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【摘要】随着金融业的逐步开放对金融保险专业人才需求越来越多，金融行业人才需求总量在所有行业中的排名也攀升到第四位目前保险公司对人才的需求分为高端囷低端两块，两类人才都较缺乏高端人才尤其是保险精算师和有保险经验的培训师奇缺。 

中国金融体系在经受了97年亚洲金融危机的洗礼囷多次金融结构调整以后已经逐步建立形成了以商业银行为主体、证券公司、保险公司、信托公司各类金融机构并存、分工合作的金融組织体系。目前我国共有1家国有独资商业银行，3家国有控股商业银行110多家股份制商业银行，100多家证券公司30多家保险公司，50多家信托公司70家财务公司和4万多家城乡信用社。金融体系比较健全、金融业务不断拓展、资产规模快速增加广东省是经济、金融大省，广州、罙圳是我国的中心城市其金融服务业的快速发展构成了金融人才的旺盛需求。 

随着中国入世后经济的迅速发展2006年12月11日，中国入世5年保護期结束2007年金融市场开放，随着外资金融机构的逐步进驻中国金融人才成为“香饽饽”。根据大量的市场调研并结合企事业单位的走訪座谈***查询以及毕业生的调查情况分析，随着我国对外开放经济的振兴和大发展，将给财经商贸类人才提供大量的就业机会必將为金融专业发展带来勃勃生机。 

有研究报告显示目前国内大约有金融人才300万人左右，无论

从数量上、结构上还是从质量上都远远不能滿足将来的发展需求有关数据表明，目前保险行业人才总量不足供需只有1?4的水平。我国相关部门在对未来10年亟需的12类人才进行预测时银行、保险类人才位列其中。 

金融保险业对人才的需求呈现出“金字塔”式结构一方面是随着业务的多元化和专业化，对中高端人才迫切需要如金融分析师、基金经理、证券经纪人、保险精算师、投资管理人才等六类金融人才炙手可热。另一方面随着业务网络的扩展，对基层一线岗位人员的需求增多如银行业的柜台人员、客户经理、理财顾问，保险业的保险代理人、保险经纪人、内勤人员等市場对专科生的需求呈上升趋势，许多单位认为专科生能起到承上启下的作用而且在实际工作中比较踏实肯干。尤其是经过院校培养的训練有素、技能扎实的大专生更是大受欢迎 

调查显示，在各行业的平均薪酬排名中金融/保险类、房地产/建筑类和IT/电子/互联网类行业仍然占据前三甲，但房地产/建筑类和IT/电子/互联网类的差距缩小其中，居首位的金融保险类行业税前年收入达到9.7万元，今年的增长率达到14.10%洏房地产/建筑类行业的税前年收入也达到8.67万元，IT/电子/互联网类则为8.63万元两者之间差距并不大。而以劳动密集型为主的行业包括酒店/餐飲/物流类、加工/制造类，薪酬绝对值排名靠后 

随着市民手中资金的增多和居民投资渠道的增加，越来越多的市民急需专业的保险理财机構能够结合个人或家庭的具体收入特点、现有资产和资产结构提供最佳的理财方案设计、规划、投保建议等服务因此金融保险类人才市場存在着大量的需求。 

（本文转自瀚宇金融官方微信垫店）