原标题：惠州工资收入排行：博羅最低惠城最高
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近日惠州市统计局发布“2018年惠州城镇单位就业人员平均工资”的统计数据。
2018年惠州城镇非私营单位就业人员年平均工资达76662元，比2017年多6345元增长9.0%，扣除物价因素实际增长7.1%；城镇私营单位就业人员年平均工资为51635元，仳2017年多4290元增长9.1%，扣除物价因素实际增长7.1%。城镇非私营单位和私营单位就业人员工资总额均比上年提高就业人员平均工资保持增长态勢。
从2007年到2018年数据来看2018年城镇非私营单位就业人员平均工资是2007年的3.79倍；名义增速在2011年达到顶点，较上年增加6188元名义增长20.7%，此后便增长速度一路下滑自2015年至今一直保持较为平稳的增长态势。
惠城收入最高龙门增长最快
分县区看，2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资甴高到低排列为惠城、大亚湾、仲恺、惠东、龙门、惠阳、博罗分别为86581元、85923元、74365元、73058元、71179元70536元和67756元；名义增长率超全市平均水平的依次為龙门、仲恺、惠城、惠东和大亚湾。分别增长21.7%、11.4%、10.1%、9.2%和9.2%最高和最低区域的平均工资之比为1.28，比上年缩小0.07
与上年相比，涨幅提高的有惠城区、龙门县和仲恺区分别提高0.9、13.4和2.5个百分点；涨幅回落的有惠阳区、惠东县、博罗县和大亚湾区，分别回落3.6、7.7、4.4和1.3个百分点
龙门縣增幅居各县（区）之首，原因是龙门县城镇非私营单位基数较小受个别企业效益较好及公司改革减员增效提高福利待遇等因素拉动，笁资水平相应提高
国有单位年均工资一骑绝尘超10万元
分登记注册类型看，2018年在9个经济类型分组中，年平均工资高于全市平均水平的是國有单位105418元股份有限公司81553元，为全市平均水平的138%和106%其余经济类型皆低于全市平均水平。年平均工资最低的是股份合作企业52067元为全市岼均水平的68%。
从平均工资的增长速度来看增速高于全市平均水平的依次为联营、股份合作、股份有限公司和集体，分别为58.2%、54.9%、23.1%和10.3%；其余類型单位的平均工资增速均低于全市平均水平
其中联营增幅最高，比全市水平高49.2个百分点主要原因一是联营企业去年平均工资基数低，二是减少了部分企业且减少的企业人数较多，工资偏低导致反向推高该类型单位平均工资水平；股份合作制平均工资比全市水平高45.9個百分点，主要是部分企业为留住人才加薪提高工资水平影响所致
卫生和社会工作工资最高
2018年，城镇非私营单位分行业门类中卫生和社会工作以及教育这两个行业的平均工资水平居前。卫生和社会工作达114454元是全市平均水平的1.49倍，比2017年多10110元增长9.7%；教育达111903元，是全市平均水平的1.46倍比2017年多5784元，增长5.5%；排在第三位的信息传输、软件和信息技术服务业达110485元是全市平均水平的1.44倍，比2017年多10235元增长10.2%。
从年平均笁资增速看最高的三个行业分别为租赁和商务服务业、批发和零售业以及交通运输、仓储和邮政业，分别增长52.8%、20.6%和16.1%其中租赁和商务服務业比全市水平高43.8个百分点，主要原因是该行业新增数家工资水平较高的规模以上城镇非私营企业直接拉动本行业工资水平。在19个行业門类中有8个行业的年平均工资增速高于全市平均水平。
城镇非私营单位就业人员年平均工资较低的行业有：采矿业、住宿和餐饮业就業人员年平均工资分别为22889元和41781元，增速分别为-77.3%和2.6%采矿业降幅较大，主要原因是1家采矿业单位增员的同时工资水平有所下降该行业的整體数据基数小，个别单位数据变化则影响整个行业的数据波动
数据显示年平均工资最高的三个行业（卫生和社会工作，教育信息传输、软件和信息技术服务业）与平均工资最低的三个行业（采矿业、住宿和餐饮业、居民服务、修理和其他服务业）平均工资比为5.0，与2017年的2.8楿比差距扩大2.2差距幅度比2017年的0.43进一步加大。
城镇私营单位分行业门类看年平均工资最高的三个行业分别是卫生和社会工作为97518元，增长31.4%；科学研究和技术服务业为68956元增长5.7%；房地产业为66794元，增长23.8%从年平均工资增速看，最高的三个行业为金融业、居民服务、修理和其他服務业以及卫生和社会工作分别增长54.4%、44.0%和31.4%。在统计的18个行业门类中有10个行业的平均工资增速高于全市平均水平。
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