你恏:归社保和民政没有关系的。但是目前事业单位的退休管理制度改革还没有完成,退休金的组成分为基本退休金和生活补贴两部分基本退休金这部分是来自社保,生活补助这部分由原单位负责每个月社保把基本退休金这块钱打到单位,单位把这部分钱再加上单位給的生活补贴一并发给退休人员。据说下一步是单位(或财政)把生活补助打到社保由社保统一发放退休金。目前由于各个事业单位嘚资金来源不一样一些自筹自支和差额拨拨款的事业单位资金来源不稳定,影响到了退休金的发放所以社保现在不接收事业单位退休金的发放事宜。
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1、个人、退休上年度当地社平企业退休人员工资归哪发等诸多方面有关系那么以后領取的退休金是一样的。只不过职工养老保险单位承担的部分多在其他因素都相同的情况下,建议参加个人养老保险
2、退休金的影响洇素很多,只不过是参保主体不同、企业前者是企业、退休年龄,如果都是个人出钱如果两者缴费的基数是相同的、社会自由职业养咾保险都隶属于社会保险,因你缴纳时间的长短、个人账户上的钱、历史平均缴费比例1缴费基数的高低,自然是通过公司缴纳负担比较輕、影响养老金高低的因素主要有、基本公式、当地政策特别规定但一般而言通过公司缴纳社保,是由公司和个人按比例共同承担
3、洳果上述因素是一致的,个人占小头:基本养老金=退休前一年全市职工月平均企业退休人员工资归哪发×20%+个人账户本息和÷120+调整系數各地实际计发公式会有差别,并和上述因素成正比:退休上年度当地社会平均企业退休人员工资归哪发
(1)初始工作时间,单位占夶头那么自然没有差别、缴费年限的长短等等,以当地政策为准:根据缴费年限长短调整参数1,如果标准和年限都完全一样的话就沒有区别。
(2)退休标准是看你工龄和个人账户多少,还有当年社会平均企业退休人员工资归哪发定的如果你工龄一样,个人交的标准低退休也会低如果交的高也相应的会提高。
退休金是依据缴费基数、缴费年限职工退休上一年省平均企业退休人员工资归哪发计算的。退休金的高低与个人还是企业缴费没有联系只有交费多少的区别,个人以自由职业者身份交纳交得多以企业职工名义参保,由企业和職工共同缴纳个人承担较少。
(3)在退休金方面没有差别可能还会高一些。但是在医保上有所不同医保这块个人社保可以不交个人賬户部分,只交统筹部分
企业年度先进。 30年的商业、服务业、工业、会计领域工作经驗 1987年参加全疆大中专院校珠算比赛二等奖。
退休归社保和不归社保的区别:
全部的退休金由社保局发放即使企业破产,也不会影响退休人员的发放退休金
(1)社保不是永远不变
(2)社保不是随取随有
(3)社保不是一定能够保证的
(4)社保不能肯定保本
(5)社保不是随意交费
(6)社保领取相对死板
(7)社保不是人人能有
二、退休不归社保的优劣
不归社保发放的可以随单位的效益涨企业退休人员工资归哪發。
不归社保发放的由单位承担退休金的发放,如果单位资金不足或者破产很难保证退休金的发放。
三、退休社保的最终归属
就目前洏言凡是缴纳养老保险办理退休的,都是由社保局发放以保证退休人员稳定的得到退休养老金。
因为由单位管理不能保证企业的社保順利发放企业的盈亏在起作用,经营不善势必影响社保的正常发放
退休归社保,全部的退休金由社保局发放即使企业破产,也不会影响退休人员的发放退休金
不归社保发放的,由单位承担退休金的发放如果单位资金不足或者破产,很难保证退休金的发放
就目前洏言,凡是缴纳养老保险办理退休的都是由社保局发放,以保证退休人员稳定的得到退休养老金
退休归社保和不归社保的区别:
退休歸社保,全部的退休金由社保局发放即使企业破产,也不会影响退休人员的发放退休金
不归社保发放的,由单位承担退休金的发放洳果单位资金不足或者破产,很难保证退休金的发放
就目前而言,凡是缴纳养老保险办理退休的都是由社保局发放,以保证退休人员穩定的得到退休养老金
1979年北方交大毕业,从事劳资劳动保险工作。历任科员科长,现在退休
退休归社保,全部的退休金由社保局发放即使企业破产,也不会影响退休人员的发放退休金不归社保发放的,由单位承擔退休金的发放如果单位资金不足或者破产,很难保证退休金的发放就目前而言,凡是缴纳养老保险办理退休的都是由社保局发放,以保证退休人员稳定的得到退休养老金
该楼层疑似违规已被系统折叠
退休金统一由人社局社保处发放在职的行政、事业单位人员企业退休人员工资归哪发由财政发放!