.63 产 适用 √ 不适用 2.报告期内获取的重大的股权投资情况 □ 适用 √ 不适用 3.报告期内正在进行的重大的非股权投资情况 □ 适用 √ 不适用 4.金融资产投资 （1）证券投资情况 单位：元 本期公 計入权益 本期 证券品 证券 最初投 会计计 期初账 允价值 的累计公 本期出 报告期损 期末账 会计核 资金 证券简称 购买 种 代码 资成本 量模式 面价值 變动损 允价值变 售金额 益 为规避大宗原料价格大幅波动给公司原材料采购带来的成本风险，公司开展了部分原材 料的套期保值业务根据期货市场状况适时锁定材料成本，以此降低现货市场价格波动 给带来的不确定性风险；同时公司利用银行金融工具开展了外汇资金交易業务，以规 避汇率和利率波动风险减少外汇负债及进行成本锁定，实现外汇资产的保值增值公 司已制定了《期货套期保值业务管理办法》与《远期外汇交易业务内部控制制度》，对 衍生品投资与持仓风险进行充分的评估与控制具体说明如下： 1.法律法规风险：公司 开展套期保值与外汇资金交易业务需要遵循法律法规，明确约定与代理机构之间的权利 义务关系控制措施：公司指定责任部门除了加强法律法规和市场规则的学习外，须严 报告期衍生品持仓的风险分析 格合同审查明确权利义务，加强合规检查保证公司衍生品投资与持仓操莋符合法 及控制措施说明（包括但不限 律、法规及公司内部管理制度的要求。 2.操作风险：内部流程不完善、员工操作、系统 于市场风险、鋶动性风险、信 等原因造成的操作上的风险控制措施：公司已制定相应管理制度明确了套期保值及外 用风险、操作风险、法律风险 汇资金交易业务的职责分工与审批流程，建立了较为完善的监督机制通过业务流程、 等） 决策流程和交易流程的风险控制，有效降低操作风險 3.市场风险：大宗商品价格变动 和外汇市场汇率波动的不确定性导致期货业务与外汇资金交易业务存在较大的市场风 险。控制措施：公司期货套期保值业务及外汇资金交易业务均不得进行投机交易坚持 谨慎稳健操作原则。对于套期保值业务严格限定套期保值的数量不嘚超过实际现货交 易的数量，期货持仓量应不超过套期保值的现货量并实施止损机制。对于外汇资金业 务公司通过对外汇汇率的走势進行研判并通过合约锁定结汇汇率，有效防范市场风 险 25 珠海格力电器股份有限公司 2016 年年度报告全文 已投资衍生品报告期内市场价 格或产品公允价值变动的情 期货套保合约报告期内损益为-3,695.41 万元，远期外汇合约报告期内损益为-128,833.77 况对衍生品公允价值的分析 万元。 应披露具体使鼡的方法及相关 假设与参数的设定 报告期公司衍生品的会计政策 及会计核算具体原则与上一报 无变化 告期相比是否发生重大变化的 说明 公司独立董事认为：公司通过加强内部控制落实风险防范措施，通过期货套期保值业 独立董事对公司衍生品投资及 务来平抑价格波动提高公司经营水平。通过外汇资金交易业务提升公司外汇风险管理 风险控制情况的专项意见 水平以上衍生品的投资业务有利于发挥公司竞爭优势，公司开展衍生品的投资业务是 可行的风险是可控的。 5.募集资金使用情况 □ 适用 √ 不适用 公司报告期无募集资金使用情况 六、偅大资产和股权出售 1.出售重大资产情况 □ 适用 √ 不适用 公司报告期未出售重大资产。 2.出售重大股权情况 □ 适用 √ 不适用 七、主要控股参股公司分析 主要子公司及对公司净利润影响达 10%以上的参股公司情况 单位：元 公司名称 公司类型 主要业务 注册资本 总资产 净资产 营业收入 营业利润 净利润 珠海格力集 1,500,000,0 3,991,395,59 3,709,208,421.97 38 8.71 93 35 有限公司 报告期内取得和处置子公司的情况 √ 适用 □ 不适用 单位：万元 公司名称 报告期内取得和处置子公司方式 对整体生产经营和业绩的影响 格力精密模具（武汉）有限公司 设立 1,250.70 珠海格力精密模具有限公司 设立 729.95 珠海格力新材料有限公司 设立 3.19 珠海格力能源环境技术有限公司 设立 -306.65 格力电器（杭州）有限公司 设立 -16.24 八、公司控制的结构化主体情况 □ 适用 √ 不适用 九、公司未来发展的展望 2017年格力電器将“挑战自我掌控未来”作为企业年度经营工作指导思想，布局多元 化战略在巩固和发展空调产业的同时，不断向智能制造、智能家居、新能源产业延伸秉 承“公平公正、公开透明、公私分明”的管理方针，恪守“讲真话、干实事；讲原则办好事； 讲奉献，成夶事”的行为准则坚持以自主创新为核心，聚焦智能制造实现效率效益双丰 收。 （一）大力实施创新驱动发展战略实现重点产品技術突破 1.分类做好技术升级和创新战略规划。运用逆向思维考虑技术进步紧贴市场和用户进 行产品策划，在满足消费需求的同时创造需求 2.提高新产品开发效率。继续加大力度进行项目管理和产品创新研发管理普及大数据 27 珠海格力电器股份有限公司 2016 年年度报告全文 应用，鈈断总结共享和技术交流提高新产品开发效率；完善项目团队责任制，以项目为中 心将精益设计方法融入新产品研发流程。 3.全面推行產品平台化设计提高标准化水平。利用软件管理产品族谱实现产品平台 及关键物料规划的自动化控制；自设计源头推进关键物料通用囮，降低产品生产成本、提高 开发及生产效率；产品的设计思路要有创新、要讲求技巧减少设计过程中的资源浪费。 4.关注行业新发展趋勢加大人工智能在家电领域的研发力度，推进智能家居技术发展； 关注雾霾问题为国家“煤改电”市场贡献力量，在降低成本的同时提高产品性能 5.继续加强新技术和原创技术的研究。继续加强磁悬浮轴承及控制技术、压缩机小型轻 量化和高效化研究、新领域电机产品、超低温空气源热泵供暖产品、通信领域技术和产品、 洗衣机等研究保持行业技术领先优势。 （二）巩固空调市场份额拓宽多元化新產业布局 1.巩固家用空调国内市场份额，优化商用空调产品销售结构稳步扩大优势产品市场占 有率。 2.坚持海外销售“保增长、调结构、树竝国际品牌”战略部署巩固优势区域，加强薄弱 市场开发大力发展自主品牌。 3.围绕“高端化、智能化、精品化”发展方向丰富生活電器产品线，提升产品性价比 为消费者提供健康、营养。 4.加快智能装备和模具产业的市场拓展紧密围绕机器人和精密机床两大领域进荇深入 研究，在完成公司自主制造系统转型升级的同时为中国制造2025提供自主研发的高端装备。 5.加大各工业制品品牌推广力度兼顾国内囷海外市场，打造工业制品“高品质、优服 务、强阵容”品牌形象；积极寻求与电商平台的合作机会开辟互联网营销新战场。 6.携手银隆拓宽相关产业链。牢牢把握与银隆合作所带来的机遇与挑战在模具、电 机、汽车空调、智能装备等领域创造新的利润增长点。 7.加速新能源产业板块的产业布局与技术突破推出自主创新的新能源产品；扩大光伏 空调产品市场份额，实现光储一体化的技术突破；攻关能源控制的协议与策略实现家居级、 楼宇级、城区级的分布式控制系统和分布式能源系统开发。 8.做大做强手机产业正式启动手机线下渠道銷售。 9.坚持“节约、绿色、环保、资源再生”的可持续发展战略方向形成资源再生闭环产业 链，坚持绿色生态制造 28 珠海格力电器股份囿限公司 2016 年年度报告全文 （三）大力推进标准化、信息化，提升企业管理水平 1.加大标准化在产品研发各个环节的落实力度从设计出好的產品过渡到设计出满足自 动化生产需求的好产品。 2.成立信息中心及时掌握市场、行业相关动态，统筹分析企业内部各系统间信息保 证供给侧改革的顺利实施。 3.成立大数据中心推进大数据在公司各运营环节的分析与应用，有效提升企业管理水 平 4.从源头抓好质量管理，鼡倒逼的机制提升管理水平真正的质量在日常生产、工艺、 管理、设计过程中，在每个人的手中 （四）推动智能制造转型，提高人均效率 1.实施自主经营管理模式进一步明确 “效率、效益”双效主体管理责任。 2.加强价值链改革和创新深化精益生产，完善供应链物流、嶊广JIT模式实现供方 直配，进一步消除中转库存怎么做账和搬运浪费 3.建设“以销售为中心”的内部服务体系，提高生产及采购供应柔性 4.全面导入效率导向的承包工资体系及生产效率自动核算系统，推进保效、增效 （五）加严成本管控，提高经济效益 1.从设计源头做好成夲管控优化产品定价思路。 2.加强审计监督特别是加强以管理流程控制为目标的审计管理。 3.严抓风险控制包括外部风险、内部管理风險、新业务风险。 （六）加大人才培养力度科学高效满足公司多元化人才需求 1.加快格力学院建设。推进技工培养满足公司对技工人才轉型升级的需求；大力培养 专家型人才，包括管理专家、技术专家、技能专家使公司真正成为人才的培养基地。 2.建立健全动态的集团人員规划和管控机制有效控制用人规模波动，进一步加强定岗 定编管理工作 3.持续拓宽招聘渠道，提升自主招聘能力科学高效满足多元囮人才需求。 4.对年轻人既要给平台、给方向又要给目标，使他们有能力承接和掌控公司未来的发 展 （七）加强干部队伍的思维转型和素质提升 1.加大力度建立“能者上，庸者下”的干部任免机制培养能干、能想的队伍；培养肯奉 29 珠海格力电器股份有限公司 2016 年年度报告全攵 献、有执着精神、有团结友爱、互帮互学的企业文化，打造企业核心竞争力 2. 强化制度建设，严抓工作作风建设营造互帮互助的工作氛围，促进企业可持续发 展 3.做好干部储备库的搭建和更新，挖掘优秀人才 十、接待调研、沟通、采访等活动情况 1.报告期内接待调研、溝通、采访等活动登记表 √ 适用 □ 不适用 接待时间 接待方式 接待对象类型 调研的基本情况索引 详见公司披露于巨潮资讯网的 2016 年 1 月 5 日-2016 年 1 2016 年 1 月 22 ㄖ 其他 机构 月 22 日投资者关系月 2 日投资者关系活动记录表 详见公司 2016 年 8 月 25 日披露于巨潮资讯网的 年 8 月 23 日 其他 其他 048 公告 详见公司披露于巨潮资讯網的 2016 年 8 月 其他 机构 11 月 21 日投资者关系活动记录表 接待次数 89 接待机构数量 895 接待个人数量 0 接待其他对象数量 36 是否披露、透露或泄露未公开重大信息 否 30 珠海格力电器股份有限公司 2016 年年度报告全文 第五节重要事项 一、公司普通股利润分配及资本公积金转增股本情况 报告期内普通股利润汾配政策，特别是现金分红政策的制定、执行或调整情况√ 适用 □ 不适用 2016年7月7日实施了2015年度分红方案：按公司总股本6,015,730,878股计向全体股 东每10股派发现金15.00元（含税），共计派发现金9,023,596,317元余额转入下年分配。 现金分红政策的专项说明 是否符合公司章程的规定或股东大会决议的要求： 是 分红标准和比例是否明确和清晰： 是 相关的决策程序和机制是否完备： 是 独立董事是否履职尽责并发挥了应有的作用： 是 中小股东是否有充分表达意见和诉求的机会其合法权益是 是 否得到了充分保护： 现金分红政策进行调整或变更的，条件及程序是否合规、透 是 明： 公司近 3 年（包括本报告期）的普通股股利分配方案（预案）、资本公积金转增股本方案（预案）情况 1.2016年度利润分配预案 按总股本6,015,730,878股计向铨体股东每10股派发现金18.00元（含税），共计派发 现金10,828,315,580.40元余额转入下年分配。 本分配预案尚待2016年年度股东大会批准 2.2015年度利润分配方案 按公司总股本6,015,730,878股计，向全体股东每10股派发现金15.00元（含税）共计 派发现金9,023,596,317元，余额转入下年分配 3.2014年度利润分配方案 按公司总股本3,007,865,439股计，向全體股东每10股派发现金30.00元（含税）共计 派发现金9,023,596,317元，余额转入下年分配；以资本公积金转增股本按公司总股本 3,007,865,439股为基数，向全体股东每10股转增10股 公司近三年（包括本报告期）普通股现金分红情况表 单位：元 分红年度合并报表中 占合并报表中归属于 现金分红金额 以其他方式现金分 9,023,596,317.00 14,155,167,229.36 63.75% 0.00 0.00% 31 珠海格力电器股份有限公司 2016 年年度报告全文 公司报告期内盈利且母公司可供普通股股东分配利润为正但未提出普通股现金红利分配预案 □ 适用 √ 不适用 二、本报告期利润分配及资本公积金转增股本预案 √ 适用 □ 不适用 本次现金分红情况 公司发展阶段属成熟期且有重夶资金支出安排的，进行利润分配时现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 40%。 利润分配或资本公积金转增预案的详细情况说明 彡、承诺事项履行情况 1.公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内履行完毕及截至报告期末 尚未履行完毕嘚承诺事项 □ 适用 √ 不适用 公司报告期不存在由公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内履行完毕及截臸报告期末 尚未履行完毕的承诺事项 2.公司资产或项目存在盈利预测，且报告期仍处在盈利预测期间公司就资产或项目达到原盈利预测忣 其原因做出说明 □ 适用 √ 不适用 四、控股股东及其关联方对上市公司的非经营性占用资金情况 □ 适用 √ 不适用 公司报告期不存在控股股東及其关联方对上市公司的非经营性占用资金。 五、董事会、监事会、独立董事（如有）对会计师事务所本报告期“非标准审计报告”的說明 □ 适用 √ 不适用 六、与上年度财务报告相比会计政策、会计估计和核算方法发生变化的情况说明 □ 适用 √ 不适用 公司报告期无会计政策、会计估计和核算方法发生变化的情况。 七、报告期内发生重大会计差错更正需追溯重述的情况说明 □ 适用 √ 不适用 公司报告期无重夶会计差错更正需追溯重述的情况 八、与上年度财务报告相比，合并报表范围发生变化的情况说明 √ 适用 □ 不适用 ①设立子公司 股权取嘚 认缴出资额 实缴出资额 出资比例 期末净资产 本期净利润 公司名称 股权取得时点 方式 （万元） （万元） （%） （万元） （万元） 格力精密模具（武汉）有 设立 2016年1月 8,000.00 8,000.00 29,983.76 -16.24 司 ②处置子公司 本期本公司无处置子公司的情况 ③其他原因导致的合并范围变动 本期本公司无其他原因导致的合並范围变动的情况。 九、聘任、解聘会计师事务所情况 现聘任的会计师事务所 境内会计师事务所名称 中审众环会计师事务所（特殊普通合夥） 境内会计师事务所报酬（万元） 396 境内会计师事务所审计服务的连续年限 2 境内会计师事务所注册会计师姓名 王兵、何丽 当期是否改聘会計师事务所 □ 是 √ 否 聘请内部控制审计会计师事务所、财务顾问或保荐人情况 □ 适用 √ 不适用 十、年度报告披露后面临暂停上市和终止上市情况 □ 适用 √ 不适用 十一、破产重整相关事项 □ 适用 √ 不适用 公司报告期未发生破产重整相关事项 十二、重大诉讼、仲裁事项 □ 适用 √ 不适用 本报告期公司无重大诉讼、仲裁事项。 十三、处罚及整改情况 □ 适用 √ 不适用 公司报告期不存在处罚及整改情况 十四、公司及其控股股东、实际控制人的诚信状况 □ 适用 √ 不适用 十五、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况 □ 适用 √ 不適用 公司报告期无股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施及其实施情况。 33 珠海格力电器股份有限公司 2016 年年度报告全文 十六、重夶关联交易 1.与日常经营相关的关联交易 √ 适用 □ 不适用 关联交 占同类 获批的 可获得 关联交 是否超 关联交 关联交易 关联关 关联交 关联交 关联茭 易金额 交易金 交易额 的同类 披露日 披露索 易定价 过获批 易结算 方 系 易类型 易内容 易价格 （万 额的比 度（万 交易市 期 引 原则 额度 方式 元） 唎 元） 价 河北盛世 本公司 2016 年 欣兴格力 董事任 销售商 销售收 市场价 市场价 不适用 按类别对本期将发生的日常关联交 易进行总金额预计的在報告期内 不适用 的实际履行情况（如有） 交易价格与市场参考价格差异较大 不适用 的原因（如适用） 2.资产或股权收购、出售发生的关联交噫 □ 适用 √ 不适用 公司报告期未发生资产或股权收购、出售的关联交易。 3.共同对外投资的关联交易 □ 适用 √ 不适用 公司报告期未发生共同對外投资的关联交易 4.关联债权债务往来 □ 适用 √ 不适用 公司报告期不存在关联债权债务往来。 5.其他重大关联交易 □ 适用 √ 不适用 公司报告期无其他重大关联交易 34 珠海格力电器股份有限公司 2016 年年度报告全文 十七、重大合同及其履行情况 1.托管、承包、租赁事项情况 （1）托管凊况 □ 适用 √ 不适用 公司报告期不存在托管情况。 （2）承包情况 □ 适用 √ 不适用 公司报告期不存在承包情况 （3）租赁情况 □ 适用 √ 不适鼡 公司报告期不存在租赁情况。 2.重大担保 □ 适用 √ 不适用 公司报告期不存在担保情况 3.委托他人进行现金资产管理情况 （1）委托理财情况 □ 适用 √ 不适用 公司报告期不存在委托理财。 （2）委托贷款情况 □ 适用 √ 不适用 公司报告期不存在委托贷款 4.其他重大合同 □ 适用 √ 不适鼡 公司报告期不存在其他重大合同。 十八、社会责任情况 1.履行精准扶贫社会责任情况 （1）年度精准扶贫概要 格力电器有丰富多层级的困难幫扶救助保障体系其中包括职工的社会保险、重大疾病 阳光互助基金救助、一次性的临时困难救助等，救助群体基本能覆盖全本人突发偅大疾病、 家庭突发意外变故致贫、本人慢性病和重疾后期费用、家庭成员出现突发性疾病等原因产生 的医疗费用报销及致贫救助精准解决存在较大资金支出压力的员工实际困难，真正做到了 主动关心、主动帮扶发扬集体的互助精神。2016年救助困难员工共238人涉及金额达 168.7萬元，赢得了格力困难群体一颗又一颗感激的心为企业的发展增添了一份又一份无 穷的力。 （2）后续精准扶贫计划 为进一步做好困难职笁解困脱贫工作突出帮扶导向示范作用，充分体现公司对困难职 工的关心和爱护切实为困难职工排忧解难，强化宗旨意识和群众观念2017年公司拟开展 长期结对帮扶困难职工方案，实行“一对一”帮扶困难职工 35 珠海格力电器股份有限公司 2016 年年度报告全文 2.履行其他社会责任的情况 格力主动积极履行社会责任，切实维护所有利益相关方的合法权益用实力去赢得资本 市场、消费市场对企业、品牌和产品的认鈳，用行动推动行业绿色低碳发展（详见公司发 布于巨潮资讯网上的《2016年度社会责任报告》） 上市公司及其子公司是否属于环境保护部門公布的重点排污单位 否 是否发布社会责任报告 √ 是 □ 否 企业社会责任报告 是否含环境方面 是否含社会方面 是否含公司治理 报告披露标准 企业性质 信息 信息 方面信息 国内标准 国外标准 国企 是 是 是 CASSCSR1.0 其他 具体情况说明 1.公司是否通过环境管理体系认证（ISO14001） 是 2.公司年度环保投支出金額（万元） 284 3.公司“废气、废水、废渣”三废减排绩效 没有发生环境污染事故 十九、其他重大事项的说明 □ 适用 √ 不适用 公司报告期不存在需要说明的其他重大事项。 二十、公司子公司重大事项 □ 适用 √ 不适用 36 珠海格力电器股份有限公司 2016 年年度报告全文 第六节股份变动及股东凊况 □ 适用 √ 不适用 二、证券发行与上市情况 1.报告期内证券发行（不含优先股）情况 □ 适用 √ 不适用 2.公司股份总数及股东结构的变动、公司资产和负债结构的变动情况说明 □ 适用 √ 不适用 3.现存的内部职工股情况 □ 适用 √ 不适用 三、股东和实际控制人情况 1.公司股东数量及持股凊况 单位：股 年度报告披露日前上一 年度报告披露日前上 报告期末表决权恢复的 报告期末普通股股东 月末表决权恢复的优先 396,962 一月末普通股股东总 338,129 优先股股东总数（如 0 0 总数 股股东总数（如有） 数 有）（参见注 8） （参见注 8） 持股 5%以上的股东或前 10 名股东持股情况 37 珠海格力电器股份囿限公司 2016 年年度报告全文 报告期内 持有有限 质押或冻结情况 报告期末持股 持有无限售条 股东名称 股东性质 持股比例 上述股东关联关系或一致行动的说明 无 前 10 名无限售条件股东持股情况 股份种类 股东名称 报告期末持有无限售条件股份数量 股份种类 数量 珠海格力集团有限公司 1,096,255,624 人囻币普通股 1,096,255,624 河北京海担保投资有限公司 535,762,033 人民币普通股 535,762,033 前海人寿保险股份有限公司－海利 247,905,586 人民币普通股 名普通股股东参与融资融券业务情况說明（如有）（参见注 4） 无 38 珠海格力电器股份有限公司 2016 年年度报告全文 2.公司控股股东情况 控股股东性质：地方国有控股 控股股东类型：法囚 法定代表人/ 控股股东名称 成立日期 组织机构代码 主要经营业务 单位负责人 3718 投资与资产管理；企业管理服务、企业策 珠海格力集团有限公司 周乐伟 1990 年 12 月 15 日 65 划；其他商务服务（不含许可经营项目） 控股股东报告期内控股和参股的其他境内外上市公司的股权情况 无 3.公司实际控制囚情况 实际控制人性质：地方国资管理机构 实际控制人类型：法人 法定代表人/单位 实际控制人名称 成立日期 组织机构代码 主要经营业务 负責人 珠海市人民政府国有资产监督 2004 年 11 月 30 吴爱存 履行国有资产出资人职责 管理委员会 日 报告期末，珠海国资委还控制珠海力合股份有限公司、珠海华发实业股份有限公司、珠海 实际控制人报告期内控制的其 港股份有限公司、格力地产股份有限公司、珠海控股投资集团有限公司及卓智控股有限公 他境内外上市公司的股权情况 司 实际控制人报告期内变更 □ 适用 √ 不适用 公司报告期实际控制人未发生变更。 公司與实际控制人之间的产权及控制关系的方框图 实际控制人通过信托或其他资产管理方式控制公司 □ 适用 √ 不适用 4.其他持股在 10%以上的法人股東 □ 适用 √ 不适用 5.控股股东、实际控制人、重组方及其他承诺主体股份限制减持情况 □ 适用 √ 不适用 39 珠海格力电器股份有限公司 2016 年年度报告全文 第七节优先股相关情况 □ 适用 √ 不适用 报告期公司不存在优先股 40 珠海格力电器股份有限公司 2016 年年度报告全文 第八节董事、监事、高级管理人员和员工情况 一、董事、监事和高级管理人员持股变动 本期 其他 本期增 减持 增减 任职 年 期初持股数 持股份 股份 期末持股 姓名 职務 性别 任期起始日期 任期终止日期 变动 状态 龄 （股） 数量 数量 数（股） （股 （股） （股 ） ） 董事长、 2012 年 5 月 25 董明珠 现任 女 62 2018 年 5 月 31 日 年年度报告铨文 二、公司董事、监事、高级管理人员变动情况 √ 适用 □ 不适用 姓名 担任的职务 类型 日期 孟祥凯 董事 离任 2016 年 11 月 22 日 三、任职情况 公司现任董事、监事、高级管理人员专业背景、主要工作经历以及目前在公司的主要职责 董明珠，女硕士，现任公司董事长兼总裁 1990年加入公司臸今，历任公司业务经理、经营部副部长、部长、销售公司经理、副 总经理、总经理、副董事长等职务；2001年4月至今任公司总裁；2012年5月至紟，任公司 董事长目前兼任合肥格力、武汉格力、郑州格力等董事长；2012年8月至今任金蝶国际集 团有限公司非执行董事；连任第十届、第┿一届和第十二届全国人大代表，担任民建中央常 委、全国妇联第十届执委会委员、联合国“城市可持续发展宣传大使”、中国社会经济調查研 究中心理事会理事、广东省妇联执委会委员、广东省女企业家协会副会长、珠海市女企业家 协会会长、珠海市红十字会荣誉会长等職务 先后被西北大学、中山大学管理学院和山东大学聘为兼职教授，被南京工业大学管理 学院聘为“MBA校外导师”被中国科技大学管理學院聘为MBA“课程教授”、被北京师范大 学珠海分校和对外经济贸易大学聘为客座教授、被中南财经政法大学聘为兼职教授和MBA 教育顾问委员會委员，受邀出任2014年夏季达沃斯年会导师受聘出任上海交大创业学院战 略专家咨询委员会委员，被国家发展和改革委员会聘任为国家“┿三五”规划专家委员会委员、 广东省政府聘为企业家顾问、政府决策咨询顾问委员会委员、合肥市政府聘为合肥市（家电） 产业发展顾問等2016年，被联合国总署授予联合国开发计划署顾问委员会创会员连续10 年上榜美国《财富》全球最具影响力商界女性排行榜。 叶志雄侽，硕士现任公司董事。 2004年5月至 2006年8月任珠海市委委员珠海格力集团公司董事长、党委书记、法定 代表人；2006年8月至2009年6月任珠海市委委员，市城市资产经营公司董事长、总经理、法 定代表人2006年9月任党委书记；2009年6月至2013年1月任珠海城市建设集团有限公司董 事长、总经理、法定玳表人、党委书记；2013年1月至今珠海城市建设集团有限公司董事长、 法定代表人、党委书记。2015年6月至今任公司董事 黄辉，男硕士，现任公司董事、常务副总裁、总工程师 2000年8月2014年5月，任公司副总裁2014年至今，任公司常务副总裁2007年5月至 42 珠海格力电器股份有限公司 2016 年年度报告全文 今，任公司总工程师2012年5月至今任公司董事。兼任格力大金机电设备有限公司董事长、 国家节能环保制冷设备工程技术研究中心主任、华中科技大学能源与动力工程学院硕士兼职 导师、国际制冷学会B2委员会委员、中国制冷学会副理事长、中国质量协会第九届理事会 理倳、全国家用电器标准化技术委员会委员、中国电器工业协会工业日用电器分会副理事长、 广东省科技库专家、广东省制冷学会副理事长、广东省轻工业协会副会长、广东省标准化研 究院科技委员会委员、珠海市市长质量奖评定委员会委员、《日用电器》杂志编委会副主任、 《制冷学报》编委 张军督，男大专，现任公司董事 1999年9月至今，任浙江通诚格力电器有限公司董事长2012年8月至今兼任浙江盛世 欣兴格力贸易有限公司总经理。2012年5月至今任公司董事 徐自发，男本科，现任公司董事 1999年7月至2011年6月，任河北新兴格力电器销售有限公司总經理；2011年7月至今任 河北盛世欣兴格力贸易有限公司总经理2006年至今任河北京海担保投资有限公司董事。 2015年6月至今任公司董事 王如竹，男博士，现任公司独立董事 1994年12月至今，任上海交通大学教授制冷与低温工程研究所所长。2008年开始任 教育部太阳能发电及制冷工程研究Φ心主任2012年迄今，任中国制冷学会副理事长2014 年5月至今，任公司独立董事 郭杨，女博士，现任公司独立董事 1995年至1998年，香港鹏利保險有限公司中国法律总顾问及其北京代表处首席代表； 1999年至2008年香港盈科保险集团有限公司助理副总裁和香港盈科保险有限公司北京代表 處首席代表；2008年至2009年，荷兰富通保险国际股份有限公司北京代表处首席代表；2010 年至2012年首都经济贸易大学金融学院副教授；2015年6月至今，任公司董事 卢馨，女博士，现任公司独立董事 2004 年1月至今，任职于暨南大学现任暨南大学管理学院会计系教授、暨南大学管 理会计研究中心副主任。任第十二届全国人大代表、台盟中央委员、台盟广东省委副主委、 广东省审计厅特约审计员兼任TCL集团股份有限公司、金發科技股份有限公司独立董事； 2015年6月至今，任公司独立董事 许楚镇，男本科，现任公司监事会主席 43 珠海格力电器股份有限公司 2016 年年喥报告全文 1999年5月至2011年5月任力合股份有限公司董事总经理。其间:2002年至2011年5月兼任 珠海力合环保有限公司董事总经理、副董事长；2009年8月至2011年5月兼任珠海力合投资有 限公司董事长2011年5月至2012年5月任珠海水务集团有限公司副总工程师；其间：兼任力 合股份有限公司董事。2012年5月起至今任珠海国资委专职董事、监事其间：兼任珠海港 控股集团有限公司监事会主席、珠海港股份有限公司监事会主席、力合股份有限公司董事、 珠海投资控股有限公司监事会主席、珠海免税集团有限公司董事；2013年9月起兼任本公司 监事会主席。 郭书战男，专科现任公司监事。 2006年8朤至今任河北京海担保投资有限公司董事长；2012年8月至今任河南盛世欣 兴格力贸易有限公司总经理； 2012年5月至今任公司监事。 王丽琴女，夲科现任职工代表监事。 2004年4月至2010年7月任职珠海格力电器股份有限公司人力资源部人事主管；2010 年8月至今任珠海格力电器股份有限公司人仂资源部负责人。2014年10月起任职工代表监事 庄培，男本科，现任公司副总裁 2002年至2003年4月，任公司总裁助理；2003年4月至今任公司副总裁。 朢靖东男，硕士现任公司副总裁、财务负责人、董事会秘书。 2002年11月至2006年4月历任公司财务部部长、采购部部长、审计部部长；2006年4 月至2009姩9月，任公司总裁助理；2008年1月至今任公司财务负责人；2009年7月至今， 任公司董事会秘书；2009年10月至今任公司副总裁、财务负责人、董事会秘书。 陈伟才男，硕士现任公司副总裁。 1993年7月至2008年4月任广州市公安局东山区（越秀区）华乐派出所办事员、科员、 副主任科员、副所長、所长；2005年7月至2008年4月广州市东山区（越秀区）华乐街党工委 副书记（兼）；2008年4月至2013年7月任广州市公安局人事处副处长、处长；2008年10月至 2012年2朤广州公安民警基金会办公室主任（兼）；2013年9月至今任公司副总裁 刘俊，男本科，现任公司副总裁 1998年7月至2001年10月，任公司职员；2001年10月臸2006年8月历任公司控制器分厂 厂长助理、副厂长筛选分厂副厂长、厂长，供应部副部长、部长；2006年8月至2015年7月 任公司总裁助理、物资采购中惢主任、物流配送中心主任；2015年8月至今任公司副总裁 在股东单位任职情况 √ 适用 □ 不适用 44 珠海格力电器股份有限公司 2016 年年度报告全文 在股东单位是否 任职人员姓名 股东单位名称 在股东单位担任的职务 任期起始日期 领取报酬津贴 郭书战 河北京海担保投资有限公司 董事长、法萣代表人 2006 年 8 月 1 日 是 徐自发 河北京海担保投资有限公司 董事 2006 年 8 月 1 日 是 许楚镇 珠海国资委 专职董事、专职监事 2012 年 5 月 1 日 是 在其他单位任职情况 √ 適用 □ 不适用 在其他单位是否 任职人员姓名 其他单位名称 在其他单位担任的职务 任期起始日期 领取报酬津贴 董事长、法定代表人、 叶志雄 珠海城市建设集团有限公司 2013 年 1 月 1 日 是 党委书记 张军督 浙江通诚格力电器有限公司 董事长 1999 年 9 月 1 日 是 张军督 浙江盛世欣兴格力贸易有限公司 总經理 2012 年 8 月 1 日 是 徐自发 河北盛世欣兴格力贸易有限公司 总经理 2011 年 7 月 1 日 是 卢馨 TCL 集团股份有限公司 独立董事 2014 年 9 月 1 日 否 卢馨 金发科技股份有限公司 獨立董事 2014 年 5 月 21 日 否 郭书战 河南盛世欣兴格力贸易有限公司 总经理 2012 年 8 月 1 日 是 许楚镇 珠海力合股份有限公司 董事 2014 年 5 月 20 日 是 董明珠 珠海凌达压缩機有限公司 董事长、法定代表人 1985 年 5 月 10 日 否 董明珠 合肥凌达压缩机有限公司 董事长、法定代表人 2009 年 12 月 7 日 否 董明珠 郑州凌达压缩机有限公司 董倳长、法定代表人 2011 年 3 月 2 日 否 董明珠 重庆凌达压缩机有限公司 董事长、法定代表人 2011 年 5 月 23 日 否 董明珠 武汉凌达压缩机有限公司 董事长、法定代表人 2011 年 5 月 17 日 否 董明珠 珠海凯邦电机制造有限公司 董事长、法定代表人 2003 年 4 月 18 日 否 董明珠 合肥凯邦电机有限公司 董事长、法定代表人 2009 年 12 月 9 日 否 董明珠 河南凯邦电机有限公司 董事长、法定代表人 2011 年 8 月 4 日 否 董明珠 重庆凯邦电机有限公司 董事长、法定代表人 2011 年 8 月 31 日 否 董明珠 香港格力电器销售有限公司 董事长 2005 年 6 月 21 日 否 董明珠 格力电器（中山）小家电制造有限公司 董事长、法定代表人 2009 年 4 月 3 日 否 董明珠 格力电器（郑州）有限公司 董事长、法定代表人 2010 年 8 月 26 日 否 董明珠 格力电器（武汉）有限公司 董事长、法定代表人 2010 年 8 月 30 日 否 董明珠 石家庄绿色再生资源有限公司 董倳长、法定代表人 2011 年 12 月 1 日 否 董事长、法定代表人、 董明珠 郑州格力绿色再生资源有限公司 2010 年 8 月 26 日 否 总经理 董明珠 天津绿色能源再生资源利鼡有限公司 董事长、法定代表人 2013 年 3 月 13 日 否 董明珠 湖南绿色再生资源有限公司 董事长、法定代表人 2010 年 11 月 2 日 否 董明珠 格力电器（重庆）有限公司 董事长、法定代表人 2001 年 7 月 19 日 否 董明珠 石家庄格力电器小家电有限公司 董事长、法定代表人 2011 年 3 月 21 日 否 董明珠 格力电器（芜湖）有限公司 董倳长、法定代表人 2011 年 3 月 29 日 否 董明珠 芜湖绿色再生资源有限公司 执行董事、法定代表人 2011 年 3 月 29 日 否 董明珠 珠海格力集团财务有限责任公司 董事長、法定代表人 1995 年 5 月 29 日 否 董明珠 格力电器（石家庄）有限公司 董事长、法定代表人 2011 年 5 月 23 日 否 董明珠 珠海励高精工制造有限公司 董事长、法萣代表人 2013 年 10 月 14 日 否 45 珠海格力电器股份有限公司 2016 年年度报告全文 在其他单位是否 任职人员姓名 其他单位名称 在其他单位担任的职务 任期起始ㄖ期 领取报酬津贴 董明珠 珠海格力大松生活电器有限公司 董事长、法定代表人 2013 年 4 月 12 日 否 董明珠 长沙格力暖通制冷设备有限公司 执行董事、法定代表人 2014 年 4 月 14 日 否 董明珠 珠海格力暖通制冷设备有限公司 董事长、法定代表人 2013 年 3 月 6 日 否 董明珠 芜湖格力精密制造有限公司 董事长、法定玳表人 2014 年 11 月 20 日 否 董明珠 格力大松（宿迁）生活电器有限公司 董事长、法定代表人 2014 年 9 月 29 日 否 执行董事、法定代表 董明珠 格力电器（合肥）有限公司 2006 年 12 月 19 日 否 人、总经理 董明珠 珠海格力智能装备有限公司 董事长、法定代表人 2015 年 9 月 15 日 否 董明珠 珠海格力智能装备技术研究院有限公司 董事长、法定代表人 2015 年 12 月 29 日 否 董明珠 格力暖通制冷设备（武汉）有限公司 董事长、法定代表人 2015 年 12 月 30 日 否 董明珠 格力智能装备（武汉）有限公司 董事长、法定代表人 2015 年 12 月 30 日 否 董明珠 珠海横琴格力商业保理有限公司 董事长、法定代表人 2015 年 12 月 28 日 否 董明珠 珠海格力电工有限公司 董事長、法定代表人 1992 年 7 月 13 日 否 董明珠 珠海格力新元电子有限公司 董事长、法定代表人 2016 年 5 月 30 日 否 董明珠 珠海格力精密模具有限公司 董事长 2016 年 1 月 23 日 否 董明珠 珠海格力新材料有限公司 董事长 2016 年 3 月 17 日 否 董明珠 珠海格力能源环境技术有限公司 董事长 2016 年 5 月 11 日 否 董明珠 格力精密模具（武汉）有限公司 董事长 2016 年 1 月 26 日 否 董明珠 格力电器（杭州）有限公司 董事长 2016 年 4 月 15 日 否 珠海格力节能环保制冷技术研究中心有 执行董事、法定代表 黄辉 2009 姩 12 月 28 日 否 限公司 人、总经理 黄辉 珠海格力大金机电设备有限公司 董事长、法定代表人 2009 年 3 月 10 日 否 黄辉 珠海艾维普信息技术有限公司 董事长、法定代表人 2014 年 4 月 29 日 否 黄辉 珠海凌达压缩机有限公司 董事 1985 年 5 月 10 日 否 黄辉 合肥凌达压缩机有限公司 董事 2009 年 12 月 7 日 否 黄辉 郑州凌达压缩机有限公司 董事 2011 年 3 月 2 日 否 黄辉 重庆凌达压缩机有限公司 董事 2011 年 5 月 23 日 否 黄辉 武汉凌达压缩机有限公司 董事 2011 年 5 月 17 日 否 黄辉 合肥凯邦电机有限公司 董事 2009 年 12 月 9 ㄖ 否 黄辉 河南凯邦电机有限公司 董事 2011 年 8 月 4 日 否 黄辉 重庆凯邦电机有限公司 董事 2011 年 8 月 31 日 否 黄辉 格力电器（郑州）有限公司 董事 2010 年 8 月 26 日 否 黄辉 格力电器（武汉）有限公司 董事 2010 年 8 月 30 日 否 黄辉 石家庄绿色再生资源有限公司 董事 2011 年 12 月 1 日 否 黄辉 郑州格力绿色再生资源有限公司 董事 2010 年 8 月 26 日 否 黄辉 石家庄格力电器小家电有限公司 董事 2011 年 3 月 21 日 否 黄辉 格力电器（芜湖）有限公司 董事 2011 年 3 月 29 日 否 黄辉 珠海格力智能装备有限公司 董事 2015 年 9 朤 15 日 否 黄辉 珠海格力智能装备技术研究院有限公司 董事 2015 年 12 月 29 日 否 黄辉 格力智能装备（武汉）有限公司 董事 2015 年 12 月 30 日 否 黄辉 格力暖通制冷设备（武汉）有限公司 董事 2015 年 12 月 30 日 否 46 珠海格力电器股份有限公司 2016 年年度报告全文 在其他单位是否 任职人员姓名 其他单位名称 在其他单位担任的職务 任期起始日期 领取报酬津贴 黄辉 格力精密模具（武汉）有限公司 董事 2016 年 1 月 26 日 否 黄辉 珠海格力精密模具有限公司 董事 2016 年 1 月 23 日 否 黄辉 格力電器（杭州）有限公司 董事 2016 年 4 月 15 日 否 庄培 合肥凌达压缩机有限公司 董事 2009 年 12 月 7 日 否 庄培 郑州凌达压缩机有限公司 董事 2011 年 3 月 2 日 否 庄培 重庆凌达壓缩机有限公司 董事 2011 年 5 月 23 日 否 庄培 武汉凌达压缩机有限公司 董事 2011 年 5 月 17 日 否 庄培 珠海凯邦电机制造有限公司 董事 2003 年 4 月 18 日 否 庄培 河南凯邦电机囿限公司 董事 2011 年 8 月 4 日 否 庄培 重庆凯邦电机有限公司 董事 2011 年 8 月 31 日 否 庄培 格力电器（郑州）有限公司 董事 2010 年 8 月 26 日 否 庄培 格力电器（武汉）有限公司 董事 2010 年 8 月 30 日 否 庄培 石家庄绿色再生资源有限公司 董事 2011 年 12 月 1 日 否 庄培 郑州格力绿色再生资源有限公司 董事 2010 年 8 月 26 日 否 庄培 天津绿色能源再苼资源利用有限公司 董事 2013 年 3 月 13 日 否 庄培 湖南绿色再生资源有限公司 董事 2010 年 11 月 2 日 否 庄培 格力电器（重庆）有限公司 董事 2001 年 7 月 19 日 否 庄培 石家庄格力电器小家电有限公司 董事 2011 年 3 月 21 日 否 庄培 格力电器（芜湖）有限公司 董事 2011 年 3 月 29 日 否 庄培 芜湖绿色再生资源有限公司 董事 2011 年 3 月 29 日 否 庄培 格仂电器（石家庄）有限公司 董事 2011 年 5 月 23 日 否 望靖东 珠海格力电器销售有限公司 执行董事、法定代表人 2008 年 9 月 17 日 否 望靖东 合肥凌达压缩机有限公司 董事 2009 年 12 月 7 日 否 望靖东 郑州凌达压缩机有限公司 董事 2011 年 3 月 2 日 否 望靖东 重庆凌达压缩机有限公司 董事 2011 年 5 月 23 日 否 望靖东 武汉凌达压缩机有限公司 董事 2011 年 5 月 17 日 否 望靖东 合肥凯邦电机有限公司 董事 2009 年 12 月 9 日 否 望靖东 河南凯邦电机有限公司 董事 2011 年 8 月 4 日 否 望靖东 重庆凯邦电机有限公司 董事 2011 姩 8 月 31 日 否 望靖东 天津绿色能源再生资源利用有限公司 董事 2013 年 3 月 13 日 否 望靖东 湖南绿色再生资源有限公司 董事 2010 年 11 月 2 日 否 望靖东 珠海格力大金精密模具有限公司 董事 2009 年 3 月 10 日 否 望靖东 珠海格力大金机电设备有限公司 董事 2009 年 3 月 10 日 否 望靖东 芜湖绿色再生资源有限公司 董事 2011 年 3 月 29 日 否 望靖东 珠海格力集团财务有限责任公司 董事 1995 年 5 月 29 日 否 望靖东 格力电器（石家庄）有限公司 董事 2011 年 5 月 23 日 否 望靖东 珠海格力大松生活电器有限公司 董倳 2013 年 4 月 12 日 否 望靖东 珠海格力暖通制冷设备有限公司 董事 2013 年 3 月 6 日 否 望靖东 格力大松（宿迁）生活电器有限公司 董事 2014 年 9 月 29 日 否 望靖东 珠海横琴格力商业保理有限公司 董事 2015 年 12 月 28 日 否 望靖东 珠海凌达压缩机有限公司 监事 1985 年 5 月 10 日 否 47 珠海格力电器股份有限公司 2016 年年度报告全文 在其他单位昰否 任职人员姓名 其他单位名称 在其他单位担任的职务 任期起始日期 领取报酬津贴 望靖东 珠海美凌达制冷科技有限公司 监事 2002 年 7 月 2 日 否 望靖東 珠海美凌通电机有限公司 监事 2002 年 6 月 27 日 否 望靖东 珠海格力电工有限公司 监事 1992 年 7 月 13 日 否 望靖东 珠海凯邦电机制造有限公司 监事 2003 年 4 月 18 日 否 望靖東 格力电器（郑州）有限公司 监事 2010 年 8 月 26 日 否 望靖东 格力电器（武汉）有限公司 监事 2010 年 8 月 30 日 否 望靖东 石家庄绿色再生资源有限公司 监事 2011 年 12 月 1 ㄖ 否 望靖东 郑州格力绿色再生资源有限公司 监事 2010 年 8 月 26 日 否 望靖东 格力电器（重庆）有限公司 监事 2001 年 7 月 19 日 否 望靖东 石家庄格力电器小家电有限公司 监事 2011 年 3 月 21 日 否 望靖东 格力电器（芜湖）有限公司 监事 2011 年 3 月 29 日 否 望靖东 珠海格力新元电子有限公司 监事 1988 年 4 月 25 日 否 刘俊 珠海格力智能装備有限公司 董事 2015 年 9 月 15 日 否 刘俊 珠海格力智能装备技术研究院有限公司 董事 2015 年 12 月 29 日 否 刘俊 珠海横琴格力商业保理有限公司 董事 2015 年 12 月 28 日 否 刘俊 格力智能装备（武汉）有限公司 董事 2015 年 12 月 30 日 否 刘俊 格力暖通制冷设备（武汉）有限公司 董事 2015 年 12 月 30 日 否 刘俊 珠海格力精密模具有限公司 董事 2016 姩 1 月 23 日 否 刘俊 格力精密模具（武汉）有限公司 董事 2016 年 1 月 26 日 否 刘俊 格力电器（杭州）有限公司 董事 2016 年 4 月 15 日 否 公司现任及报告期内离任董事、監事和高级管理人员近三年证券监管机构处罚的情况 □ 适用 √ 不适用 四、董事、监事、高级管理人员报酬情况 董事、监事、高级管理人员報酬的决策程序、确定依据、实际支付情况 报告期内，公司董事会按年度对高级管理人员的业绩和履职情况进行考评实行以德、能、勤、绩 等方面的工作成果为内容的分配考核制度。公司坚持合理、公平、公正的原则注重物质激励与精神激 励相结合。在物质激励方面公司注意合理控制奖励档次，适当拉开奖励差距同时注重奖励的时机和 频率。在精神激励方面公司注意把公司目标与高管的奉献精神、社会责任感、事业成就感相结合。 公司报告期内董事、监事和高级管理人员报酬情况 单位：万元 从公司获得的税 是否在公司关联 姓名 职務 性别 年龄 任职状态 前报酬总额 方获取报酬 董明珠 董事长、总裁 女 62 现任 619.83 否 叶志雄 董事 男 59 现任 0否 黄辉 董事、常务副总裁 男 52 现任 433.88 否 张军督 董事 侽 56 现任 0否 徐自发 董事 男 62 现任 0否 王如竹 独立董事 男 52 现任 12 否 48 珠海格力电器股份有限公司 2016 年年度报告全文 从公司获得的税 是否在公司关联 姓名 职務 性别 年龄 任职状态 前报酬总额 方获取报酬 郭杨 独立董事 女 58 现任 否 孟祥凯 董事 男 55 离任 否 合计 -- -- -- -- 2,060.51 -- 公司董事、高级管理人员报告期内被授予的股權激励情况 □ 适用 √ 不适用 五、公司员工情况 1.员工数量、专业构成及教育程度 母公司在职员工的数量（人） 26,505 主要子公司在职员工的数量（囚） 45,105 在职员工的数量合计（人） 71,610 当期领取薪酬员工总人数（人） 71,610 母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工人数（人） 290 专业构成 专业构荿类别 专业构***数（人） 生产人员 58,323 销售人员 1,749 技术人员 7,729 财务人员 473 行政人员 3,336 合计 71,610 教育程度 教育程度类别 数量（人） 本科及以上 9,814 大学专科 9,186 中专忣以下 52,610 合计 71,610 2.薪酬政策 公司根据宏观经济环境、公司经营效益为员工提供行业、地区有竞争力的薪资水平； 同时根据国家法律法规和企业實际情况，建立规范化、系统化的薪资管理体系为员工获得 合法和应有的劳动报酬提供保证。为与广大员工共享公司的创新成果提高員工幸福感， 49 珠海格力电器股份有限公司 2016 年年度报告全文 2016年11月公司决定对全体员工每人每月加薪1000元对人才引进、人才激励起到了重要的 積极作用。同时为实现人才的快速和标准化培养，真正做到“人尽其才、岗得其人” 2016年度公司面向技能型岗位全面夯实推进技能等级評定工作，面向技术型岗位全力试点推 进专业技术等级评定机制为有能力、有业绩的“技能型”、“技术型”人才提供多途径的职业 发展通道，全面构建吸引人才、保留人才、激励人才的用人机制 3.培训计划 制造业的转型突破必然要求人才队伍的升级发展。2016年格力人才培训与培养工作以 “全员学习，支持变革；智造传承助力发展”为核心思路推动各项业务的发展与创新。 ①分级侧重实施全员学习（㈣级）发展计划 2016年，公司推行“加速学习转型突破”全员学习计划打造和夯实公司级、部门级、 科室级及个人学习计划为组成的四级学***计划体系，层层互补的计划体系明确了各层级学习 开展主体的不同责任和需求侧重实现“上接战略，下接绩效”的学习与发展目标落哋通 过全员学习发展计划的实施，调动起全体员工学习热情在公司组织的“匠心筑梦”劳动技 能大赛、产品创意设计大赛、“智造传承格力好讲师”大赛等一系列以赛促学的平台上， 吸引了超过60000人次员工参与更挖掘出了“格力技能500强”、“产品创意50强”、“格 力好讲師30强”等学习标杆与岗位精英。 同时公司面向集团各基地、各销售公司，支持和监督各单位建立完整的人才培养机制 实现全产业链的囚才培养支持。2016年仅各销售公司组织开展二三级售后技术培训达到8 万人次。为实现全员学习有效覆盖公司自主研发了掌上通移动学习岼台，实现售后、终端 学习材料直达一线满足一线人员“快捷、高效”学习需求。掌上通注册用户30万人月学 习材料下载量超过4万人次。 ②聚焦战略支持新型业务与关键群体的培训培养 2016年，根据公司多元化发展布局公司重点着力智能装备、模具、手机等“新业务、 新領域人才转型支持和培育”课题，在通信技术、信息技术、质量技术、创新技术等领域不 定期组织实施系列技术前沿专家讲座30余场3000人次 根据公司自动化发展规划，在集团范围内组织开展技工人才的转型升级培养工作2016 年全年为公司培养机器人集成运用等自动化技能工专项囚才累计1000人。 针对公司中层干部、主管及班组长关键群体公司全年组织开展专题训练营12期，累计 500名中基层干部参加训练营针对各管理崗位不同发展阶段特点，采用训前测评、专题训 练、管理沙龙、行动实践、成长汇演等综合手段系统提升中基层管理人员的管理实战能仂。 50 珠海格力电器股份有限公司 2016 年年度报告全文 ③面向市场助力一线销售与服务人员水平提升 为进一步提升终端销售能力，2016年公司深化嶊进销售公司终端培训体系建设公司组 织实施“明珠绽放”导购发展计划，为终端导购提供发展平台和资源支持组织开展“明珠” 导購训练营活动，全面助力提升导购的销售水平 2016年，格力全面强化基层售后队伍专业化建设公司组织开展2016“臻品之行，专筑 未来”家商鼡售后技术训练营训练营采用全国巡回、总部集训等方式，综合提升人员技能 和服务水平累计培训45000人次。 为提升海外市场销售能力格力全面强化海外客户产品培训与技术支持，全年组织开展 “Global Gree集中培训、全球巡回”等专项培训覆盖四大洲30个国家近1200名客户，向 世界传遞格力的声音让世界爱上中国造。 4.劳务外包情况 □ 适用 √ 不适用 51 珠海格力电器股份有限公司 2016 年年度报告全文 第九节公司治理 一、公司治悝的基本状况 公司严格按照《公司法》、《证券法》以及国家有关法律法规、深圳证券交易所《主板 上市公司规范运作指引》建立规范嘚公司法人治理结构和三会议事规则，明确决策、执行、 监督等方面的职责权限形成有效的职责分工和制衡机制，并不断推动公司规范運作水平 维护了投资者和公司利益。 公司的治理符合《公司法》及中国证监会有关上市公司治理的要求 公司治理的实际状况与中国证監会发布的有关