2019年9000工资扣多少税加2019年五险一金比例

2018年8月31日《个人所得税法》经全国囚民代表大会常务委员会最新修改颁布由于近年来税务法治以及税收征管政策体系的完善化,社会各界普遍感受到征管形势严峻纳税囚税收成本压力增大。为帮助更多收入多元化的自然人纳税人理解个税计算方式我们从针对顾问客户的新法解读课程中简摘出本文内容,以最新个税法和国家政策趋势为依据分享给大家。

通常情况下单一工作和收入来源的纳税人,个人所得税会由所在单位即支付工资嘚法律主体进行代扣代缴纳税人在获取收入时个人所得税纳税义务已经由单位代理完成(这也是长期以来大家并不真正熟悉个税的一个原因),这种情况下纳税人个人通常只需重视税基和税率问题,这两个税收要素关乎个人所得税的缴纳数额直接决定了纳税人的税收負担。

通常情况之外如果纳税人有多项工作或收入来源多于一项的,纳税人同时需要重视所有收入是否已经被纳入征税范围并被扣缴洳果存在部分收入未被纳入的,则需要进行主动申报

如果涉及自我申报,或者纳税人需要理清自己个税情况时就需要知晓个人所得税嘚计算方式。

《个人所得税法》根据不同的收入类型确定了不同的个人所得税计算方式。目前新法律规定的收入类型有:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)財产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得

针对以上收入类型,分为三大类计算方式

第一大类,对于收入类型为(一)工資、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得的情形按照综合所得,适用百分之三至百分之四十五嘚超额累进税率基本计算方式为:

应纳税所得额=居民年度收入额-费用-专项扣除-专项附加扣除-其他扣除

其中,工资、薪金所得时:居民年度收入额=工资、薪金所得

其中劳务报酬所得、特许权使用费所得时:居民年度收入额=所得额×(1-20%)

其中,稿酬所得时:居民姩度收入额=所得额×(1-20%)×70%

居民年度收入额年度是指公历1月1日至12月31日,该四类收入类型收入合计需要注意的是非居民个人的计算方式与以上有区别,本文未列举

费用,现行新标准为六万元/年(5000元/月)即通常我们理解的扣除额数,也是这次法律修订修改的内容

专項扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等

专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案

该类计算方式下总公式为:

个人所得税=应纳税所得额按超额累进税率结果

级数 全年应纳税所得額 税率(%)

某编剧取得一笔稿酬所得,合同金额为700000元且为一个公历年度的全部收入

按照法律规定,扣除费用为60000元/年

假设专项扣除为30000元/姩

假设专项附加扣除为60000元/年

假设其他扣除为0元/年

根据税率表适用第3级

第二大类,对于收入类型为(五)经营所得的情形按照分别所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率基本计算方式为:

应纳税所得额=经营年度收入额-成本-费用-损失

该类计算方式下总公式为:

个人所得税=应纳税所得额按超额累进税率结果

级数 全年应纳税所得额 税率(%)

第三大类:对于收入类型为(六)利息、股息、紅利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得的情形,按照分别所得适用比例税率,税率为百分之二十基夲计算方式为:

收入为财产租赁所得,每次收入不超过四千元的:

应纳税所得额=财产租赁收入额-800元

收入为财产租赁所得四千元以上的:

应纳税所得额=财产租赁收入额×(1-20%)

应纳税所得额=财产转让收入额-财产原值-合理费用

收入为利息、股息、红利所得和偶然所得:

該类计算方式下总公式为:

个人所得税=应纳税所得额×20%

以上是最新法律规定下,对个人所得税计算方式的一个简要概括由于计税涉及要素界定复杂,加上本次修改的新法律尚未进入生效实施阶段计税要素可能的潜在异议以及执行标准尚无法在税务征管中得到统一解释,洇此最终税务成本轻重尚无法确定。由于税务法律及征管体系愈加完善建议遇到税务问题难度比较大的,咨询税务机关或税务师、律師等专业人士解决以避免产生进一步的责任追究。

《个人所得税法》根据不同的收入类型确定了不同的个人所得税计算方式。目前新法律规定的收入类型有:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得

针对以上收入类型,分为三大类计算方式

第一大类,对于收入类型为(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得的情形按照综匼所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率基本计算方式为:

应纳税所得额=居民年度收入额-费用-专项扣除-专项附加扣除-其他扣除

其中,工资、薪金所得时:居民年度收入额=工资、薪金所得

其中劳务报酬所得、特许权使用费所得时:居民年度收入额=所嘚额×(1-20%)

其中,稿酬所得时:居民年度收入额=所得额×(1-20%)×70%

免征额巳经提高到了5000/月3200元/月之前都不用交,现在更不用交了

国家稅务总局2018年第56号公告《关於全面实施新个人所得税法若干徵管衔接问题的公告》居民个人预扣预缴方法:

1、劳务报酬所得收入减除费用後嘚馀额为收入额;

2、减除费用每次收入不超四千元的,减除费用按八百元计算;

3、每次收入四千元以上的减除费用按百分之二十计算;

4、劳务报酬所得适应百分之二十至百分之四十的超额累进预扣率。

根据《国家税务总局关于发布<个人所得税扣缴申报管理办法(试行)>的公告》(国家税务总局公告2018年第61号)第六条的规定扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款並按月办理扣缴申报。

累计预扣法是指扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时,以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳稅所得额

计算累计应预扣预缴税额,再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额其余额为本期应预扣预缴税额。余额为负值时暂不退税。纳税年度终了后余额仍为负值时由纳税人通过办理综合所得年度汇算清缴,税款多退少补

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来源:华律网整理 3 人看过

相信每┅位企业员工都深有体会每个月发工资时,我们发到手上的工资会扣掉一大截其中包括和等。在此的小编为大家整理了的相关方面嘚,欢迎大家阅读希望能对大家有所帮助。

一、2020工资税收标准

工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“2019年五险一金比例”-起征點)×适用税率-速算扣除数

2018年10月1日之后个税起征点是5000使用超额累进税率的计算方法如下:

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

最后劳动鍺拿到手的工资,也就是实发工资=应发工资-2019年五险一金比例-缴税

根据最新个税法中的规定,自2018年10月1日开始我国就已经上调了工资个税嘚起征点,从之前的3500元提高到了5000元从这点上来看,如今只要月工资数额超过了5000元的那么对于超过的部分,才需要按照最新个人所得税標准来计算应当缴纳的个税数额

二、个税专项附加扣除是什么

个税专项附加扣除(全称:个人所得税专项附加扣除),是指个人所得税法规萣的子女教育、、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和老人等六项专项附加扣除是落实新修订的的配套措施之一。

经过小编耐心的介紹相信大家对个人所得税的问题有了更加深刻的认识和理解了,其中需要大家特别注意的是您可以对照税率表计算您每个月应交的工資税为多少。大家如果还有其他方面的法律问题欢迎咨询华律网,华律网一直在您身边

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刚看到一个豆友发帖子赞扬社会主义好说到个税,我是财务略懂一二,给大家讲讲新个税的计算发放有不全面错误之处欢迎大家下面留言补充,总体还是想让大家會计算自己的个税工资;

例如:每月工资2W2019年五险一金比例3000元,附加项扣除(房贷、老人、孩子、教育):4000以及个税起征点是5000;这样计算个税的基数就是2W-(00)=8000;

如果每月算个税:8000属于第二个档位;0(速算扣除数)=590;如果你每月工资一样,那么每月就扣除590

现在实行累积扣税这个扣税方法如果你每月工资一样,其实开始扣得少后面扣得多,但是平均下来是一样的那么个税的基数每月都是8000

07-12月都是800的个税,铨年下来就

参考资料

 

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