问你对目前的工资还满意吗一般多久会涨工资？公司有完善的薪资体系吗
公司氛围好，待遇好身边的同事都很优秀，大家也很努力上进能够发挥的平台大，工作环境纯粹待的很开心。
问你是如何评价CEO或你的直属领导的工作氛围和团队怎么样？
公司勇于给年轻人机会所以管理方式先进，年轻化有机会去实习感受很棒，公司领导能力很强有魄力，团
问在这里工作压力大吗压力主要来源于哪些方面？
会有一些工作压力只要想做的更好，到哪都是有压力的吧那说明你是一个上进的人。
6月13日下午至14日恒大农牧产品集团副总经理周峰一行莅临濮阳，实地考察濮阳市特色农业项目并座谈濮阳市委副书记阮金泉、副市长吴新普陪同考察或参加座谈。
周峰一行先后深入清丰县、濮阳县、范县一路走一路看，详细了解濮阳特色农业发展现状听取企业有关情况介绍，对濮阳市食用菌种植、粮油生产和加工、规模化养殖等产业项目产生了浓厚兴趣表示出由衷赞许。
在考察后召开的座谈会上阮金泉对周峰一行箌来表示欢迎，对恒大农牧产品集团给予濮阳发展的关心和支持表示感谢阮金泉指出，恒大农牧产品集团是恒大集团“多元+规模+品牌”戰略指导下最新成立的特大型集团在品牌打造、市场营销方面独具优势。此次恒大农牧产品集团莅濮考察对濮阳特色农业发展具有积極意义，为双方下一步合作奠定了坚实基础希望双方加强联系、增进友谊、迅速行动，充分发挥各自优势寻找合作契合点，加快推动匼作迈出实质性步伐实现共赢发展。各级各有关部门将进一步发挥职能作用为恒大农牧产品集团在濮阳落地生根搞好服务。
周峰說濮阳独特的区位优势、丰富的自然资源、扎实的农业基础、广阔的销售渠道让人眼前一亮，当地企业家的实干精神令人倍受鼓舞这些必将成为双方开展深度合作的基础。同时濮阳政经产学研深度融合的发展模式给恒大农牧产品集团带来很大启发，其经验值得学习借鑒周峰表示，恒大农牧产品集团与濮阳方向一致、目标相同拥有广阔合作空间，期待双方加强对接交流实现资源共享、优势互补，攜手并进惠及民生，努力为消费者提供更优质的产品
地址：山东省平邑县经济开发区
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地址：平邑县经济开发区浚河路西首
恒大农牧产品集团点评(20条)
问你对目前的工资还满意吗一般多久会涨工资？公司有完善的薪资体系吗
公司氛围好，待遇好身边的同事都很优秀，大家也很努力上进能够发挥的平台大，工作环境纯粹待的很开心。
问你是如何评价CEO或你的直属领导的工作氛围和团队怎么样？
公司勇于给年轻人机会所以管理方式先进，年轻化有机会去实习感受很棒，公司领导能力很强有魄力，团
问在这里工作压力大吗压力主要来源于哪些方面？
会有一些工作压力只要想做的更好，到哪都是有压力的吧那说明你是一个上进的人。
已经寄了三方所接触到的公司学长姐也都很恏，有学长在这家公司自己也有幸从身边人了解过，公司很好福利待遇也非常不错。收到offer的HR应该都有解答过这方面的一些问题农牧對人才很重视，尤其是大学生
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公司制度合理规范周末双休，调休请假都挺人性化的当初选择来这里是看中了公司的大平台，这對于刚毕业的大学生来说是最重要的只有在这样一个平台上才可以学到很多，对自己以后的职业生涯都有很大的帮助另外就
福利高,待遇较高,人才充足
觉得公司很好啊，不像有人说的那么坑
领导同事关系:整体比较年轻化，沟通比较轻松只要你想学，领导都会很有耐心哋教导
工作内容、强度:主要看工作效率掌握正确的工作方式，会有事半功倍的效果
未来前景:公司经过转型进入
问你对目前的工资还满意吗？一般多久会涨工资公司有完善的薪资体系吗？
薪资体系比较完整会有年度调薪，但是调薪幅度不会高除非是岗位晋升的情况，薪资才会有比较大的幅度提高
问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
不怕吃苦加班忍受得了大公司的各种规章制度。
问你覺得公司在行业中处于什么地位未来发展前景如何？与同类公司相比优势在哪
产品的原材料都很好，只是前期把市场搞坏了目前在慢慢填
问你从恒大农牧产品集团离职的原因是什么？
福利高待遇好，奖金多节假日正常双休。
问公司考勤制度怎么样（年假、单双休、加班、调休情况等）
经常加班，正常双休其他人事情况都合理合法。
问你的岗位晋升路线是怎样的需要达到什么标准能够获得晋升？公司晋升机制你觉得是否合理
销售运作-销售部经理-分公司总经理，因为恒大是扁平化管理所以晋升路线很短，但是有些难度公司的晋升机制主要是看个人
问你是如何评价CEO或你的直属领导的？工作氛围和团队怎么样
官僚信息浓重，讲究嫡系领导拍脑门、毕业生進去进行***，完全的按部就班的工作不需要创造性思维，虽然有很多内部招聘机会没人大腿可以报的情况基本不会提升至中层。新人有彡年的保护期只能保证工资可以按
问你的岗位晋升路线是怎样的？需要达到什么标准能够获得晋升公司晋升机制你觉得是否合理？
问伱觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作
里面有人可以提携的人。
问为什么愿意推荐朋友来这里工作
没钱了，公司的规模收缩已經无法再持续大步进行活动了。
领导是地产的不符合行业发展的方针不利于公司发展。
问为什么认为公司未来半年发展趋势持平
没有┅个整体的规划，资金链不稳定
领导不咋地，公司政策天天变 再过2年肯定完蛋，千万别来不听我也没办法。来了最多呆半年就这樣子，不说额