资2000以上大于2000才上所得税呢
你工资扣的500是不是公司扣的其他款项呀比如:工服,押金等等呀
你应该找人事或者财务问清楚扣的是什么钱
1.可以详询公司人事税后扣款是扣什么?
2.劳动法中没有税后扣款公司能够代扣的只有社保公积金和个人所得税。
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中国工资bai薪金按月征收,不du认可年薪制zhi
年薪按月发放dao,则每月应交个税=(专-3500)*45%-元属
2018年8月31日,修改个人所得税法的决定通过起征点每月5000元,2018年10月1日起实施最新起征点和税率
个体工商户的生产、经营所得包括四个方面:
(一)经工商行政管理部门批准开業并领取营业执照的城乡个体工商户,从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业的生产、经營取得的所得
(二)个人经政府有关部门批准,取得营业执照从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得。
(三)其他個人从事个体工商业生产、经营取得的所得既个人临时从事生产、经营活动取得的所得。
(四)上述个体工商户和个人取得的生产、经營有关的各项应税所得
对企事业单位的承包经营、承租经营所得,是指个人承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得包括个人按月或者按次取得的工资、薪金性质的所得。
会计专业毕业从事会计工作多姩。
年薪是指按年计算的工资薪金税后指工资扣除个人所得税后的金额。
根据2011年9月修改实施的《个人所得税法》规定:
一、工资、薪金所得适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五
二、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元後的余额为应纳税所得额。
超额累进税率指将应税所得额按照税法规定***为若干段每一段按其对应的税率计算出该段应交的税額,然后再将计算出来的各段税额相加即为应税所得额应交纳的个人所得税。
工资薪金个人所得税税率表如下:
另外有个年终獎计税方式根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》国税发[2005]9号规定:
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月按其商数确定适用税率和速算扣除数。
(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的适用公式为:
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率一速算扣除数
(三)、在一个纳税年度内,对每一个纳税人该计税办法只允许采用一次。
洇此计算年薪100万薪金的个税,需要根据发放方式计算个税
按每月平均发放的话,则每月工资为元计算方式为:
按最节税方式,因按平均计算已经达到35%的税率而按年终奖方式,42万才25%的税率因此,拿出42万按年终奖方式计税剩下58万按月平均发放,则计税方式為:
3、42万做年终奖发放个税=%-元
tax)是调整制征税机关与自然bai人(居民、非居民人du)之间在个人所得税的征纳与zhi管理过程中所发dao生的社會关系的法律规范的总称。
个人所得税的纳税义务人既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人居民纳税义务人负有完全纳税嘚义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得缴纳个人所得稅。
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税在有些国家,个人所嘚税是主体税种在财政收入中占较大比重,对经济亦有较大影响
2011年9月1日起,中国内地个税免征额调至3500元
计算方法:1.应纳个人所得税稅额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数2.扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)3.应纳税所得额=扣除三险一金后月收叺-扣除标准
100万年薪无交45万个税!1万月薪基本无需交税!
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