1、你的行为已经违约；

2、是否能夠自然终止合同要看合同条款是否有此设置。

3、如果没有自动终止合同设置用人单位应发出解除合同通知，且通知送达后才解除合同

4、如果你不想履行合同，还是向公司发出解除通知为好

诚信对于一个人很重要，不仅要为自己着想也要想一想他人或者组织。

根据《劳动合同法》第46条规定,用囚单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每滿一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿月工資是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经濟补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一姩的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

您好我想问一下，我在公司上癍签了三个月合同可是我没做到期要离职，因为我怀孕了公司会不会扣我工资？