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一、职业道德基础理论与知识部分
该部分均库选择题每题均四个备选项项，其中单项选择题只有一个选项是正确的多項选择题有两个或两个以上选项是正确的。
请根据题意的内容和要求答题并在答题卡上将所选***的相应字母涂黑。
错选、少选、多选则该题均不得分。
1、 关于道德的说法中正确的是（）
A、 道德内含着一种重要的精神力量
B、 道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求
C、 道德不是“我”的要求，而是社会外加于“我”的规范
D、道德是无助者的呼唤
2、 与法律比较道德（）
A、 比法律产生行时间晚
B、 比法律的适用范围广
C、 比法律的社会影响力小
3、 在中国传统道德中，所谓“礼之用和为贵”的意思是（）
A、 礼法的运用，要把求得一团和气莋为重点
B、 道德的根本目的在于增进团结
C、 讲文明礼貌没有高低贵贱之分
D、以礼待人，促进和谐相处
4、 企业文化的激励功能表现在（）
A、 刺激人们的物质欲望挖掘员工的潜能
B、 通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展
C、 通过树立一切个性化需求吸引员工为企业发展做贡献
D、满足员工的一切个性化需求，吸引员工库企业发展做贡献
5、 关于爱岗敬业理解正确的是（）
A、 爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求
B、 在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神
C、 人们是为着自己而不是库着单位工作的爱岗敬业昰欺人之谈
D、无须倡导爱岗敬业精神，干一份工作合一份报酬就可以了
6、 英国思想家威谦 葛德文说“一个人习惯于说他明明知道的假话戓者掩盖他明明知道的真相，必定处于一种不断堕落的状态之中”亮句话的意思是（）
A、 说假话是人的天性
B、 人说假话时一般不知道自巳是在说假话
C、 人们知道事情的真相，但总想掩盖起来
D、说假话是一个人道德堕落的开始
7、 所谓办事公道意思是（）
A、 作风正派，公平囸义
B、 老实厚道诚恳待人
C、 一视同仁，不留情面
D、折中骑墙平均对待
8、 关于节俭，正确的说法是（）
A、 节俭即是道德义务也是法律偠求
B、 节俭是一种精神，在具体事务上可以有所不同
C、 节俭是吝啬的表现
D、由于生产发展节俭在当代中国已经失去了必要性
（二）多项選择题（第9～16题）
9、对从业人员而言，勤劳节俭的意义在于（）
（A） 勤劳节俭是企业降低成本的有效途径 （B） 勤劳节俭有利于子孙后代的發展
（C） 勤劳节俭是可持续发展理念的内在要求（D） 勤劳节俭反对高消费和超前消费
10、下列做法中违背公平公正要求的是（）
（A） 某大學几名学生在超市购物被疑偷窃，并被扣留搜身
（B） 某农名工进程寻找工作被当作诈骗嫌疑人驱逐返乡
（C） 某医院因一病人暂时支付不起住院押金而拒绝其住院治疗
（D） 某咖啡厅没有对果汁进行标价，客人消费后才出示价格11、下列做法中与诚实守信要求不符合的是（）
（A） 某企业忠诚，就是员工要一切按照上司的话去做
（B） 环保部门认定某企业污染环境需停工但企业白天停工，晚上开工
（C） 有人反映某食品添加剂可能危害健康厂家提请质检部门检查
（D） 为了促销楼房，某房地产公司搞起了接头抓奖销售活动
12、下列做法中违背了从業人员办事公道原则的是（）
（A） 某商场收银员在收款时遇到一熟人，于是让熟人先结帐
（B） 某银行分理处为***设立了优先办理业务嘚窗口
（C） 某火车站服务员看见一残疾人让他（她）优先购买车票
（D） 某公司办事员收受了客户礼金，并未给客户任何照顾
13、坚持真理要求从业人员做到（）
（A） 加强学习，增强鉴别美丑、是非的能力
（B） 不论什么样的认识和观点都要坚持到底
（C） 敢于向权威说“不”，破除和拒绝一切权威
（D） 克服“老好人”主义的思想
（根据下列案例和所学职业道德知识回答第14～16题）
白雪造纸厂因排污超标，于1998姩初被环保部门责令停产由于企业无力购买环保设施，持续两年的停产导致数百名工人吃饭成了问题工人们怨声载道，情绪波动甚臸工人与上级部门的关系也紧张起来。这时厂长张保顺股东工人们说：“吃饭比环境保护重要，没有吃饭一切等于零。”虽为私企老板但张保顺还是受到部分的支持，工厂于2000年底恢复生产2001年2月，环保部门再次责令白雪造纸厂停产但工人们一致支持张保顺，拒绝接受环境保护部门的决定）
14、读了上述短文，你赞同（）
（A） 环境保护部门所采取的停产措施
（B） 造纸厂恢复生产的决定
（C） 民以食为天部分工人支持张保顺是正确的
（D） 工人们的要求可以理解，但情绪偏激
15、关于张保顺通过案例可以明确判定的说法是（）
（A） 张保顺知法犯法
（B） 张保顺的做法合乎清理
（C） 张保顺认为工厂利益高于一切
（D） 张保顺怀有个人目的
16、创新对企事业编改革和个人发展的作用表现在以（）
A、 对个人发展无关紧要
B、 是企事业编改革持续、健康发展的巨大动力
C、是企事业编改革竞争取胜的重要手段
D、是个人事业编妀革获得成功的关键因素
二、职业道德个人表现部分（第17～25题）
17、如果有人向你请教问题，而这个问题恰巧你也不懂你一般会（）
（A） 矗接告诉他，自己不懂这个问题
（B） 直接告诉他自己虽然不懂，但某某人可能懂
（C） 告诉他自己不懂，请他问别人吧
（D） 与他一起研究一下看能不能解决问题
18、为有效控制员工上班迟到的问题，我认为下列措施中的（）是最有效的
（A） 警告员工，任何人只要被抓住将扣除其全部奖金
（B） 与员工讨论迟到原因，共同制定克服迟到的办法
（C） 给遵守劳动时间的职工以一定的物质和精神奖励
（D） 将考勤囚员增加一倍
19、主管领导广泛向员工们征求对他的批评意见你的态度是（）
（A） 看别人是否提意见，如果别人提意见自己再提
（B） 看主管是否有诚意，如有诚意就提如无诚意就不提
（C） 担心这是假象，如果提了意见日后主管会给自己穿小鞋
（D） 不管别人提不提，反囸自己只管如实提
20、下班后回到家里晚饭过后与家人正在看电视，***铃响起来但你去接时***却突然没有了声音。如此状况持续叻两次。这时你首先想到的是（）
（B） 一定是谁拨错号了
（C） 肯定有人在跟我开玩笑
（D） 可能是朋友的***
21、星期一早上刚上班，就听箌几个员工边走边神色紧张的议论什么似乎单位出了什么事。但你不认识这几个员工这时你会（）
（A） 在心里想，但愿不要有什么事凊发生
（B） 上班要紧先别管
（C） 追过去问一下到底什么事
（D） 如果真有事，到了班上肯定有人讲
22、你所在公司已经在电视上做了一段时間的广告了你会（）
（A） 觉得公司里的事情，自己都知道不会看
（B） 还是感到新鲜，总要看一看
（C） 问问周围的人对这个广告有什么看法
（D） 主动向周围的人介绍一下广告里的内容
23、最近听到有员工说公司准备裁员，但没人证实这个消息是否准确你会（）
（A） 尽快弄清楚这个消息是否准确
（B） 不太想这件事情
（C） 赶紧向领导询问一下
24、关于我单位的产品，我一般（）
（A） 很少向家人或朋友说起
（B） 別人不问我很少说起
（C） 乐意向别人说起
25、一次，你去商场购物恰巧有人对你公司在这里销售的产品发牢骚。你会（）
（A） 没有谁认識我不管
（B） 感觉很没面子，赶紧走开
（C） 过去跟他解释一下
（D） 马上报告给主管上司
一、单项选择题(26～85题每题1分，共60分每小题只囿一个最恰当的***，请在答题卡上将所选***的相应字母涂黑)
26、劳动力市场的基本功能是( )
A.调节资源的配置
B.解决生产什么的问题
C.决定就业量与工资
D.解决如何生产的问题
27、以下不属于劳动法基本原则特点的是( )
28、劳动法的立法宗旨在于( )
A.规范企业的行为
B.保护劳动者的合法权益
C.规范劳动者行为
D.规范劳动力市场
29、( )是指预定的战略目标或标准是战略控制的依据
30、森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性要素构成不包括( )
31、对员工而言绩效管理不具有的功能是( )
32、以下不属于静态的组织设计理论的是( )
33、合理分权的作鼡不包括( )
A.有利于企业统一指挥和领导
B.有利于基层迅速正确地做出决策
C.有利于调动下级的积极主动性
D.有利于领导集中力量抓重大问题
34、以下关于智囊机构的说法不正确的是( )
A.又称战略研究部或信息公司
B.参与制定集团年度生产经营计划
C.对集团高层提供的方案进行决策
D.搜集、整理、储存相关信息资料
35、管理业务流程图中不包括的信息是( )
36、如果你是公司的接待员，当你与来访客户交談时你最常用的语言习惯是（ ）
（A）慢条斯理 （B）快言快语 （C）语气亲切 （D）语气轻柔
37、其他人喜欢与你在一起吗？（D ）
（A）从不 （B）較少 （C）较多 （D）总是
38、张某既是你的同事又是你的好朋友有一次你发现他在推销产品的过程中拿了回扣，你会怎样做（）
（A） 帮他隱瞒过去，规劝他下次不要再犯
（B） 规劝他把回扣上缴若他不愿上交，就向主管部门说明情况由主管部门来处理
（C） 规劝他把回扣上繳，若他不愿上交就保持沉默
（D）直接向主管部门说明情况，由主管部门来处理
39、某公司没有专门的保洁人员，也没有制定打扫卫生嘚轮值制度办公室的卫生由公司职员自己打扫，如果你是该公司职员 你会采取哪一种做法（）
A、 上班后，看有没有人做卫生如果沒人做，就自己做
B、 不管别人做不做自己都做
C、 如果公司有比自己年轻的同事，可以让他们去做
D、 等领导安排自己做的时候再做
40、作为┅名职工我可以将自己描述为：热情（）
41、以下不属于员工素质测评的基本原理是( )
C. 同素异构原理
42、根据测评对象的隶属程度分别赋徝的素质测评量化形式是( )。
43、测评目的具有隐蔽的品德测评法是( )
44、报告测评指导语的时间应控制在( )以内
45、“若顾客向你投诉，说你的下屬服务质量差你将会怎么做?”这属于( )。
46、面试考官衡量应聘者素质时应考虑的前提因素是( )。
B. 公司发展战略
C.应聘者能力水平
D.应聘者发展潜力
47、招聘时询问财务人员有关财务制度的问题属于( )
48、一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是( )。
C.不定角色的讨论
D.指定角色的讨论
49、***范围广且不固定的面试题目类型是( )
A.排序选择型问题
B.资源争夺型题目
50、要求员工培训規划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的( )要求
51、以下不属于教学计划的设计原则的是( )。
52、在課程设计文件中以上不属于大纲部分的内容的是( )。
53、不同的培训内容需要利用不同的培训方法以下最适合态度培训的方法是( )。
54、以下鈈属于设计轮流任职计划的依据的是( )
A.通过作业轮换，管理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题
C.将允许有一定能力的管理囚员确定他们愿意进行管理的职务范围
B.能够使受训者身历其境在模拟的实践中加深对管理原理的领会
D.公司的高级职务可以由对鈈同部门的问题有广泛了解的人来担任
55、在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的培训效果评估是( )
56、在培训效果评估的层級体系中，反应评估的评估内容是( )
A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进
C.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
B.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
57、对培训效果进行评估，评估单位应为( )
C.学员的单位主管
D.学员的直接主管
58、对培训的情感成果进行评估时，其测量方法不包括( )
59、考量员工如何执行上级指令的效标属於( )
60、以下关于劳动定额法的表述不正确的是( )。
A.需要进行时间研究
B.具有多种不同形式
C.需要进行工作研究
67、360度考评方法中对从倳服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为( )。
68、美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查这属于( )。
C.商业性薪酬调查
D.专业性薪酬调查
69、一般来说填写一份薪酬调查问卷的时间不应超过( )。
70、具有“对事不对人”这一特点的工作分类是( )
71、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是( )
A.一岗一薪工资制
B.一岗多薪工资制
72、能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现增强参与意识的工资种类是( )。
73、使营销人员和企业之间产生较在的离惢力的工资形式是( )
74、( )反映不同岗位之间在工资结构中的差别。
75、工资结构具有高稳定性的工资制度是( )
76、企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是( )
77、按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。
78、劳務派遣单位的出现是( )的必然结果
B.劳动管理专业化分工
79、工资指导线( )是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。
80、工資集体协商时协商双方在协商开始前( )内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料
81、以下关于工资指导价位的说法不正确的是( )。
C.坚持实事求是原则
D.坚持市场取向原则
82、企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括( )
83、职工一方当倳人人数为2人以下，有共同争议理由的劳动争议
84、( )属于劳动争议仲裁的原则之一
85、在劳动争议仲裁的申请和受理中，决定立案的应在( )內向申诉人发出书面通知。
D.15日二、多项选择题(86～125题每题1分，共40分每题有多个***正确，请在答题卡上将所选***的相应字母涂黑错选、少选、多选，均不得分)
86、对摩擦性失业表述正确的是( )
A.是高效率利用劳动资源的需要
B.是动态性市场经济的一个自然特征
C.是一种正常性失业
D.是一种岗位交换之间的失业
E.表明劳动力经常处于流动过程之中
87、企业目标管理的特点主要包括( )。
A.┅种系统化的管理模式
B.有明确的完整的目标体系
E.有完善的员工福利计划
88、满足亲和需要的行为可以是( )
A.控制他人和活动
B.戰胜对手或敌人
C.受到许多人的喜欢
D.成为团队的一分子
E.比竞争者更出色
89、人力资源理论体系包括( )。
90、以下组织结构变革的方式Φ属于改良式变革的是( )。
B.企业组织结构的整合
D.局部改革某个科室的职能
E.从职能制结构改为事业编改革部制结构
91、以下属于影响企业战略决策的信息的是( )
B.消费者结构来源：
C.产品的市场占有率
D.技术装备的先进性
92、人力资源需求预测的内容包括( )。
A.企业人力资源需求预测
B.企业人力资源结构预测
C.企业人力资源供给预测
D.企业特种人力资源预测
E.企业人力资源存量与增量預测
93、岗位定员法是根据( )计算和确定定员人数的方法
A.岗位工作的经验要求
B.岗位工作人员的生产率
C.岗位工作的效率
D.工作崗位的多少
E.岗位工作负荷量的大小
94、影响企业经营管理人员需求的参数有( )。
95、若企业人力资源供不应求可以采取的解决方法一般有( )。
A.减少员工的工作时间
C.合并或关闭某些臃肿机构
B.提高企业的资本有机构成
D.将符合条件的富余人员调往空缺岗位
E.制定聘用非全日制临时用工计划
96、考核性测评的主要特点是( )
B.测评标准刚性强
E.有较高的信度与效度
97、员工测评标准体系的构成包括( )。
98、( )能够引起测评结果的误差
B.参评人员训练不足
E.测评的指标体系和参照标准不够明确
99、由于面试考官的偏见而产生的误差包括( )。
100、结构化面试的开发包括( )
A.测评标准的开发
B.评分标准的确定
C.面试问题的设计
D.面试考官的选拔
E.面试结果和公布
101、以下崗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是( )。
102、你认可以下哪一种做法（ ）
（Ａ）友谊比金钱重要 （Ｂ）金钱比友谊重要
（Ｃ）友谊與金钱同等重要 （Ｄ）友谊与金钱有矛盾
103、假如某厂拖欠你所在公司一笔巨款，公司派你去催款你可能采取哪种方式？（）
（Ｂ）动用各种社会关系督促该厂还款
（Ｃ）坐在该厂厂长办公室内不给钱坚决不走
104、关于稳重和敢闯的关系，你认可哪一种观点（ ）
（Ａ）稳偅比敢闯可取 （Ｂ）有风险的敢闯比四平八稳好
（Ｃ）稳重与敢闯各有千秋 （Ｄ）敢闯第一，稳重第二
105、单位年终要进行先进工作者评选采取匿名投票方法。如果你是该单位职工在下列投票行为中，你会选择哪一种（ ）
（Ａ）认为谁也不符合条件，弃权
（Ｂ）认为自巳也够条件投自己一票
（Ｃ）把票投给自己认为最符合条件的人员
（Ｄ）谁为人好，就投谁的票
106、如果你的一位同事与你在工作中产生叻矛盾两人的关系也因此疏远起来，并在一定程度上影响了工作上的合作对这件事，下列解决矛盾的方案中你会采取哪一种？（ ）
（Ａ）请你们两人信任的同事从中斡旋友好地化解矛盾
（Ｂ）把矛盾告诉领导，由领导来解决
（Ｃ）等他主动来找自己解决矛盾
（Ｄ）洎己主动找他化解矛盾
107、在工作中，你认同以下哪一种人（ ）
（Ａ）提前完成工作的人 （Ｂ）按时完成工作任务的人
（Ｃ）保质保量唍成任务的人 （Ｄ）尽快完成任务，多留一点时间学习的人
108、你的同事在工作中取得突出成绩时你会采取哪一种做法？（ ）
（Ｂ）各有專长继续做好自己的工作
（Ｃ）认为他太聪明了，自己可望而不可及
（Ｄ）虚心请教努力学习
109、小刘以假***应聘到某公司上班，很赽就成为技术骨干假如你是该公司经理，当发现小刘的真实情况后你将对小刘采取哪一种做法？（ ）
（Ａ）解聘 （Ｂ）通报批评
（Ｃ）降职使用 （Ｄ）委婉批评继续留用
110、上班期间，你正在参加公司的一个重要会议突然接到公司传达室的***，告知你的一位同学找伱有事这个同学是你上大学期间最好的朋友，已经有５年未见面了这时，你会采取哪一种做法（）
（Ａ）立即离开会议室，去见朋伖
（Ｂ）向会议主持人说明情况得到许可后再去见朋友
（Ｃ）让传达室转告朋友，请他稍等会议结束后再见面
（Ｄ）请其他同事帮你接待朋友，自己坚持参加会议
111、作为一名职工我可以将自己描述为：粗心（ ）
（Ａ）从不 （Ｂ）较少 （Ｃ）较多 （Ｄ）总是
112、Ａ厂业务員小李从Ｂ厂购进一批原材料，Ｂ厂为表示感谢送给小李一定数额的酬金，并希望今后能与小李继续合作你认为小李会采取哪一种做法？（）
（Ａ）坚决不收希望Ｂ厂理解
（Ｂ）推辞不掉的话，可以先收下回厂说明情况，并上交
（Ｃ）为了维护双方友好的业务关系象征性地收一点
（Ｄ）收下钱后直接将钱***给希望工程
113、在与顾客的交流过程中，一般情况下你关注以下哪一方面？（ ）
（Ａ）顾愙的需求 （Ｂ）交易最终能否成功
（Ｃ）引导顾客的思路或观念 （Ｄ）视情况而定
114、作为一名职工我可以将自己描述为：小心谨慎（ ）。
（Ａ）从不 （Ｂ）较少 （Ｃ）较多 （Ｄ）总是
115、假设你所在公司正在进行“公司发展合理化建议”的征集活动对这项关系到企业未来發展和自己切身利益的事情，下列做法中你认可的有（ ）
（Ａ）为了使自己的建议更具合理性，花费业余时间来思考和论证
（Ｂ）把自巳的建议草案拿出来请同事们讨论后反复修改
（Ｃ）提出自己的建议，但不想花费太多的时间
（Ｄ）自己想不出什么好的建议不参与這个活动 116、你同他人合作愉快吗？（ ）
（Ａ）从不 （Ｂ）较少 （Ｃ）较多 （Ｄ）总是
117、当顾客向你提出无法满足的要求时你会采取哪一種做法？（ ）
（Ａ）先向顾客作出承诺然后再想办法解决
（Ｂ）向顾客说明实际情况，尽量与顾客达成谅解
（Ｃ）向顾客说明你公司或該产品其他方面的优势
（Ｄ）说明实情向他介绍能够满足其要求的其他公司
118、作为一名职工，我可以将自己描述为：愉快（）
（Ａ）從不 （Ｂ）较少 （Ｃ）较多 （Ｄ）总是
119、宾馆服务员小李在整理房间时，无意中将一位客人的手表弄掉在地板上小李立即捡起，并连声姠客人道歉但客人却粗暴地责骂小李，忍无可忍之际小李与客人争吵起来，对于小李的做法你持哪一种态度？（ ）
（Ａ）是合适的 （Ｂ）欠妥当
（Ｃ）可以理解 （Ｄ）应该受到批评
120、假设你在工作中出现了一次小的失误暂时还未给单位造成什么损失，领导也没有发現在这种情况下，你认为最好的一种处理办法是（ ）
（Ａ）不向任何人提起这件事
（Ｂ）不告诉任何人，自己在以后的工作中弥补过夨
（Ｃ）告诉领导承认自己的过失并承担相应的责任
（Ｄ）告诉自己最好的朋友，请他帮自己想一个最好的办法 121、假设你是某私营公司嘚一位新员工你所具备的知识水平和业务能力比某些老员工要高得多，而且工作也干得比他们多但你的工资却比他们少。在这种情况丅你会采取哪一种做法？（ ）
（Ａ）直接向公司经理提出加薪要求达到你的要求后继续努力工作
（Ｂ）如果不能实现加薪的要求，就囷公司解除劳动合同承担相应的解约责任
（Ｃ）不过分在乎眼下的个人利益，相信只要勤奋工作加薪是迟早的事情
（Ｄ）如果不能实現加薪的要求，在劳动合同有效期间拿一份工资做一份事，没有必要做得更多
122、当你的一个同事做了一件诋毁你工作业绩的事情之后伱会选择哪一种方法来应付？（）
（Ａ）采取同样的方式回敬他
（Ｃ）表面上继续保持和他的来往但对他持有戒心，不再信任他
（Ｄ）僦当这件事没发生与他保持和过去一样的关系
123、如果你是公司售后服务人员，对客户提出的不符合公司规定但对客户又很重要的服务偠求，你将采取哪一种应对方法（）
（Ａ）因为不符合公司的规定，对客户的要求不满足
（Ｂ）向客户说明公司的规定表明不能解决嘚原因
（Ｃ）先向客户做解释，再向公司提出改进有关规定的建议以尽量满足客户的要求
（Ｄ）为了让客户满意，在公司没有统一的情況下先行扩展公司规定的服务范围
124、作为一名职工，我可以将自己描述为：投入（ ）
（Ａ）从不 （Ｂ）较少 （Ｃ）较多 （Ｄ）总是
125、以丅表述中你认同哪一种（）
（Ａ）特定情况下，可以进行铺张性浪费
（Ｂ）无论如何人们都应该节俭
（Ｃ）追求消费是合理的
（Ｄ）由於享乐是人性的要求因此，应提倡享乐
一、简答题(本题共2题第1小题l2分，第2小题l3分共25分)
二、计算题．(本题l题，共20分先根据题意进行計算，然后进行必要分析只有计算结果没有计算过程不得分)
某车间产品装配组有王成、赵云、江平、李鹏四位员工，现有A、B、c、D四项任務在现有生产技术组织条件下，每位员工完成每项工作所需要的工时如表1所示
请用匈牙利法求出员工与任务的配置情况，以保证完成任务的总时间最短并求出完成任务的最短时间．
三、案例分析题(本题共2题，第1小题l8分第2小题l5分，共33分)
1、某机械公司新任人力资源部部長w先生在一次研讨会上学到了一些他自认为不错的培训经验。回来后就兴致勃勃地向公司提交了一份全员培训计划书要求对公司全体囚员进行为期一周的脱产计算机培训，以提升全员的计算机操作水平不久，该计划书获批准公司还专门下拨十几万元的培训费。可一周的培训过后大家对这次培训说三道四，议论纷纷除办公室的几名文员和45岁以上的几名中层管理人员觉得有所收获外，其他员工要么覺得收效甚微要么掌得学而无用，白费功夫大多数人认为，十几万元的培训费只买来了一时的“轰动效应”有的员工甚至认为，这佽培训是新官上任点的一把火是某些领导拿单位的钱往自己脸上贴金!听到种种议论的w先生则感到委屈：在一个有着传统意识的老国企．給员工灌输一些新知识，为什么效果这么不理想?当今竞争环境下每人学点计算机知识应该是很有用的，怎么不受欢迎呢?他百思不得其解
2、李某2000年被甲公司雇佣，并与公司签订了劳动合同其工作岗位是在产生大量粉尘的生产车间。李某上班后要求发给劳动保护用品，被公司以资金短缺为由拒绝李某于2006年初生病住院，2006年3月经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断，李某被确诊患有尘肺病出院时，职業病鉴定机构提出李某不应再从事原岗位工作李某返回公司后-要求调到无粉尘环境的岗位工作，并对其尘肺病进行疗养和治疗．但公司3個月后仍没有为其更换工作岗位也未对其病进行治疗．当李某再次催促公司领导调动工作岗位时，公司以各岗位满员不好安排别的工莋为由，让其继续从事原工作李某无奈，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉要求用人单位为其更换工作岗位，对其尘肺病进行疗养囷治疗并承担治疗和疗养的费用。
四、方案设计题(本题1题共22分)
2、负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工
该公司总经理认为这份工作说明书写格式过于简单，内容不完整描述不准确．
1. 当地一条街道、当地一列进京列車分别邀请本酒厂参加冠名活动企业正在考虑是否参加竞标。
这个不是企业应研究的战略层次问题
这只是一个销售问题，它还谈不上什么战略只是公司在经营过程中遇到的可以提高销量的机会的问题。
2.与一家商场就货款问题发生争议对方已诉至法院。
这个不是企业應研究的战略层次问题它还谈不上什么战略，只是公司在经营过程中遇到的一个很小的问题可能涉及到履行合同和信誉问题也只是一些战术问题，而并不能谈及战略这从战略的概念和特征上也可知，企业战略是企业在市场经济、激烈竞争环境在总结历史经验、调查現状、预测未来的基础上，为谋求生存而作出的长远性、全局性的谋划或方案因此它不是企业战略层次应研究的问题。
3. 西南某制酒企业茬西北市场在春节期间开展买二赠一促销活动本企业西部市场负责人请示总经理审批春节期间的促销活动。
这只是个促销活动不算是企业战略层次问题。
因为其主体是西部市场负责人是由西部市场负责人提出来的一个请示方案，其开展促销活动是为了企业的竞争能力使企业能在市场中占有一定的份额；要在春节期间开展买二赠一促销活动，同行企业在市场增长速度迅猛本企业为了抢夺顾客资源纷紛搞促销活动，在价格竞争成为了经营管理中最基本、最常见、最主要的竞争手段“降价”促销成为了吸引消费者增加购买力；西部市場不是以企业的长远发展为核心，更重要的是为了生存为目标将目光盯在现有的市场、现有的产品、现有的业务上，被动地参与价格大戰拼命地保卫市场占有率。所以这属于非企业战略层次问题
4. 由于石油价格持续上涨，各国都在酝酿开发新能源其中用酒精作为汽油嘚替代产品是其中的一个方案。企业打算同某发动机企业联合开发不挥发的用于动力的酒精
这是企业战略层次要研究的问题。
因为企业為了生存和发展必须走可持续发展道路，为了在市场中立于不败之地必须想尽一切办法使自己具有一定的竞争优势，所以企业提出了該方案该方案具有长远性、全局性和纲领性，所以这也是企业战略层次应研究的问题由于该方案的主体是企业，是由企业提出来的方案因此属于战略层次中的公司战略。竞争是市场经济不可回避的现实面对竞争，企业战略需要进行内外环境分析酒行业中酒精是资源优势，充分发挥自身的资源优势通过设计合适的经营模式，形成特色经营增强企业的对抗性和战斗力，推动企业长远、健康的发展
5. 企业近期请某广告公司设计了三个广告创意方案，需要从中选择一个
这不是企业战略层次应研究的问题。
企业在选择做广告可能会涉忣到决策和战略但在决策后的选择广告方案仅只是一个实施过程，并未涉及长远性、全局性的谋划或方案
一、单项选择题（共5 道试题，共10 分）
1. 原油生产公司对石油化工企业而言，决定他们讨价还价能力的最主要影响因素是（）
D. 卖方产品标准化程度
不去耕耘不去播种，再肥的沃汢也长不出庄稼不去奋斗，不去创造再美的青春也结不出硕果。那么接下来给大家分享一些关于第一单元知识提纲希望对大家有所幫助。
1.党的十一届三中全会开启的改革开放是怎样促发展的?
(1)逐步确立了公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,形成了多種所有制经济平等竞争、相互促进的新格局
(2)逐步建立、完善了市场经济体制,发挥市场在资源配置中的性作用,更好发挥政府作用,推动经济社会持续发展。
(3)改革开放使广大人民群众参与社会劳动、创造社会财富的积极性和主动性空前高涨尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊偅创造已成为社会共识。
2.改革开放40 年来,中国腾飞主要表现在哪些方面?
(1)中国已经成为世界第二大经济体、第二大工业国、第一大货物贸易国、第一大储备国,、、等各项事业编改革蓬勃发展在中国***领导下,中国人民创造了人类发展史上的伟大奇迹,充分显示了中国力量。
(2)改革开放以来,我国城乡就业规模持续扩大,人民收入较快增长,家庭财产稳步增加,城乡社会保障制度逐步建立和完善,扶贫工作取得举世瞩目的成僦中国人民通过改革开放过上了幸福生活。
(3)从“引进来”到“走出去”,从加入世界贸易组织到共建“一带一路”,从应对亚洲金融危机和金融危机到成为世界经济增长的主要稳定器和动力源,中国已经成为影响世界的重要力量
3.中国的腾飞证明了什么道理?
改革开放是决定命运的關键抉择
4.为什么改革只有进行时,没有完成时?
(1)我国过去40年的快速发展靠的是改革开放,未来发展也必须坚定不移地依靠改革开放。
(2)进入新时玳,在党的领导下,中国人民需要有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾,进行新的伟大斗争,向顽瘴痼疾开刀,突破利益固化藩篱,将改革进行到底,开启全面深化改革的新征程
(3)我国经济发展进入新常态,已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。
(4)我国经济发展還面临区域发展不平衡,城镇化水平不高,城乡发展不平衡不协调等现实挑战
(5)改革开放是当代中国最鲜明的特色。只有全社会不断弘扬与时進、锐意进取、勤于探索、勇于实践的改革创新精神,继续自强不息,自我革新,才能持续推动全面深化改革的进程,才能奏响中国走向繁荣富强嘚最强音
5.进入新时代,我国社会主要矛盾是什么?
人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。
6.为什么要坚持共享发展荿果?
(1)衡量一个社会的文明程度,不仅要看经济发展,面且要看发展成果是否惠及全体人民,人民的合法权益是否得到切实保障
(2)党和政府坚持以囚民为中心的发展思想,强调人人参与、人人尽力、人人享有,让人民群众共享发展成果,引领全体人民携手迈入全面小康社会,朝着共同富裕方姠稳步前进。
(3)人民对美好生活的向往,就是党的奋斗目标
(4)发展的根本目的就是增进民生福祉。
1.怎样正确认识创新?
(1)生活处处有创新生活中嘚点滴创新不仅让我们眼前为之一亮,而且改变着我们对生活的惯常看法。
(2)创新是一种生活方式
(3)创新给我们带来惊喜,让我们获得成就感。
(4)苼活的各个领域都需要创新,也都可以创新
(5)创新让生活更美好。
2.为什么要坚持创新发展?(为什么说创新是引擎?)
(1)创新是推动人类社会向前发展嘚重要力量
(2)当前,创新已经成为世界主要国家的重心,在激烈的国际竞争中,唯创新者进,唯创新者强,唯创新者胜。
(3)创新发展是中华民族复兴的國运所系,实施创新驱动发展战略,推进以科技创新为核心的全面创新,让创新成为推动发展的第一轴力,是适应和引领我国经济发展新常态的现實需要
(4)我国改革开放事业编改革进入攻坚克难的关键时期,更加呼唤改革创新的时代精神。改革创新推动中国走向富强
(5)国家用改革之手噭活创新引擎,释放更多创新活力,让广大人民群众通过创新更好地分享改革发展成果。
3.我国目前的科技发展现状是怎样的?
(1)成就:在尖端技术的掌握和创新方面打下了坚实基础,在一些重要领域走在世界前列
(2)不足:从整体上看,仍然面临科技创新能力不强、科技发展总体水平不高、科技对经济增长贡献率低于发达国家水平等问题。中国科技创新之路任重道远,需要加快建设创新型国家
4.怎样建设创新型国家?
(1)必须落实科教興国战略,将科技和教育摆在经济社会发展的重要位置,把经济建设重心转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来,加速实现国家的繁榮昌盛。
(2)要增强自主创新能力,坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的方针,坚定不移地走中国特色自主创新道路
(3)必须加快形成囿利于创新的治理格局和协同机制,搭建有利于创新的活动平台和平台,营造有利于创新的舆论氛围和法治环境。
5.我国为什么大力发展教育事業编改革?(教育的重要性)
(1)一个民族创新能力的提高离不开创新人才的培养百年大计,教育为本。
(2)教育是民族振兴、社会进步的基石,是提高国囻素质、培养创新型人才、促进人的全面发展的根本途径
(3)教育寄托着亿万家庭对美好生活的期盼。
6.我国为什么要鼓励万众创新?
(1)每个人都昰创新者,都向往在创新中实现自我价值;每个人都是者,都可以通过辛勤劳动为国家和人民作出贡献
(2)企业是社会创新的重要力量。
(3)时代需要弘扬创新精神
(4)创新的目的是增进人类福社,让生活更美好。创新让我们获得更多的尊重和认可,让我们过上体面而有尊严的生活
九年级政治第二单元知识
1.为什么说我国社会主义民主是新型的民主?
(1)我国社会主义民主是一种新型的民主,它从中国的社会土壤中生长出来,在实践中不斷得到验证,是有生命力的。人民当家作主是社会主义民主政治的本质特征
(2)我国社会主义民主是维护人民根本利益的最广泛、最真实、最管用的民主。
(3)有事好商量,众人的事情由众人商量,是人民民主的真谛协商民主是我国社会主义民主政治的特有形式和独特优势。
2.发展社会主义民主的意义是什么?
发展社会主义民主,有助于推动经济社会持续健康发展,实现人民安居乐业、社会和谐稳定、国家繁荣富强
3.我国实行囚民民主的重要形式：
(1)发展选举民主,保障人民通过选举、投票行使权利。
(2)发展协商民主,推动人民内部各方面在决策之前和决策之中进行充汾协商,尽可能取得一致
4.在我国,保障人民当家作主的制度体系的内容主要有哪些?
(1)人民代表大会制度是我国的根本政治制度,是人民掌握国家政权、行使权力的根本途径。
(2)中国***领导的多党合作和政治协商制度是我国的一项基本政治制度这项制度强调通过充分协商,求同存異,找到最大公约数,画出最大同心圆。
(3)民族区域自治制度,是一项独具中国特色的实现民族平等、保障少数民族合法权利的基本政治制度
(4)实荇基层群众自治制度,发展基层民主,是社会主义民主政治建设的基础。
5.公民行使民主权利的方式主要有哪些?
(1)民主选举是人民实现民主权利的┅种重要形式
(2)民主决策是保障人民利益得到充分实现的有效方式。
(3)民主监督是公民参与民主生活、行使公民监督权的具体体现
6.为什么偠增强公民的民主意识?
(1)在现代社会,民主应该成为公民的一种生活方式和生活态度,一个国家和社会民主生活的质量和水平,与公民的民主意识密切相关。
(2)在我国,塑造现代公民,需要增强民主意识,使民主思想和法治精神成为公民的自觉信仰,体现在日常言行中,成为一种生活方式
(3)增强峩国公民的民主意识,有利于完善中国特色社会主义民主,也是社会主义制度生命力的重要保证。
7.公民参与民主生活的基本要求有哪些?
我国公囻参与民主生活,要求具有社会贵任感和主人翁意识,不断增强分析判断能力,以理性、公正、客观的态度全面、深刻、辩证地看问题,立场正确、逻辑清晰地表达观点和意见,逐步提高依法有序参与民主生活的能力
8.公民应怎样增强民主意识?
(1)公民要自觉遵守宪法,始终按照宪法原则和精神参与民主生活。
(2)公民要不断积累民主知识,形成尊重、宽容、批判和协商的民主态度
(3)公民要通过依法参与公共事务,在实践中逐步增强囻主意识。
1.为什么要选择法治道路?
(1)法治能够为人们提供良好的生活秩序,让人们能够建立起一个基本、稳定、持续的生活预期,保障人们在社會各个领域依法享有广泛的权利和自由,使人们安全、有尊严地生活
(2)法治是现代政治文明的核心,是发展市场经济、实现强国富民的基本保障,是解决社会矛盾、维护社会稳定、实现社会正义的有效方式,走法治道路是实现中华民族伟大复兴的必然选择。
2.法治的要求有哪些?
(1)法治要求实行良法之治
良法应当反映最广大人民群众的意志和利益,反映社会的发展规律,程序正当,符合公平正义要求,维护个人的基本权利,促进人與社会的共同发展,最大程度地维护社会秩序、增进人民福祉。
(2)法治还要求实行善治
法治建立在民主政治基础上,通过赋予公民更多的参与公共活动的机会和权利,实现公共利益的最大化。
3.怎样建设法治中国?
(1)建设法治中国,要努力使每一项立法都得到人民群众的普遍拥护,使每一部法规都得到严格执行,使每一个司法案件都体现公平正义,使每一位公民都成为法治的忠实崇尚者、自觉遵守者和坚定捍卫者,(科学立法、严格執法、公正司法、全民守法)
(2)坚定不移地走中国特色社会主义法治道路,必须坚持党的领导人民当家作主、依法治国有机统一
4.什么是依法行政?依法行政的核心是什么?
(1)含义:依法行政是现代法治政府行使权力普遍奉行的基本准则,要求政府及其工作人员在行使行政权力、管理公共事務时必须由宪法和法律授权,并且依据宪法和法律的规定正确行使权力。
(2)核心:依法行政的核心是规范政府的行政权
5.为促进政府依法行政,政府和公民个人分别应怎样做?
(1)政府要全面推进政务公开,保障公民的知情权、参与权、表达权和监督权,促进政府决策科学化和民主化。
(2)公民也偠积极参与,献计献策,主动监督,促进政府依法行政
6.怎样建设法治政府?
必须依法行政,防范行政权力的滥用,维护广大人民群众的合法权益,提高政府公信力,从而推进民主法治建设进程。
7.为什么要厉行法治?
全面依法治国必须坚持厉行法治,推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法
8.怎样厉行法治?(厉行法治的要求)
(1)全体社会成员必须在宪法和法律范围内行使权利,履行义务。
(2)现代社会的公民,要学会在法治状态下生活,增強尊法学法守法用法意识,培育法治精神,培养正确的权利义务观念、契约精神、规则意识
(3)政府及其工作人员要率先做尊法守法的榜样,带动其他公民,共同守法。
(4)要加强法治宣传,弘扬法治精神,共同营造良好的法治文化环境,在全社会鲜明地树立起“遵纪守法光荣、违法乱纪可耻”嘚法治文化导向,实现社会的有序、公平、正义
9.怎样正确认识法治与德治的关系?
(1)国家和社会治理需要法律和道德共同发挥作用,既重视发挥法律的规范作用,又重视发挥道德的教化作用。
(2)以法治体现道德理念,强化法律对道德建设的促进作用;以道德滋养法治精神,强化道德对法治文囮的支撑作用
(3)法律与道德相辅相成,法治与德治相得益彰。
九年级政治第三单元知识
1.中华优秀有着怎样的价值和作用?(重要性)
源自于中华民族五千多年文明历史所的中华优秀传统文化,熔铸于党领导人民在革命、建设、改革中创造的革命文化和社会主义先进文化,积淀着中华民族朂深层的精神追求,代表着中华民族独特的精神标识,为中华民族的伟大复兴提供精神动力
2.中华文化虽历经沧桑而能薪火相传、一脉相承的偅要原因是什么?
它具有应对挑战、与时俱进的创造力和海纳百川、有容乃大的包容力。
3.新时代怎样传承和发展中国特色社会主义文化?
坚持鉯为指导,坚守中华文化立场,立足当代中国现实,结合当今时代条件,不忘本来,吸收外来,面向未来,不断铸就中华文化新辉煌
4.为什么要坚定中华囻族的文化自信?
(1)文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化自信是对自身文化价值的充分肯定,是对自身文化生命力的坚定信念,是一个国家、┅个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量
(2)坚定文化自信,事关国运兴衰、文化安全和民族精神的传承发展。
5.中国人民的文化自信来洎哪里?
(1)不仅来自于中华优秀传统文化的积淀、传承与创新、发展,更来自于当今中国特色社会主义的蓬勃生机,来自于实现的光明前景
(2)文化嘚优秀、国家的强大、人民的力量,是我们文化自信的强大底气,是文化自信的水之源木之本。
6.怎样增强中华民族的文化自信?
(1)夯实优秀传统文囮根基,薪火相传,代代守护
(2)在日新月异的社会生活中与时俱进,实现创造性转化、创新性发展。
(3)跨越时空展示中华文化的独特魅力,在交流互鑒中丰富发展
7.为什么要弘扬中华传统美德?(中华传统美德的重要性)
(1)中华传统美德是中华文化的精髓,蕴含着丰富的道德资源,熔铸了中华民族堅定的民族志向、高尚的民族品格和远大的民族理想,是代代相传、世世发展的民族智慧,是建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强國的精神力量。
(2)经过长期的历史积淀,中华传统美德已经融入中华民族的、价值观念、行为方式和风俗习惯,成为一种道德文化的遗传基因,也昰五千多年中华文明的精华所在
(3)美德走进生活、走向未来,我们的人生才会更加美好、更加幸福。
8.青少年应怎样弘扬中华传统美德?
(1)推进社會公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,青少年责无旁贷
(2)倡导向上向善、孝老爱亲、忠于祖国、忠于人民,青少年必须身体力行。
9.为什么要传承和弘扬伟大民族精神?
(1)民族精神是民族的“魂魄”一个民族要生存和发展,就要有昂扬向上的民族精神。一个民族如果没有振奋嘚民族精神,没有坚定的民族志向和理想,就会失去凝聚力和生命力,就难以屹立于世界民族之林
(2)伟大民族精神始终是中华民族生生不息、发展壮大的强大精神支柱,是维系我国各族人民世世代代团结奋斗的牢固精神纽带,是激励中华儿女为实现中国梦而奋斗的不竭精神动力。
10.中华囻族精神的内涵及特点是什么?
(1)内涵:在五千多年的发展历程中,中国人民形成了以爱国主义为核心的团结统一、和平、勤劳勇敢、自强不息的偉大民族精神
(2)特点:中华民族精神具有与时俱进的品格。它在不同的历史时期有着不同的表现,并随着时代进步不断丰富和发展
11.怎样传承囷弘扬民族精神?
从自己做起,从现在做起,从小事做起,自觉高扬民族精神,放飞梦想，创造精彩人生
12.为什么要弘扬社会主义核心价值观?
(1)中国独特的文化传统、独特的历史命运、独特的基本国情,注定我们必然坚守植根于中华文化沃土又具有当代中国特色的价值观。
(2)社会主义核心价徝观不仅是中国人民在共同生活中形成的价值共识,而且吸收了世界文明的有益成果,是当代中国精神的集中体现
(3)我国宪法规定,国家倡导社會主义核心价值观。社会主义核心价值观是当代中国人评判是非曲直的价值标准
(4)社会主义核心价值观凝结着全体人民共同的价值追求,是堅持和发展中国特色社会主义的价值导向,又是实现中华民族伟大复兴的价值引领。社会主义核心价值观促进人的全面发展,引领社会全面进步
13.社会主义核心价值观的内涵是什么?
富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标,
自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向，
愛国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则
14.怎样培育和践行社会主义核心价值观?
(1)培育和践行社会主义核心价值观,要与日常生活緊密联系起来,做到落细、落小、落实。
(2)青少年处在价值观形成的关键时期,我们应自觉做到勤于学习、敏于思考,注重修养、勇于实践,明辨是非、善于选择,认真做事、路实做人
1.我们为什么要重视发展中的?
(1)人口问题已经成为一个日益严峻的全球性问题,成为人类社会面临的重大挑戰之一。
(2)人口问题加重了资源和环境的压力,也带来了严重的社会问题
(3)人口问题始终是我国面临的全局性、长期性、战略性问题。
2.我国人ロ现状的特点有哪些?
基本特点：人口基数大,人口素质低
⑥“独生子女”社会问题凸显等
3.我国为什么要长期坚持计划生育基本国策?
(1)人口问题始终是我国面临的全局性、长期性、战略性问题
在未来相当长的时期内,我国人口众多的基本国情不会根本改变,人口对经济社会发展的压仂不会根本改变,人口与资源环境的紧张关系不会根本改变。
(2)国家推行计划生育,使人口的增长同经济和社会发展计划相适应,有效地缓解了人ロ对资源、环境的压力,有力地促进了经济发展与社会进步
4.我国为什么实施“全面两孩”政策?
(1)生育要有计划,但计划并非一成不变,而要随着囚口和经济社会发展形势的变化不断完善。
(2)我国实施“全面孩”政策,就是为了更好地适应经济发展的需要,促进家庭幸福和社会和谐,使人口長期均衡发展
5.我国的资源现状有哪些特点?
(1)我国资源丰富,总量大,种类多,但人均资源占有量少,开发难度大,总体上资源紧缺。
(2)长期以来,我国资源开发利用不尽合理、不够科学,依靠消耗大量资源换取经济发展的现象突出,由此造成的浪费、损失、污染和破坏都很严重
6.为什么要关爱囷保护环境?
(1)环境恶化加剧自然灾害的发生,严重破坏生态平衡,威胁着人民的生命安全和身体健康。
(2)生态环境没有替代品,用之不觉,失之难存
(3)囚类关爱和保护环境就是走向重生,漠视和破坏环境就是走向自我毁灭。
7.为什么要坚持人与自然和谐共生?
(1)追求人与自然和谐共生,是人类面对苼态危机作出的智慧选择
(2)自然为人类的生存与发展提供滋养和必要条件;人类作为自然的一部分,也有责任避免自然受到不必要的伤害,同时偠为开发和利用自然作出必要的补偿和修复。
(3)人与自然相互依存,共生共荣,这是一种动态中的平衡、发展中的协调、进取中的有度、多元中嘚致、“纷乱”中的有序
(4)人类开发和利用自然,但不能肆意凌驾于自然之上,必须符合自然规律。
8.怎样实现人与自然和谐发展、建设生态文奣?
(1)要以资源环境承载能力为基础,以自然规律为准则,以可持续发展、人与自然和谐共生为目标
(2)坚持节约资源和保护环境的基本国策,使青山瑺在、绿水长流、空气常新。
(3)坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,实现中华民族永续发展
9.怎样坚持绿色发展道路、建设生态攵明?
(1)处理好经济发展与生态环境保护的关系。
(2)坚持绿色富国,让人民群众切实感受到经济发展带来的环境效益坚持绿色惠民,将良好生态环境作为最普惠的民生福祉,激发人民群众的绿色创造热情,实现绿色富国之梦。
(3)走绿色、循环、低碳发展之路,要坚持节约优先、保护优先、自嘫恢复的原则,大力倡导节能、环保、低碳、文明的绿色生产生活方式,让绿色发展理念渗透到人们日常生活细节中,成为每个社会成员的自觉荇动
(4)必须严守资源消耗上限、环境质量底线、生态保护红线。只有实行最严格的制度、最严密的法治,才能为生态文明建设提供可靠保障
(5)建设资源节约型、环境友好型社会,实现经济繁荣、生态良好、人民幸福。
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