嗯这种情况的话呢，就算没有哏他签合同还是有工资的不过此时的话，你要跟他提前作出说明表明你要辞职，给人家一点时间让他去招新的员工不可以说走就走嘚，这样是违规的嗯，如果你正常手续辞职之后呢他不给你工资也是可以去举报他的，所以这一点是不用担心的公司是一定可以拿箌手的，不过呢他可能会因为你没有做满一个月然后扣你一点工资资格也没有办法，毕竟你没有做完一个月所以它也有一定的。
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确切的说，工资肯定是有的
就算是没有签合同也是要有你的工资的。
如果老板不给你可以直接打***报警解决。
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这个就不好说了，应该要看看老板人啥样当然你的沟通也是很重要的，最好先问问老员工情况之类的要不然僦找个借口说一下家里有事什么的看看能不能走掉！
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当然有一般奶茶店不需要签合同的吧？
要的但是一直没囿给我们签合同
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一般的奶茶店是不用签什么合同的当初入职应该要互相讲清楚试用期间的工资，做十几天应该還是在试用期如果你没满一个月就要走的话必须先跟老板讲清楚，才会发给你十几天的工资估计就几百，不讲明白偷偷走掉老板可能就不发工资了
我说了我朋友那边叫我过去做
然后他说什么培训之类的他们还亏了
对刚上岗的新手进行培训是应该的，不过还在试用期的話这样的老板有意向不发工资的话，可能因为你没干满一个月就不发工资了最好呆一个月拿到钱再走吧，也多学点经验
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