专业擅长: 继承、离婚、公司法

你好！建议申请工伤认定。
根据鉴定結果要求公司赔偿：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿費
2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
一级至四级伤残待遇标准
　　1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
　　2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
　　3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
　　4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
　　按月享受伤残津贴(按朤支付)
　　1、一级伤残津贴=本人工资×90%
　　2、二级伤残津贴=本人工资×85%
　　3、三级伤残津贴=本人工资×80%
　　4、四级伤残津贴=本人工资×75%
　　(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额)
五级、六级伤残待遇标准
　　1、五级伤残补助金=本人工资×18個月
　　2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
　　1、五级伤残津贴=本人工资×70%
　　2、六级伤残津贴=本人工资×60%
　　(注：难以安排工作的工伤職工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由用人单位补足差额)
七级至十级伤残待遇标准
　　1、七级伤残=本人工资×13个月
　　2、八级伤残=本人工资×11个月
　　3、九级伤残=本人工资×9个月
　　4、十级伤残=本人工资×7个月
　　劳动合同期滿终止，或者职工本人提出解除劳动合同的由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市囚民政府规定

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您好您可以主张工伤待遇~
1，病情稳定后先去做工伤鉴定确定伤殘等级。
2根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。
3不建议走诉讼程序。
4详细情况可以致电详询解决方案。

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你好对于你的问题，我看了一下做如下解答：咱们国家执行工伤行政审批，也就是说你不申请工伤、不申请评残是不享受工伤及傷残待遇的。具体办理伤残程序及索赔如下：
1、如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料先确认劳动关系：搜集你在单位仩班证据，比如工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应紸意明确双方身份，如“张三经理我李四在光明公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、茬职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系到最后由生效的劳動关系证明裁判文书才能走工伤申报程序。
2、申请认定工伤：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系劳动合同书或裁决书或劳动關系证明(包括事实劳动关系的证明材料)；(三)诊断证明书；(四)病历；(五)***；(六）2张照片；(七)交通部门或公安部门出具的证明材料（或判決书等）；(八)证人证言及证人***复印件（有具体格式）；
3、申请伤残鉴定：(一)劳动能力鉴定评残申请表；(二)工伤证；(三)诊断证明书；(㈣)病历；(五)1张照片；(六）X光片及报告（初次与康复后的）
4、索赔：工伤后具体应得到项目：
1、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的工伤保险基金支付，无保险单位支付自费药除外；
2、停工留薪期工资：按原待遇发放，停工留薪期时间长短按《停工留薪管理办法》的目录列表规定月数执行若需要延长的，必须向工伤管理部门提出申请审批后按延长对待；
3、住院伙食补贴：按公务員出差标注待遇计算，也就是30元左右；
4、营养费：需要有医院诊断证明且需要工伤部门审核；
5、护理费：最后鉴定为1-4级的伤残鉴定结论書中标准有护理的需要按护理级别支付护理费，无标注的仲裁基本不支持护理费、法院阶段会支持；
6、二次手术费：以医院正规收据为准支付主体同1；
7、假肢、矫正器具：经个人向医院申请，医院开具假肢***意见后持意见或诊断证明向社保管理机构申请***，若无保險的该笔费用直接由用人单位支付需要有正规票据。
8、交通费：仲裁阶段不支持
1、一次性伤残补助金：本人工资的7--27个月，若本人工资低于最低标准的应按本地区上一年职工月均工资的60%*月数的标准支付。
2、一次性工伤医疗补助金：伤残10-5级（有该项）3-18个月 * 本地区上一年職工月均工资 ；
3、一次性伤残就业补助金：标准同一次性工伤医疗补助金。