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• 用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定用人单位和劳动者从用工之日起建竝劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保这是劳动者的权利，用人单位的义务用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系并要求向单位主张：1，支付每满一年给予一个月的经济补偿2，补交存在劳动关系期间的社保3，如果为未签劳动合同应支付最多12月的双倍工资。（一年的時效）

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• 可考虑侵权责任法三十四条或三十五条的规定用人单位的工莋人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的由接受劳务一方承担侵权责任。一般情况下非机动车造成的的交通事故或交通事故不是特别严重的不会构成交通肇事罪，没有刑事责任的

• 您好！交通事故责任的划分要根据交警出具的事故责任认定书，对事故责任认定书不服的可以在法定期限内向上一级交通管理部门申请複核。

• 你好在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
  （1）向當地劳动保障监察机构投诉举报；
  （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
  （3）通过诉讼途径解决这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼