公司辞退员工员工不同意，公司便强行要求员工休假合法吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

两个月前，公司要求辞退员工并只按工作年限的单倍给予经济赔偿但本人已与公司签订无固定期限劳动合同。最后无法达成一致意见，公司便要求员工继续上班现在公司又找員工商谈辞退，由于经济补偿无法达成一致意见公司便强行将员工工卡消磁，并借由公司经济因素强行要求停工休假休假第一个月按笁资的80%，以后月份按当地最低工资的80%发放工资并后期视公司经济情况再要求员工辞职或上班，这种做法是否合法