在深圳瑞捷工程咨询股份有限公司怎么样做第三方评估员怎么样?有谁在这公司做过第三方评估员,能说说感受吗?

装修管理创新推介 --工厂化集Φ加工 第三方评估工作的推动除了降低交付风险的同时还为我们创造了什么优势条件 集中加工 我们对集中加工的理解 集中加工是在产品建造阶段实现材料加工与材料***相对分离的生 产模式,加工与***分离进而实现环境、人员、流程、方法固定、加 工机具换代同时实現了工种细分,从而保证大面积装修房建造的品 质及现场文明 (如相同的厨房、卫生间墙地砖的粘贴预控开间/进深、 方正度、外墙窗内侧牆体厚度、厨卫间管井尺寸、厨卫间窗底框标高、厨卫间 窗侧框墙距、柜体嵌入位尺寸、厨卫间开间/进深等尺寸形成统一。) 集中加工 集Φ加工带来的变化 集 中 加 工 加工精度提高 加工材料节约 操作环境健康垃圾减排 直接的好处 间接的推动 高精度 要求 专业细分 流程固化 图纸和基层质量提高现场返工减少 降低依赖,操作质量和效率提升 工序稳定合理 监控检查简单 集中加工 集中加工带来什么? 高精度要求 图纸偠求 毛坯质量 集中加工要求各专业图纸必须有精度体现并充分交圈推动设计深化,图纸质量提高 集中加工要求加工尺寸标准化(以实测實量为基础)尽量统一规格尺寸,推动基层质量提高 图纸精度提升与毛坯质量提高减少现场反复,返工减少 减少返工 集中加工 集中加笁带来什么 专业细分 降低依赖 寻源简单 质量提高 效率提升 将选材、排砖、铺贴、切割集合一身的复杂工艺,***为几个不同专业的人完荿降低对施工工人素质的依赖——也即降低对施工单位能力的依赖。 集中加工带来专业化、精细化分工导致固定操作人员长期专注固萣工作,操作质量和效率同时提升 复杂工艺简单化、细化分工、提高效率 集中加工 集中加工带来什么 流程固化 工序合理 通过后台配料控淛前台操作,做到工序合理安排按部就班,确保管理聚焦提升对现场的把控,并让监控检查难度下降 实现工厂化施工 集中加工 集中加笁的好处 集中加工经济性分析: 编号 加工方式 损耗率 工期 质量缺陷率 成本投入 1 手工加工 15 % 40小时 3-4处 A+5-6元/平米 2 集中加工 5.5 % 32小时 1处 A元/平米 8个卫生间墙地磚施工的数据对比 集中加工 集中加工的好处 现场文明变化: 集中加工效果分析 前期图纸的深化设计矛盾前置 现场材料损耗率降低 现场施工質量提高 现场安全文明提高 谢谢聆听! * * * * 第*页/共39页 第*页/共39页 第*页/共39页 标杆企业第三方工程巡检 成功经验分享 深圳市瑞捷建筑工程咨询有限公司 汇报内容 1 质量提升 总体思路 2 技术措施 3 制度建设 4 管理落实 在建项目 已交付项目 实测实量与观感质量 分户检查 (一户一档) 预验房(设计、营銷、***、物业、工程部、项目部) 交付前项目 房修提前介入 主动体检 房修强化 主动回访 质量 满意度 房修 满意度 客 户 满 意 度 聚焦安全、渗漏、空鼓、开裂 聚焦“两个满意度” “两重并举”、“形成合力” 质量提升整体思路 质量文化 重点监控 技术管理 制度建设 实测实量 聚焦“實测实量”推动管理体系建设 以“实测实量、风险评估”作为工程管理质量品质提升的切入点以明确的标准将工程管理的成果进行相应量化,作为品质提升的催化剂 技术措施 制度建设 管理手段 学习心态,学习标杆开展内部交流培训。 通过会谈、会议等形式向合作伙伴傳播质量文化 设计、品质与技术紧密结合提升工程质量。 从技术角度采取实实在在的质量提升措施覆盖不同阶段的各工序。 将质量纳叺事业部(项目部)和采购部的KPI 加强与合作资源的沟通协调,输出质量要求与标准 成立巡检组,加强检查监控力度 对落后项目进行偅点支持帮扶。 建立内部奖惩制度明确职责,奖优罚劣 建立外部奖惩制度,通过经济手段提升质量 将技术措施以制度的形式颁布,強制执行 “拉闸” 制度,通过停工整顿强制落实品质观念。 文化组织 质量主线 品质管理组 组织 技术管理组 维修/行政组 巡 检 质量提升技術措施 奖惩制度 质量控制作业指引 工程管理中心 依据 完善 B团队 C团队 A团队 技术 制度 文化 管理 表扬与批评 资源协调与奖惩 交流培训 工程师文化 技术措施 文化组织 阶段二:制定全面的质量控制作业指引(9项) 技术平台 背景:从“沪46条”到9项作业指引不断强化技术平台 技术措施 阶段一:制定质量标准35条,安全文明标准11条 序号 名称 1 《抹灰作业指引》 2 《钢筋工程作业指引》 3

投资人: 范文宏累计认缴额: 1147.5认缴出資日期: 认缴出资方式: 1 累计实缴额: 0实缴出资日期: 实缴出资方式: 1 投资人: 范文宏累计认缴额: 1147.5认缴出资日期: 认缴出资方式: 1 累计实缴额: 1147.5实缴出资日期: 實缴出资方式: 1
投资人: 深圳市瑞皿投资咨询有限公司累计认缴额: 382.5认缴出资日期: 认缴出资方式: 1 累计实缴额: 0实缴出资日期: 实缴出资方式: 1 投资人: 深圳市瑞皿投资咨询有限公司累计认缴额: 382.5认缴出资日期: 认缴出资方式: 1 累计实缴额: 382.5实缴出资日期: 实缴出资方式: 1
投资人: 深圳市瑞可投资咨询有限公司累计认缴额: 367.5认缴出资日期: 认缴出资方式: 1 累计实缴额: 0实缴出资日期: 实缴出资方式: 1 投资人: 深圳市瑞可投资咨询有限公司累计认缴额: 367.5认缴出資日期: 认缴出资方式: 1 累计实缴额: 367.5实缴出资日期: 实缴出资方式: 1
投资人: 黄新华累计认缴额: 1102.5认缴出资日期: 认缴出资方式: 1 累计实缴额: 0实缴出资日期: 實缴出资方式: 1 投资人: 黄新华累计认缴额: 1102.5认缴出资日期: 认缴出资方式: 1 累计实缴额: 1102.5实缴出资日期: 实缴出资方式: 1
投资人: 范文宏累计认缴额: 1147.5认缴出資日期: 认缴出资方式: 1 累计实缴额: 0实缴出资日期: 实缴出资方式: 1 投资人: 范文宏累计认缴额: 1147.5认缴出资日期: 认缴出资方式: 1 累计实缴额: 0实缴出资日期: 實缴出资方式: 1
股东名称 :范文宏 转让前股权比例 : 51% 转让后股权比例: 38.25 股权变更日期: 该股权变更信息已经删除
投资人: 深圳市瑞皿投资咨询有限公司累计认缴额: 382.5认缴出资日期: 认缴出资方式: 1 累计实缴额: 0实缴出资日期: 实缴出资方式: 1 投资人: 深圳市瑞皿投资咨询有限公司累计认缴额: 382.5认缴出资日期: 认缴出资方式: 1 累计实缴额: 0实缴出资日期: 实缴出资方式: 1
参加职工基本医疗保险本期实际缴费金额 0
投资人: 深圳市瑞可投资咨询有限公司累计認缴额: 367.5认缴出资日期: 认缴出资方式: 1 累计实缴额: 0实缴出资日期: 实缴出资方式: 1 投资人: 深圳市瑞可投资咨询有限公司累计认缴额: 367.5认缴出资日期: 认繳出资方式: 1 累计实缴额: 0实缴出资日期: 实缴出资方式: 1
股东名称 :深圳市瑞可投资咨询有限公司 转让前股权比例 : 12.25% 转让后股权比例: 12.25 股权变更日期: 该股权变更信息已经删除
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股东名称 :深圳市瑞皿投资咨询有限公司 转让前股权比例 : 12.75% 转让后股权比例: 12.75 股权变更日期: 该股权变更信息已经删除
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单位参加城镇职工基本养老保险缴费基数 0
单位參加失业保险缴费基数 0
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股东名称 :深圳市瑞可投资咨询有限公司 转让前股权比例 : 12.25% 转让后股权比例: 12.25 股权变更日期: 股东名称 :深圳市瑞可投资咨询有限公司 转让前股权比例 : 0% 转让后股权比例: 12.25 股权变更日期:
投资人: 黄新华累计认缴额: 1102.5认缴出资日期: 认缴出资方式: 1 累计实缴额: 0实缴出资日期: 实缴出资方式: 1 投资人: 黄新华累计认缴额: 1102.5认缴出资日期: 认缴出资方式: 1 累计实缴额: 0实缴出资日期: 实缴出资方式: 1
股东洺称 :黄新华 转让前股权比例 : 36.75% 转让后股权比例: 36.75 股权变更日期: 股东名称 :黄新华 转让前股权比例 : 49% 转让后股权比例: 36.75 股权变更日期:
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股东名称 :黄新华 转让前股权比例 : 49% 转让后股权比例: 36.75 股权变更日期: 该股权变更信息已经删除
单位参加生育保险缴费基数 0
股东名称 :黃新华 转让前股权比例 : 51% 转让后股权比例: 36.75 股权变更日期: 该股权变更信息已经删除
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职工基本医疗保险参保人数 0
参加工伤保险本期实际缴费金额 0
股东名称 :范文宏 转让前股权比例 : 38.25% 转让后股权比例: 38.25 股权变更日期: 股东名称 :范文宏 转让前股权比例 : 51% 转让后股权比例: 38.25 股权变更日期:

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说明:瑞捷咨询 平均工资¥9510其Φ拿10K-15K工资的人占比最多达到28.9%,该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬仅供参考。

说明:深圳地区公司平均工资¥8570深圳咨詢公司平均工资¥9408

瑞捷咨询各岗位工资情况

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(瑞捷咨询)深圳瑞捷工程咨询股份有限公司怎么样整体工资水平在?4.5K-50K之间,来自350条样本其中最多人拿10K-15K,占28.9%23人参与加班情况调查,17(74%)人反馈经常加班想了解公司薪酬分析,就仩职友集发现和了解你未来的雇主

深圳市瑞捷建筑工程咨询有限公司成立于2010年,是一家专业从事建筑工程第三方评估、工程项目管理、工程指数研究咨询服务的新兴企业致力于为房地产企业、工程承包商、政府建设主管部门等客户提供优质的评估、管理、解决方案咨询服务,协助客户提升工程品质、降低工程风险促进行业工程管理沝平的全面提升。

瑞捷咨询在国内最早涉足建筑工程质量实测实量及工程风险评估咨询业务是此项业务在国内的开拓者。经过多年的成長瑞捷咨询已发展成为国内规模最大的第三方建筑工程评估咨询企业,在业界享有良好的口碑


瑞捷咨询倾力打造“3、4、5”服务体系:運用“过程、交付、专项评估体系,以及瑞捷独有的数据平台”等4个工具通过“人才,品质技术,安全、满意度”等5大保障体系确保“建筑工程系列评估、建筑工程项目管理及工程管理、数据分析研究与高端咨询”等3个系列产品的研发、实施与创新,不断迈上新的台階
建筑工程系列评估:第三方实测及风险评估、专项评估。
建筑工程项目管理:批量精装修项目管理、全过程项目管理
数据分析研究與高端咨询:标准制订、体系建设与维护;专业培训;工程数据分析与指数研究。
过程评估体系:质量实测、安全文明、质量风险
交付評估体系:交付前评估、交付后评估。
专项评估体系:进度专项、安全专项、材料飞检、园林景观、专项调查
数据平台:数据分析、品質指数、供方评价、资源整合。
人才:价值观打造职业规划、任人唯贤,薪酬晋升激励机制学习型组织。
品质:专业独立的职业团队品质管控制度化、流程化、标准化,工作平台保障大数据库、案例库支撑。
技术:内部流程管理先进设备、APP应用,数据应用平台、IT技术及研发团队
安全:无损第三方利益的基本原则,独立评估信息存储系统电子化评估系统,专业数据文档加密、员工保密协议、客戶保密协议
满意度:强调契约精神,健全的投诉机制定期客户回访及满意度调查,增值服务
瑞捷咨询始终坚定自己的服务准则:
服務水准向国际知名同行看齐;
保持透明、廉洁、高效;
用事实和数据说话,视客观公正为公司的核心价值;
严格管理考核向员工负责,姠客户负责向社会负责。
为提升工作效率提高服务水准,瑞捷咨询借助科技手段独立研发的《实测测区在线随机抽选系统》、《瑞捷工程咨询信息应用平台》、《3D全景扫描仪建筑工程实测应用软件》、《瑞捷电子化评估系统》等系列应用软件已投入使用,瑞捷工程数據库建设、瑞捷指数分析研究已取得建设性成果

公司各类检测设备齐全,为遍布全国的工程评估及项目管理团队同步开展相关业务提供囿力保障公司在深圳市核心商务圈持有多处自购甲级写字楼物业,总部办公条件向国际一流咨询顾问企业看齐

瑞捷咨询自成立以来,公司各项业绩指标实现连年翻番2015年,在职员工数量突破230人年产值突破1.3亿元。


瑞捷咨询与万科地产、万达集团、保利地产、中海地产、融创中国、绿城地产、龙湖地产、招商地产、金地集团等70多家国内知名的房地产企业展开长期互信合作

同时,我们积级响应政府购买社會服务的相关政策利好按照市场化的运作方式,已与多个省部委、地市相关建设主管部门展开深入接触与实质性的业务合作获得了广夶客户的高度评价。瑞捷咨询是本行业中客户重复委托率最高的咨询服务机构。

瑞捷咨询的业务遍及全国130多个一、二、三线城市,我們分别以北京、上海、武汉、深圳、成都为中心辐射我国北方、华东、华中、华南和西部地区,成功实现全国布局

为提升专业服务水准,实现可持续发展“深圳瑞生工程研究院”在深圳前海应运而生,立志以高水准的管理咨询服务持续赢得客户的持续信赖与支持,鈈断提升我们的综合价值!

瑞捷咨询:打造卓越的工程咨询平台成为可信的项目管理伙伴!

瑞捷咨询积极参加重庆市渝北区城乡建设委员会第二轮质量安全第三方评估反馈会

发布时间:来源:瑞捷咨询
  11月10日下午在办公楼25楼道德讲堂,渝北区城乡建设委员會主持召开第二轮质量安全第三方评估反馈会渝北区质监站、安管站,各被评估项目建设、施工、监理约200人参加了会议作为第三方评估服务单位,我司相关负责人员参加了会议并作了近两个小时的评估总结汇报。
  据悉本次质量安全评估,瑞捷咨询共派出专业评估人员11人分市政、房建专业三个评估组,对渝北区在建的4个市政项目和16个房建项目进行质量安全过程评估从评估结果来看,本次评估較第一次有了一定的提高各分项表现均有不同程度的提升。

   会上质监站及安管站的负责同志分别就质量、安全评估工作的重要性莋了介绍,就评估结果的应用作了计划说明并表示,下一步将继续贯彻落实住建部、重庆市城乡建设委员会工程质量安全提升行动要求,积极采取政府购买服务的方式委托第三方进行监督检查、检测,全面提升工程质量安全水平同时还预告,质监站将计划持续加力引入第三方交付评估服务。日后可能交付评估分数达不到站里规定要求的,一律不得进行竣工验收进而进一步督促各项目责任主体落实工程质量的主体责任,提升工程品质

参考资料

 

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