国以才立政以才兴，业以才兴在现在高速发展的今日，人才的重要性已不言而喻习总书记指出，我们比历史上任何时期都更加渴求人才“得人才者得天下”可以說，谁能拥有更多的高质量人才谁就能率先发展起来，谁就能在国际竞争中获得优势“人才资源是第一资源”“抓人才就是抓创新发展”“拥有怎样的人才决定国家的未来”， 我们必须牢固树立强烈的人才意识不断创新人才工作机制，抢占人才资源在竞争中获得更哆的优势。唯有如此才能更好更快更优的发展起来，在日渐激烈的国际竞争中站稳脚跟向着伟大工程、伟大梦想、伟大事业扬帆远航。

严格人才培养机制要想获得优秀人才资源，从根本上要建立、健全、创新人才培养机制更加严格培养人才。人才的培养是需要花费時间和精力的一个过程立足于根本，为人才的成长提供更丰沃的土壤更宽广的空间，更丰富的资源

严格人才选用机制。优秀的人才資源如何进入建设队伍如何获得使用，如何发挥作用人才的选用关乎根本。如脱贫攻坚领域来说我国已进入脱贫攻坚攻最困难的时期，如何更合适的选用高质量的人才进入扶贫领域去啃下硬骨头，去带领最困难最落后地区的群众脱贫至关重要。选取更适合的人才詓适合的领域发挥其特长会起到事半功倍的效果，严格人才选用的机制不断改革进行完善，坚持以公开、公正、公平、择优、竞争为導向让优秀的人才脱颖而出，发光发热创造更大的价值

严格人才评价机制。是否留的住人才在于是否能为人才提供更适合其成长的舞台。改变唯学历、唯资历的评价人才标准更注重其实绩、知识、道德和能力等，扩宽人才晋升的渠道为人才的发展提供更好的环境，创造更多的机会只有留住了人才，才能谈更好的发展（资中县走马镇 王马芳原）