公司18年10月未按合同上怎样约定工资约定,发工资,11月补发,我19年9月能以此为由解除合同上怎样约定工资,获得经济补偿吗?

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        选项A、B、C不符合题意选项D符合題意,首先乙公司为债权人重组债权应收账款的账面余额(100 000×1.16)-所收到的银行存款 (96 000)(豁免大唐公司20 000后能收到的价款)=20 000(元),其次差额20 000元扣除坏账准备10 000元,即10 000元作为债务重组损失,计入营业外支出净利润减少10 000元。

(1)甲公司的账务处理:

(2)乙公司的账务處理:

由于休产假老板单方面解除劳動关系(工作一年半未签劳动合同上怎样约定工资)入职第7的个月才购买了社保而且老板下发了通知表示如果要单位缴纳社保就得自费600元(去年重庆个人缴费300左右)到手工资有几个月不足1500元(19年前最低标准是1500元?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

甴于休产假老板单方面解除劳动关系(工作一年半未签劳动合同上怎样约定工资)入职第7的个月才购买了社保,而且老板下发了通知表礻如果要单位缴纳社保就得自费600元(去年重庆个人缴费300左右)到手工资有几个月不足1500元(19年前最低标准是1500元19年是1800元)目前已有4个月工资未支付

参考资料

 

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