劳动保障是指以保护劳动者的基夲权益所采取的一切措施和行为的总和劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提而独立的法律地位又是实現物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位
问题，一般是不怎么管的但你可以采取以下办法索要工资。 1建议向
部门投诉，必要时也可以直接
，维护你的合法权益 2，具体做法如下：先姠劳动监察部门投诉然后，你再申请劳动仲裁这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外还可以要求加付相当于拖欠工资25%的賠偿金。
110显然是管私闯民宅的我国《刑法》规定了非法侵入住宅罪，构成此罪处三年以下有期徒刑或拘役。司法工作人员滥用职权构荿此罪的从重处罚非法侵入他人住宅，尚不够刑事处罚的依据《治安管理处罚法》第四十条(三)的规定给予处罚。私闯民宅会承担法律責任
110不管，需要通过劳动仲裁来解决不发工资是劳动争议，不是治安和刑事案件不是警方的管辖范围，不可以拨打110可以拨打12333向劳動监察投诉，可以申请劳动争议仲裁向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
?不管拖欠工资属于民事方面的经济纠纷，不归公安部门管辖打110不管用。可以和老板协商解决;或者向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好不用交任何费用;对仲裁结果不服得，可以向法院起诉;可以向劳动监察机构投诉由其责囹用人单位改正。