自己每月要还贷款六千多,每月工资卡最多能贷款多少最多四千,求各位支招,怎么在业余时间用电脑干点活,本人不怕吃苦

原标题:工资一到账就转走,会不会影响申请房贷?

一般来说,个人在贷款买房或买车时贷款机构会要求提供银行流水,目的是为了判断借款人是否具有还款能力。而现在,很多人工资一到账就转去还信用卡或者转到别的卡上,这样算不算有效的银行流水呢?会不会影响到将来贷款买房的流水评估呢?

工资秒转会不会影响房贷

银行流水一般包括每月工资银行代发情况、银行代缴个人所得税情况、交易明细、消费进出账、转账、网银、话费充值等。其中最重要的,就是看你每月工资代发情况。如果借款人收入稳定且工资按时发放,那么银行流水中每月固定的时间会有比较固定的存款入账。

因此,对房贷有没有影响主要是份两种情况:

一、财务规范公司发放的工资

财务规范的公司都会通过自己的公司账户发放工资,或者通过银行代发的形式发放工资,并且发放工资的时候会标明这笔资金是工资,奖金,福利等等字样,这样发放的工资银行是非常容易核实你的收入情况,所以这种情况下,你的钱爱怎么转就怎么转,一发完工资你就转走,也是有效的流水,不影响你的房贷。

二、财务不规范公司发的工资

现在很多小微型的企业,或者个体工商户的个人老板,他们在发放工资时使用的是私人账户进行转账,不存在代发工资标志。而对于这样的银行流水,银行是很难判断你的资金是什么类型的收入,或难以判断这笔钱到底是不是属于你的。而贷款申请人如果想要让这种无代发工资标志的银行流水变得有效化,安全起见最好让这笔钱停留在你的账户的时间长一点,至少停留超过24小时再转走。而对于有买房计划的人来说,最好提前半年就开始增加使用银行卡的次数。

另外,准备买房的,贷款之前最好都要弄清楚以下这几个问题,才能保证贷款的顺利办理。

问题一:公积金不要随便提取

公积金的使用范围现在越来越广,不过在支付过程中要注意,千万不要将你的余额用完。对于部分城市,一旦公积金账户上一分钱都没有,你的公积金贷款额度也就没有了,无法申请公积金贷款。相应的,你也就失去了享受房贷最低利率的资格,得不偿失。

问题二:想买房别任性换工作或辞职

申请贷款时,一些银行会要求申请人出具6个月以上、不间断的银行流水帐单,额度一般为月供的两倍以上,以便评估申请人的还款能力。同时银行批准贷款需要综合考量贷款人的经济能力水平,比如工作的稳定性、收入稳定程度以及增长的趋势。如果你在买房前辞了职,可能会增加贷款的难度,影响贷款的进度。因此,买房前最好不要辞职,以便顺利拿到贷款。

问题三:做好贷不到最长年限的心理准备

目前,贷款最长年限为30年,但是,并不是每个人去贷款都可以达到这个最长年限的。你需要同时满足买房贷款期限+借款人实际年龄之和不超过65周岁的要求。因此,并不是每个人都可以贷足30年。

问题四:合理选择还款方式

房贷的还款方式包括等额本息和等额本金两种,前者是在还款期内,每月偿还同等数额的贷款(包括本金和利息);后者是在还款期内把贷款数总额等分,每月偿还同等数额的本金和剩余贷款在该月所产生的利息,这样由于每月的还款本金额固定,而利息越来越少,借款人起初还款压力较大,但是随时间的推移每月还款数也越来越少。所以一定要充分考量过自身收入条件和消费水准后再决定还款方式。

综合第一财经、中金在线等。

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原标题:银行薪资待遇:银行每月到底能拿多少薪资?有哪些福利?

据秋招刚入行还在实习的小伙伴说:

某城市的农商行6500/月,还有房帖;

建行试用期:本科7000 研究生8000;

对于一只刚毕业的萌新来说,能有如此高薪真的是很不错了。对此,不少考生也提出了疑问,这薪资怎么来的,是否真的有这么高?小编建议有意向报考银行的小伙伴请好好认识下银行的薪资组成。

银行的待遇由四部分组成:基础工资+福利+补贴+绩效奖金(来自入行学员自述)

1、基础工资:银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,分成不同的档次,比如我们银行分成10个职级,据说工行是25级,MS是13级,每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级,基础工资最低,我第一年的基础工资是两千多一点,如果银行经营业绩好,基础工资每年会有5%左右的涨幅。

(1)五险一金(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金),这部分是从基础工资里扣除的,大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算,假如你自己每个月扣500元,那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元,相当于你一个月有1000元的住房公积金,买房的时候大有用处。

(2)节日慰问金:一般是发放超市的购物卡,五一、国庆、春节的时候发放,每次几百到一千不等,这个各家银行不同,发放的慰问金也不同,例如中秋国庆,我们银行除了发月饼,还发了3000块购物券。

3、补贴:交通补贴每月500—2000多不等,职位越高越多,客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴,每个月1500左右,不过马上要取消了;住房补贴不同银行执行的政策有不同,例如MS广州分行在岗顶那边有自己的员工公寓的,就是那种两居室的,银行对于新员工会安排在那边居住,但是据我所知,如果自己放弃那边的公寓,民生没有补贴给的。

4、绩效奖金:(1)季度奖,两三千块;(2)年终奖,一万多。(3)销售奖金,就是平时销售各种银行产品的奖励,因人而异,差异较大,有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多,做柜台的就会比较少。绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。这里,也会银行不同而政策不同,MS的绩效奖金分为活动费用(即提成,例如做一笔贷款会有相关的提成收入,这是做贷款的客户经理的主要收入来源。)和创利奖金两块,我的那些经理平均每月活动费用都可以达到1万块左右,我有见过每月都是2万以上活动费用的客户经理。

综合以上四项,一般银行员工,也就是柜员和客户经理,待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异,在北京、上海、深圳等一线城市,应该有10万以上,而偏远西部地区少则也有4到5万。现在的银行基本上都是上市公司,经营目标是最大化的为股东创造利润,会计制度比较规范,员工的工资待遇也将逐步上涨,更何况还有其他福利。这也就是为何银行是应届生心之向往的一个行业。

怎么活?我能说实话吗,如果拿3000块钱要待在杭州,还不如回自家


参考资料

 

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