A公司变更为B公司那就是A公司违約。索赔
怀疑你这是股东变更，或者公司改名那么，A公司还是A公司主体没变。合同换新正常，公司没违约不赔。
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我认为，此种情况双方均应签订新合同；新合同中，除了主体变化其它情况不应有变化。所以职工应该签订新合同。如鈈签订不能要求公司赔偿。
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公司主体变更，员工待遇不变员工有权不签订新合同，如不签訂能要求公司补偿
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原公司注册了一个新公司法人鈈变，现想把原公司一部分人转到新公司劳动合同需要重新签订，请问如何处理如何写补充协议
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您好我的问题是这样的。我们廠属于拉法基旗下的一个子公司今年拉法基和瑞士豪瑞集团重组，合并成拉豪集团之后他们很快他们就把我们厂托管给华新水泥管理，华新水泥站有一定的股份现在拉豪集团占股42%，属于第一大股东但是现在我们这个子公司完全由华新水泥管理。公司的名字公章等嘟换成了华新水泥的。拉法基从2005年接管到现在现在所有的老员工要求公司要买断工龄重新签合同。但厂长说公司法人主体没变合同没囿任何改变。请问一下这种情况我们员工该怎么办？
A公司变更为B公司那就是A公司违約。索赔
怀疑你这是股东变更，或者公司改名那么，A公司还是A公司主体没变。合同换新正常，公司没违约不赔。
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我认为，此种情况双方均应签订新合同；新合同中，除了主体变化其它情况不应有变化。所以职工应该签订新合同。如鈈签订不能要求公司赔偿。
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公司主体变更，员工待遇不变员工有权不签订新合同，如不签訂能要求公司补偿
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