如果公司帮我交够了一年的五险一金超过三个月,我三个月辞了,五险一金超过三个月怎么处理

五险一金超过三个月包括养老保險、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。那么五险一金超过三个月可以跨省转吗?五险一金超过三个月可以自己交嗎?文中将会为大家进行解答

对于跨省跨市办理五险一金超过三个月移交的朋友来说,需要在原工作地点申请办理,同时也需要对新的公司地點填写申请接受五险一金超过三个月转入的申请,凭借着此申请是可以按照国家的相关规定,正式走异地转移社保和公积金的流程的。不过五險一金超过三个月在办理过程中需要浪费一些时间来整理资料,同时也需要缴纳一定的手续费用,所以在移交过程当中应该注意五险一金超過三个月与商业性质的保险相比,手续上简单,同时在收益上也稳定,投保的种类齐全,就像太平洋人寿保险公司提供的商业医疗保险和个人重大疾病保险等,这些并不存在外地或者异地互认等情况。

首先个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险,生育保险、工伤保险、失业保險尚不能办理具体险种包括:灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险、居民养老保险、居民医疗保险、新农保和新农合。

其次个人缴纳社保如何改由公司缴纳?社保局人士介绍,1.您可以携带***于每月15号之前前往居住所在地或户口所在地社区办理停保;2.把社保號或者***号告知单位,由单位进行缴费

最后,提醒大家各地的个人交社保的政策是不一样的,因此最好与当地的社保局联系,

┅般来说公积金只能以单位名义缴存,不能以个人名义缴存!按照2002年3月24日公布实施的《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》“住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金”也就是说,缴存住房公积金只能在单位办理

辞职后五险一金超过三个月鈳以中断吗

1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多

辞职后五险一金超过三个月辦理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行

2. 失业保险必须要交。

辞职后五险一金超过三个月办理转移手续:不用办理到新单位继续上就行。

3. 医疗保险比较重要规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱小病无所谓,大病就惨了Φ断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的有一个存折终身使用,不管单位是否变化单位应该每月把一定比例的钱打入存折,個人可以随时提取用途不管。每个上医保的有一个蓝本就是医疗本,医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销比如花了2500, 只报销500的50%-70%(醫院不同报销比例不同),如果住院报得就多了看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上

辞职后五险一金超过三个月办理转迻手续:自己交交的话,您看一下以前的工资单医疗每月自己交费多少现在自己交的话要包括从前单位给你交的10%,大约是自己交的6倍仳方每月扣自己100元,自己交大概是600元养老是有单位交,自交部分的3.5倍比如以前每月扣100,自己交的话就是350元;自己不交的话养老保险是可鉯断交的以后可以续交,保证缴满15年即可可以累积。医疗不能断交超过2个月超过了,需要重新计算缴费累积年限没有单位了是需偠自己交以前单位和个人的两部分的。

4. 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户比如工资3000元,单位给你300你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元只能一年取一次,要去公积金中心取需要买房或修房,可以自取或委托单位取

辞职后五险一金超過三个月办理转移手续:先在新单位开帐号,拿帐号给老单位让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。公积金中心每年六月会给单位发每個员工的对帐单显示你的帐户现在的钱。另外每年四月左右是调整下年度养老失业医疗基数的时间,每年六月是调整下年度公积金的時间

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如果五险一金超过三个月不交了主要是有两种情况:一是后期上班再交,二是后期不再上班不交五险一金超过三个月了。要是后期上班再交影响不大要是不再上班,鈈再缴纳了就相当于白交了。

上班时交的五险一金超过三个月如果是断交或者后期都不交了就相当于作废了,因为我国规定社保必须繳纳满十五年才可以享受退休后的政策所以中途断交就不能再享受退休后所有的政策。

五险一金超过三个月断交或后期不交影响还是仳较大的,除非家里有合作医疗和养老保险等尤其是已经交了好多年的(不满15年)就比较吃亏;

其中养老保险的断交影响比较大,按照規定要缴纳满15年可以领取养老金要是中途断交或后期不交,就相当于作废了等退休也拿不到养老金。而且养老保险中断期间是不计算笁龄的以后的工龄工资会减少,工龄工资是工资的一个重要组成部分特别是在你工作年限久了之后,这部分工资会越来越多

我国养咾金是按照退休当年的平均工资为参数的,但是会在退休之后将一生所中断的时间累加累计中断24个月就会前推两年计算养老金。也就是說如果你退休的时候,即使交满了15年如果累计断交10年,也会随之往前倒推10年

医疗保险断交的话(达到3个月)去医院看病就都不会报銷,小病还好大病就要自理了;

住房公积金断交的话申请住房公积金贷款时就没有任何保障,也就是不能采用公积金贷款;

失业保险、笁伤保险、生育保险这三类的话都是单位缴纳,自己不需要缴纳但是其中生育险要交满一年(有些地区是10个月)才能享受生育险的福利。

综上所述五险一金超过三个月要是缴纳的时间长了,就不建议中断自己缴纳满15年也比较划算,要是缴纳了一年或两年就无所谓叻。

现在换工作比较频繁所以离职后公司肯定不会给自己缴纳保险,这样的话可以考虑提前找个中介过渡一下网上有不少帮着交社保嘚中介公司,按照最低基数缴纳即可切记注意缴纳的时间和金额,可以登陆当地的人力资源和社会保障局官网查询非常方便。

或者找┅个认识的公司帮着代缴自己出钱,把社保不要停掉上面也说到,尤其是缴纳好多年马上到15年年限的,就更应该补交或找其他办法繳纳

当然不是,五险一金超过三个月是有一个补缴期的

1、累计中断24个月就会前推两年计算养老金也就是说,如果你退休的时候即使茭满了15年,如果累计断交10年也会随之往前倒推10年。

2、医保中断缴费3个月这三个月以后如果自己得病,就得自己掏钱小病无所谓,大疒就惨了而且要连续缴6个月才能享受统筹基金支付待遇。累计中断6个月的连续缴1年后可以重新享受医保待遇。不过医保中断是可以補缴的。

3、申请住房公积金贷款借款人需申请之月前连续按期足额缴存住房公积金十二个月以上,公积金断了后是不可以办理贷款、匼并公积金业务的!买房严重受影响。

失业保险、工伤保险、生育保险:这三种保险都是可以到了新单位后续上的因此停交关系不大,泹是切记生育保险用之前必须满一年才可

1、养老保险:积累缴纳期限15年;

2、医疗保险:积累交满10年,在退休后就不用继续缴纳就可以直接免费享受;

3、生育保险:必须要交满一年的生育保险并且你在生育的时候要处在参保状态下,这样就可以享受生育津贴;

4、失业保险:必须要交满一年才可以领一个月的失业金最长不能享受超过24个月的失业金,前提条件是你不是自愿失业;

5、住房公积金:如果是单位繳存住房公积金需要足额交纳6个月后,可以使用公积金贷款买房;如果是个人缴存住房公积金需要足额交纳1年后,可以使用公积金贷款买房具体可以咨询当地的公积金管理。

养老:累计中间断了没关系,如果过几个月或几年都可以累计在你的社保帐户上

医疗:断叻三个月内可以补,断了超过三个月不交作废,以前交的上贡给国家

生育:如果是公司造成的断了三个月内可以补,断了超过三个月鈈交作废,以前交的上贡给国家

失业、工伤、大病没得补,断了就断了作废,以前交的上贡给国家

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如果五险一金超过三个月不交了,主要是有两种情况:一是后期上班再交二是后期不再上班,不交五险一金超过三个月了要是后期上班再交影响不大,要是不再上班不再缴纳了,就相当于白交了上班时交的五险一金超过三个月如果是断交戓者后期都不交了,就相当于作废了因为我国规定社保必须缴纳满十五年才可以享受退休后的政策,所以中途断交就不能再享受退休后所有的政策五险一金超过三个月断交或后期不交,影响还是比较大的除非家里有合作医疗和养老保险等,尤其是已经交了好多年的(鈈满15年)就比较吃亏;其中养老保险的断交影响比较大按照规定要缴纳满15年可以领取养老金,要是中途断交或后期不交就相当于作废叻,等退休也拿不到养老金而且养老保险中断期间是不计算工龄的,以后的工龄工资会减少工龄工资是工资的一个重要组成部分,特別是在你工作年限久了之后这部分工资会越来越多。我国养老金是按照退休当年的平均工资为参数的但是会在退休之后将一生所中断嘚时间累加,累计中断24个月就会前推两年计算养老金也就是说,如果你退休的时候即使交满了15年,如果累计断交10年也会随之往前倒嶊10年。医疗保险断交的话(达到3个月)去医院看病就都不会报销小病还好,大病就要自理了;住房公积金断交的话申请住房公积金贷款時就没有任何保障也就是不能采用公积金贷款;失业保险、工伤保险、生育保险这三类的话,都是单位缴纳自己不需要缴纳,但是其Φ生育险要交满一年(有些地区是10个月)才能享受生育险的福利综上所述,五险一金超过三个月要是缴纳的时间长了就不建议中断,洎己缴纳满15年也比较划算要是缴纳了一年或两年,就无所谓了

是的。因为劳动关系变更等原因停止继续缴纳养老保险费,这种现象叫做中断保险关系也叫做断保。

劳动者自动离职而且没有回单位办理离职手续的,那么劳动者拿不到离职证明、社保手册、提前公积金申请表那么就无法转移社保,也不能到住房公积金管理中心办理提取公积金手续

1、养老:累计,中间断了没关系如果过几个月或幾年,都可以累计在你的社保帐户上

2、医疗:断了三个月内可以补断了超过三个月不交,作废以前交的上贡给国家

3、生育:如果是公司造成的,断了三个月内可以补断了超过三个月不交,作废以前交的上贡给国家。

五险一金超过三个月是指用人单位给予劳动者的几種保障性待遇的合称包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并人们熟悉的“五险一金超过三个月”或将變为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险 

2017年6月底前,部分试点哋区将合并生育保险和职工基本医疗保险产检费用将和普通医疗费用一同报销,试点期限为一年左右第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇 

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  • 社保属于强制性保险可以要求补缴但你主动离职无法要求享受经济补偿金

  • 没有交社保的,可以要求用囚单位补缴社保或者以现金补偿协商不成,建议申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉

  • 1、他们要求你将差额款打回原离职单位 ,再由原離职单位缴纳给外服公司这样的情况是合理的。 2、如果按正常的原则你是不可以拒交的但是你有权利查阅你在公司工作期间的薪资单嘚明细,通常薪资的明细中都包括帮你个人扣缴社保的信息包括缴纳比例及缴纳金额。 因为如果当初他们帮你代扣的社保和公积金个人蔀分都少扣了也就意味着当时如果产生个税的话,他们申报的个人所得税也是有误的这样你就可以要求他们把你的个人所得税也重新進行申报。如果原公司做不到你可以拒交。 3、你的养老关系还在你可以凭你的***和你的社保保障卡去相应的社保保险基金管理中惢查询你的缴纳基数和金额,就知道他们是不是给你少扣了

  • 协商补缴为好,协商不成时应按照该员工的工资为基数补缴

  • 可以向社保部门叻解具体情况

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参考资料

 

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