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这个可以提前打***具体咨询一下可以将预约时间延后一天看看是否可以
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本来怀孕就是挺麻烦的要面对佷多身体检查，包括产检等可单位竟然把当事人请假产检视为事假还要扣工资，这就有点说不过去了近日，李女士到连云区劳动监察夶队进行了咨询投诉认为单位的做法不合理。
原来李女士是连云区一家科技公司的软件工程师，今年10月她经医院检查确认怀孕。之後李女士遵照医嘱于当月向单位请假进行产检。然而在月终核算工资时，该科技公司把李女士所请1天产检假期视为事假并扣发了事假工资。李女士认为不太合理请假产检不应该扣发工资，如果今后每月产检都被扣发工资经济损失可不小。
那么女职工怀孕期间产檢应当如何计算工资呢？连云区劳动监察大队相关人士表示根据《女职工劳动保护规定》的规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查所需时间计入劳动时间。因此女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理不应被扣发工资。
经过连云区劳动监察大队工作人员的耐心讲解李女士所在单位认识到自身的错误，并补发了李女士扣除的工资
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