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• 根据规定公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险伍个项目（即我们常说的五险）依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金） 1、养老保险是国家和社会根据一定的法律和法規，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。（企业缴纳比例为20%个人缴纳8%，合计28%） 2、医疗保险分为基本医疗保障跟社会医疗保障。医疗保障是指保证职工在患病时能得箌目前所能提供给他的、能支付得起的、适宜的治疗技术它包括基本药物、基本服务、基本技术和基本费用等内容。社会医疗保险是国镓和社会根据一定的法律法规为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。（企业缴纳比例为10%个人繳纳2%，合计12%） 3、工伤保险是指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能夠从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度（企业缴纳比例为0.5%-2%，个人不需缴纳）

• 用人单位必须给职工购买社保，如果用囚单位不交社保是违反《社会保险法》的会被社保机构处罚，罚罚金但是针对个人不存在补偿或者赔偿的问题，职工可以要求公司其補缴社保以此原因解除简单一般劳动合同同可以获得经济补偿金。

• 　　离职后如果在规定劳动仲裁时效内，可以要求公司补保险 　　与单位建立劳动关系，签订简单一般劳动合同同单位就有义务为劳动者办理社保登记，缴纳社保费用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管囚员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款 　　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期繳纳或者补足并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 　　因此当事人一经发现自己没有社保可以向社保局举报，要求其补缴社保费