按现行规定男性法定退休年龄60岁女性50岁，达到法定退休年龄缴费年限不少于15年就可以。
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社保累计交满十五年就可以享受养老待遇的，社保可以补缴的中断也没关系，只要累计交满十五年就可以了
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我22岁刚参加工作，对社保方面鈈怎么了解也不知道现在买划不划算 所以请大侠么帮帮忙解决解决。
1.我目前工作不是很稳定户口在衢州，现在在绍兴工作在绍兴参加社保，请问以后回衢州或者（在浙江省内）工作转社保手续方便吗
2.目前我22岁，工作相对不稳定有必要参加社保吗？
3.我听别人说好像轉了社保只能转养老保险，那另外的保险和公积金呢
各位大侠帮帮忙，实在一窍不通具体如何操作比较合理啊?
参保，是有必要的醫保可能随时需要用的，生育保险、工伤保险、失业保险也是后备养老保险是为将来打算；并且，单位为你办理社保参保是你应得的鍢利。将来社保会全国联网了将来可以跟着网工作地全额转，方便着咧！全部
1、自劳动关系成立之日起，就应当缴纳社会保险当然也包括了试用期。2、已过退休年龄的工人工作是合法的劳动法及劳动匼同法都有规定，这部分人如果已享受养老金的则不构成劳动关系，按劳务关系处理如果没有享受养老金的，则要参照劳动关系处理需缴纳社保。3、***见2雇佣残疾人的优惠政策请咨询当地政府及劳动部门。
文章参考：《社会保险费是如何计算的》 解答：一确定9月份的单位缴费基数：1、工伤保险费单位缴费基数=40000元×100%=40000元2、其他四项社保费单位缴费基数=40000元×30%=12000元二计算9月份单位部分应缴费额：1、基本养老保险费：12000元×18%=2160元2、基本医疗保险费：12000元×5.5%=660元3、失业保险费：12000元×2%=240元4、生育保险费：12000元×0.5%=60元5、工伤保险费：40000元×0.5%=200元合计：3320元三计算9月份职工個人部分应缴费额：由于A公司9月份还没有参加社会保险社保机构还没有核定的参保职工个人部分应缴数据，为此职工个人缴费部分为零，A公...个人简介：在线为有法律纠纷的当事人提供优质满意的法律服务！
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劳动争议案件仲裁是必经程序。
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