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3、 学历:初中以上
4、 户籍:非津、京籍。
5、 熟练使用办公软件,熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑。
6、 具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
7、 具有较强的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。
1、与部门沟通招聘需求,负责招聘工作。
2、拓展并维护招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会。
3、组织、安排面试,并进行人力资源初试。
4、进行薪资谈判,安排候选人入职、体检等手续办理。
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通、并反馈给领导。
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职)。
1、 公平、公正晋升平台,提拔提升空间大。
2、 业务提成丰厚,提成无上限。
3、 节日福利丰厚。
4、 保底工资2500,另有提成+绩效+餐补,综合月收入10000以上。
具有相关工作经验或管理经验者优先,有招聘渠道和资源者可以另谈待遇。