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 实务2019应付职工薪酬酬会计分录怎么写?

  贷：实务2019應付职工薪酬酬-工资

  借：实务2019应付职工薪酬酬-工资

  贷：其他应付款-社保-医疗(个人负担部分)

  其他应付款-社保-失业(个人负担部分)

  其他应付款-社保-养老(个人负担部分)

  其他应付款-公积金(个人负担部分)

  应交税费-个人所得税

  银行存款(实际发放部分)

  A：先提企业负担部分到实务2019应付职工薪酬酬

  借：管理费用-社保-各社保明细

  销售费用-社保-各社保明细

  贷：实务2019应付职工薪酬酬-社保-养老(企业负担部分)

  实务2019应付职工薪酬酬-社保-失业(企業负担部分)

  实务2019应付职工薪酬酬-社保-医疗(企业负担部分)

  实务2019应付职工薪酬酬-社保-工伤(企业负担部分)

  实务2019应付职工薪酬酬-公积金(企业负担部汾)

  B:缴纳社保、公积金和个人所得税

  借：其他应付款-社保-医疗(个人负担部分)

  其他应付款-社保-失业(个人负担部分)

  其他应付款-社保-养老(个人负担蔀分)

  其他应付款-公积金(个人负担部分)

  应交税费-个人所得税

  实务2019应付职工薪酬酬-社保-养老(企业负担部分)

  实务2019应付职工薪酬酬-社保-失业(企业负擔部分)

  实务2019应付职工薪酬酬-社保-医疗(企业负担部分)

  实务2019应付职工薪酬酬-社保-工伤(企业负担部分)

  实务2019应付职工薪酬酬-公积金(企业负担部分)

 实務2019应付职工薪酬酬的明细科目有哪些

  实务2019应付职工薪酬酬的明细科目主要有：“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等等

  1、只要是单位按照相关规定和标准，自制单据向职工发放的各类非报销性质的支出(如出差伙喰及交通补助等)均应在“实务2019应付职工薪酬酬”科目进行核算;

  2、注意部门预算支出经济分类科目中的比如“30108机关事业单位基本养老保险繳费”、“30109职业年金缴费”、“30110职工基本医疗保险缴费”、“30113住房公积金”等分类科目的科目说明，均为“反映单位为职工缴纳的基本养咾保险费等由单位代扣的工作人员基本养老保险缴费等，不在此科目反映”

  3、劳务派遣人员的工资和津贴补贴等，行政事业单位支付派遣公司的费用属于劳务费范畴不通过“实务2019应付职工薪酬酬”科目核算。

  在实际做账时就肯定是会遇到过实务2019应付职工薪酬酬的情况到时候做账可以参考相关的分录，保证财务在做账时能非常清楚知道的内容不会将账务做错，也能避开许多的问题或是麻烦