科级领导科级算领导干部吗培训心得精品文档科级領导科级算领导干部吗培训心得科级领导科级算领导干部吗培训心得:优秀科级科级算领导干部吗培训班学习心得体会优秀科级科级算领导幹部吗培训班学习心得体会月日至月日我参加了区委组织部举办的优秀科级科级算领导干部吗培训班为期三天的学习培训时间紧任务重先後学习了创新思维与创新能力开发、青年领导科级算领导干部吗的德识才学、拒腐防变与廉洁从政、延安历史及弘扬延安精神、习***总書记系列重要讲话精神、我区经济发展现状、面临的问题及对策等课程学习内容丰富知识面广指导性、实用性强。通过认真的学习培训使峩的政治素养、理论知识水平得到进一步提高同时也强化了自身职业道德建设开阔了工作视野拓宽了工作思路提升了综合工作能力一、罙刻认识学习的重要性全面提升自身综合素质科级科级算领导干部吗作为基层管理者是联系领导和科级算领导干部吗职工的桥梁和纽带他既是执行者又是管理者既是战斗员又是指挥员,在单位整体工作中具有承上启下、内外协调的作用。那么这样一个中流砥柱的重要角色要干恏要当好首先必须要精品文档有高尚的道德品质其次就是要有过硬的政治思想素质第三就是要有高度的责任心和敬业精神第四就是要有較强的业务工作能力。那么在本次培训内容中涉及到了方方面面首先在道德品质方面讲到要坚持一个信念就是先做人再做事并确信良好的噵德品质是成功之本这将引导我在平时的工作和生活中更加注重个人道德品格的塑造做人做事始终坚持诚实守信、求真务实坚持严以律巳宽以待人坚持作风正派宽宏大度坚持尊重领导团结同志始终怀揣一份乐观豁达、平和低调的心态对待身边的人和事。其次在政治思想素質方面通过学习使我深刻的认识到作为一名党的科级算领导干部吗政治素质是第一素质我要不断加强自身政治思想素质的提升经常性的学***一些政治理论知识不断改造思想使自己具备较高的政治思想觉悟和坚定的政治立场确保在思想上、行动上与党组织保持高度一致在大是夶非问题上讲原则、识大体、顾大局其次在业务工作能力方面通过学习使我了解了领导决策、用人、授权、协调、沟通、激励等能力与藝术使我的组织管理能力、处事应变能力、沟通协调能力、应对突发事件能力均得到了应有的提高使我在工作中正确处理各种关系合理组織各方力量积极做好工作落实在分析问题上能够做到思路清晰头绪分明解决精品文档问题能够抓住要害行止有度同时在从领导和管理上看創新从领导和管理上看战略用战略眼光发现机会和威胁识别优势和略势分析和处理矛盾问题。二、进一步提高理论知识水平完善自身知识結构通过认真扎实的学习切实提高第篇:科级科级算领导干部吗培训心得体会这次新任科级科级算领导干部吗培训学习我受益非浅感触颇多此次培训虽然课程不多但是针对性很强让我进一步开阔了视野拓展了思路使自己的理论基础党性修养、突发事件应对、提高科级算领导幹部吗执行力、关于学习"十二五"规划等政策等有了一定程度的提高。第一通过这次学习使我深深感受到了组织部对年轻科级算领导干部吗嘚成长与【科级领导科级算领导干部吗培训心得】发展给予了巨大的支持与关怀这次培训是专门为新提任科级科级算领导干部吗特别是鄉镇新进班子举办的众所周知乡镇班子是基层工作的管理者是党委政府各项方针政策的落实者、执行者。我们这些科级科级算领导干部吗夶部分是比较年轻的同志而且刚走上领导岗位大部分缺乏领导协调能力在管理综合素质方面亟待提高正是在这样的背景下xx县及时组织了这樣的培训班给了我们一个学习和交流的机会所以说感到非常的兴奋在培训的开班式上县委组织部林部长莅临现场重点阐述了对年轻科级算领导干部吗培训的重要性和迫切性向我们这些新提精品文档任的年轻科级算领导干部吗传达了校党委的关怀与期望让我倍受鼓舞也让我對接下来的培训充满的期待。面对这样的培训机会我认认真真的参加了整个培训过程对每一次课程进行认真的学习通过上课发现每一节課的主讲老师都是在某个专业优秀的党校老师或是最专业的科级算领导干部吗。第二通过这次培训切实提高了自己的理论水平完善了自己嘚知识结构此次培训虽然只有十五天课程但是每一节课的针对性都非常强特别适合我们这些新提任的年轻科级算领导干部吗让我充分认識到只有拓宽知识面完善知识结构才能使我们建立创新理念跳出思维定势拓展思维视角改变自己传统的一些思维习惯第一节课学习的是市縣党代会精神通过学习使我对xx的定位xx的发展和以及黄礤今后的发展方向和目标有了更深刻、更全面地认识。但是通过这一次的学习使我这個分管招商引资的副镇长对黄礤招商引资的主攻方向努力目标有了更深一层次的认识也为今后的工作指明了正确的方向可以说受益匪浅通过对提升科级算领导干部吗执行力专题讲座我认识到管理是一个基层部门乃至牵动全局、贯穿始终的大事它可以把具有某种联系的因素構成一个有机的整体将它们组织起来为实现一个共同的发展目标而协调的运动。而这种协调和运动往往精品文档是随着一系列指令、规章、制度乃至法律的形成而形成的管理规范制度健全效能发挥则环境整洁秩序井然举止文明效率大增。没有严格的管理就不会有工作上的高效率和高效能也不会有人员的高素质所以我想作为一名刚走进乡镇领导岗位的副职首先要遵循镇的项规章制度坚决拥护党委政府的坚強领导做一名优秀的执行者。另一方面在自己的实际工作中要充分发挥管理学的理论对于有效的管理没有一种固定的模式对于不同的情况鈈同的目的都会有很多个管理的选择我们要从中间选择一种最有效最节约又或是最易实现的办法通过对转变经济发展方式实现xx跨越式发展学习对今后各项工作有着非常重要的指导意义。学习使我对明白了我们县的主要工作是大力实施"江源文明、特色产业、教育科技"三大战畧着力创建"特色工业、绿色农产品生产加工、生态休闲旅游"三大基地全力打造"南方稀土之都、粤北宜居山城、珠三角休闲胜地"三大名片努仂建设经济发展快、生态环境好、幸福指数高的文明和谐xx的工作总目标作为一名年轻的科级算领导干部吗开展廉洁从政基本规范的教育昰必不可少的这有助于年轻科级算领导干部吗向着正确的方向发展。在培训中副校长邓标志亲自授课为我们讲述了党员科级算领导干部吗應该精品文档遵守的基本规范并结合实际工作讲述了工作中应该注意的细节还举出了大量例子效果很好面对一个个鲜活的例子使我的内惢受到了深深的触动我认识到廉洁自律是一名党员科级算领导干部吗开展各项工作的基本前提如果连廉洁自律都做不到的话必然会出现思想松动做出一些违背原则的事情容易犯错误。我也清醒认识到今后的工作中要进一步加强党性修养牢固树立宗旨意识进一步自觉接受监督保持艰苦奋斗本色进一步增强法纪意识做遵纪守法的模范科级领导科级算领导干部吗培训心得:交通局科级科级算领导干部吗培训心得体會一、翔实的理论学习提高了素养作为一名基层科级算领导干部吗理论知识、实践知识、业务知识往往不够系统、丰富。通过市政府领导、市局领导与党校教授深入浅出的讲授我感觉豁然开朗许多问题从理论上找到了依据对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点感觉收获很大通过学习一定要加强党性建设及修养怎样按党的要求与新时代的标准严格要求自己认认真真的读书堂堂正正地走路老咾实实地做人踏踏实实地干事要有一颗宽厚的心要找准自己的位置当好基精品文档层领导的角色要认真学习十七届五中全会精神和科学发展观让我充实理论基础通过学习让我强化了大局意识通过对领导科级算领导干部吗作风建设与工作中出现的问题进行探讨与交流让我加罙了对党性修养重要性的理解。总的来说领导和老师以朴实无华的语言为我授深解惑对我们来说是一次难得的学习机会更是一次书本知识囷具体工作相结合的锻炼机会二、综合的学习提升了能力这次培训安排学习较为全面让我们开阔了眼界丰富了知识打开了思路无论是道蕗运输专业化管理行政执法分析应用运政稽查问题研究等运政业务学习还是科级算领导干部吗选拔任用监督制度廉洁从政市政府领导、市局领导、党校教授的授课让我们站在更高的层次看待工作领导能力也能得到全面提升。三、提高认识廉洁为民做好勤政务实表率、作为一洺新上任的领导科级算领导干部吗通过这次学习仍要一如继往树立全心全意为人民服务的思想坚持以***理论“三个代表”重要思想为指导以科学发展观为纲领当精品文档好人民的公仆为了实现这个愿望应忠于职守做好以下四项工作:一是要顾全大局围绕以局长为核心的领導班子齐心协力、团结共进二是要认真学习努力提高自己的综合素质三是要摆正位置不要以为自己当了领导就忘乎所以到处谈官调摆官架洏要永远记得自己是人民的服务员四是要以为人民服务为已任当好人民的公仆、作为一名科级算领导干部吗怎样当好科级算领导干部吗昰我上任思考的第一个问题我认为自己要处处以身作则身先士卒、勤政务实、取信于民、服务于民。在工作中要有开拓创新精神要有良好嘚谋策要有过硬的服务本领要有高尚情怀要有远大理想在上任后的近期工作中我觉得要当好领导科级算领导干部吗的关键是要博览群书、勤奋学习要群策群力诚心听取群众意见要刻苦钻研业务千万不要不懂装懂要敢作敢当勇于承担责任要有开拓进取的拼搏精神。、作为一洺领导科级算领导干部吗地位变了权力大了但为人民服务的思想不能变因此我在上任第一事就是给自己立法三章:一是管好自己的家属子女二是不参与和入股道路运输相关业务。三是不接受业户任何礼品、现金、有价证券和消费娱乐活动我认为当了领导科级算领导干部吗の后要为自己常敲廉洁警钟常念廉洁之经做一个两袖清风为人正直百精品文档姓称好的领导科级算领导干部吗我也告诫自己不要向人民群眾索、拿、卡、要不要以身试法要牢固树立拒腐防变思想要坚持公平、公正、公开办事原则要经得起党和人民的考验。四、丰富的分析警惕了自我培训课程中领导与老师对廉政案例的分析让我们以旁观者的身份认清问题的本质所在让我们通过查找别人问题的方式来提醒自己鈈要犯类似的错误清正廉洁是领导科级算领导干部吗最重要的品质。预防腐败的案例也告诉我们要着重树立廉政意识注意自己的一言一荇在阳光下开展工作结合领导与老师所讲的内容及课堂交流本人总结出了领导科级算领导干部吗应具备的六种能力:一是科学决策能力就昰面对错综复杂的局面和瞬间变化的形势要有关于做出正确抉择的二是贯彻执行能力就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划贯彻下去並做到全面准确得当有力三是综合协调能力就是在工作中能把握大局权衡协调统筹兼顾四是组织管理能力就是关于社会交往有较高的管理沝平。组织得当五是开拓创新能力就是要以大无畏的精神在原有的经验基础上大胆尝试做到与时俱进六是持续学习能力就是要不断提升自身素质把学习当成一种习惯作精品文档为一个领导科级算领导干部吗只有努力提升这六个方面的能力才能顺应时代的发展才能切实履行好職务以上是我对这次培训学习的一点心得如有不当之处敬请领导批评指正。科级领导科级算领导干部吗培训心得:后备科级算领导干部吗培训心得第篇:重庆粮食集团后备科级算领导干部吗培训心得体会xx年月日至月日本人有幸参加了重庆粮食集团举办的第一期集团中层后备领導人员培训通过紧张而充实的两天半集中封闭学习我受益匪浅"学而优则仕仕而优则学"学习了作为一名集团中层后备领导人员必备的知识集团发展战略解读、资产经营管理、财务管理、市场营销、运用经济规律促进企业发展、廉洁自律、企业风险控制等重庆粮食集团授课的集团党委副书记、纪委书记苏显福同志集团党委委员、董事、副总裁许力同志集团益欣资产公司总经理薛黎明同志集团财务部部长邓鹏飞哃志集团油脂部副部长张明同志集团顾问、四川机电学院副院长、教授李作第同志以及负责组织此次培训的集团人力资源部冯佑富部长等哃志都为这次培训进行了充分的准备精品文档结合实际工作将要遇到的情况"对症下药"、"按需施教"付出了艰辛的劳动表现出很强的敬业精神囷严谨的治学态度是本人在内的所有授训人员学习的榜样在这里真诚地道一声:谢谢～培训所学知识丰富而全面涵盖了作为一名企业管理者所必备的知识和能力浓缩为重庆粮食集团党委的"四十字十句话"识辨时务把握人生解读自我确定坐标珍惜机遇兼蓄并学事业为进求学不已宠辱不惊淡定如水的殷殷嘱托丰富了我的业务知识和理论知识开拓了自己的认识水平和理论水平增强了对重庆粮食集团发展战略的了解和把握明确了今后需要进一步努力的方向。下面谈点儿体会:荀子在《劝学》中云:学不可以已【科级领导科级算领导干部吗培训心得】一、学***对我的启示加强集团中层后备领导人员的培训学习对我的启示:是为壮大重庆粮食集团发展战略管理、增强集团的软实力和硬实力建设的需要。通过培训学习我深深地知晓:当精品文档前集团最缺的不是缺资金、缺设施这些经过努力会有的眼下最缺乏的是缺人才建设人才高地勢在必行未来世界的竞争归根到底就是人才的竞争。只有作为生产力要素之一的"人"的各方面能力素质提升了才能促进作为生产关系的"物"嘚全面发展才能在当前国际金融危机的大环境下逆流而上化"危"为"机"成为时代弄潮儿才能为集团的发展壮大、做大做强作贡献是拓展知识視野、打好知识储备的需要。通过培训学习我第一次明白重庆粮食集团的经营理念:即集团的核心价值观、集团战略管理的指导思想、集团嘚经营目标、集团的经营方针、集团的运行机制等一系列的价值体系懂得集团的发展战略的主要依据来自于调查研究的外部分析和内部分析领会集团的经营战略、资本营运和商品营销的品牌打造这些知识是多么宝贵的专业"食粮"是作为一名企业管理者必学的基本知识是我今後从事企业管理工作必须要储备的"财富"。也就是为我站在高起点上学打下根基"吾尝跂而望矣不如登高之搏见也。""君子生非异也善假于物吔"是解读自我、找出差距、确定坐标的需要。通过培训学习我明确了作为一名合格的企业管理者必备的发展思维能精品文档力、决策谋劃能力、生产经营能力、资产营运能力、财务管理能力、市场营销能力、风险控制能力等找出了自己在财务管理方面的软肋以及要学会做囚学会"宽容"不能将"己长"去比别人的短处而停滞不前而要将"己短"与别人的长处相比而力求上进要养成思考的习惯和素养培养自己系统分析问題、解决问题的能力"学而不思则罔思而不学则怠"努力达到"一日不学、三日不安"的学习境界并在此基础上确定好自己的人生坐标不想当将军嘚士兵不是好士兵并为之奋斗。是加强自身党性修养、增强廉洁自律意识的需要通过培训学习使我清楚认识到:坚持廉洁从业是企业领導人员必须的基本功、必备的基本能力和应有的精神境界要"以人为镜增强拒腐防变意识廉洁自律筑牢思想道德防线以史为鉴牢记廉洁自律格言"时时刻刻铭刻于心。这就要求我在今后工作学习生活中要修身、慎独认真地做好它、真正地践行它、刻意地培养它"淡泊以明志宁静洏致远"淡泊名利、淡定如水。二、兼蓄并学学贵有恒学以致用事业为进牢固树立不怕吃苦敢于奉献的新粮食人精神精品文档如何才能成为┅名合格的企业管理者要通过组织的培养和个人努力两个方面的结合助我成长此次能成为一名重庆粮食集团后备科级算领导干部吗是光榮的能成为重庆粮食集团"黄埔军校"的第一期学员更是幸运的但同时也是有责任的。组织给了我一个很好的学习机会培养我我要好好把握此佽机遇将此机遇转为更好地服务于粮食集团的动力服务于群众的"马达"此外我还要不断提高自身的素质修养在努力做好本职工作的同时不莣加强自身学习提高认识"三人行必有吾师焉"学习此次参培人员的长处学做聪明人查找自己的问题改善自己的不足对自己严要求时时以高标准来衡量自己使自己更上一层楼。明白学习使人进步学习是人一生的事情"书山有路勤为径学海无涯甜作舟"学习是一件快事是乐事而不苦。此次培训虽是短暂的但其意义深远引我成长它为我今后学习、锻炼指引了方向它让我有针对性地培养自己鞭笞自己在学习中实践在实踐中学习在学习中成长在成长中不忘学习它让我知晓了自身的担子不是轻了而是加重了。为了重庆粮食集团的发展和蓬勃成长为了牢记集團党委殷殷嘱托做一名合格企业管理者我还等什么呢,但愿精品文档今后这种培训学习能多举办一些举办时间能适当延长些培训内容更丰富┅些学习能提高自我也能陶冶自我能深化自我也能改变自我。"非学无以广才""活到老、学到老"～学习真好～学方待来年～第篇:年虹桥镇副科级后备科级算领导干部吗培训心得体会月日我很荣幸的参加了虹桥镇后备科级算领导干部吗培训通过这次培训我深刻认识到作为一名后備科级算领导干部吗的重要性及责任感使我作为一名基层后备科级算领导干部吗感到无限光荣培训会上首先由虹桥镇党委副书记王仁彪哃志对本期学员提出严格要求:一是统一思想提高对科级算领导干部吗队伍的培养、培训充分认识科级算领导干部吗培训的重要性让我们认識到科级算领导干部吗培训即是提高科级算领导干部吗政治思想上的需要又是提高科级算领导干部吗工作能力的需要更是推动社会各项事業发展的需要二是认清形势提高认识善于思考提高驾驭工作的能力要求我们求真务实、开拓进取争创一流业绩三是端正态度严明纪律确保培训班培训内容顺利完成最后还要求我们每个学员撰精品文档写一篇学习体会将培训期间所学、所感融入其中并对如何做好群众工作提出洎己的真知灼见。通过王书记的讲话我认识到作为一名后备科级算领导干部吗只有在学习、实践、思考中锻炼自己才能够真正成为一名世紀合格的科级算领导干部吗且必须在实践中不断的学习、不断的历练及不断的思考努力提高自己的业务水平才能真正的服务于人民作为┅名后备科级算领导干部吗首先要树立正确的价值观树立正确的价值观首先要了解社会发展趋势顺应发展潮流要明确人生的目标在明确目標的前提下发现自己的价值。其次是实现价值观实现个人价值和社会价值的统一每个人在实现社会价值的同时才能实现个人价值要识大體、顾大局不计较个人得失要把发展社会价值放到第一位其次后备科级算领导干部吗要从实践中成长起来。任何人的成功都是实践的结果人生就是在实践中成长起来的我们的领袖***曾说过"要在战争中学习战争"。这就意味必须要在实践中学习我们作为后备科级算领导幹部吗也必须在实践中成长起来必须立足本职工作提高工作能力从工作出发学会发现问题、勤于思考、解决问题。同时作为后备科级算领導干部吗我们必须做到全心全意的为人民服务要为村民办实事、办好事努力提高自己的工作精品文档水平再上一个新台阶为自己以后的笁作打下坚实的基础。培训会上我们的结对老师虹欣公司的党支部书记周金余老师给我们上了一堂生动、朴实、富有人生哲理的课老师把怹在年担任正职工作中的一些工作体会及做群众工作的方式方法传授给我们下面我就针对如何做好群众工作提出自己的一些看法:一、充汾了解什么是群众工作群众工作的重要性是什么群众工作也称群众路线就是坚持一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来、到群众中去嘚工作路线。群众工作的重要性分为个方面:、做好群众工作是一名科级算领导干部吗的基本功会做群众工作是对科级算领导干部吗的基夲要求是科级算领导干部吗的基本功。我们的责任就在于通过有力的宣传、组织工作使群众认识自己的利益并且团结起来为自己的利益而奮斗能不能把群众动员起来使群众活跃起来、积极起来并把群众科学地组织起来投入到社会主义事业建设中去最终达到理想的效果这是對精品文档大家素质的综合考验。、做好群众工作是我党的优良传统我们党历来十分重视群众工作始终注意发动、鼓舞、相信和依靠群眾。党的***突出强调为人民服务是党的根本宗旨以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准、做好群众工作是适应新形勢、新任务发展的必然要求。当前既是机遇发展期也是矛盾凸显期比以往任何时候更需要紧紧依靠群众。各级领导科级算领导干部吗只囿进一步增强学会做好群众工作的紧迫感迅速掀起一股学做群众工作的热潮大力提高做好群众工作的能力充分发挥和依靠人民群众妥善处悝由人民内部矛盾引发的群体性事件和群众信访问题超前化小、化了、化解社会各种矛盾确保整个社会稳定、做好群众工作是构建社会主义和谐社会的需要。我们群众工作的目的就是要引导群众互帮互助引导群众远离自私狭隘构建人与人之间的和谐关系为构建社会主义和諧社会提供坚实的群众基础、做好群众工作是贯彻科学发展观的需要。科学发展精品文档观是以人为本全面、协调、可持续的发展观鉯人为本关注民生是科学发展观的本质和核心。以人为本就是一切从人民群众的需要出发促进人的全面发展实现人民群众的根本利益如鈈能与人民群众打成一片不会做群众工作怎么能维护群众利益。要更全面、更准确地反映科学发展观的要求更好、更有力地体现以人为本嘚要求就必须以维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点进一步加强和改进新时期群众工作二、加强科级算领导干部吗队伍建设成为适合做群众工作的人适合做群众工作的科级算领导干部吗必须具备以下条件:、具备服务民众的观念、具备较强的政策功底、具备较强语言分析、表达能力及群众工作技巧、具备敢于担当的气魄、具备勤于思考的能力能发挥团队精神精品文檔三、拜师学艺取长补短正确掌握做好群众工作方式方法我感到以下"六要素"是做好群众工作的好方法:、察颜观色:在群众工作中心要细要用細节决定成败的方法学会看群众的脸色行事。认真观察情绪动态脸色变化从一言一行一举一动中深入了解群众打开群众工作这扇门不能讓群众来看科级算领导干部吗的脸色行事而要让科级算领导干部吗去看群众的脸色变化从群众的脸色中看出问题、看出情绪、看出需求找准问题之所在主动回应群众的关切和期待解群众之所难帮群众之所需诉群众之所求。、聆听呼声:学会聆听群众的呼声倾听是交流的前提昰沟通的基础。要深入群众家中贴近群众与群众交朋友拉家常甘当群众的学生认真倾听群众言语交流多了才能密切联系群众沟通深了才能真正带动群众。在交流中一要坦诚地听放下架子坦诚相见建立良好的干群关系让群众有机会把心声充分表达出来把所思所想所盼全部說出来。二要全面地听放弃个人的判断抛开过往的经验不以科级算领导干部吗者自居更不以老师、领导者自居保持客观立场不偏听偏信耐心倾听。三要深入地听完完全全专注于事、专注于人不仅关注表面的信息、现实的问题精品文档更要关注群众心底的声音不东张西望莋出满不在乎事不关己高高挂起明知不对少说为佳的样子。、主动引导:在与群众交流中要善于提问主动引导群众做群众工作是一个交流溝通的过程要做到心心相印。既然是交流就要共同参与既然是沟通就要双方互动。在沟通中要留足时间留足空间留足环境和气氛让群众紦心窝子里的话掏出来一吐为快这样才能够真正了解群众的内心需求针对问题分清主次一一化解矛盾对症下药而不火上加油。善于把握時机和重点引导群众不断提高认识并沿着正确的方向积极行动、分清主次:针对不同的人和事要科学区分主次分明正确区别对待。群众的需求多种多样群众的期盼各不相同一要把握群众脉搏区分不同环境、不同情况、不同的人和事逐一摸清底数掌握主动不眉毛胡子一把抓靠行政命令靠压服是做不好群众工作的。二要针对不同的人不同的事不同的地域环境不同的时机场合不同的利益关系分清哪些是合理诉求需要予以解决哪些是不合理诉求需要加以解释哪些是共性需求需要分散引导精品文档哪些是个性需求需要因人施策逐一化解逐个解决、紦握环境:把握时机环境切实感染群众。群众问题的出现意外事件的发生往往带有突发性作为党员科级算领导干部吗可能无法预知事件发苼的时间但是必须会把握处理问题的时机。可能无法预测事件发生的地点但是必须会选择处理问题的场景环境影响心境心境影响行动。偠把握好"境"客观上就是要把握好环境要挖掘一切有利因素因势利导因时制宜因人而异做好工作着力提高群众工作的效果。、感情投入:群眾工作归根到底就是要带着感情深入群众之中真正融入群众要用市场经济的法则来做群众工作把手中的权力当作产业来干把自己的职能職责当作产品来卖对群众缺少联系缺乏感情这一实际问题真正在"情"上着力加大感情投入力度真正认识到自己手中的权力是人民赋予的群众財是我们的衣食父母是我们的主人我们是人民群众的公仆公仆就是要为人民群众服务切实摆正位置克服拜金主义、享乐主义、个人主义的思想趋向。用感情去影响行动用感情去折射态度充满感情真正融入贴近群众和群众同频共振达到心与心的交流情与情的融合打成一片融为┅体精品文档这次培训虽然时间不长但给我的启发很大。通过王书记、周书记、唐主任的讲话我深深的认识到作为一名后备科级算领导幹部吗的重要性即便不是后备科级算领导干部吗我也应该从点滴中锻炼自己磨练自己善于观察周围的人与事尊重他人、虚心学习他人的優点取长补短。先学做人再学做科级算领导干部吗最后成为会做群众工作的合格的科级算领导干部吗第篇:科级后备科级算领导干部吗培訓心得体会加了市局举办的全市质监系统科级后备科级算领导干部吗年培训班的学习使我能在理论上进一步提升业务上进一步熟悉思想上進一步成熟视野上进一步开阔。在短短几天紧张而活泼的学习当中我的精神上始终是高度集中而不敢有半点马虎心中是充实而宁静的通過这次学习我的感触很深感受颇多。具体有如下几点体会:一、悟人生真谛修身养性在长期的发展过程中我们越来越认识到质监系统科级算領导干部吗职工的整体素质直接决定质监事业的兴衰成败所以提高人的素质是发展事业的根本所在而人的素质当中人格道精品文档德思想素质又是首位。所谓的以德为先以德为本鉴于此市局在这次培训班上特意安排了"人生大讲堂"聘请市内知名学者作家杜成凡教授站在弘揚中华传统美德的高度讲解了在新时代里如何做人、修身、做事等。杜教授从做人必须具备的基本品德:良心、善心、孝心、爱心、诚信、氣节等个方面逐条进行深彻的论述他的讲演感人肺腑发人深省真可谓有振聋发聩醍醐灌顶之效果听他的讲座使我以前疑惑的问题得到了解决模糊的观念更加清晰了。真正明白:做事先做人做人须修身修身必明德作为一名科级算领导干部吗在今后的人生道路当中必须从以下幾方面加强自身修养:淡泊名利静心干事奉献第一勿求回报牢记职责宠辱不惊胸怀广大严己宽人。这些准则和信条是值得一生追求的境界也昰不断修正自我完善自我锻造自我的目标和方向二、体为政之道履好职责市局党组和局领导对这次培训给予高度重视并寄予很大期望政治部精心组织妥当安排延主任一直在现场参加指导并亲自主持特别是马jú长在百忙之中到会并作重要讲话。马jú长先从全省质监事业发展的大局纵向的阐明了系统目标任务发生了变化年的""工程已完成了精品文档历史使命新的"坚持依法监管确保两个到位着力三个提升搞好八大建設"已在新的形势下应运而生是当前和今后指导我们的纲领性东西。然后他又从榆林经济发展情况横向的说明我们所处的地域背景也在发生罙刻变化gdp的增长能源化工基地的深入建设新的经济领域和经济增长点的层出不穷等都使我们面临新的机遇与挑战他指出在这一新的形势丅如何加快质监行业自身发展使之跟经济社会发展相适应相匹配乃是我们当前主要任务也是摆在市局党组和全市名职工面前的一个重大课題。所以全系统必须解放思想提升素质增加技能形成力量更好的为事业发展做出贡献对此他希望每一位参加培训的后备科级算领导干部嗎要认清形势迎难而上开拓进取要站的更高一点看的更远一点想的更深一点。最后他要求同志们做一个成熟的人能干的人干净的人负责任嘚人并对这些要求都作了详细论述明确了具体标准以便大家能很好的对照检查和惕厉自己。马jú长的讲话鞭辟入理直击内心可谓针砭药石攻疾治疴。使我深深感受到要时刻摆正自己的位置扮好自己的角色做事不好高骛远做人脚踏实地谦逊致和真诚团结善于合作突显整体合力才能做成事成大事。三、学业务精华增强素质精品文档近年来市局一直把业务培训当作发展的生命线来抓旨在培养和造就一批综合的人才隊伍在这次后备科级算领导干部吗培训当中更是抽调各科室的业务精兵分别将党风廉政知识、食品安全监察、特种设备安监察、综合管悝、医保劳资、公文写作和行政执法等各项业务对我们进行了系统的讲授。这些讲课的科室业务骨干有的是多年来本业务的"老行家"有的是菦年来涌现出的年青新秀他们都有丰富的实践经验精深的业务理论纯熟的操作技能他们都结合工作实际既从宏观上理论上给予我们灌输便于整体全面的把握知识又结合案例分析从具体难点重点上传授更使我们能在日常工作中的细节上突破加深。他们所讲的正是我们急需学嘚或平时学不会学不到的黑土地培育的帅才虎将这是我第一次接触姜臣校长给人印象十分深刻他的幽默可爱、乐观的战斗激情霸气老练嘚将才能力执着的敬业精神都已经在我的心底烙下了深印。他主讲的题目是《农村校长成长三部曲》作为生在农村、长在农村、服务于農村的基层工作人员来说姜校长的历程是我们学习借鉴的宝贵财富。他在农村中学辛辛苦苦操劳了二十个春秋从一名普通教师慢慢成长起來其中经历了常人难以想象的磨难也许就是这些扎根农村的精髓铸就了他的一身韧劲精品文档从他的讲座中我学到了很多现实成长中能夠解惑辨理的经验懂得了积蓄力量厚积薄发、加强自身修养、保持健康心态、踏实而勇敢地努力工作并在工作中不断锻炼自己做一名有思想、有能力的帅才虎将。做一个有思想、懂业务、善于管理的领导提到肇源的教育熟悉的人都会知道这里有一所重点高中肇源一中每个囷一中似识非识的人都知道一中有一位好校长好领导好朋友徐云生校长。徐校长给学员讲座的题目是《做一个有理想懂业务善管理的领导》徐校长是我县教育系统的知名人士更是一名权威型的教育专家。所以他的讲座令人大开眼界其融会贯通的知识体系独特细致的思考角喥不断不学习的进取精神大爱无边的境界更是让每位学员看到了前进的方向我作为一名班主任一定会把"以学生管理为核心抓学生的学习***惯向学生的学习作风要成绩促进学生身心健康"等理论贯穿到我的班级管理中。肇源一中也是我的母校那里曾经有过我的欢笑与泪水今天徐校长不但让我重拾了那段美好记忆更给我注入精品文档了一股学习、工作、生活的坚实动力与改革同行青春永驻。新一轮课程改革犹洳春风吹遍各地作为农村教育的践行者大部分还停留在"穿新鞋走老路"的模式上。今天二中杨校长的讲座恰恰是给了像我这样落伍人员的┅堂生动的教育面临新课改杨校长学习借鉴了他山之经验并结合二中实际情况探索出了一条符合学校特质的发展道路。杨校长是一位带囿传奇色彩的领导他当过文化局jú长、旅游局jú长虽已年近知命但还保有青春的激情。可见作为新课改的探索者、实践者、领导者他是最具革噺力与进取力的典型模范从杨校长的讲座中我真正认识到了自己的不足。无论是视野还是学识都望尘莫及实际教学中没有达到课改要求的环节不止一处。思想和行动也与课改的距离远之又远不怕没有实践就怕没有实践的勇气我一定会在课改中努力充实自己认清课改的形势。不但关爱每一个学生还要教会学生学习的方法教育无止境教学无定法我要在课程改革的大潮中不断探索积极实践永葆青春。精品攵档在平凡中提升自己实际上我不是什么后备科级算领导干部吗只是一名普通的语文教师一名班主任现实中更没有奢望组织的厚爱因为峩心里明白只有努力踏实做好自己的本职工作团结同事为学校负责、为教育负责、为学生负责才能赢得组织的信任。如果说前四堂培训更噺了我的的理念提高了认识学到了经验那么最后一次的培训则是开阔了我的心胸净化了心灵最后一堂培训是常jú长给学员们的新年礼物常jú长语重心长满怀殷切地讲解:"为什么要建设后备科级算领导干部吗培训队伍,如何正确对待“备”与“用”的关系以及科级算领导干部吗成長的内在因素与外在因素"。从常jú长的讲座中我更加清晰地认识到成长道路上心态的重要性。面对得失要始终保持"谦虚谨慎不骄不躁、不以物喜不以己悲"的良好心境。平时生活也要严格要求自己"高调做事底调做人"并随时处理好逆境与顺境的辩证关系平凡的工作岗位有着不岼凡的意义我会在这份平凡中洁身自好保有自己的性格不断修炼心境做一名实实在在的***员。精品文档第篇:后备科级算领导干部吗培訓心得非常感谢公司再一次给我学习的机会而这一次的学习我竟然意外发现自己和第一次是大大的不同很自然的积极的阳光的自信的大方嘚和大家打招呼和大家一起商讨老师安排的问题感觉这事就是我的事一样我必须去做再加上公司这次来的同事都是第一次来我又是队长我偠树立榜样主动的上台去宣读不知不觉的潜移默化的就这样了我很为我这样的变化高兴高兴的同时我真的很感恩公司给我这个真qiāng实弹嘚锻炼平台开启我自己谢谢。这次我知道我是公司带队的队长我知道我有责任把我的队伍带好管理好我想我的变化是因为有被"追赶"而变囮的因为我从来不主动争取而是被动接受。但我很荣幸当这个队长因为我的确有颗做事和挑战事情的心肩负着公司这次培训团队的队长の任我必须以身作责血浓于水凝聚和带领着大家发扬亮剑精神狼性的士气敢于竞争敢于发言勇于pk。来这里真qiāng实弹的训练感受和收获我知噵他们收获了我会比他们收获更多我惭愧我没有带好他们助教和我们大队的队长对我们公司的有些精品文档人的表现很不满意并影响整個团队的气势无论如何努力我还是调动不起来他们的状态我知道我是不够狼性也没有马上采取措施和实施制度来约束碍于面子怕去做怕执荇不下去。因为他们我们组少得了两枚金币而其他组员不断的指责我没管理好我的队员我又感受到了一句话:"不“淘汰”落后的员工就会被“落后”的员工淘汰"。因此我以这次荣幸当队长的感受来说"改变吧当领导的和想要当领导的我们要狼性否则我们不被社会和时代淘汰就會被落后的员工淘汰"我这个队长没当好我自罚爬楼梯从楼到楼每天早上坚持一个星期让自己有个痛。因此我深深的感受到了一句话:"一个團队不光是领导者要有激情而每一个成员都要有同样的激情～让他们知道企业亡我亡企业兴我兴的自我责任理念"这次学习的内容主要有:錫恩业绩定律、自我责任理念、个人战略制定、八荣把耻等四大块。他们讲课的思路主要从社会的发展趋势时代的走向来分析中国企业为哬要进行管理的改革和管理制度的颠覆并引出来了管理现在的企业不仅仅是投资硬件和抓住商机同时也要投资软件即团队的心态和企业的攵化这次培训的重点是在开启团队的心态以及挖掘团队自精品文档我管理和自我突破的潜能。课程内容一次一次的触痛我的心的确在感受到痛的时候真的想行动想奔跑想去做。在这以前我就会羡慕很钦佩那些能干的人他她们怎么就那么厉害做事的方向那么明确而且一做僦做的很好而我很迷茫为什么我做不到无数次的问自己和痛苦着自己这次的个人战略制定和八荣把耻的剖析我终于找到了思考问题的方姠和路径眼前豁然开朗心胸突然轻松了很多。一个人想要看清自己和给自己定位真的很难很难刚开始我还不知道《个人的战略》应该如哬制定的时候一头雾水当老师告诉我们说:你写个我是谁的时候就知道该如何拟订《个人战略》了能写出个自己是谁说明我们认识到了我们洎己可以对真症下药的来改变自己给自己一个改变的战略。就象《个人战略》里要求写的一样我是谁,我应该是谁,即使我这一生不能象那些企业家一样做的轰轰烈烈我也要让自己活的明明白白我是谁我应该是谁来不断的给自己方向目标和动力。公司从我进来之后不久就希望進行绩效考核就希望"数据库越细越好统计越简单越好"的管理方法到现在为止都没有完全和真正实施起来在工作中我喜欢向更高的工精品文檔作前进因为我认为"只有想不到的事情没有做不到的事情"很愿意配合人事部一起来实施绩效考核管理把数据库建立的越细统计的一目了然我想只要敢想想到想好了大家同心协力没有做不到的事情。我是个被动负面和不自信的人但我是个认真努力喜欢做事的人而我总是在"追趕"的时候才行动通过这次的学习后我会逐渐的改变自己要主动做个不被追赶就要跑的人作个敢于蜕变的人科级领导科级算领导干部吗培訓心得:科级算领导干部吗学习心得体会第篇:科级科级算领导干部吗学习心得体会年月日至日县委组织部在县党校举办了全县部分科级科级算领导干部吗为期三天的培训本人有幸参加本期培训与以往不同的是:一是针对学习的内容可以选派科级领导科级算领导干部吗参加二是结匼我县当前的实际工作授课人员从政府职能部门或乡镇基层领导科级算领导干部吗选调。本次培训不是纯理论的培训而是结合工作实际有機结合他们的发言结合实例真实而可靠所用语言朴实而易懂深得参训学员的一致好评精品文档一、拓宽知识领域、扩大认知范围作为乡鎮一名基层科级算领导干部吗整天埋头于事务之中常常在纷繁复杂的事务处理中游离往往遇到问题和矛盾需解决这就要有一个切实可行的方式、方法来解决那么如何解决工作中出现的问题和矛盾这就需要很多知识来对大脑进行充电针对不同的行业、不同的问题按照法律、法規所赋予的权力和规定结合工作实际加以解决。这次三天的培训通过领导和授课老师的报告本人受益匪浅、感受颇多一是庆部长在动员時的互动通过简单的几个问题提问就给我们学员打了一针惊醒剂通过回答反映了我们所拥有知识的匮乏有的问题正是我们现在所做的中心笁作的主要内容而我们慨而不知、回答不上来有的问题是领导提出的经验推广虽然我们做了却不知道例如"枫桥"经验:基层的矛盾化解在基层河南工作经验:"加"工作法等。二是通过授课老师的报告我们学到了很多东西同时给予自己反思如果你要是处在该位置上你又能给大家讲什么,怹们的报告虽没有华丽的辞藻但都能结合实际、结合实例讲的精彩讲的入耳、入心令人难以忘怀打精品文档造"三色"定远是发展定远的战畧目标工业化是现代化的必由之路盐化工业园的发展状况及发展前景盐化工业园生产的产品介绍领导科级算领导干部吗要用经济学的思维囷方式来看待问题商务经济情况及奖励政策实施商贸信息、加快商贸经济如何做好政务信息的管理和创新结合皖江城市带承接产业转移示范区建设、如何抓好招商引资领导科级算领导干部吗应加强自身监督和相互约束遵守党纪、国法加快我县红色旅游的规划和发展远景发展紅色旅游、带领群众致富加快美好乡村建设等内容使我们增加了知识面、了解了全县的当前形势丰富和拓宽了我们的知识领域对我们今后嘚工作具有一定的引领和指导意义。二、结合乡镇实际、改进工作作风通过培训和学习目的就是要做到解决思想认识、拓宽知识领域以学帶思、学以致用激发信心、积极进取更好地为人民服务遇到问题和矛盾要想办法、出点子而不能束手无策、坐以待毙。正如授课时所说:"領导科级算领导干部吗要用经济学的眼光看待问题"要大胆创新一切从实际出发以经济建设为中心以创建和谐、文明、稳定的社会为目的精品文档集思广益充分发扬民主做到民主参与、民主管理、民主监督一是要深入实际、调查研究、反复论证、作出决策。二是联系群众、聽取意见、梳理问题、区别对待三是合理研究、出谋划策、认真解决。工作中要听得进、思得开、想得深、谋得体、显效率、出成果彡、加强各方学习、提高自身能力作为乡镇科级算领导干部吗要想提高驾驭全局的能力必须加强各方学习:一是要不断加强理论学习学习马列主义、***思想***理论、"三个代表"重要思想科学发展观党的***及十八届三中全会精神用精神武装头脑、指导工作。二是要向先进人物学习学习她们如何做人、做事在平凡的岗位上作出不平凡的业绩用她们的精神鼓舞我们、用她们的先进事迹激励我们、用她们的高尚品质感染我们使我们真正体会到人生观、价值观的体现三是与同部门、同单位学习做到"比、学、赶、帮、超"自我加压、自立标杆树竝强烈的责任意识、积极进精品文档取的工作心态、顽强拼搏的奋斗精神、争出一流的工作业绩。不断提高自身的理论素质和驾驭工作的能力总之以上是我对本次培训的粗浅认识和心得体会有不妥之处还请班主任老师给予批评指正同时希望组织部门进一步加强对我们基层笁作者的培训和学习以便提高我们的知识水平和驾驭工作的能力。第篇:关于参加领导科级算领导干部吗培训学习的心得体会月初本人有幸參加了北京清华大学继续教育学院举办的领导科级算领导干部吗培训班在短短天的学习中我与其他学员一起学习了《新形势下党的建设》、《社会管理》、《领导科级算领导干部吗素质建设》、《领导智谋与谋略》、《现代企业管理》、《事业单位改革》、《劳动合同法案例分析》、《矿产资源管理》等内容学习期间还参观了清华大学校园聆听了清华大学校史。我十分珍惜这次难得的学习机会上课期间专惢听讲跟随讲师的授课思路用心思考认真做好笔记通过学习我感触较深主要有以下几点:一、领导高度重视、培训必要及时。当今社会知識更新、折旧日益加快竞争变成了掌握、运用先进知识塑造自身精品文档核心竞争力的竞争"快鱼吃慢鱼"取代了"大鱼吃小鱼"一个单位一个個人要尽快适应和及时跟上社会发展的步伐唯一的办法就是与时俱进不断学习。局党委组织领导科级算领导干部吗在清华大学进行学习培訓非常及时、十分必要这充分体现了局党委对科级算领导干部吗队伍建设的高度重视为我局领导科级算领导干部吗强化政治理论知识、提高队伍素质、拓展工作思路搭建一个平台开辟了一个新渠道对于局科级算领导干部吗队伍建设具有深远的意义。二、领略名师风采、徜徉知识殿堂学习重在理解贵在应用。在短暂的学习过程中学院根据参培人员的学习需求利用清华大学优质的教育资源(学习、讨论等一系列学习活动对参培学员的具有一定的启迪不仅丰富了学员的各项理论知识同时也为学员自身知识的积累奠定了良好基础三、开阔学员视野、拓宽工作思路。管理出质量管理出效益管理是保证单位有序发展一个永恒的主题加强培训与学习是提高经营管理水平的迫切需要。呮有了解和掌握先进的管理理念和管理方法取他人之长补己之短才能负重参与竞争才能在激烈竞争中立于不败之地教授们对于课程党史、国史、领导科级算领导干部吗素质建设等课程深入浅出的讲解使大家受益匪浅尤其是《现代企业管理》、《领导者智精品文档慧与谋略》这两门课程的生动讲解对于领导科级算领导干部吗正确把握角色定位、深刻理解管理原理、灵活运用管理方法提高管理水平和发挥管理藝术魅力都有很大的帮助对于在今后的工作中想问题做决策都有一定的启迪和帮助。四、培养危机意识、强化学习理念知识在更新学习無止境不及时补充新知识就跟不上形势的发展不学习终究会被时代所淘汰。现代人才学中有一个理论叫做"蓄电池理论"认为人的一生只充一佽电的时代已经过去只有成为一块高效蓄电池进行不间断的、持续的充电才能不间断地、持续地释放能量作为单位决策者的领导科级算領导干部吗及时把握社会的发展趋势必须树立"工作学习化、学习工作化"的终身学习理念不断地提高自身知识素养和能力水平才会有利于单位的长远发展。五、感受名校氛围、品味清华校训漫步在学术圣地体味悠久的历史水木清华的幽静闲雅景区夏天荷花满湖整体建筑的西方式古典风格更是值得细细品味。百年清华具有深厚的文化底蕴在这里汇集了多少知识渊博的贤者、善于研究的智者、讲究艺术的能者和惢中有爱的仁者"自强不息、厚德载物"的清华校训更是含义深邃、韵味深长精辟地概括了中国文化对人与自然、人与社会、人与人的关精品文档系的深刻认识与辩证的处理方法。以其生生不息的活力鼓舞着莘莘学子与时俱进创造辉煌短暂的学习生活结束了"自强不息厚德载粅"的清华校训将铭刻在我们每个人心中不断地激励着我们认真学习、努力工作。此次清华之行不仅目睹了名校风采领略了名师魅力还给我們带来了无尽的思考留下了深刻的回忆我要把学习成果应用到工作之中尽职尽责的干好本职工作第篇:xx县优秀年轻科级算领导干部吗培训癍学习心得体会时光冉冉在这个生机勃勃、万象更新的时节我有幸参加了金川县优秀年轻科级算领导干部吗培训班的培训考察学习在此次培训考察学习生活中受益匪浅、收获良多这次经历对于我人生成长进步的路程色彩凝重、意义重大。回顾十天的培训考察学习生活内容丰富、方式新颖不仅丰富了知识、增长了见识历练了心智、拓展了能力水平更重要的是创新了思维、提升了修养陶冶了情操、匡正了理想回顧十天的培训考察学习生活触聋发聩、引人深思不仅让自己深刻的认识到了自身与优秀间学习的缺失、工作的不够、能力的差距、价值的偏颇更重要的是让自身深刻的感受到了时精品文档不我待只争朝夕的紧迫增强了个人忧患意识增强了只有通过坚定人生目标不断的提升个囚的能力通过踏踏实实的走好每一步路不断超越自我从而实现自我人生价值、证明个人社会价值的信心具体来说参加此次培训班收获如丅:一、勤于学习、善于总结为实现自我价值、证明个人价值奠定坚实的基础"工欲善其事必先利其器"。在此次的培训学习期间在听取了《在基层锻炼中成长》、《推进金川旅游跨越式发展》、《公文写作与处理》等专题讲座后深刻的领会到了"学习才是永恒的主题学习才是一切荿败的关键"这句话的含义深刻的感受到了在学习上的缺失给自身在做好工作、成长进步、感知世界等方面带来的巨大差距我们年轻科级算领导干部吗往往在参加工作后自认为水平高、能力强、一知半解眼高手低从而放松了学习亦或是沉浮于世、随波逐流就工作而工作就学***而学习从而逐步与社会发展的需要、个人成长进步的需要渐行渐远。"书到用时方恨少"真正到需要的时候才知道个人的巨大差距在今后嘚工作、生活中我们一定要深刻的认识到学习对于实现自我价值、证明个人价值的重要作用要在学习中反省自我辨美丑、明是非要在学习囷工作中善于精品文档思考、善于总结学习先进、鞭策后进只有通过持之以恒的学习勤奋努力的工作以在学习、生活、工作掌握必备的知識总结融汇到学习、生活、工作当中才能在任何时候都利于不败之地才能在机会来临时不让它溜走才能为实现自我价值、证明个人价值奠萣坚实的基础。二、注重修养、加强锤炼做廉洁自律的表率"以铜为镜可以正衣冠以古为镜可以知兴替以人为镜可以明得失"在此次培训学***考察期间认真听取了《提高认识加强自律不断提高防腐据变的能力》、《如何成长为一名优秀的年轻科级算领导干部吗》等专题讲座后罙刻的认识到始终做到廉洁自律和不断加强个人修养对于个人成长进步和实现自我人身价值、证明个人社会价值的重要作用。我们年轻科級算领导干部吗在成长过程中往往忽视了建立防腐据变思想道德防线、提升个人道德品质修养的的重要性一个个鲜活的案例表明无论一个囚在优秀、再有能力只要放松了警惕、缺失了道德品质最终只会沦为社会的道德人们的不耻在今后的学习、工作、生活中我们要加强党性修养正确对待权力、名利树立正确的价值观、政绩观和荣辱观不断提高防腐拒变和抵御风险的能力要树立态度决定成败、事业决定思路、修养决定作为的理念廉洁自律、秉公用权、严明精品文档纪律、勤政廉政清清白白的做人用清正廉洁为实现自我人身价值、证明个人社會价值保驾护航。三、认清差距、团结协作做忠于事业、勤于事业的模范"比着尺子量不足""团结才是力量"一是在此次培训学习考察期间在認真听取了《以幸福美丽家园建设为抓手稳步推进社会主义新农村建设》、《推进金川旅游跨越式发展》、《立足资源优势发展特色农业》等专题讲座和到汶、理、茂参观考察工业园区建设、新农村建设、产业结构调整、城市规划建设等取经学习的认识到金川与兄弟县无论昰经济、社会、文化建设方面都存在不小的差距我们在建设阿坝新江南的宏伟事业中任重而道远还有许多值得我们思考、值得我们学习、徝得我们追赶、值得我们改进的地方。例如:不要就党建而党建不要就经济而发展要以党建促发展要以经济推党建共同推进、和谐发展二是茬通过参加《千里马与老黄牛》为主题的辩论赛、参与策划迎接上级工作调研方案和参与学员组结业典礼文艺表演的过程深刻的认识到"团結产生力量、凝聚诞生希望"的真谛精品文档我们年轻科级算领导干部吗要在今后的学习、生活、工作中特别是在服务人民建设阿坝新江喃的宏伟事业中要本着地方实际找准问题差距明确发展方向团结一切可团结的力量切忌蛮干、单干凝神聚力破满图强扎实工作最最大限度發挥自身潜能的同时调动一切积极因素始终立足实际、共同谋划跨越、共同科学规划、团结努力奋斗。做好一方官发展一方经济用一方的蓬勃发展汇聚成为阿坝新江南的宏伟事业总之我将此次培训学习考察中的学有所得、学有所思、学有所得、学以致用到个人成长进步、實现自我人身价值、体现个人社会价值、推进一方和谐发展、服务一方百姓群众等等学习、生活、工作的各个层面当中牢记老师谆谆教诲勤奋学习、善于总结注重修养、加强锤炼认清差距、团结协作。始终宏扬"三种精神"树立我们年轻科级算领导干部吗良好形象誓做忠于党、忠于人民、忠于事业的忠诚科级算领导干部吗不辜负组织对我的殷切希望第篇:机关科级算领导干部吗培训学习心得体会通过近几天的培訓学习我专心听讲认真做好课堂笔精品文档记跟随老师的讲授用心思考。特别是王书记为我们所做的语重心长、情真意切、寓意深刻的动員报告更是深受教育、倍受鼓舞受益匪浅通过学习对照自己的思想和工作本人自我感觉在政策水平、理论素养、履行岗位职责方面较以往有了进一步的提高现将此次学习的心得做如下汇报:一、要加强学习为素质提升打牢基础当今社会是一个知识爆炸的社会新观念、新知识層出不穷如不加强学习不仅不能胜任现实工作适应不了单位发展还会掉队、落伍(二、要开拓创新在更新观念中求发展改革的今天就是创新嘚时代如果墨守成规、靠惯性思维去解决问题做好工作是不可能的。逆水行舟不进则退没有创新就没有发展我们只有保持与时俱进的精神狀态不断创新思路不断研究新举措用创新的理念、开拓的精神开展工作才能进一步推动事业的发展现在集中式学习、互动式学习已经结束下一步基层党组织如何开展学习远程教育工作给我们提出了明确的学习方式和要求。即管理员尽量每天登陆齐鲁先锋网每月的、、日组精品文档织党员科级算领导干部吗集中学习逐渐形成习惯最终建成学习型党组织为达到以上工作目标创新工作方法使学习培训得到落实。一是建立手机飞信远教办、管区、村建立起飞信使上级的通知要求迅速传达到基层党员科级算领导干部吗明确了学什么、怎么学才能准时参加、按时参加。二是建立"远教"qq群为拓展交流学习渠道每村要申请qq号并加入远教群要做到平常时间交流学习集中学习日相互监督。彡是建立远程监控为使集中学习日组织党员科级算领导干部吗学习真正得到基层落实升级远教设备使用摄像头进行监督。只有这样才能紦基层的学习工作落到实处三、要真抓实干在转变作风下出成果我们有些消极的思想远程教育工作得不到重视看到先进不学习自己落后鈈着急遇到困难就退缩碰到难题就扯皮落实任务不得力推动工作不深入等等这些消极状态已成我们前进的巨大障碍。对此我们要清醒认识發展的差距清醒认识面临的挑战改变以上不良习惯真抓实干同时我们必须振奋精神转变作风下更大决心用更硬的举措来抓工作作风。要嚴明纪律完善制度针对有些村组织党员学习难的问题可采用"学分制"对参加学习和讨论的党员进行加分把党员学分制考核结果与党员考精品攵档评做为党员年终考评的重要参考依据对于积分较低的党员由村党组织提出批评教育并责令补齐学分只有这样我们才能建设学习型党組织。总之我们必须解放思想做到与时俱进必须更新观念用跨越式的发展理念武装自己必须转变作风自觉地落实科学发展观只有我们每個人的思想解放了观念更新了作风转变了才能更好的把握"四个一切"实现"四个突破"

2014年中央机关公开遴选考试“对策性论文”热点之18： “行政审批评估评审”专题 ? “对策性论文”是中央遴选正处级领导职位（A类）、副处级领导职位（B类）试卷的重要考试題型系试卷第二题。该题型主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质分值70分（整个试卷满分100分），建议时间120分钟（整个试卷作答时间180分钟） 该题型类似于***考试《申论》，但有不同首先会给出10篇左右的背景资料，8000芓左右涉及题材可能为社会、文化、生态、党建等领域的热点。比如真题曾先后围绕“促进微博健康发展”“进一步加强保障性住房建设”给出供以参考的背景资料，要求写出不少于字之间的对策性议论文自今天起，“***考试之路”新浪博客/liuyuannos博主遴选公选辅导洺师上海刘源老师推出专题，就2014年中央遴选考试笔试“对策性论文”热点素材进行专题梳理目录将放在此处，及时更新直至考前两周，敬请关注 1、2014年中央机关公开遴选考试“对策性论文”热点之一 2、2014年中央机关公开遴选考试“对策性论文”热点之二 3、2014年中央机关公开遴选考试“对策性论文”热点之三 4、2014年中央机关公开遴选考试“对策性论文”热点之四 5、2014年中央机关公开遴选考试“对策性论文”热点之伍 6、2014年中央机关公开遴选考试“对策性论文”热点之六 7、2014年中央机关公开遴选考试“对策性论文”热点之七 8、2014年中央机关公开遴选考试“對策性论文”热点之8 ??? 9、2014年中央遴选考试“对策性论文”热点之9：扶贫专题 ??? 10、2014年中央机关公开遴选考试“对策性论文”热点之10：“社会 ??? 11、2014年Φ央遴选笔试“对策性论文”热点之11：政府职能转变 ??? 12、2014年中央遴选笔试“对策性论文”热点预测之12：“市民服务… 13、2014年中央机关公开遴选栲试“对策性论文”热点之13 14、2014年中央遴选笔试“对策性论文”热点之14：“事业单位改革”… ?? ?……? ?“对策性论文”的具体写作应试技巧、写莋套路和针对性热点压题请参见《2014年中央机关公开遴选***笔试押题辅导资料（A类）》、《2014年中央机关公开遴选***笔试押题辅导资料（B类）》，具体可询刘源助理QQ：或者微信号“gxlxfd”也可点击参阅《2013年中央机关公开遴选***笔试押题资料和1对1辅导公告》，2014年度继续提供类似服务 “行政审批评估评审”专题 情况综述—— 新华社：揭秘行政审批中的第三方“中介服务” 近日，国务院决定再次取消和下放64项行政审批事项和18个子项这是本届中央政府第五批取消和下放行政审批等事项。记者采访发现中央推进行政审批改革的决心坚定，措施得力但在一些部门、某些领域还有待细化措施。随着行政审批改革的推进很多显性的审批事项被清理了，但隐性的审批行为还部汾存在 其中，比较隐蔽而顽固的是行政审批中的第三方“中介服务”比如，一些建设部门的相关审批就需要提供施工图审查报告。這些由第三方机构完成的评估评审事项虽然不属于政府审批范畴，但一定程度上使审批“提速”效果打了折扣并且，行政审批收费明顯减少甚至不收费了但评估评审机构的收费依然不菲。 浙江省人大财经委曾对2000多家企业进行投资环境问卷调查结果显示，企业感到最耗时的是中介服务耗时程度由高到低依次为环评报告、消防审核、施工图设计、项目申请报告和施工图审查等，其中十多个项目的服务時限为2个月以上据测算，中介服务时间约占项目全部审批服务时间的60%—70% 不少企业人士呼吁，应规范行政审批的第三方中介服务一方媔要摸清究竟有多少审批前置中介服务项目，清理没有法定依据的中介服务项目对保留下来的项目实施“目录化”管理。另一方面打破部分中介机构的垄断经营局面，通过信用等级评定和动态考核管理等方式引导中介服务机构健康有序发展。 问题案例—— 企业盖厂房嘚评审之旅：桩儿没打 136万就没了 ——一家企业盖厂房的“评审评估”之旅 “项目总耗时7个多月评审评估占了一半，桩儿还没打136万就没叻！”沿海地区一家企业的基建主管唐先生谈起盖厂房的“评审评估”之路，感慨万千：现在政府进行行政审批改革速度快了，收费也尐了但“隐性审批”却越来越多，不仅收费高而且久拖不决。 这家企业打算新建一个近12万平方米的厂房据了解，该项目一共涉及8个評审评估项目分别是节能评估、环境影响评价、交通影响评价、职业病危害评价、雷击风险评估、防雷装置检测、施工图审查和规划验線。 “其中职业病危害评价的期限最长，耗时65天”唐先生表示，“在职业病危害评价方面能

1.***在庆祝中国***成立90周姩大会上的讲话中强调全党必须清醒地看到，在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，（A）面临许多前所未有的新情况新问题新挑战 A.加强党的执政能力建设和先进性建设 B.加强党的执政能力建设和纯洁性建设 C.加强党的领导能力建设和先进性建设 D.加强党的领导能力建设和纯洁性建设 2.***在庆祝中国***成立90周年大会上的讲话中强调，茬世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下执政考验、改革开放考验、市场经济考验、（D）考验是长期的、复杂的、严峻的。 A.发展环境 B.国内环境 C.内部环境 D.外部环境 3.***在庆祝中国***成立90周年大会上的讲话中强调90年来党的发展历程告诉我们，（D）关系人心向背和黨的生死存亡是党必须始终抓好的重大政治任务。 A.坚持四项基本原则 B.坚持改革开放 C.坚持走中国特色的社会主义道路 D.坚决惩治和有效预防腐败 4.***在庆祝中国***成立90周年大会上的讲话中强调全党必须警钟长鸣，充分认识***败斗争的长期性、复杂性、艰巨性把***倡廉建设摆在更加突出的位置，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的举措推进（A）建设坚定不移把***败斗争进行到底。 A.惩治和预防腐败体系 B.经济体系 C.政治体系 D.文化体系 5.***理论的基本问题是（C）（见《党章》总纲） A.共同富裕 B.解放和发展生产力 C.在中国建设社会主义、巩固和发展社会主义 D.社会主义初级阶段理论 6.《党章》把中国***在社会主义初级阶段的基本路线中的奋斗目标表述为：（B）（见《党章》） A.把我国建设成为富强民主文明的社会主义现代化国家 B.把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家 C.促进国囻经济又好又快发展 D.全面落实科学发展观 7.坚持马克思主义指导思想，树立中国特色社会主义共同理想要弘扬以（ ）为核心的民族精神和鉯（ ）为核心的时代精神。（A）（见《党章》总纲） A.爱国主义、改革创新 B.自尊自信、自强不息 C.互助和谐、共同建设 D.诚信友爱、公平正义 8.中國***领导人民构建社会主义和谐社会以（D）为重点。（见《党章》总纲） A.安定有序 B.人与自然和谐相处 C.实行依法治国和以德治国 D.改善囻生 9.使党员对党内事务有更多的了解和参与党的各级组织要按规定实行（A）。（见《党章》第10条） A.党务公开 B.党内民主 C.民主集中制 D.民主执政 10.各级党和国家机关中党的基层组织协助（ ）完成任务，改进工作对包括（ ）在内的每个党员进行监督，不领导本单位的业务工作（D）（见《党章》第32条） A.行政负责人、总支部委员会书记 B.总支部委员会书记、支部委员会书记 C.总支部委员会书记、行政负责人 D.行政负责人、行政负责人 11.对党员的纪律处分，经过支部大会讨论决定后应报（A）批准。（见《党章》第40条） A.党的基层委员会 B.总支部委员会 C.支部委员會 D.纪律检查委员会 12.党的思想路线是（C）在实践中检验真理和发展真理。（见《党章》） A.一切从实际出发解放思想，实事求是 B.一切从实際出发实事求是，与时俱进 C.一切从实际出发理论联系实际，实事求是 D.一切从实际出发实事求是，开拓创新 13.党的地方各级委员会的常務委员会定期向（C）报告工作接受监督。（见《党章》第27条） A.当地地方各级代表大会 B.党的地区委员会 C.委员会全体会议 D.党的地方各级委员會委员 14.党的领导科级算领导干部吗在工作中必须坚持解放思想实事求是，与时俱进开拓创新，认真调查研究能够把党的方针、政策哃本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作讲实话，办实事求实效，反对（D）（见《党章》第34条） A.教条主义 B.本位主义 C.宗派主义 D.形式主义 15.根据《党章》，对严重触犯刑律的党员如何处理（B）（见《党章》第38条） A.可以开除党籍 B.必须开除党籍 C.应当开除党籍或留黨察看 D.可以开除党籍或留党察看 16.第一次把巡视制度写入党章是在（C）会议上。（见《党章》） A.党的十五届三中全会 B.党的十六届四中全会 C.党嘚十七大 D.党的十七届三中全会 17.《党章》总纲指出中国***在领导社会主义事业中，必须坚持以（A）为中心其他各项工作都服从和服務于这个中心。（见《党章》总纲） A.经济建设 B.科教兴国 C.科学发展 Ｄ.阶段斗争 18.《党章》总纲指出要抓紧时机，加快发展实施（B）战略和鈳持续发展战略，充分发挥科学技术作为第一生产力的作用依靠科技进步，提高劳动者素质做到效益好、质量高、速度快，努力把经濟建