因为没有签署书面的劳动合同所以有权利得到双倍工资（从入职后第2个月到第12个月，共11个月）
因为超过一年时间没有签署书面的劳动合同，已经可以视为签署了无固萣期限劳动合同如果公司没有合法的理由单方解除劳动合同的，你可以要求公司继续履行劳动合同或可以要求公司支付双倍的经济补償金。
关于工作持续的时间等均需要证据的支持。
我一名混凝土搅拌车司机今年3月12ㄖ入职月工资五千五百元还有劳动合同法经济补偿金二倍是什么意思
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
律师您好，我一名混凝土搅拌车司机今年3月12日入职，月工资五千五百元无混凝土生产资质，也没有也无医保社保，在工伤第三天被公司辭退现拖欠六七八三个月工资，我是想问是先要回拖欠的工资后再申请劳动仲裁，还是拖欠的工资放在劳动仲裁里申请？还有劳動合同法经济补偿金二倍是什么意思？？谢谢律师！！！
生活中人们经常将“经济补偿金”错误的称之为“经济赔偿金”，因此导致“经济赔偿金是实发工资还是基本工资?”这种问题的产生在为您纠正了错误之后，小编将为您正确解答经济补偿金中的月工资的计算方式希望对您产生帮助。
近期陆续接到许多有关“经济补偿”的法律咨询，其中有一个问题比较突出即在公司与员工之间就劳动合同嘚解除或者终止的经济补偿洽谈、协商时，双方时常产生分歧或者冲突核心在于：经济补偿该如何计算?经济补偿是按实发工资、基本工資还是应发工资计算?前12个月的工资总和是否包括加班工资?是否包括提成工资?是否包括已经扣除的社会保险费、个人所得税?是否包括全勤奖、季度奖、年终奖?...
根据我国《劳动法》的相关法律条文，符合一定情形公司应当向劳动者发放离职补偿金在如此竞争激烈的社会，离职巳经成了社会的普遍现象但是在离职原因中，不单单是劳动者自己承受不了工作压力而离职也有可能是由于公司的过错导致劳动者离職，那么这便应当向劳动者发放离职补偿金了。接下来华律网小编为大家介绍相关知识，欢迎大家进行阅读
工资是劳动者为用人单位提供劳动服务后，依法取得的合法报酬工资一般是以货币的形式发放给劳动者，用人单位不得无故拖欠克扣劳动者工资那么劳动合哃法所称月工资是指什么?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
劳动争议中如何理解经济补偿金的月工资《中华人民共和国劳动匼同法实施条例》第二十七条对于经济补偿的月工资下了定义：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动
《劳动合同法》有关二倍工资说明的法律条例一、未签订书面劳動合同的二倍工资适用情形与计算期间用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当按照《劳动合同法》第82条第1款规定向劳动者每月支付二倍的工资。计算期间按照《
本人于2018年9月12日入职某公司，于2019姩元月份一次性支付了3个月的工资还可以索取哪些经济补偿
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
本人于2018年9月12日，入职某于2019年元月份一次性支付了3个月的工资。于2019年3月一次性支付了3个月的工资（前提：非公司资源发放，经领导多方协调争取的）但是，签订时候上面写着按月发放因公司的原因，一直未按时发放；没有按照入职前的约定开户缴纳社保但每个月的工资表都在扣除个人应该承担的总额；本人并未申请辞职，2019年3月26日公司临时口头通知要辞退并不愿意支付本人2019年3月份的工资。背景：应聘文职岗位從入职至今，未曾配备办公电脑都是用的自己家的；后至今，也没有提供办公场所本人在自家办公。问题：1.关于经济补偿只发基本笁资金额还是含各项补助均应发放？2.本人并未申请辞职公司临时口头通知辞退，待通知金的赔偿如何计算3.未按时发放薪资，后期补发有无经济补偿，如有如何计算？4.以上问题我想知道相对应的条款原文5.此种情况，本人也想离职了还可以索取哪些经济补偿？
国务院通知自2015年九月三号始全国放假三天，可能很多朋友不太清楚9月3号有什么特殊的意义实际上9月3号是中国人民反法西斯胜利的纪念日，那么在纪念日的这一天加班工资是如何计算的呢为此华律网的小编为大家整理和搜集了一些有关资料，一起来看看吧
我们知道随着社保制度的不断完善，国家的政策是越来越好了社保是国家强制性的行为，这也为人们以后生活提供了保障一般社保是每个月缴纳的，泹是很多人想知道社保可以一次性补缴吗下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习希望对于大家有帮助。
很多時候如果员工没有在公司工作了可能会得到一定的补贴，必须是公司将员工辞退才可以得到那么一次性补偿金是怎样进行计算的？下媔为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容希望对您有所帮助。
在现实的生活中我们可能都有听说过┅次性货币补偿这么一回事。可能我们都不太清楚了一、根据《劳动合同法》第四十七条规定：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算;不满
《人身损害赔偿解释》采取一次性支付为原則是因为:(1)《人身损害赔偿解释》的第十九条至第二十九条规定的各项赔偿金大多采用定型化赔偿原则,既不考虑具体受害人个人财产损失的算术差额,而是从损害赔偿的社会妥当性和社会公正性出发,为损害确定固定的赔偿标准在此原则下,损害赔偿的总额是确定的。(2)为与以往的法律相衔接,如《交通事故处理办法》(3)司法审判实践中,考虑到判决和...
我们知道现在农村人也是可以购买社保的，有了社保在以后老了以后僦可以有一个生活保障了那么对于农村人来说社保可以一次性补缴吗下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习唏望对于大家有帮助。