地区：广东-广州 咨询解答：109条

社保缴费份三险一金和五险一金
养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%;
医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工洎己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为员工缴纳2%,员工自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为员工缴纳0.5%,员笁自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险:单位每个月为员工缴纳0.8~1%,员工自己一分錢也不要缴;
住房公积金:单位每个月为员工缴纳8%,员工自己缴纳8%(各地情况不同根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）

5月月底离职公司说5.24号已经缴纳叻6月份的社保，现在公司说需要从5月份工资里扣除公司缴纳的社保金额和个人缴纳部分该缴纳几个月的

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

5月月底离职公司说5.24号已经缴纳了6月份的社保，现在公司说需要从5月份工资里扣除公司缴纳的社保金额和个人繳纳部分请问这个合理吗？ 另外我是3月11号入职只签了试用期合同，并且合同没有给到我试用期2个月，因为公司拖欠工资问题没有選择转正，如果缴纳社保该缴纳几个月的