1、以身作则，如果连自己都做不好，还怎么当班长？ 2、人缘好，我就是由于人缘不好，才改当副班长的。 3、团结同学，我们班有一个班长就是由于不团结同学才不当班长的，他现在是体育委员。 4、要有管理能力，首先要有大嗓门，我们班有位学习委员就是由于声音太轻才以3票之差当不了班长；其次要口齿清楚，让同学能听得懂你说的话；第三要说出有道理的话,让吵闹或打架的同学心服口服；第四，不能包庇好朋友，公正；第五，要搞好师生关系；第六，要严以律己，宽以待人，我们班的第一任班长就是因为“严以待人，宽以律己”才不能继续当下去的。 5、要坚持，我们班的纪律委员就是由于没有恒心，原来的大组长、卫生委员、劳动委员、体育委员、学习委员、小组长等（每个学期都加起来）都被免除了，现在的才当1天的纪律委员要不要免除都在考虑中，还要写说明书。 6、提醒班干部做自己要做的事，要有责任心。我们班的纪律委员就是没有责任心，班长的职务都被罢免了。 7、不要拿出班长的架子，要虚心。 8、关心同学（包括学习）。 9、要及早发现问题,自己可以解决的自己解决；自己不能解决的，早日让班主任解决。 10、要发现班级的好的地方，及时表扬。让全班都照做。 11、不要太担心学习，当个班干部，对以后工作有好处，这是个锻炼的机会，好好当吧，加油！ 在高中阶段，学校和老师的规定一般都是为了学生的成绩着想，执行老师的话，其实也是为了大家好。即使有时候打点小报告，只要你的心态的好的，也不是坏事。比如A学习不专心，你用个适当的办法提醒老师去关心他，其实也是为了他好。 总的方针：和同学们组成一个团结的班集体，一切以班集体利益为上（当然不冲突国家、社会和学校利益为前提）。跟上面领导要会说话，有一些不重要的东西能满就满，这对你的同学好，也对你的班好。 再说十五点 一，以德服人 也是最重要的，不靠气势，只靠气质，首先要学会宽容（very important）你才能与众不同，不能和大家“同流合污”（夸张了点），不要有这样的想法：他们都怎么样怎样，我也。如果你和他们一样何来让你管理他们，你凭什么能管理他们？ 二，无亲友 说的绝了点，彻底无亲友是不可能，是人都有缺点，有缺点就要有朋友帮助你。不是说，不要交友，提倡交友，但是不能把朋友看的太重，主要不能对朋友产生依赖感，遇到事情先想到靠自己，而不是求助！ 三，一视同仁 上边说的无亲友也是为了能更好的能一视同仁，无论是什么关系，在你眼里都应是同学，可能比较难作到，但没有这点，就不可能服众。 四，不怕困难 每个班级里都会一些不听话的那种，喜欢摆谱的那种，不用怕，他们是不敢怎么样的！知难而进才是一个班长应该有的作风。 五，带头作用 我想这点大家都有体会就不多说了 六，打成一片 尽量和大家达成共识，没有架子，不自负不自卑，以微笑面对每一个人，不可以有歧视心理，不依赖老师，有什么事情自己解决，老师已经够累的了。 七，“我是班长” 这句话要随时放在心底，但是随时都不要放在嘴上，有强烈的责任心，时刻以班级的荣誉为主，以大家的荣誉为主。什么事情都冲在最前面。遇事镇定。 八，帮助同学 帮助同学不是为了给大家留下一个好的印象等利益方面的事，是你一个班长的责任，是你应该做的，只要你还是一个班长，你就要为人民服务（夸张）为同学服务。 九，诚实守信 大家应该都知道这个，是很容易作到的，也是很不容易作到，然这两句话并不是矛盾的，不是为了建立一个好的形象，和班级责任也没有什么关系，只是一个人应该有的道德品质。但你必须作到，连这样都做不到，就不可能做成一个好的班长。 十，拿的起放的下 学会放弃也同样重要，学会辨别好与坏。知道什么是该做的，什么是不该做的。 十一，谦虚 认真分析同学给你提的意见，不管是有意的，还是无意的。提出来就有他的想法，有他的动机。要作到一日三醒我身。 十二，心态端正 总之要有一个好的心态，积极向上的心态，把事情往好里想，但同时要知道另一面的危机，遇到事情首先想到的应该是解决问题，而不是别的！ 十三,合理的运用身边的人和事 主动,先下手为强,遇到不能够管理的,就可以和其他班干部一起对付,实在不行,就迅速找到老师陈述自己的观点,免得他倒打一耙(尽量少打小报告.) 十四,和老师同学搞好关系. 威信可以提高,你说的话老师也比较相信,可以简单一点的拿到老师的一些特殊授权,而这些授权往往对你的帮助很大. 十五,合理的运用自己的权利和魄力 对付难管理的,权利在他的眼中已经不存在的,就运用你的魄力,用心去交流,努力感动身边的人,感动得他们铭记于心,你就成功了. 一点要加油哦

　　摘要：企业会计工作是企业发展的关键内容，而新会计准则的制定有效提高了我国会计工作的现代化水平，对企业会计工作产生了重大影响。本文主要对新会计准则对企业会计工作的影响进行了分析，并提出了如何利用新会计准则进行会计工作的建议，希望对业内人士有一定的参考价值。

　　关键词：新会计准则；会计工作；影响；建议

　　财政部于2014年初对7项会计准则、一项准则解释进行了修订和新增，其主要的特点有：一是逐步趋同于国际化准则。新会计准则的制定具有鲜明的时代特征，其基本框架和原则采取了近似于国际会计和审计的准则以及国际化的框架和原则，具有与国际会计和审计准则趋同的特点；二是，转变了会计处理方法。主要体现在：一是强调公允价值计量。采用公允价值计量能确认资产持有收益的结果，真实反映企业业绩的未来信息；二是转变了利润的计量。新会计准则转变了存货计价方法、收入的定义、确认及计量、资产减值准备的计提、所得税会计和债务重组方法等，有效转变了利润的计量方法；三是合并会计处理，建立健全了应收账款台账、账龄分析制度以及应收账款坏账准备制度。新会计准则规定以账面价值作为会计处理基础，提高了企业账务的透明度，有效避免利润操纵，并且有效规避坏账风险。

　　2新会计准则对我国企业会计工作的影响

　　2.1对会计人员的影响

　　目前我国部分企业的会计工作人员的综合素质和专业水平偏低，甚至有的会计人员并不具备从事会计工作的专业资格，导致这些会计人员在工作中不能严格按照相关的法律、法规以及政策进行会计的各项工作，会计工作流程、手续搞不清楚，随意记账等现象严重。另外部分会计工作人员的职业道德水平不高，存在各种违法乱纪行为，严重影响了企业的会计工作。新会计准则的实施对企业会计工作人员的综合素质和业务能力提出了更为严格的要求和标准，新会计准则的实施要求企业的财务人员不仅要进一步提高自己的专业能力，还要加强思想道德水平的提高，适时接受新知识、新理论的教育，进而促进企业财务工作的整体质量。

　　2.2对企业利润的影响

　　新会计准则修订了企业业务的核算并压缩了会计政策和估算的项目，限定了企业调节利润的范围。首先，计提的减值准备不能转回。从部分上市公司的实际经验来看，有些公司的计提准备过高与当期的净利润差距较大，企业可以随意利用资产减值准备调节利润，新会计准则的制定有效遏制了企业随意操作利润的现象；其次，改变了统一的债务重组方法。新会计准则将计量属性纳入到了公允价值中，偿还债务能力不足的公司在获得债务的豁免时，要直接反应在利润表中。

　　2.3对企业财务信息披露的影响

　　新会计准则与国际会计准则趋同的特点使我国企业财务信息披露范围有限、披露内容不全面这一问题日益凸显，此问题的存在制约了财务报表使用者全面了解并评估企业在其他主体中权益的风险以及对本企业财务状况和经营业绩的掌握，同时也未达到国际会计准则对企业信息披露的要求，不利于我国企业在国际市场上的竞争。根据2014年我国最新制定的会计准则第41号―――在其他主体中权益的披露，第一项调整的目的是为了提高会计信息质量，规范企业对于其他主体权益的报表披露行为，这一修订更好地适应我国社会主义市场经济的发展，同时满足了国际准则的要求。

　　3有效实施新会计准则的建议

　　3.1完善企业会计工作制度

　　第一，明确会计总则，依据总则开展会计工作。要根据《中华人民共和国会计法》和新会计准则等法律法规的要求，充分结合企业的发展实况明确会计工作的范围，规范会计主体以及会计报告的时间和内容，保障企业会计实际工作的谨慎性，制定出科学、合理、有效的会计工作制度；第二，合理设置会计机构。企业在设置会计机构时要保持其独立性，通常企业的会计工作主要由会计主管、会计以及出纳共同负责，会计主管主要负责开展会计核算及管理工作，并负责核对账目、企业财产清查的工作；会计主要登记账簿、编制报表;出纳主要负责日常具体的现金业务。

　　3.2加强企业会计管理力度

　　第一，更新企业会计管理的理念。新会计准则规定企业会计的管理必须以市场为导向，不断调整管理策略，来增强企业的市场竞争力。为了有效实施新会计准则，企业在会计管理工作中要积极组织会计人员学习新会计准则，同时加强新会计准则执行效果的监管力度，保障新会计准则的有效落实度，从而提升企业会计管理的效率。第二，加强财务监管力度。企业在落实新会计准则时要加强财务监管。一方面明确监管人员的职责和监管程序，对于财务监管中存在的漏洞做好及时发现并整改；另一方面要充分发挥第三方监督的作用，积极吸纳社会监督，督促企业纠正财务中的问题。

　　3.3提高会计人员的素质

　　企业会计工作人员是执行新会计准则的主体，因此必须提高会计人员的综合素质和业务能力。首先，依据新会计准则要求增强会计人员的专业技能，企业可以开展培训、讲座、技能比赛等形式，以此来提高会计人员的综合能力，更好应对会计工作中的复杂情况；其次，还要加强会计人员职业道德建设，提高会计人员对会计工作重要性的认识，杜绝违法乱纪行为的发生。企业可以开展评比道德标兵等形式，并对道德标兵给予一定的奖励，促进会计人员努力提高自身的职业道德水平；第三，现在是科技信息的时代，企业应充分结合先进的技术，加强会计信息化建设，以适应时代发展的要求，企业应适时引进会计管理系统并要求会计人员加强对系统的操作、学习，有效提高会计工作的效率。同时建立合理的奖惩机制，督促会计人员按照准则的要求开展工作。

　　总体而言，新会计准则的制定使我国的会计工作更加规范化和标准化，也在一定程度上提高了我国会计工作人员的综合素质和业务水平，对促进我国企业的会计工作具有关键的推动作用。新时期，我国的企业会计工作人员应及时掌握和了解新会计准则的内容和意义，以提高企业的投资效益，增强企业的经济实力，保障企业获得长足的发展。

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