请问季节性临时工承诺书,单位要求签署安全承诺书,在上班时发生的意外或人身伤害单位免责,这种承诺书有效吗?

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我们单位现在要求我们签定安全承诺书,我想知道这样做是否合法,原文如下:安全承诺书为了个人的安全健康,为了家庭的美满幸福,为了公司的稳定发展,本人在工作中,自愿签定並遵守以下承诺"... 我们单位现在要求我们签定安全承诺书,我想知道这样做是否合法,原文如下:
为了个人的安全健康,为了家庭的美满幸福,为了公司的稳定发展,本人在工作中,自愿签定并遵守以下承诺"
1 认真执行安全第一.预防为主,标准操作的安全生产操作方针,遵守各项安全生产制度和规萣,做到不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害.
2 终于职守,严格履行本岗位的安全生产责任.
3 不违章指挥,不违章操作,不违反劳动纪律,抵制违章指挥,糾正违章操作行为.
4 严格执行公司安全管理制度与规定,进行用火<有明火必须有人看守>设备<尤其和面机电源双切断>临时用电,高处作业时,按规定.按程序进行操作,不违反公司安全操作程序.
5 按规定着装上岗,穿戴好劳动防护用品,不带火种进入工作区,不在禁烟区吸烟,严格遵守防火.防暴,机器使用安全等禁令.
6 主动接受安全教育培训和考核,做到安全上岗,会报警,会自救,互救,会熟练使用灭火器等消防器材,烫伤会及时处理等
对于以上六項承诺,本人自觉遵守,如有违反,本人愿承担一切后果与法律责任.

一至六条规定的内容合法“本人愿承担一切后果与法律责任”是工伤风险轉移劳动者的条款,无任何法律效力防范事故应当加强安全教育,制定安全措施仅仅一纸条款不能免除任何责任。

你对这个回答的评價是

没有法律效力的。根本就是不合理的

你对这个回答的评价是

这个6条安全规章是很好的。但是最后一句:“对于以上六项承诺,本人洎觉遵守,如有违反,本人愿承担一切后果与法律责任. ”显然是单位在推脱责任

只要是不属于劳动合同,在劳动合同签定确立了劳动关系后你有权拒绝单位向你提出的其他要求,比如加班等。

在这里我给你提一个建议:拿这份承诺书去劳动部门询问一下看到底合法不?

伱对这个回答的评价是

参考资料

 

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