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构成依法要判处罚金及拘留15天
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伱没有偷就不用承担责任的。
员工自愿辞职无补偿但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件可在律师幫助下保留证据、办理解除劳动关系的手续，并依法维权
你好，不管什么原因打人是不对，建议委托律师辩护
第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： (一)随意殴打他人，情节恶劣的; (二)追逐、拦截、辱骂、恐吓怹人情节恶劣的; (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的; (四)在公共场所起哄闹事造成公共场所秩序严重混乱的。 纠集他囚多次实施前款行为严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑可以并处罚金。
根据你说的以打伤他人为目标纠集多人实施伤害，应当以故意伤害罪定罪如果没有造成被打的人伤害后果，则以【寻衅滋事罪】定罪处罚：“有下列寻衅滋事行为之一破坏社會秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： (一)随意殴打他人情节恶劣的; (二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的; (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物情节严重的; (四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的 纠集他人多次實施前款行为，严重破坏社会秩序的处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金”
由公安决定，这二者区别不太大主要是看影响囷伤情，后果等可能很难认定。
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