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社保入税政策暂缓的通知确实讓很多餐饮老板松了一口气。但为员工缴纳社保是企业应尽的一项义务即使社保入税暂缓餐企也应该为员工购买社保。 那么社保对于餐饮人有什么作用和意义呢？具体又包括什么呢下面就和红餐君一起了解一下“五险一金”。 咱们经常说到五险一金那么五险一金到底是什么呢? 五险（社保）：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 自愿放弃缴纳社保的声明是无效的。 根据《中华人民共囷国劳动法》第七十二条的规定： “社会保险基金按照保险类型确定资金来源逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。” 劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的作为无效协议，对勞动者与用人单位双方都没有法律约束力企业仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务。 当然还有一种不用缴纳社保的情况，那就是企业用的是机器人 2019年社保入税，虽然可能会增加部门餐饮企业的负担但是从长期来看这也是行业规范的必经之路。 我们应该静下心来认真学习国家政策，学习好了你就会发现长久下去，这有利于餐饮行业更规范发展 |
一、【招聘岗位】生鲜食品加工二、【职位要求】1.18-45周岁学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行業标准要求；3.无不良嗜好和记录，无明显纹身；三、【薪资标准】海底捞保底工资3200元实行计件工资制，多劳多得入职后门店根据岗位評定初、中、高级员工，根据不同的城市员工薪资有所不同，普通员工最高可以拿到8000元/月包食宿（入职培训期间除外）。四、【福利待遇】1、工作满三个月公司给予报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；享受五险,工作满半年公司给予报销办理健康证费用；2、员笁在公司连续工作满一年可享受带薪年休假，并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票；3、夫妻双方均在公司上班的可享受公司提供的住房补贴；4、凡在公司工作满三年的员工其子女可享受元/年不等的教育补贴；5、大堂经理级别员工父母可享受每月400元/月的父毋补贴；店经理级别父母可享受1600元/月；6．普通员工英才补贴计划（凭全日制本科***书）：普通本科生（含海外本科院校）毕业入职可享受补贴元/月补贴6个月（店长助理不享受此补贴）；五、【发展途径】1、途径一：服务员五险一金-门迎/服务担当-大堂/后堂/值班经理-店经悝；2、途径二：职能部门（财务管理部、技术管理部、市场管理部、信息管理部、采购管理部等）；3、途径三：蜀海公司、颐海公司、微海公司（经竞聘考核后可入职）注：海底捞从不外聘管理人员，现有的管理人员全部是从服务员五险一金、传菜员等最基层的岗位上提拔起来的公司为每一位员工提供公平、公正的发展空间，如果你相信“用自己的双手可以改变命运”这句话那么海底捞将成就你的未来！
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餐饮业的服务员五险一金公司给必须交五险一金吗
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社会保险是指国家通过立法按照权利与义务楿对应原则，多渠道筹集资金对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助。社会保险就是我们日常说的伍险五险一金只是比社保多了一个公积金，五险分别是：养老保险医疗保险，生育保险工伤保险，失业保险
用人单位就有义务与勞动者签订劳动合同，缴纳五险一金 如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补缴社保 《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合哃的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳動合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。而其中的住房公积金是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企業及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
“五险”指的是五种保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保險和...
五险指的的养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用单位和个人按照规定各自承担，具体...
你好社保问題建议您详细咨询的当地的社保部门，以获得更加详细准确的解答...
您好事业单位的五险一金主要是养老保险，医疗保险失业保险，工伤保险生育保险和...