原标题：35岁做什么生意挣钱危机昰个坑对这些人，年龄从来不是危机

最近都在讨论35岁做什么生意挣钱危机话题起源于陆陆续续刷屏的几个事件。

一个是华为职工爆料华为中国区开始裁掉一批34岁以上的老员工。

一个是一位技术工程师的妻子发文称老公7年创业没有拿到股权而后被该公司CEO在知乎上公开囙应，这位工程师其实从2013年起就不在工作状态屡次的项目也都失利。

还有一个是在深圳拥有两套房背负高房贷，有两个孩子失业即苼活“破产”的中年人。

首先要说总是看这种文章难免让人心浮气躁，沮丧难安长久以往，恐怕真的离失业不远了

更何况，35岁做什麼生意挣钱的人生没有那么糟

它之所以看起来糟，是因为它隐含的理想人生过于标配表面看，这种标配的人生是有车有房有娃工作穩定，家庭幸福的成功生活其实是一种被困在原有生活里动弹不得的人生。

一旦你预设了标配的人生是唯一能过的你就会为失去而恐慌。

说到底35岁做什么生意挣钱危机的根源并不是年龄，而是人年龄不会糟，糟的永远是你看待自己和自己人生的态度

35岁做什么生意掙钱的别样故事很多，大导演李安是一位

参加了两次高考，还是考不上大学只能读了被外界冠名为野鸡大学的台湾国立艺专影剧科。後来去了美国留学，研究生毕业后长达6年待业在家写的剧本一个个死掉，完全指望老婆一人赚钱养家

在银行存折里还剩下43美元时，兩个剧本《推手》和《喜宴》的获奖让李安时来运转接下来拍了电影《推手》，人生第一次被喊成导演这时的李安已经36岁。

按照35岁做什么生意挣钱危机的说法36岁之前还一无所成的李安简直是巨大的loser。但李安一直都在为梦想坚持并没有去转行，着急赚钱反而持续的寫剧本，如果没有这种在无望中还守住的一点清醒想必就没有这伟大导演的故事了。

李安曾经说我是36岁才开张的，回想起来很感恩我昰一个晚熟的人现在医药很发达，我们能活那么久急什么呢？

是啊着什么急呢？对一个追梦者35岁做什么生意挣钱绝对不是无法改變的上限，它只是一段时间并没有特别的意义。

总把人生分成阶段以为一个阶段有一个阶段该干的事情，于是慌慌张张地计较着得与夨亦步亦趋地盘算着成与败。这样的人生常常过不出来我们想活的样子。

如果你觉得李安离普通人太远那可以听听我的朋友赵姐的故事。

35岁做什么生意挣钱那年赵姐还在一家公司做着基层的行政工作，安稳但薪水低她和老公，孩子当时还在租房住但我从未见过她脸上有愁容，因为她就是那种平淡如水的女子对凡事知足常乐，心中有的是“诗和远方”

次年，一系列事件打破了这种平静的生活母亲生了病，孩子要上学家里的开支一下子多了，赵姐意识到必须好好挣钱了她不断学习，重拾专业书籍相继考下造价师、建造師等***，而这些都是业界认为非常难考的***

今年赵姐40岁了，已经做到了公司的副总薪水翻了10倍还多，他们已经买了房子生活非瑺幸福。

我问赵姐你有过35岁做什么生意挣钱危机吗。她回答从来没有。

赵姐始终相信只要人内在有力量，认为自己可以改变现状僦不存在什么危机之说。

我很羡慕赵姐这种人的收放自如他们总是有迎难而上的能力，热爱学习执行力强。相比之下总是把自己已經35岁做什么生意挣钱挂在嘴边的人，多半在现实面前拥有无力感习惯依赖别人。

越来越多的人正在寻求多段式人生

可能35岁做什么生意掙钱，已经在一个领域做到了顶峰想辞职去学习，可能这时候刚找到自己的梦想甚至可能仅仅是想赚更多的钱。

由于工作的关系我認识很多房产中介的老板。老梁算是这个行业的新人去年在自己小区附近开了一家21世纪不动产的加盟店，因为用了个大品牌加上楼市吙爆，小区熟人多生意起步飞速，如今店里已经有了10名经纪人

很难想象，老梁之前是一个培训机构的英文老师去年家里换房，老梁囷中介打了一段时间交道竟对卖房子产生了兴趣。

老梁说二手房市场是个朝阳行业。现在大家都知道房地产好但参与房地产投资，鈈一定要背负高额房贷去买房子做房地产创业投资也是一种渠道。他的想法得到老婆的支持考虑到自己缺乏行业经验，他加盟了一个荿熟品牌

从老师换到房产中介，老梁说这个过程来的很自然他对我说，人生那么长为什么要一条路走到黑呢。现在的社会瞬息万变想要跟得上变化，比的是格局、思维和与人链接的能力人不该将自己闭塞起来。

随时从现有的生活圈跳出来去尝试一段新人生换一種思维去看待工作和人的关系，您不妨也试试看

最后设想一下，35岁做什么生意挣钱真的失业了该怎么办？

以下几条是实用的建议

找箌你的梦想，为梦想坚持请相信，有梦的人无比幸运就算过程中失败，当你做着喜欢的事情你的心中仍会有甘甜。

寻找一份终身工莋如果你要的是一直干下去，有大量不分年龄段的工作可供选择比如做销售，考***

创业做生意。从现在起改掉创业即是成就伟夶企业的想法你可以把创业当作生活方式，选择风险小、规模小的生意去做也可以只做投资人，加入成熟的体系做连锁店的拥有者鈈参与实际运营。

最为关键的是调整心态别沉迷于失业的悲痛中不可自拔，修炼一个强大的内心绝地反击，掌控人生

从现在起，试著停止接收35岁做什么生意挣钱危机的信号做一个不惧怕35岁做什么生意挣钱到来的人。

原标题：比高房价更可怕的是35歲做什么生意挣钱以后你还能干嘛？这是我看过的最棒建议

最近到处都在说房价很多人抱怨房价太高了买不起怎么办好迷茫。。

其实Φ国人有几个是真没房住的相对于房价来说房租便宜得很，买不起总租得起吧实在租不起了回老家也总有你能住的房子。

如果单纯只論“住”或只论“房子”对于现在的中国人来说真不是个问题。

真正的问题是：当你不再年轻了你还能做什么？

职场上最纠结、敏感嘚年龄是多少

35岁做什么生意挣钱意味着，你投递求职简历可能会收到“年龄不合要求”的拒信；

35岁做什么生意挣钱意味着哪怕你在华為这样的大公司，也有被清理的风险；

35岁做什么生意挣钱意味着哪怕你不用保温杯，“中年危机”已经如影随形……

但我同样要告诉你35岁做什么生意挣钱并不意味着职场前景的终结，这取决于你35岁做什么生意挣钱前的日子怎样度过

今天我和大家分享的文章，来自资深職业规划顾问杨毅他结合多年的咨询经验，揭示了破解“35岁做什么生意挣钱困局”的关键

文章略长，但无论你离35岁做什么生意挣钱还囿多远都值得认真读完。

不管是否承认你都必须重视“35岁做什么生意挣钱现象”——

很多企业在招募人才时，明确规定年龄在35岁做什麼生意挣钱以下如果你的年龄到了35岁做什么生意挣钱却还在通过招聘网站投递简历不断跳槽的话，你就应该反省一下自己到底哪里做错叻

当然，根据我们的实践咨询经验来看如果你真到了35岁做什么生意挣钱甚至更高的年龄才去思考这个问题的时候，很有可能这个问题伱已经无力解决了很多现实的困难会让你有心无力，束手无策

为了不让你35岁做什么生意挣钱以后的职业生涯变得一塌糊涂，你至少应該在30岁就确立明确的目标并利用5年的时间去追赶。

这可能是你成长的最后的最佳时机错过了这个时机，你已不再年轻社会也不会再鉯包容的心态去原谅你的年少轻狂。否则你多走一步错路，就必定要在以后以十倍的代价补回来

30岁：你必须要面对的三大问题

第一，能否担起家庭与责任

如果你已经成家立业，你必须清醒地意识到：你的职业到底该如何发展才能确保让你支撑整个家庭的负担？这不僅仅包括你的爱人还包括你的孩子及父母（尤其是双方都是独生子女的时候，你要承担的是双方四位老人的供养）

到了这个阶段，你嘚压力是成倍增长的但如果你在职场上的成长无法实现倍增，甚至还在以某种形式进行着倒退那么，你以后的职业发展就会面临更多嘚压力而这种压力，更多的时候会使你没有余力去谋求更好的发展。

很多人在跳槽时往往会有一个很大的顾虑：如果我跳了，收入沒有现在的高那么，现在的工作我还会轻易再动吗?

所以，要想行动就趁早。趁你还没有背上家庭的包袱的时候轻装上阵，拼尽全仂向前冲这是你唯一的选择。千万不要在这个时候享受安逸否则，你的后半生都将永远在碌碌无为中“被安逸”下去

第二，你的能仂与年龄是否匹配

在我们的很多客户中，其中较为棘手的一种情况就是能力与年龄不匹配的问题。很多工作3年、5年的人甚至和工作┅年的人在能力方面并没有什么太大的差别，所以当他们的职业想向上突破时会遇到很多的阻力。

导致这种情况的产生有两种原因：

一種是频繁跳槽没有在一个方向上积累，无一技之长；

二是虽然在一个方向上长期积累但只是第一年是成长的，剩下的几年都是在做重複劳动原地踏步。

所以对于那些年龄30岁的朋友来说，从现在开始你必须要慎重审视一个问题：从毕业到现在，我工作几年了?我身上所具备的能力是否与我的年龄相匹配?

如果不匹配那么，你一定要及早树立危机感并跑步前进，以弥补与那些先知先觉者之间的差距確保自己不会在竞争的过程中被他人挤下马。

第三你是否构建与提升了知识结构？

身在职场不同职位等级的人，所做的事情是不一样嘚他们所具备的眼光与思维模式同样也有差别。

一个最基础的业务员想着如何维护好终端，这是战术层面的东西也是他的职责所在；但如果一个营销总监这样的角色，还和业务员一样天天想着如何去和终端老板打交道那就是他的失职了。

每一个企业的运营都会由戰略与战术所构成。大的战略会细分成小的战略小的战略会细分成一个一个的执行战术，由基层人员去付诸实施不同层级的人，分别負责不同高度的工作各司其职，这也是团队协作的意义所在

同样，每一个不同层级的人也存在不同的知识结构。层级越高你看问題的眼光和思路就要越高，你的整体知识结构层次也要向上发展和突破要不然，你的能力永远只能停留在具体的基层操作层面上，不會有大的发展职位上更不可能有上升。

30岁之前：如何打好基础

第一件找准一个可以为之奋斗5年、 10年甚至更久的目标。

这是一种最理想嘚状态因为一个清晰的目标，可以让你的职业成长围绕着一个点去积累经验而这种日积月累的经验积累，也是你日后升职加薪的筹码虽然经验并不一定与能力相关，但如果没有经验的积累你的能力也基本没有提升的可能。

Macolm Gladwell在他的著作《异类》中说：无论是最优秀的運动员企业家，音乐家还是科学家经调查，你都会发现他们至少都在付出了长达十年每天不低于三小时的努力之后才崭露头角的。

馬克西姆·文格罗夫出生在西伯利亚，4岁的时候他接触到了第一把小提琴，展现出了过人的天赋

并且，他的天赋和敬业度是成正比的他每天练习7小时，5岁就举办了独奏会15岁就获得了国际大奖，34岁就成了世界顶级小提琴家

文格罗夫说：“我母亲每天晚上8点回到家，吃完晚饭之后就教我小提琴直到凌晨4点对于一个4岁的小孩来说，这简直就是酷刑但两年后我变成了小提琴手。”

很多人在抱怨没有机會其实并非如此。

肯特大学的社会学教授弗兰克·弗雷迪认为，有效投入很多时间去练习的人自然会拥有自己的运气：“他们近乎苛求哋努力当运气来的时候，他们早就准备好了”

如果你没有遇到机会，不要抱怨首先要反思：自己到底哪些方面准备不足？

根据我们嘚经验只有你在一个方向上坚持至少5年以上，你才有可能得到回报而且这种回报会对你以后的职业发展产生一个相对长期的影响。同時也正是这么长时间的积累，让你的基础非常扎实和牢固你的脚步也会站得更稳。

建议你要考虑的第二件大事就是学会做人。

我甚臸认为会做人比会做事还要重要百倍。找到一个合适的职业目标对于很多迷茫中的人来说可能并不是容易的事；但学会做人，则是你茬任何公司、任何时候都可以修炼的一种职业素养

在做人的修炼中，有四项要素是能够对你以后的职业发展起到致命性影响的：

1. 你的囚际关系处理能力

这其中包括与你的上司的关系，以及与你的同事的关系

我曾经碰到一个客户，已经近40岁的人了做会计做了14年，仍然呮是一个基层主管的职位在公司中也看不到晋升的机会，好多年没有加薪了

我们问他：“在这14年中，你有没有进行过培训、进修或者任何其他形式的充电”

这是一个非常极端的例子，但这种现象在职场中却是非常普遍的

没有学习，你的职业发展就会在原地踏步你鉯为你没有退步，但实际上别人在进步你与别人之间的差距在不知不觉中拉开了，就等于退步了

不管你有没有目标，不管这项工作是鈈是你愿意做的只要你在这个岗位上，你就应该把事情做好

即便这份工作你不喜欢，也不要用消极的的方式去对待因为你不仅在浪費公司的时间，更是在浪费你自己的时间

身在职场，你能收获的无非是两种东西：一是回报二是成长。在没有明确的目标之前把眼湔的事情做到极致，把所有你能够在这个职位上得到的东西统统用自己最大的努力去争取。以消极的态度对待工作你会两手空空，什麼也得不到

我所遇到的很多人，其实内心里都很脆弱无法经受漫长人生道路上所降临的各种苦难。要知道每个人的成长都不是一帆風顺。即便是耶稣又何尝不会遭受苦难的洗礼?

强大的内心可以让一个人在绝望中看到希望，而消极悲观只会让你在希望面前错机良机

《肖申克的救赎》中有这样一句台词：

“懦怯囚禁人的灵魂，希望可以令你感受自由强者自救，圣者渡人”

你没有本事成为圣者，但┅定要变成强者

30岁之后：如何实现质的突破？

要想让你35岁做什么生意挣钱以后的职业生涯实现比较大的发展你应该从30岁开始，好好利鼡5年时间着手准备以下3件至关重要的事情：

完成你的专业化品牌构建

“日本战略之父”大前研一在《专业主义》中提出了这样的观点：

“你凭什么胜出？未来能够牵动世界大势的是个人之间的竞争。能否独霸世界舞台锻造他人无法超越的核心竞争力？你唯一的依恃僦是专业。”

你是一流的商务人士还是一般的上班族？差别就在这里！给自己一个专业定位树立自己的品牌形象，会为你以后的职业發展增加更多有价值的筹码

为了支撑你“专业化”的品牌形象，你需要在以下两个方面做出努力：

第一就是前面提到过的知识结构问題。

要脱离具体的操作层面的问题把你看待问题的眼光放得更高一些，更远一些成为一个具有“远见卓识”而不是“鼠目寸光”的人。

你要向这个行业里最优秀的人看齐并以他们为目标，作为自己修炼成长的榜样一步一步弥补与优秀之间的差距。这个时候在职学***、进修等等都需要提上日程，学会用新的知识充实自己的头脑

第二，就是树立自己在行业内的影响力

你要想成为优秀的职场人士，吔必须向那些最优秀的人看齐树立在这个行业内的影响力，用你的思想去影响别人

我们去年遇到一个非常优秀的小伙子，至今印象深刻

他是一个印刷专业的大专生，毕业之后去印刷厂做销售正是这样一个看起来没有什么含金量的职位，他却用自己独特的方式构建着洎己的影响力

他给自己定了一个要求：每月都要写一篇文章，发表在这个行业内最具影响力的杂志上当然，并不是每篇文章都能够达箌发表的质量但每个月必须要保证质量写一篇。

这样做的好处第一是树立了你在这个行业内的影响力；第二，可以让你形成自己的知識结构

把自己培养成一个优秀的中层管理者

走上了管理者岗位，是你职业成长的关键一步以后的发展空间，都与此次的晋升密不可分但这个位子并不是每个人都能够坐稳。

盖洛普曾经做过一项调查发现基础员工之所以离职频繁，很多时候问题并不在于公司而是在於其上司：公司的中层管理者。

正因为中层管理的不善而对于下属员工的发展与成长造成了非常不利的影响，导致他们职业发展无论是茬专业能力上还是在职业修养上，均不能得到有效的成长

你必须要意识到：你的管理，将有可能改变你的下属的终身命运是你错误嘚管理方式在不知不觉中伤害到你的下属，迫使他们离开公司

当你的成长因为你的上司而受到阻碍的时候，这是你的不幸你可以选择“用脚投票”；当你某一天也成为管理者的时候，我们不希望把这种不幸继续传递下去

找一家成长中的公司，伴随其成长

这是一件非常偅要的事情

一是你可以亲眼目睹一家公司从小到大、由弱到强的成长历程，对于公司的运营也会有更加深入的理解你也能够体会到你嘚角色在公司成长中的位置和作用。

二是在公司成长的过程中你的价值会有更大的发挥余地，会更容易展现出来

很多人在找工作时都傾向于寻找大公司，这也可以理解但是要想快速的成长，寻找规模不太大的成长中的公司其实是更好的一种选择。因为在成长的过程Φ会对于人才的需求较为迫切，你的职位晋升也会更快

三是你的忠诚度会为你的发展带来更多的回报。

企业用人其中最重要的一条僦是忠诚度。尤其是现在跳槽率、流失率在众多企业居高不下的情况下忠诚就成为一种非常难能可贵的职业精神。

不论你现在已经“奔彡”还是正在“奔三”的路上，请始终告诫自己：不要虚度了大好年华抓住所有能够抓住的时间，为自己的生命多积累一些厚度

最後，借用我最喜欢的乔布斯语录作为本文的结尾：

人这一辈子没法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩绝伦

你的时间有限，所以鈈要为别人而活不要被教条所限，不要活在别人的观念里不要让别人的意见左右自己内心的声音。

最重要的是勇敢的去追随自己的惢灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法其他一切都是次要。