我们柜台要在月底撤柜公司把我們调到同城其他商场去上班我们不愿意去,就让我们写离职报告我们最后能得到补偿吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经濟补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月嘚向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均笁资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年本条所称月工资昰指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”
自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳動关系的一种行为有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围
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我们品牌要撤柜我们能拿到补償吗
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我们品牌要撤柜，我们能拿到补偿吗
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可以的 你们可以要求支付补偿金的
你们之间的合同是怎么约定的
如果解除劳动合同，可以要求支付经济补偿金
如果劳动合同无法履行了要给你们N 1的经济补偿金。
您好您可以根据合同约定要求对方补偿。
可以的需要对方是单位
你好，需要看你们解除劳动合同的原因
您好属劳动纠纷。 合法解除劳动合同对员工进行经济补偿； 违法解约，则进行赔偿 如需帮助，来电详询
按照合同的约定，如單位单方改变公司的工作地点据公司处理方案，可能构成违法解除可以申请劳动仲裁，主张经济补偿
公司的做法是不对的，职位和薪资降低需要经过你的同意如果你不愿意，建议及时申请仲裁
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