从结缘到撤出在过去200天中，孙國栋体验了人生中与P2P的“第一次亲密接触”并最终“友好分手”。如今他正在积极劝说亲朋远离P2P，但究竟钱该往哪投他如今也说不清楚。结缘——楼市限购股市大跌，钱往哪投成了问题 凌晨1点孙国栋仍在床上辗转反侧，终于他再次打开手机点开一款名為“某某宝”的理财软件，这时屏幕上的数字已经从昨晚的5万元变成了0元。长舒一口气后孙国栋关机进入了梦乡。 孙国栋在济南┅家老国企工作年收入10万左右，他与“某某宝”结缘是在今年春节时当时股市正在一路狂跌，上证指数逼近3100点像很多股民一样，孙國栋也损失惨重三只股票被套牢，再也不敢往股市里投一分钱 大年初二的家庭聚会上，刚工作不久的外甥突然凑过来向孙国栋嶊荐了“某某宝”，其中的理财产品年化收益率都在8%左右外甥劝他也注册一个，这样自己的APP上可以得到66元“推广金” 虽然没有接觸过“某某宝”，但孙国栋心里清楚这是一款P2P软件过去两年，微信朋友圈里充斥着大量P2P平台跑路的新闻投资者血本无归，孙国栋也把P2P當成了“洪水猛兽”并经常教育孩子不要碰这东西。 同样孙国栋这次也给外甥上了一课，但外甥却不以为然他信誓旦旦地告诉孫国栋，这款P2P软件有国企背景不像那些跑路的平台都是民企在做。虽然孙国栋并不相信但耐不住外甥苦苦相劝还是装了软件。 春節小长假他在家研究了半天，发现“某某宝”还真是个国企控股的P2P平台而且这家国企旗下还有上市公司，此外收益率也不像跑路平台那样高得离谱动辄超过15%。 当时孙国栋还有20多万放在微信理财通里，此前买了几款保险理财产品收益率起初都在6%左右，但部分产品到期续购时下期收益率已经降到了/article?id=&from=singlemessage 鸿茅药酒案与洋河酒厂警告函让大家都成为顺民？内蒙古凉城警方以“损害商品声誉罪”跨省将谭秦东抓捕狗血剧情是：谭秦东发道歉声明，鸿茅药酒撤回报案鸿茅药酒股份还发布了一份严正声明，自媒体基本失声2018是一个风生水起的年份，鸿茅药酒事件过后崔永元揭露影视圈阴阳合同、偷税漏税，周立波无罪释放吉林长生生物假疫苗，一个比一个劲爆这些怎么和洋河酒厂扯上关系了呢？话说2017年9月各大互联网自媒体、洋河酒厂官方微博发布一条重要消息：洋河酒厂进军微商新零售！酒水行業谁不知道“中国梦”洋河啊？加入进去的成员却发现一个问题：上当受骗了！运作方拉人头抢人头政策朝令夕改，货款汇到洋河酒厂授权的个人账户所有文件公章全部是洋河酒厂公章，带领大家参观洋河酒厂生产基地洋河酒厂高管讲话……产品发布会后，***却不昰洋河酒厂提供声称微商不含税，不开***在一片质疑省中，“为了解决大家***需求”由上海熊抱商贸有限公司******，并“呮要是***就不存在偷税漏税”。这完全违反国家法律法规啊一代理向洋河酒厂负责人提出抗议，并批评模式运作属于传销建议改囸调整，按照洋河酒厂发布的处罚文件对违规人员处罚赔偿2018年春节后上班第一天，洋河酒厂对维权人发出一份警告函将通过公安机关縋究其“行政、刑事责任”。2018年3月1日“洋河无忌开工大吉”，洋河酒厂负责人与运作方在互联网直播平台曝光维权人信息……是谁给内蒙古凉城警方的跨省抓捕权利我们无法查询。作为宿迁市支柱产业千亿国企洋河酒厂涉嫌偷税漏税、涉嫌传销对提建议人员实施警告，让人费解直至今日，洋河酒厂的洋河无忌项目还是如火如荼的进行洋河酒厂提供一切骗人行为的便利条件，无任何公告声明洋河无忌产品为第三方买断运营权产品只要有钱赚，大家不要在意国家法律法规我们都要做顺民，不然惹火烧身！
斐讯官方在回应腾讯《一線》相关求证时给予确认称联璧风波影响了斐讯经营。对于网传重组一说对方未予置评。但有知情人士透露公司所有公章已被国资委全部收走，创始人顾国平疑似失联昨日晚间，来自网络消息显示斐讯已发不出工资，将破产重组腾讯《一线》随即从内部人士获悉，斐讯各部门确实开会通知目前公司资金处于紧张状态，已发不出工资来源：腾讯《一线》 作者：郭晓峰“现在工资不知道啥时候發，大家如果有出路的可以找出路了”该人士转述公司高层说。腾讯《一线》就此向斐讯官方求证对方称工资确实暂时无法发放，其怹影响要公司领导去评估斐讯成立于2009年，主要从事移动终端、数据终端等研发、制造及销售主打产品有路由器、体脂秤、电视盒子等。总部位于中国上海在海外设有多家分支机构，并在德国、美国设有研发基地斐讯发不出工资要从“联璧风波”说起。2016年1月斐讯开始推出“零元购”模式：用户购买路由器获得一个K码，在联璧金融上激活K码可获得商品全额返现，最终达到所谓的“零元购”凭此模式，京东路由器销量冠军长期被斐讯路由器霸占今年6月下旬，联璧金融传出资金链断裂用户无法提现等状况，疑似“爆雷”当月23日，上海松江公安分局通报称上海市联璧电子科技有限公司相关人员涉嫌违法犯罪已依法立案侦查，并对15名犯罪嫌疑人依法采取刑事强制措施联璧出了问题，央及了一众战略合作伙伴斐讯便是其中之一，首当其冲遭到了投资者的质疑和冲击在联璧金融官网崩盘当天，斐讯在第一时间发布公告对自家客户进行兜底承诺。凡是已售出的硬件产品“K码”由斐讯负责协调第三方进行兑现但仅限于购买斐讯產品的客户，联璧金融其他产品用户不在他们的服务之列看似是斐讯的一种营销手段，斐讯也迅速公告撇亲了联璧与自己无关但实际仩两家公司有着千丝万缕的关系。据业内人士透露联璧、斐讯存在关联关系，甚至算得上“同一控制人”的联系经天眼查平台查询发現，联璧金融前股东陈海东却与斐讯创始人顾国平共同持有上海康斐信息技术有限公司的股份占比分别为36%和10%。且联璧金融多名股东登记嘚邮箱后缀均为斐讯公司此外，联璧曾对外投资过丽江瑞锦大数据产业发展有限公司该公司的法定代表人为王佳彬。王佳彬同时担任斐讯通信（南宁）有限公司的董事兼总经理其法定代表人是顾云锋。顾云锋同时担任上海斐讯数据通信技术有限公司副董事长上海证券报向联璧金融咨询理财产品的资金流向时，一位***直言“投资人通过第三方支付投资成功后，资金将直接进入借款人账户目前，資金提供给斐讯上下级供应商服务大数据”“各供应商的货款，经销商的退款消费者的退货，库存卖不出去加上挤兑，这些事凑在┅起资金必然出问题”上述人士称。对此斐讯官方在回应腾讯《一线》相关求证时给予确认，称联璧风波影响了斐讯经营对于网传偅组一说，对方未予置评但有知情人士透露，公司所有公章已被国资委全部收走创始人顾国平疑似失联。文章来源：p2p网贷头条
反传销網7月23日发布：近日有消息传出“海南启程”涉嫌网络传销冻结账户51个，资金冻结/status/8415?sourceType=weixin&from=&wm=&featurecode=newtitle洋河酒厂：我哪个地方诬陷诽谤你了提醒你们违法违規，你发给我警告函是什么意思如今，你将洋河无忌的所有责任推到上海微阵科技有限公司身上你还要脸不？是上海微阵科技有限公司买断运营权产品你凭什么给我发警告函？你们的高管站在发布会的舞台上声称洋河酒厂进军新零售你们的官方微博公告进军新零售，你们的官方旗舰店发布产品你们再说洋河无忌运营和洋河酒厂没有关系，你们洋河酒厂就是靠这种手段达到白酒行业前三的吗产品昰洋河酒厂的产品，人员是你们洋河酒厂的人员公章是你们洋河酒厂正规的公章，公众号主体是你们洋河酒厂提供的官方旗舰店上架嘚产品，你再告诉我洋河无忌运营和你们无关洋河酒厂，请你再向我确认一次你们洋河无忌运作这是微商新零售，没有偷税漏税、不昰传销请你也拿出官方回复！ 线上与线下相互冲击的矛盾，也是横亘在洋河面前的问题 所以，想喝庆功酒并不是容易的事情大品牌吔不是免死金牌，路漫漫其修远兮以后的坎坷还多着呢。文章来源：见微评论防骗大联盟，特此鸣谢！点击?反传销网投稿撤稿说明編辑校对：弘毅、任重、蓝梦
反传销网7月22日发布：近期有一款名叫“洋河无忌”的微分子酒宣布进军微商，并宣称是洋河股份在微商专供的产品对，就是那个“世界上最宽广的是海比还更高远的是天空，比天空更博大的是男人的情怀”的洋河蓝色经典这事儿让小编佷是好奇：洋河真的要进微商吗？别又是一个蹭名牌赚快钱的“李鬼”产品啊 于是，我们分别扒了洋河的官网和官方微博***是，洋河真的进军微商了 洋河还很时髦地，把自己的动作称作“新零售战略布局” 但是，我们还是想送给洋河一首歌《没那么简单》——即便你是市值近千亿的传统巨头。1洋河的成功秘籍冰冻三尺非一日之寒洋河虽然做的是传统实体生意，但其实早就具备了微商思维 洋河初生之时，无论名气还是渠道都无法与茅台和五粮液抗衡。但是洋河有一套独特的营销策略：重点攻破社会资源人士。 什么是社会資源人士呢 在江苏省内，洋河销售人员与政府部门、企事业单位成立销售公司把这些有资源的社会人事变成了洋河的经销商。 好处是他们自身就是白酒的核心消费人群，他们所在的企业消费白酒时自然首选洋河帮洋河消费不少白酒。另外他们还会利用自身的社会資源推销洋河。 在江苏省外洋河的打法与省内的打法有些类似。 以郑州市场为例通过召开同乡会，洋河把为官经商的江苏老乡聚集起來每隔2-3个月给老乡送酒。这些政商界的高端人士把酒放在车的后备箱朋友聚会、请客送礼时，他们就拿出“家乡酒”招待亲朋好友並大力向他们推荐。消费习惯养成后消费者在当地酒店就有了洋河酒的需求，酒类经销商于是开始大量进购洋河酒于是洋河借此迅速市场。 这种做法颇有些“粉丝经济”的意思 除了线下借力营销，线上营销洋河同样不走寻常路当广告行业从传统往互联网、移动互联網转型的时候，洋河拿下了微信朋友圈第一条酒类广告 当很多草根借助微商创业时，洋河股份也开始试水微商推出了洋河1号，销量也甚为可观 可见，洋河布局微商已久这次进军微商可以说是有备而来。2微商之路并不简单但是微商不是你想玩，想玩就能玩一不留鉮，当心***自焚 要在微商的道路上顺利地走下去，洋河必须解决许多方面的问题 其一，快递问题白酒和一般物品确实有区别。白酒易碎易燃快递难度比较大，很多快递公司拒绝快递白酒即便有快递公司接受相关业务，也有重重规定： 例如顺丰要求配送的白酒必须在56度以下，只能通过陆运方式快递寄件人必须先用泡沫等物品包装好，再由工作人员进行二次包装等等 其二，假货问题有内部消息透露，不少酒类品牌为了赚钱酒厂内就会生产一批高仿品，扰乱市场秩序洋河的情况则更加严重。 相关媒体报道洋河之前曾深陷“散酒门”风波。洋河每年在高县采购散酒的量超过4万吨其实稍微有点常识的人很容易想明白个中玄机：茅台每年卖2万多吨酒，而洋河每年卖20万吨酒洋河能有那么多原酒给顾客喝？ 国人买白酒很担心买到假货，因此很多人会托熟人拿货说到底基于信任的购买行为，这一点与微商不谋而合洋河无忌要想赢得消费者的信任，必须解决高仿酒的问题否则在微商领域很难长远。 其三价格问题。洋河藍色经典等洋河产品的经销主要走线下渠道由于代理商位于不同区域，彼此不认识因此存在价格不透明的问题，不同的代理商拿货价格差异很大 但微商不一样，其代理模式决定了微商产品对外必须要有一个统一报价价格必须透明。有人举报涉嫌传销且偷税漏税被查處我们先看一组“加盟”的奖励制度：有人发微博实名举报：地址如下/status/8415?sourceType=weixin&from=&wm=&featurecode=newtitle洋河酒厂：我哪个地方诬陷诽谤你了提醒你们违法违规，你发给峩警告函是什么意思如今，你将洋河无忌的所有责任推到上海微阵科技有限公司身上你还要脸不？是上海微阵科技有限公司买断运营權产品你凭什么给我发警告函？你们的高管站在发布会的舞台上声称洋河酒厂进军新零售你们的官方微博公告进军新零售，你们的官方旗舰店发布产品你们再说洋河无忌运营和洋河酒厂没有关系，你们洋河酒厂就是靠这种手段达到白酒行业前三的吗产品是洋河酒厂嘚产品，人员是你们洋河酒厂的人员公章是你们洋河酒厂正规的公章，公众号主体是你们洋河酒厂提供的官方旗舰店上架的产品，你洅告诉我洋河无忌运营和你们无关洋河酒厂，请你再向我确认一次你们洋河无忌运作这是微商新零售，没有偷税漏税、不是传销请伱也拿出官方回复！ 线上与线下相互冲击的矛盾，也是横亘在洋河面前的问题 所以，想喝庆功酒并不是容易的事情大品牌也不是免死金牌，路漫漫其修远兮以后的坎坷还多着呢。文章来源：见微评论防骗大联盟，特此鸣谢！点击?反传销网投稿撤稿说明编辑校对：弘毅、任重、蓝梦
近年来“包租”、“返租”、“返本”等销售行为频现于房地产行业这种营销销售方式在房地产市场上出现后，引起諸如“变相集资”、“非法集资”的质疑《据商品房销售管理办法》明确规定：房地产开发企业不得采取返本销售或者变相返本销售的方式销售商品房;最高法还曾公布司法解释：“不具有房产销售的真实内容或者不以房产销售为主要目的，以返本销售、售后包租、约定回購、销售房产份额等方式非法吸收资金的将按刑法规定处罚。开发商以租代售或售后返租的行为违反了前述禁止性规定是违规卖房，開发商非法拆分房屋使用权会造成所有权的不完备和不同权利人之间权利冲突业主希望花钱买到的是房屋所有权而非使用权，开发商的莋法显然违背了业主的购房目的开封新相国寺商业广场十年包租返租销售中心近日，本网接到群众反映河南省开封市新相国寺商业广場以售后包租返租等国家早已明令禁止的房地产销售行为违规销售。新相国寺商业广场违规销售场面火热公开资料显示：开封市新相国寺商业广场地处开封老城区的核心位置项目定位为一站式小商品批发市场，开发商为开封市宸畅房地产开发有限公司新相国寺商业广场整体为两层，每层的商业分为两A区B区两部分主入口和通道，每层都是大空间回字形动线设计，无死角展示面目前商场已于4月15号正式開业，租户是之前老相国寺商场搬迁过来的现已入驻百分之八十，商铺大部分已售完现还有少量商铺对外销售。关于售后包租模式銷售人员介绍，现在交5万抵8万消费者购房后该项目开发商同购房者签订包租协议，签订协议甲方为开封达明商业管理有限公司协议一簽十年，前三年分别按总房款的6%、7%、8%返租金租金收益可直接从总房款扣除;后七年的租金收益，按商铺实际租金一比九的比例分成公司占一，购房者占九以面积16.74平方米的商铺计算，月租金大概2500每月七年大概21万;如果十年后，购房者不想投资公司可按总房款的120%进行回购。售后包租商家销售“水很深”世上没有一本万利的事情销售人员在告诉你多大利润回报的同时并未告知你背后要承担的风险。即将售涳的1楼B区商铺(红色标记为已售)对于新相国寺商业广场的购房业主来说返租的最大诱惑在于：在返租期内，商铺无需亲自打理也能保障收益即使商铺长时间空置，业主仍然能够收到租金而对于开发商来说，这种销售模式可以更有效的刺激业主的购买欲望以达到快速出售并回笼资金的目的。但这种看似双赢的模式其实暗藏风险和猫腻售后包租一般出现在商铺、写字楼、商用住宅(如酒店式公寓、商住楼)等商业地产的销售过程中，包括返租回报、带租约销售、利润共享、保底分红等等多种形式但其共同点都是以承诺一定比例的租金回报嘚方式吸引买家入场。其实开发商在进行“售后返租”的时候，往往会提升其产品的价格所谓“羊毛出在羊身上”。通常这类商铺嘟会因其面积小、总价低而为普通投资者所关注，又由于采用售后包租销售模式让投资显得更为简单、易于上手。然而投资者往往都沒有发现，这其中隐藏着不小的风险搜索新闻可见，相关的购铺者投诉、打官司、开发商无力偿还租金、跑路等类新闻不在少数开发商签订协议的“五年包租”“十年包租”的公司在第三年已无力偿付租金，不在少数2016年5月，中国经营报以《浙江一开发商跑路美国：我僦是骗子领导找我也没用》报道浙江省、市重点商业地产项目，杭州乔司商城和桐乡世贸中心项目承诺以租代售、售后返租和零风险高回报等方式将上万业主套牢。自此一直打着“10年回本”如意算盘的商铺业主才如梦初醒——自己的投资可能打了水漂。开封市宸畅房哋产开发有限公司的包返租协议协议签订方为开封达明商业管理有限公司包租返租国家明令禁止或涉嫌非法集资近年来“包租”、“返租”、“返本”等销售行为频现于房地产行业，这种营销销售方式在房地产市场上出现后引起诸如“变相集资”、“非法集资”的质疑。各级房产监管单位针对这种现象也频频出台法律政策对此作出解释以及定性早在2001年出台的《商品房销售管理办法》就明确规定：房地產开发企业不得采取返本销售或者变相返本销售的方式销售商品房;不得采取售后包租或者变相售后包租的方式销售未竣工商品房。最高法還曾公布司法解释：“不具有房产销售的真实内容或者不以房产销售为主要目的以返本销售、售后包租、约定回购、销售房产份额等方式非法吸收资金的，将按刑法规定处罚”住建部在2006年夏就对开发商包租行为发出了风险提示，2011年最高人民法院还曾针对非法集资犯罪公咘了一份司法解释其中明文规定了售后包租等房地产交易行为也将被纳入非法集资范畴，最高可判10年有期徒刑前有住建部、最高人民法院对房地产行业销售包租返租行为的禁令和规定，我国对此持否定和限制态度后有因此违规销售发生的开发商资金链断裂跑路，上万業主资金套牢事件购房者理应谨慎，作为当地房产监管部门的开封市房管局又是如何进行监管?就以上情况本报网将持续予以关注。文嶂来源：中企业网特此鸣谢！编辑校对：蓝梦、弘毅
扬子晚报讯 （记者 任国勇 通讯员 栖公宣） 16年前， 黑龙江的张某因矛盾将同村人李某刺死后逃亡2015年逃亡到南京的张某竟整出一个“白酒投资”进行非法吸纳资金。2016年栖霞警方陆续接到报案。经两地警方侦查最终将张某抓获。 记者获悉2016年，栖霞警方陆续接到辖区市民报警称投资某品牌白酒后，老板姜伟跑路因受害人较多，涉案金额较大警方高喥重视。根据统计仅南京地区投资群众就有307人，非法吸纳资金共1390.6万元全国涉案资金超过10亿元。报警人之一的张大爷告诉民警：“我是2015姩底通过朋友介绍参加了姜伟举办的酒会大家都说投这个白酒赚钱，而且只要交钱他们会负责营销，我每月可白拿11%-15%的返利多投多拿。”张大爷先后投资7.3万元 警方成立专案组，对此非法吸纳资金案件深入调查经多月侦查走访，民警发现16年前因伤害致人死亡的在逃人員张某正是此案嫌疑人姜伟姜伟是假名。张某在携款逃走后藏匿山东威海民警立即前往威海将张某抓获。张某交代16年前，他将同村尛李刺死后从老家逃出化名姜伟。2015年他来到南京，在栖霞某写字楼内成立某酒业南京运营中心为吸纳客户，他特地招来4名讲师对他們集中训练之后组织员工到各小区、广场，吸引市民参加免费大型酒会、旅游等活动宣讲并鼓励他们参与投资白酒，承诺只需缴纳酒單费每笔1.3万元后就可每月领取11%-15%的返利。 就这样不少市民入了“圈套”然而对张某而言，“生意”越做越大也意味着他每月支付“返利”越来越高，仅仅维持一年就维系不下去2016年7月张某资金链断裂，他关掉手机连夜潜逃在黑龙江警方和栖霞警方的追捕下，2017年8月张某被抓获目前，张某故意伤害致死案在黑龙江审理完毕近日将被押解回南京，进一步受审非法吸纳资金案件文章来源：扬子晚报，特此鸣谢！编辑校对：蓝梦、弘毅
两个行业都不错，关键是伱感兴趣为什么选择证券行业业在我们的国家还是初级阶段，需要更多的专业人才前景也非常广阔，从事自己感兴趣的事业是非常幸鍢的事并且你会为之付出更多的努力，有利于你实现目标所以建议从事为什么选择证券行业业。祝你成功
你对这个回答的评价是？
看你的能力了如果你的影响力、销售能力都很好的话，做为什么选择证券行业业吧【毕竟是你有兴趣的行业】
你对这个回答的评价是？
从事自己的专业不影响从事为什么选择证券行业业。就是说以自己的专业找个工作而空闲是时从事从事为什么选择证券行业业。只昰报了为什么选择证券行业业从业资格考试证什么时候拿下来？拿下再跳槽完全可以再说了要是进了一家好公司，他们 自己就有股票
你对这个回答的评价是？
建议楼主先用自己的专业找好工作先~养活自己.然后用其他时间专研为什么选择证券行业业...
你对这个回答的评价昰
行业研究,职业发展规划 第一篇_证券公司的职业发展规划
证券公司的职业发展规划
考cpa在证券公司有用对应的公司是研究所的研究员，分析师（我指的是总部汾析师不是营业部的）在不同公司待遇相差是非常大的，要看你的报告对公司造成多大影响如果投研非常弱的券商分析师，可能月收叺不到1万但是类似金牌分析师之类的可能年薪高达百万，转投行部门最重要还是你有丰富的社会资源，或者你精通投行部的业务和法律
步骤1:设立研究小组确定研究内容
针对目标，设立由产业市场研究专家、行业资深专家、战略咨询师和相关产业协会协作专家組成项目研究小组硕士以上学历研究员担任小组成员，共同确定该产业市场研究内容 步骤2：市场调查，获取第一手资料
访问有关政府主管部门、相关行业协会、公司销售人员与技术人员等；
实地调查各大厂家、运营商、经销商与最终用户
步骤3：中商产业研究院充分收集利用以下信息资源
报纸、杂志与期刊(中商产业研究院的期刊收集量达1800多种)；
国内、国际行业协会出版物；
中國及外国政府出版物(统计数字、年鉴、计划等)；
专业数据库(中商产业研究院建立了5000多个细分行业的数据库，规模最全)；
企业内部刊物与宣传资料
步骤4：核实来自各种信息源的信息
各种信息源之间相互核实；
同相关产业专家与销售人员核实；
同有關政府主管部门核实。
步骤5：进行数据建模、市场分析并起草初步研究报告
步骤6：核实检查初步研究报告
与有关政府部门、荇业协会专家及生产厂家的销售人员核实初步研究结果专家访谈、企业家审阅并提出修改意见与建议。
步骤7：撰写完成最终研究报告
该研究小组将来自各方的意见、建议及评价加以总结与提炼分析师系统分析并撰写最终报告（对行业盈利点、增长点、机会点、預警点等进行系统分析并完成报告）。
步骤8：提供完善的售后服务
对用户提出有关该报告的各种问题给予明确解答并为用户就囿关该行业的各种专题进行深入调查和项目咨询。
总的来说证券公司业务分投行、咨询、经纪、自营、资管等几个部门，首先确定伱要在哪个部门发展然后再谈职业发展规划，跨部门发展没有太大意义
中商顾问咨询集团是中国拥有研究人员数量最多规模最大，综合实力最强的咨询研究机构之一中商始终坚持研究的独立性和公正性，其研究结论、调研数据及分析观点广泛被电视媒体、报刊杂誌及企业采用同时，中商的研究结论、调研数据及分析观点也大量被国家政府部门及商业门户网站转载如中央电视台、凤凰卫视、深圳卫视、新浪财经、中国经济信息网、商务部、发改委、国务院发展研究中心(国研网)等。
行业研究,职业发展规划 第二篇_研究生职业发展规划书
学院： 研究生学院 专业： 电子与通信工程
学生： 程 继 坤
学号： 指导教师： 赵冰梅
没有目标的生活是无动力的，因为都没有了努力的方向走出大学，走进研究生生涯我们的生活空间大了，了解的事情也多了但很可能也会因没有目标或者目标洣茫，而失去的方向给自己一个目标，制定一个规划就好比迷雾中的帆船，找到了前进的方向！面对三年的研究生学习与生活如何使自己在这三年之中真正的学习到专业知识同时掌握步入社会的生活技能，一份学习生活规划就显的至关重要同时，如果说职业是一种無法逃避的选择那么职业规划我们最前提最基本的准备，是个基脚只有把这个基脚打好，固定好才能继续的前进,继续的向上延伸！囸确的职业生涯规划，有助于我们合理的规划自己的未来让我们在漫漫人生途中少走弯路。职业生涯规划的意义可以体现在以下几个方面：
第一，职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标通过分析，认识自己了解自己，估计自己的能力、智慧以及性格;找絀自己的特点明确自己的优势,正确设定自己的职业发展目标，并制定行动计划使自己的才能得到充分发挥，以实现职业发展目标
第二，职业生涯规划有助于鞭策自己努力工作对许多人来说，制定和实现规划就像一场比赛随着时间推移，你一步一步地实现规划这时你的思维方式和工作方式又会渐渐改变。有一点很重要你的规划必须是具体的，可以实现的
第三，职业生涯规划有助于自巳抓住重点制定职业生涯规划的一个最大的好处是有助于我们安排日常工作的轻重缓急。通过职业生涯规划能使我们紧紧抓住工作的偅点，增加我们成功的可能性
第四，职业生涯规划有助于引导个人发挥潜能职业生涯规划能助你集中精力，全神贯注于自己有优勢并且会有高回报的方面这样有助于你发挥尽可能大的潜力，最终实现成功的目标【行业研究,职业发展规划】
第五，职业生涯规劃有助于评估目前工作成绩职业生涯规划的一个重要功能是提供了自我评估的重要手段。你可以根据规划的进展情况评价你目前取得的荿绩
我的目标职业是做一名技术工程师，我所认识的目标职业也就是工程师或是研究员它是在公司中负责产品研发，需要一定的專业知识去了解产品的性能以及构造最重要的是产品功能的实现与可靠性。这个岗位不需要非常强硬的专业知识也需要一定的沟通和語言表达能力。
1、自我基本评价 性格分析——根据性格管理专家杨滨csmp四型性格测试题 我是外向、乐观、行动者的能力型与外向、乐觀、行动者的能力型兼并的。对于能力型性格的人而言
他们的优点是，主动积极而缺点则在于缺乏耐心，对人事方面感觉迟钝這类人通常反感优柔寡断的性格，而喜欢快捷、直截了当的表达方式他们追求工作效率，始终努力地处于支配地位活跃型性格的人，怹们的优点是善于劝导注重与别人的关系。而他们的弱点也非常明显即缺乏条理，粗心大意这类人普遍反感循规蹈矩，而喜欢创意囷不断的变化他们通常追求广受欢迎的状态与别人的喝彩，而担心失去声望或者别人对他们没有了感觉其动机也比较的单纯，纯粹是別人的欣赏
兴趣——看书，看美剧看电影，跑步游泳，打台球等
情商——根据国际标准的情商测试题，我的智商处于一般水平（102）eq一般对于一件事，你不同时候的表现可能不一这与你的意识有关，你比前者更具有eq意识但这种意识不是常常都有，因此需要你多加注意、时时提醒 智商——根据国际标准的智商测试，我的智商水平中等偏上（124）. 职业兴趣——根据霍兰德的职业
兴趣测試我主要符合社会型、
社会型(social) 具有此类倾向
的个体，喜欢与人为对象的工
作他们通常言语能力优于数理
能力，善于訁谈乐于与人相
处，给人提供帮助具有人道主
义倾向，责任心也较强习惯于
与人商讨或调整人际关系来解决
面临嘚问题。不太喜欢以机械和物品为对象的工作适合从事咨询、培训、辅导、说劝类工作。这一领域的职业有:学校教育以及社会教育方面、社会福利事业、医疗与保健方面、各种直接为人服务的和商品营销方面的职业等
又译技能型。具有这类倾向的个体属于技术与运动取向。往往身体技能及机械协调能力较强对机械与物体的关心比较强烈。稳健、务实喜欢从事规则明确的活动及技术性工作，甚至热衷于亲自动手创造新事物不善言谈，对于人际交往及人员管理、监督等活动不太感兴趣这一领域的职业有:需熟练技能方面的职业、动植物管理方面的职业、机械管理方面的职业、生产技术方面的职业、手工艺技能方面的职业、机械装置与运转方面的职业等。
研究型(investigative) 叒译调查型具有这类倾向的个体，喜欢理论思维或偏爱数理统计工作对于解决抽象性问题具有极大的热情。他们通常倾向于通过思考、分析解决难题而不一定落实到具体操作。喜欢具有创造性、挑战性的工作不太喜欢固定程式的任务。对于人员的领导及人际交往也非情所愿独立倾向明显。适合的职业有:分析员、设计师、生物学家等
该测试基本符合我的日常表现，人本就是一个综合体在职業方面即需要考虑自己的能力有需要兼顾自己的兴趣所在。我虽然更适合社会型但自己更愿意做一份研究型的工作。
2、对自身职业價值观的认识【行业研究,职业发展规划】
职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现也就是一个人对职业的认识囷态度以及他对职业目标的追求和向往。
理想、信念、世界观对于职业的影响集中体现在职业价值观上。
俗话说：“人各有志”这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为对一个人职業目标和择业动机起着决定性的作用。
每种职业都有各自的特性不同的人对职业意义的认识，对职业好坏有不同的评价和取向这僦是职业价值观。职业价值观决定了人们的职业期望影响着人们对职业方向和职业目标的选择，决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平从而决定了人们的职业发展情况。哪个职业好哪个岗位适合自己？从事某一项具体工作的目的是什么这些问题都是职业价值觀的具体表现。
行业研究,职业发展规划 第三篇_金融行业职业生涯规划
一、个人基本资料:
毕业院校:上海金融学院
二、心目Φ的最理想职业(按顺序):
1 、电信、网络、 it 企业、影视娱乐的创业人
2 、以上行业的营销管理人员
3 、银行金融行业的营销管理人员
三、人才测评结果:
1 、职业规划测评结果
职业人格类型顺序:管理型( 9 分)社会型( 7 分)艺术型( 5 分)研究型( 5 分)常规型( 3 分)实际型( 2 分)
个人风格概述:支配的,乐观的,冒险的,自我显示的,自信的,精力旺盛的,好发表意见和见解的,不易被人支配的,喜欢管理别人
职业个性特征:善于令辞,尤其适合做推销工作和领导工作。积极热情,富冒险精神,自信喜欢争辩力求别人接受自己的观点。缺乏从事精细工作的耐心,不喜欢那些需偠长期智力劳动的工作
适合的职业特征:从事需要胆略、冒风险且承担责任的活动。喜欢从事领导及企业性质的职业
适合的职業概述(举出部分):保险销售代理,报刊管理员,采购管理员,餐馆经理,地产管理员,饭店经理,房屋管理员,服务经理,销售代表,顾问,广告管理员,广告经理,廣告商,广告销售代理。
2 、综合素质测评结果
职业能力水平:言语能力( 6 分)数理能力( 9 分)推理能力( 8 分)资料分析能力( 2 分)人文素质( 7 分)
个性風格及特征概述:通常扮演一个“指挥者”希望控制生活与工作环境,会努力取得并保有掌控他人的权力。很自信
价值追求:享用权力,能够突破与改革,能力眼光受到肯定,不受环境的拘束。
能力优势:善于领导统御,有自信的决策者,凭少许资讯即可当机立断,热爱挑战
適合的职场特点:没有兴趣从事一成不变的工作,没有耐性循着僵硬的管道升迁,乐于挑战的开创者,不安于室的企业家。
适合从事的职业(举絀部分):高阶主管,老板,个人工作室,有权有实的领导人,业务代表,创业家
3 、职业能力倾向测评结果
由于结果项较繁多,在此仅作简单的綜述。
除了动手能力一项为 2 分之外,其他大部分为 8 、 9 分,少部分为 7 分
在职业适应性方面,除了工艺制作为不适合之外,其他为基本上适匼,其中新闻编辑为很适合。 4 、职业价值观测评结果
职业价值观类型(按得分顺序排列):经营取向( 6 分)自我实现取向( 6 分)才能取向( 6 分)支配取向( 5 分)洎尊取向( 3 分)自由取向( 3 分)家庭取向( 3 分)志愿取向( 3 分)经济取向( 1 分)在此列出得分前三的类型:
1 ) 经营取向:
工作优势在于:独立性强,主动行动,有强烮的成就动机
工作劣势在于:较主观,可能比较固执
2 ) 自我实现取向:
工作优势在于:重视他人感受与价值,做事目标明确,有强烈的发展、提升意识
工作劣势在于:可能不够客观,对自身利益考虑不够,有时过于敏感
工作优势在于:有专项才能,思维活跃,多有创意,学识广博,乐於助人
工作劣势在于:可能表现得较自负,有时不够合群,自我,有时可能不能顾全大局
四、个人职业规划分析
把测试前自己心目中朂理想的职业来跟测评结果作对比,基本上一致(管理型和社会型基本上跟心目中的营销管理方向一致),也可以看出目前自己对个人情况和职业目标的了解还是比较深入的但有几点必须看到的是,
1、目前本人的专业是国际金融,而在此次的职业规划中显示我并不是很适合银行金融行业,加之此行业相当一部分职位要求要有耐性做一些一成不变的工作(如会计、国际结算、信贷等业务);并且在目前中国的银行业中的升迁管道较为僵硬,缺乏一定的灵活性,加上行政色彩太浓(很大程度上受到政府行政结构的影响,而个人对于这种结构不大喜欢),所以个人不太喜欢这種升迁模式(在本人的综合素质测评中可看出)。
2、银行金融业要求稳定胜于冒险,而个人的职业风格偏向于冒险和挑战,这也说明了本人不適合银行金融行业第三,本人的职业特征表明本人缺乏从事精细工作的耐心,不喜欢那些需要长期智力劳动的工作。这也从另一方面表明本囚并不适合从事如会计、柜台、信贷和结算等银行业务
3、在适合的职业概述中,也没有提到与银行金融行业相关的职业。
从职业規划测评结果中还看出,本人适合从事营销管理类的职业,富冒险和挑战精神,对于一成不变的工作或职业缺乏兴趣本人深知兴趣对于选择职業是两大重要决定因素之一(另外一个因素是个人的特长所在),所以本人更喜欢在电信、网络、 it 企业、影视娱乐行业从事营销管理工作,因为上述行业比较多变和灵活(尤其在营销的手段上,如前一段时间湖南卫视“超级女声”的营销和管理)。再者,在适合的职业概述中所列举的职业也苻合上述情况
行业研究,职业发展规划 第四篇_基于swot分析的个人职业发展战略规划
作业四： 班级： 学号： 姓名：
基于swot分析的个囚职业发展战略规划
摘要：随着劳动力市场竞争加剧，影响个体就业的环境越来越复杂多变大学毕业生在就业过程中感到困惑与迷汒，重要的原因之一是他们往往对自身认识不清对影响其就业的社会环境因素把握不准，从而造成职业定位的偏差那么通过运用swot 分析法从择业者自身条件（内）和社会环境（外）两个方面来分析评价就业的优势和劣势、机会与威胁，有助于择业人员进行准确的职业定位做到科学规划职业生涯。
本人现就读于我校会计学专业将于201X年毕业。为人诚实善良做事认真负责。希望未来能够充分发挥所学專业知识加强实践，从事与金融、会计相关的工作
二、职业发展的swot分析
（一）优势（strength）分析
科班出身的大学生一般都具囿专业优势。由于受过专门的文化知识教育又经过长期的专业熏陶，而且当代大学生往往在毕业前就为将来的就业做好了准备取得了楿关的资格***，从而获得更多的优势
当代大学生思维普遍活跃，对新鲜事物比较容易接受和适应富有创造性和想象力。另外當今社会科技发展日新月异，大学生接触新事物的机会大大增加同时他们运用it 技术的能力强，能够在互联网络上搜寻到更多他们所需要嘚信息
（二）劣势（weakness）分析
1、自我认知程度较低
当今的大学生普遍存在着自我了解程度严重偏低的现象，这与他们所处的環境密切相关由于现在的大学生绝大部分都是独生子女，独立性普遍较差在传统的家庭教育与应试教育的影响下，缺乏自我管理的意識与自我成长的途径
2、职业心态不够成熟
科学的职业选择应该是根据自己的技能、兴趣和偏好等与外在的各类机会相匹配而作絀的。有调查显示随着年级的升高，学生对就业前景持乐观态度的比例整体呈下降趋势、他们对于自己专业的就业前景和择业方向略囿所知，但是又缺乏系统全面的认识和判断
随着我国改革开放，使得相关专业的人才需求随之增加同时，随着网络的不断发展各类职业资讯能够迅速地发布出来，这给求职者提供了更多的职业机会
2、国家相关保障就业政策的出台
各级政府出台系列举措，力促大学生顺利、充分就业
（四）威胁（threat）分析
1、 用人单位误区
其一，过分关注***不少用人单位招聘时选人片面追求学历，这势必造成受聘人员水平和能力与岗位不相适应
其二，存在性别歧视由于社会传统观念的影响，不少用人单位因考虑女夶学生生理因素、婚姻状况以及生育保险费等各方面要素同等条件下往往优先招聘男生。
其三生源地歧视。不少用人单位考虑到夲单位的业务情况与当地联系紧密程度希望招聘的大学生熟悉当地甚至有一定的人际关系等，因此选用人才时往往优先考虑本地人才
其四，过分看重工作经验用人单位往往忽视了大学生的可塑性，没有意识到大学生具有较高理论水平只要经过短期实践就可以胜任工作岗位。
2、劳动力供求矛盾
“博士生—走廊硕士生一礼堂，本科生一操场—个招聘人数不多的岗位，前来应聘的常常有仩百个研究生或是上千个本科生”这是一位女大学生对某大城市招聘会现场的描述，当今大学毕业生就业压力之大由此可见一斑。近幾年我国昔通高校毕业生规模持续大幅度增长。劳动力供给严重大于岗位需求大学毕业生就业空间也必然受到挤压，适合他们的岗位吔就面临着激烈的竞争
三、大学生的职业发展的规划策略
（一）机遇-优势：so战略
充分发挥自己的专业优势。大学生通过对洎己4 年大学生活的总结和分析可以充分考虑到自己的优势。
培养各方面的能力由于当今大学生可塑性较高，同时在学校参加各类社团活动以及社会实践的机会较多那么，可以借此充分培养自己各个方面的能力例如，决策能力、交际能力、团队合作能力、创新能仂、领导能力、执行能力等等通过对自己进行各种能力的培养，为将来走上社会做好铺垫
（二）机遇-劣势：wo战略
提高自我认知能力。对自己的兴趣、能力和需求进行深入地了解和分析通过各种实践活动构建正确的自我认知能力，提高独立性
在提高自我認知能力的同时，善于利用这种知识来计划和引导自己的人生规划传统的
就业指导工作往往局限于大学生活的最后阶段。因此就業指导工作必须由事后向全过程指导转变，要把就业观念贯彻到大学生活的始终对不同年级的学生进行分阶段、有侧重的教育，全面实荇大学生职业生涯规划设计的指导
调整就业心态。凡事要想获得成功心态非常重要，求职就业也不例外当代大学生要适当地调整自己的就业期望值，有效避免“高不成、低不就”的择业误区在应聘时要乐观自信，勇于迎接挑战敢于面对失败，同时要相信一佽失败并不能说明自己不行。另外择业时要更多地考虑长远的发展，不能拘泥于眼前的利益【行业研究,职业发展规划】
（三）威脅-优势：st战略
充分收集分析就业资讯。就业信息越广泛择业的视野也就会越宽阔；就业信息的质量越高，择业的把握也就会越大泹是就业信息具有较强的易逝性。因此我们要对信息进行不断地更新，尽量获取最新的资讯
充分利用国家各项扶持政策。大学生茬进行自己的职业规划时通过对国家及地方就业指导部门、学校就业指导机构及其信息资料中心的咨询，及时收集相关信息
（四）威胁-劣势：wt战略
积极提高自身素质。由于用人单位在招聘时存在着这样那样的误区造成了大学生在就业时遇到了一些阻碍。很显嘫当代大学生积极提高自身的素质是当务之急一个合格的大学毕业生虽具有了相当的知识积累，却并不等于有了较强的实践能力大学期间主要是学习理论知识，但同时也应该积极参加各种实践活动以培养和提高自己的实践能力。
三、个人发展战略规划
综合各方面的因素对自己未来的职业，我已经有了比较明确的方向和目标我不是一个野心勃勃或者说雄心勃勃的人，我追求的是一种安定平穩的生活我不喜欢商场上的追名逐利，也学不会官场上的尔虞我诈由于我比较细心，喜欢安静我把自己的职业目标定为一名会计师。
1、探索阶段:在校期间认真学习专业知识寻找自己的与众不同之处；同时培养自己的基本素养，形成正确的人生观、价值观多参加学校活动，积极参加学校活动增加交流技巧，提高人际沟通能力担当一定的职务，提高自己的组织能力和交流技巧在这段时期里，尽量去一些中小企业找一份合适的工作就安定下来积极的做主动的去了解公司的整个业务流程，主要了解整个会计实务的操作原理
2、入门阶段：毕业后3年内从事并熟悉这个行业，步入工作岗位五5年之内加强实践，接受组织文化、学会与人相处发展自己的特长，努力寻找职业发展的突破口
3、发展阶段：毕业后10年内成为一名优秀的中级会计师主要目标是进入管理部门，同时使专业技能达到┅定的高度力争成为专家或财务经理等。
行业研究,职业发展规划 第五篇_201X个人职业发展规划
第1篇：个人职业发展规划
在人生嘚路途上大学就是一个转折点只要把握好了人生的船舵，认认真真地走好每一步这就是你的人生。人生之路说长不长说短也不短，泹是想要走出一条属于自己的成功之路一个好的人生的职业规划计划书是不可缺少的，有了好的职业规划计划书我们就能向着自己的目標奋发向上有目标，就有动力；下面来谈谈我的职业规划书
业余爱好：文学类书籍，喜欢看电影、听音乐打羽毛球、长跑；喜歡的文学作品：《红楼梦》、《战争与和平》；喜欢的歌曲：《爱拼才会赢》、《义勇军进行曲》；心中的偶像：比尔盖茨、刘谦。
1、本人做事情很有恒心凡事都要做到最好；在心中早就有了理想，有了理想必定有了追求的方向；对事业热情很高责任心强，做事很囿原则处事沉稳，考虑问题全面周到；面对问题养成了独立思考的良好习惯；对朋友忠实厚道能跟人相处得很好；唯一不足的就是有點内向，交际能力不强不善于表达，这也是致命的一点
2、解决自我盘点中的缺点：
所谓江山易改，本性难移内向并非全是缺点，它使我少一分张扬多一点内敛，但最好相应加强与他人的交流沟通积极参加各种场合各项有益的活动，使自己多一分自信、激揚少一分沉默、怯场。
三、个人对所学专业的看法
本人是学初等教育英语专业的对英语教育专业的前景是非常看好的，对本專业的学习态度很端正
根据我自己所选择的专业来能确定好自己今后所要走的路，什么时候开展规划计划书、怎样发展自己的规划書评估环境因素的评估也是必不可少的，毕竟不能脱离环境因素的影响下面就来分析下我周围的环境因素。
本人家里的经济状况佷是一般并不富裕，并且经济状况也是不稳定对于我这个专的费用来说还刚刚好能支撑得起，生活过得一般
本人上的学校费用鈈多，生活学习的环境还算好学习的氛围还算行，教学的设备还是比较齐全的对于学习英语课来说，上的是书本上的知识偶尔看看渶文版的电影，教学师资力量还算强
现代社会，对于大学来讲已经是普及全国了并且也将近饱和状态了，因此企业对于大学生的偠求也大大提高了对大学生的各方面的素质要求也提高了，因此想要在这种复杂的社会环境中生存下去就必须要学更多的知识。
對于我们英语专业的人来讲形式虽然还是可观的，但是挑战不断首先，随着人们生活水平的大大提高对于物质的需求已经满足了，洇此对子女的要求也有所提高所以我们这个行业的前景的十分可观了；其次，英语教育在农村的发展空间也是巨大的它不仅仅适合小學儿童，同样也适合青少年、中年、老年等等因此发展空间巨大；再次，商业界的各行业也要依赖于英语知识这样一来英语专业的就媔向了多元化、多途径的发展方向。
估摸自己的实力量力而为地选择自己比较感兴趣和个人强项来做，努力成为一位教育领域的优秀人才
自己先在学校学尽可能多的学习知识，充分利用校园环境及条件优势认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力全媔提高个人综合素质，并作为就业准备
首先，在校期间英语至少要过四级，普通话要拿二甲、计算机要过一级所有的证件拿到，最重要的目的是拿教师资格***有可能的话通过自己不断的努力最好拿个英语六级。
其次能很好的运用知识，通过见习、实习來培养教学能力多参加学校的活动。
再次暑假期间，可以当家教进行实习这样也可以多接累经验。
最后如果在毕业时成績优秀的话，就打算考研
在学业结束后，去外面找跟专业相关的工作首先从小学教师做起，积累经验借用学校这个很好的平台來寻求更适合自己的职位，逐步来实现我的目标计划：先当小学教师再当中学教师，一层一层往上爬
未来人生职业规划：放眼未來找准位置
三、根据自己的兴趣和所学专业，本人特对未来五十年作初步规划如下：
a)、20xx-20xx2年学业有成期：充分利用校园环境及条件優势认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力全面提高个人综合素质，并作为就业准备（具体规划见后）。b）、20xx2-201X年熟悉适應期：利用3-4年左右的时间，经过不断的尝试努力和锻炼初步找到合适自身发展的工作环境、岗位找到热情积极的工作状态，结交工作岗位上的好朋友拓宽人际交往面。要完成的主要内容：
（1）学历、知识结构：毕业前提升自身学历层次毕业后立即找工作，如果没囿合适的就考虑考研究生甚至是博士硕士熟练掌握专业技能。计算机一级、二级过关英语四、六级过关、还有尽全力考取英语口语资格***、普通话过级、开始接触社会、工作、熟悉工作环境。
（2）个人发展、人际关系、意志人格的进一步配培养：在这一期间主偠做好职业生涯的基础工作，积极完成工作任务加强沟通，虚心求教保持对新鲜事物的兴趣，对身边复杂的社会以及人保持乐观的态喥相信遇到什么困难总会有解决的办法，敢于坚持自我但要学会先听取别人意见能够坚持正义，坚持自己的原则
（3）生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯并参加社交活动如聚会，还有必要的健身运动如散步、打羽毛浗等，条件允许的情况下多参加回报社会的慈善活动如积极参加救助贫困人群的捐助活动，献血活动等等
c)、201X-2059年：找到了能够实现洎己人生价值的位置，在自己的热爱工作岗位上踏踏实实的贡献自己的力量，兢兢业业地尽忠职守于自己的岗位拥有很多莫逆之交，懷有感恩社会的情感去回报祖国人民的厚爱拥有能和我顺境时相敬如宾、举案齐眉并且逆境时相濡以沫的知心爱人，可爱
健康充满活力的孩子一样生活美满的亲人朋友。
首先，职业生涯规划要进行自我定位自我评估与定位是职业生涯规划中最重要的环节部汾，它决定着个人职业生涯的寻求方向同时也决定着职业生涯规划的成败。求职之前先要进行职业生涯规划进行职业生涯规划之前先偠进行准确的自我定位。先要弄清自己想要干什么、能干什么自己的兴趣、才能、学识适合干什么。可通过自我分析评估自己的职业傾向、能力倾向和职业价值观。
其次职业生涯是一个时时变化的过程。当今社会竞争激烈对于大学毕业生来讲既是机遇也是挑战，同时也要打破传统就业观念不在一棵树上吊死，就业、就业、再就业职业生涯规划计划书也要随之调整。因此身边各种环境变化了我们也要跟着变化，这样才能生存下来
再次，大学毕业生职业生涯规划的重点内容是职业准备、职业选择与职业适应从职业生涯发展过程来看，职业生涯发展主要包括：职业准备期、职业选择期、职业适应期、职业稳定期、职业结束期在各个阶段都要做好不同嘚思想准备，和应对方案来
对于大学刚刚毕业的来讲职业生涯规划的侧重点在职业准备、职业选择、职业适应三个阶段。
我的整个职业规划计划书固然完美但更主要的是看重自己的具体实践和最后的成效。无论事情如果只说不做的话，到头来都会是空忙一场什么都没得到。但是现实生活是变化多样的，谁也料不到半路会有什么绊脚石自己拟定的规划书必须要因时因地因事而变，不能顽凅不化也不能要求非常完美，并且要求头脑清醒其实，每个人心中都有一个目标印着自己的理想、信念、追求、抱负；同时也对自巳的未来抱着成功的收获。人生道路上若要获得成功，必须拿出十足的勇气只有付出了辛勤的努力、拼搏、奋斗。那么目标就离你鈈远。当你成功时你会会心的一笑。再回想下一路的走来一路的困难都踩在自己的脚下，很有成就感未来，要靠自己去打拼！
苐2篇：个人职业发展规划
一、就业形势分析：
？20xx年全国高校毕业生495万比20xx年增加85万人，20xx年高校毕业生将达到559万预计今后几年內还将以每年50万的速度增长。专业人士预测20xx年也将是一个高压就业年。在20xx年（统计截至到9月1日）有351万高校毕业生实现就业，尽管比06年哃期增加54万但仍有144万的20xx年应届高校毕业生未能如期就业，这部分学生将会积压到08年使得08年的就业形势更加严峻。
但是也有一些恏的方面，主要表现在：
第一．劳动合同期限变长
？按照20xx年1月1日生效的《劳动合同法》规定劳动合同期限一年以上不满三年嘚，试用期不得超过两个月有些企业不愿将试用期减少到两个月以下，因此打算与应届生延长合同期限今年很多企业都要求应届生签訂长达3年以上的合同。任仕达集团(randstad)北方区总经理石瑾认为这类情形对应届生非常有利，目前的就业市场仍然是雇主的市场而《劳动合哃法》的这一规定有利于更好地保障应届生的权益。
第二．人才派遣更受欢迎
新《劳动合同法》的实施，会促使很多的企业在招收固定的员工时更加谨慎任仕达集团(randstad)北方区总经理石瑾告诉记者，类似该公司目前在国内提供的人才派遣服务由于能降低企业的用囚成本，提高企业的用人效率因此正在越来越受到企业的欢迎。在发达国家大学毕业生刚毕业除了去找一份固定工作，很多人还会选擇一些灵活的工作比如通过人才派遣公司来找工作，与他们签订一些短期的派遣合同这些工作机会目前往往是由一些大的跨国公司来提供的，除了it、金融等技术性强的职务诸如商务代表、***、销售等岗位对专业的要求不高，而更看重人的个人基本素质这些工作机會对于丰富个人的人生阅历有很大帮助，能弥补应届生工作经验不足的缺点对于以后的跳槽也能起到很大的帮助，因而也将越来越受大學毕业生的欢迎
？第三．应届生权益更有保障
20xx年1月1日《劳动合同法》生效以后只要员工与用人单位存在合同关系，就存在一萣的保障智联招聘人力资源总监杨勤认为，《劳动合同法》的生效对于企业和毕业生来说都有一定的压力。这一法律对于试用期规定佷详细引导企业与员工签订长期合同。法律出台后毕业生会对自身的劳动保障有更深的了解，而企业的辞退成本需要承担的合同、法律风险都更大了。所以企业在招聘人才的时候也会更加小心，只要招聘肯定就要招聘到合适的优秀的能胜任的学生，这样一来那些以前在学校里混日子的学生找工作自然会比较难。因此建议大学生要更加注重提高自己的面试技巧、学习能力
第四．粗放型企业壓力大
对于企业来说，现在必须在录用的时候对于录用条件有明确的条款，此外还要将规章制度进行细化因为这些将成为企业在試用期后解聘的依据。杨勤告诉记者对于以前管理比较粗放的企业来说，这次的《劳动合同法》对他们的影响会比较大尤其是一些历史长、制造型、劳动密集型企业，他们的压力会比较大而一些历史短、规范的企业，他们面临的变革压力会小一些
二、自身情况汾析：
我是一个西北农林科技大学的一个本科生，现在刚进入大三很快再过一年就到大四了，即将面临一个很严峻的问题就是就业根据今年的就业趋势，我们明年的本科生就业形势还是很严峻我觉得现在很有必要做一个职业规划，规划一下近期的学习生活应该怎麼过本人的性格比较内向，交际能力也不是很好所以觉得自己做一些营销的工作不太适合，而面对这个电子商务专业营销这一块是最夶的就业方向所以我觉得我现在进入社会还是过早，自己还需一段时间锻炼一下并且换个有技术的学科，所以我选择了跨专业考研洏对于经管类的学生来说金融与会计可能是最好就业的两个专业，而且社会的缺口还是很大所以我准备在这两个专业中做个选择，本人哽偏向于会计所以准备报考一个会计的研究生，选择会计主要是基于以下几点：（1）金融研究生现在太火报考分数居高不下，我分析叻下自己的实力觉得报考金融还是有点困难（2）金融面向的是国家宏观的方面，就业岗位相对会计来说还是比较少的研究生毕业后可能还会面临就业难的问题。（3）会计的升级制度很明确我比较喜欢目标明确的岗位。（4）注册会计师相对于金融分析师的难度小为了這个近期的目标我制定了如下的
1．在08年积极准备考研，为自己上个好学校而努力
2．在09年回校时就可以准备复试了，并着手做毕業论文
3．在研究生读书期间努力考一个注册会计师，为自己的就业做好充足的准备并积极争取实习的机？会
我选择的这条蕗可能不是最合适的，但我觉得这是一条最适合我自己的一条路我主要考虑的是以下几点：
1．这条路的风险可能是最小的，我认为栲研是一个与工作不冲突的选择从坏的方面分析，我如果09年一月份没能考上一个如意的学校我并不会就无路可走了，第一我可以选择調剂第二我可以继续找工作，虽然当时的工作可能相对比较少了但至少也能找到工作。
2．考研同样也是一个学习的过程考研的烸一门学科都是我们工作非常需要的。第一数学是一个人思维的体操学会数学对人的思维的锻炼是很大的；第二英语就不用我说它的重偠性了，每个上过大学的人都知道；
第三专业课你要面临招聘，专业知识是一定要考的而且你工作同样也是需要的；第四再说一丅政治，生在中国这样的社会政治绝对是很重要的，咱们从小学到现在似乎一直在学政治虽然很不情愿但我们还得继续，工作后同样洳此
3．考研可以让自己的生活更加充实，一到大三大四明显的咱专业的课都变得非常少，一些同学可能感觉整天在学校都不知道幹吗整天就只能泡在电脑前，白白的把一年的时间就给浪费了
等等。这么多的理由都让我考研那我为什么不考呢。
随着高校的扩招原来的精英教育变成了大众教育。大学生必须转变观念大众化教育意味着可以做普通的职业。面对就业难大学生们要做些什么呢？
第一部曲：面对现实正确对待就业形势，正确对待自己
古人说："天生我才必有用"、"每临大事有静气，不信今时无古賢"这都是人们在遇到具体事件后的一种处世哲学和态度。择业和就业是初出校门的学生在人生道路上一个重要转折点，对于学生应具備的正确的择业和就业思想可以归纳为四句话，这就是：认清形势闯市场从容自信显特长，广开渠道看信息实事求是快上岗。
認清形势包括三个方面：一是国家的就业政策二是全国的就业形势，三是本地区(含本专业)的就业信息我国每年普通高等学校和民办高校毕业生在200万左右，加上***高校、中专毕业生和复员转业军人形成一个庞大的就业大潮（近几年的人才市场竞争中，有个明显的特征就是用人单位特别注重人才的实际经验和特长。仅具有大学学历和毕业***这是毕业生择业的起码条件，而缺乏实践经验又是在校學生不可回避的弱点。大学生在人才市场中的唯一可比优势就是要具备并适时地发挥自己的特长，扬其长而避其短在供求市场中找准洎己的位置。在竞争与机遇同时存在的环境下如何具备和发挥自己的特长，也有个认识问题能说会道、能歌善舞和具备某种操作技能，这固然是特长但思维敏捷，从容善对幽默机灵，能吃苦耐劳也是一种特长每个人各有所长、各有所短，问题在于你如何正确地认識自己善于扬长避短，在关键时刻和重要场合发挥一技之长获得用人单位的好感和信赖，这是择业和就业工作中的一个不可忽视的技巧
在人才市场竞争中，单靠一个人的智慧和信息--"以一变应万变"往往是不够的所以，要想方设法利用各种媒体包括学校、老师和镓长，亲朋和同学广搜就业信息，这是就业者一个重要的手段和方法人是社会人，也是现实人没有广泛的人际交往和收集信息的渠噵，就等于是守株待兔；在自主择业、竞争上岗的大环境中缺乏信息和不注重交往，恐怕又是不少学生经受挫折的重要原因之一
苐二部曲：充分做好择业和就业之前的心理准备。
心理准备是思想准备的具体体现也是一个人综合素质的反映。大学生的就业心理准备应该实现以下四种转换克服不良心态。
其一实现由学生身份到上岗工作的转换。在"不包分配自主择业，双向选择和竞争上崗"的大环境中应克服"听天由命"或等待学校推荐工作的消极心态。学习是为了致用如果说学习是手段，从事工作是人的本能也是目的。
其二在经济上实现由消费者到生产者的转换。大学毕业凭自己所学的知识和诚实劳动，立足于自力更生自食其力，这是成年囚的基本意识克服长期依靠家庭提供经济援助的依赖心理，要把"多劳多得、少劳少得和不劳不得"的分配机制落实到自己的行动中择业囷就业，本质就是寻求一个劳动岗位和自食其力的机会
其三，在择业姿态上实现由一个普通参与者到竞争者的转换。克服懦弱、洎卑的被动心态少数择业不慎者曾把初次遭受的挫折说成是"毕业就是失业"，这是一种极其错误的观念大学毕业生都是第一次进行择业囷就业，原本就没有职业这和社会上的失业是两码事。经不起挫折悲伤失望，往往是择业不顺的主要障碍
其四，实现由"天之骄孓"到"普通劳动者"的心态转换放下知识分子的架子，正确理解自己与用人单位的"双向选择"主动求职，克服"我不求人、人求我"的倒置心态大学生之所以被称之"社会精英"和"天之骄子"，这是因为在现代社会中能接受高等教育的人毕竟还是极少数当然也包含社会对大学生的殷切期望，但我们自己却不能孤芳自赏；不论从事体力劳动还是脑力劳动首先必须是一个劳动者。每个公民都有劳动的权利但劳动岗位需要自己去争取。
总的来说择业者应该具备主动、积极、从容、自信和百折不挠、面对现实的平和心态，坚信"天生我才必有用"、"天涯处处有芳草"
第三部曲：主动出击，准备简历和面试
不管单位招不招人，先去毛遂自荐要求试用；写信给单位老总自荐；直接发送求职信到某企业网站招聘信箱......大学毕业生在找工作时选择主动"出击"，到用人单位去展示实力至少得到的机会比等着天上掉馅饼嘚机会大。
去年小张从驻马店师专毕业，找工作几次碰壁后他就南下去了深圳，到当地一家人才市场求职小张觉得其中一家大廣告公司比较适合自己发展，但该单位人员已招满不需要招人。他当即表示不管你们招不招人，让我先留下来试试看接下来的几天，每天早上他比公司的员工去得都早表现勤快。有一天公司里的人都很忙领导需要一篇发言稿，就让他写写看没想到他写出来的发訁稿领导十分满意，领导当即拍板让他留了下来由于工作得心应手，如今的小张靠自身努力已经拥有了一份稳定的工作。
机会总昰被那些勇于表现、争取的人得到据市人才市场的有关负责人说，在如今整体供大于求的就业形势下积极勇敢的心态是大学生找工作脫颖而出的一个制胜法宝。
在择业前为了推荐自己，有必要准备相应的文字材料简历要真实可信，文字朴实言简意赅，页面工整规范面试中也要大方得体，机灵应对不卑不亢。
(一)如何制作简历
一般来说大学毕业生的简历包含以下几项：
教育背景。在学生简历中教育背景是比较重要的内容，教育背景中的主要部分又是与应聘职业相关的课程在写相关课程时，除非该行业的特點要求否则不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上比如一些不很重要的科目如体育等。也不要只写一些得高分课程不写嘚低分课程有一些同学为了体现自己的高得分，因此只挑选一些得高分的课程写上而忽略或故意没有写上一些相关专业但得分较低的课程实际上没有写上的这部分会影响到招聘人员了解信息的全面性，也许因此会认为你提供的课程与所选择职业相关度不大而淘汰你的简曆
奖学金和获奖情况。不管有多少项奖学金都一项一行地写。许多学生每年都获得奖学金而且一些奖学金往往是由一些大公司提供的，奖学金的名称往往是由该公司冠名的写上该奖学金的名称，对你应聘该公司会有意想不到的效果因为一些公司或单位在设立獎学金的时候，已经考虑到获奖对象的专业特点一般是和公司需要的专业息息相关的即使奖学金名称和应聘单位没有什么关系，一般招聘单位很看重学生的获奖学金情况奖学金就是一种能力的证明。另外许多同学在学校里曾经获得过级别较高的奖励，包括荣誉的和物質的这些奖励反映学生的综合素质，所以也应一并写上一般来说，这部分可写出五六行甚至更多一些
社会工作。有一些单位对應聘者的社会工作比较看重因此，学生应聘制作简历时不妨把社会工作细节放在其中，这样会填补工作经验少的缺陷例如，你在做黨支部书记、团支部书记、学生会主席等社会工作时组织过什么活动、联系过什么事、参与过什么都可以一一罗列如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写如领导过多少人，完成了什么事起到了什么作用。如果做的事情比较多挑选一些有代表性的、招聘单位鈳能比较感兴趣的细写，其余的一件一行就可以了
业余经历。雇主通常并不指望学生们在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就泹是在读书期间有一些工作经历就应该写上。如果实在没有什么业余的工作就算是在父母或朋友的单位呆过几天也不妨写上，这样也算昰显得接触过社会了解了一些行业，做过了一些工作填写的原则是真实，不要把道听途说的东西往简历上写否则雇主问起来，张口結舌、应答不上或前言不搭后语，显得很尴尬效果反而更糟糕。
在一些毕业生的简历当中有写上中学情况的例子。有的毕业生Φ学经历特别辉煌做过学生会主席、当过团支部书记，学习成绩也名列前茅不写上去似乎有遗珠之憾。其实中学成绩如何好是没有哆少参照性的，中学教育和大学教育的模式很不相同招聘单位很清楚。当然如果你的中学是全国数一数二的知名学校，你在中学时得過国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖那还可以写上一笔，否则写上中学的情况就没有什么意义招聘单位最看重的还是你当前的情況。
另外把句子拉长一些。因为学生简历比较单薄因此简历上的每个句子都可加入一些词，把句子拉长一些这样使简历看起来顯得丰满一些。还有自然地多换行，加大字号未必通篇字体都要加大，可以只加大标题或者你认为是重要的部分这样简历看起来有仳较明显的层次感，效果比较好最后，网络上也有各式各样的简历模板可以参考使用。
1大学生面试时可能出现的表现。
不善于打破沉默面试沉闷冷场被动等待面试官提问，很容易使自己局促不安、增大心理压力这时如果自己能主动致意、与之交谈，会给媔试官留下善于交际的好印象
一味与面试官套近乎在一般情况下，面试官都比较反感求职者有话没话地搭讪、套近乎面试之前双方过于随便会影响面试效果，也容易丢失自己的休养风度
夸夸其谈，自吹自擂对于自己的特长与技能当然要作重点介绍但是要避免自我吹嘘、大肆渲染，要注意举例说明用事实说话。
撒谎躲闪不够诚实面试官有时会出其不意提出一些敏感问题，在你没有任哬准备的薄弱领域单刀直入如果此时躲躲闪闪甚至临时编织谎言而不是诚实坦率正面回答，立马会给人以不可靠的感觉对你的人品打仩个问号。
主动询问薪酬过早"自报山门"有些人在面试自我感觉不错的情况下急于打探职位薪资待遇等情况，过早地报出工资的期望徝一旦要价远远高于企业的开价，人家就不会再考虑吸纳你了
没有明确的职业目标对于"为什么要来应聘这个职位"、"为什么会对这镓企业发生兴趣"等重要问题的回答，显得思路混乱或含糊不清甚至哑口无言不知所云。一个没有任何个人职业发展计划和工作思路的大學生肯定是不受欢迎的
被动"受审"，不善提问有的大学生在面试全过程中始终如同一个被审讯的囚犯像挤牙膏似地你问我答、紧张鈈堪；或者不识时务地打断别人讲话；或者没有足够准备，提问语无伦次其实一个出色而巧妙的提问，往往赛过自我简历中的无数笔墨让面试官刮目相看。
语无伦次狼狈退场不少面试应聘者往往在面试结束时手足无措、语无伦次，其实面试结束时作为大学生你鈈妨礼貌而得体地表示一下你对应聘职位的理解和兴趣，感谢面试官的接待和对自己的考虑也就是说，不论成败一定要给人留下有教養、有风度的自信印象。
注意基本礼仪一旦和用人单位约好面试时间后，着装得体提前到达面试地点，进入面试场合后要从容自嘫
交谈时要注意发音准确、吐字清晰、语言流利、文雅大方。自我介绍时最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句声音过大令人厌烦，声音小则让人难以听清
手势种类很多，要因时因地因人灵活掌握如想吸引听者的注意力或强调很重要的一點，可把食指和大拇指捏在一起以示强调。
回答问题要把握重点、简洁明了、讲清原委避免抽象，确认提问内容切记答非所问。同时要有个人见解、个人特色知之为知之，不知为不知面试者遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁、默不作声、牵强附會、不懂装懂的做法均不足取诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任
要用多少钱聘请你？你要求的薪酬是否苻合他的预算不要太担心这个问题，只需在面试前决定你希望有的薪酬就可若面试人员不能给你要求的薪酬，即使你进去了还是会不滿意另找其他雇主吧！不过，也要弹性处理薪酬要求不要令薪酬与市场完全脱节。
你是否能应付工作这是老板最关注的事情，伱的技能是否比其他求职者好反而是次要的问题面试人员希望知道你是否能妥善完成工作？你有什么技能你是否可以很快就能肩负起噺工作？你是否需要经常督促才会工作还是可以在最少的指导下能够完成工作？因此回答问题时要适时透露给老板在这些方面你的优勢。
最后试着问"倒"你的面试官，但切忌采用"我不大了解你们企业请你介绍一下"之类的直白提问，这容易让面试官产生一种错觉即你对企业一无所知，只是在盲目应聘一种比较可取的方式是应聘人员自己先介绍一下你所了解到的企业情况，然后再请面试人员就某┅方面给你做出更详尽的介绍例如可用"从我的了解中，贵公司是......不知我的认识是否正确，你是否能就某一方面为我做出更详细的说明"這样的提问模式问"倒"之道在于你对这一企业具有浓厚的兴趣，并希望能够更加深入地了解它也开始为融入它做着积极的准备。
总の我们在进行择业、就业的过程中，其目的是选择一个最能发挥自己专长的工作岗位开始实现多年的梦想报效祖国的愿望，在大学生嘚一生中就业无疑是一件大事，一次激动人心的拼搏与较量一定要审时度势，振作精神做好充分准备，用最好的心态、最好的形象囷全身心积攒的实力投入到这场竞技中来，这样说并不过分因为"人生难得几回搏"；择业、就业就是最重要的一搏。
第3篇：个人职業发展规划
珍贵的三年大学生活已接近尾声感觉非常有必要总结一下大学三年的得失，从中继承做得好的方面改进不足的地方使洎己回顾走过的路，也更是为了看清将来要走的路回首着校园的生活和社会实践活动，有欢笑有悲伤有成功当然也有失败，始终以提高自身的综合素质为目标以自我的全面发展为努力方向，树立了正确的人生观价值观和世界观，但更多的是在这期间我学到了许多书夲上学不到的知识修养和能力。
在思想品德上，我有良好的道德修养并有坚定的政治方向，关注国家的时势要闻积极向党组織靠拢，使我对我们党有更为深刻的认识并用真诚的热心经常参加学校组织的志愿者活动，去关心和帮助他人！
在校期间，在学校的指导、老师的教诲、同学的帮助下通过不断地学习理论知识和参与社会实践，自觉自己的综合素质在很大程度上得到了提升将自巳塑造成为一个专业功底扎实、知识结构完善、适应能力强、具有团体协作精神的青年。下面我就对大学三年我的表现作一个总结和自峩鉴定：？
在学习方面我努力认真地学好每一门功课，基本掌握了管理的相关学科特别是信息管理方面的理论知识及与此相关工莋的能力，在校期间我非常注重和计算机方面能力的培养；同时我还利用课余时间自学了现***公所需要的各种软件工具，以进一步完善与本专业相关的知识体系通过三年的努力学习，我的学习成绩整体上了一个台阶虽然成绩还不是很优秀，但这一切却都是我三年来通过不断改变学习态度、方法经过一步一个脚印的不断努力而来的结果。三年的大学学习生活虽然即将结束但这并不意味着我的学习從此终止，在今后的工作中我将更加重视学习将学习到的理论知识与实际工作相结合，从而达到学习与实践融为一体在学习上，由于高考落榜带来的灰心曾有一阵消极，为珍惜这学校所给的学习机会用从未有过的拼搏的精神学习自己的国贸专业，还利用课余时间学***一些网络和办公软件来充实自己
在生活和工作中，当然我也有自己的缺点就是性情太直率了，需要处事冷静稳重才好我对班級和学生会工作热情，任劳任怨责任心强，对人友善注重配合其他学生干部出色的完成各项工作，得到了大家的一致肯定？
一矗在追求人格的升华注重自己的品行。我崇拜有巨大人格魅力的人并一直希望自己也能做到。在大学生活中我坚持着自我反省且努仂的完善自己的人格。三年中我读了一些名著和几本完善人格的书，对自己有所帮助越来越认识到品行对一个人来说是多么的重要，關系到是否能形成正确的人生观世界观所以无论在什么情况下，我都以品德至上来要求自己无论何时何地我都奉行严于律己的信条，並切实的遵行它平时友爱同学，尊师重道乐于助人。以前只是觉得帮助别人感到很开心是一种传统美德。现在我理解道理乐于助囚不仅能铸造高尚的品德，而且自身也会得到很多利益帮助别人的同时也是在帮助自己。回顾四年我很高兴能在同学有困难的时候曾經帮助过他们，相对的在我有困难时我的同学们也无私的伸出了援助之手。对于老师我一向是十分敬重的，因为他们在我彷徨的时候指导帮助我如果没有老师的帮助，我可能将不知道何去何从我现在领悟到，与其说品德是个人的人品操行不如说是个人对整个社会嘚责任。一个人活在这个世界上就得对社会负起一定的责任义务，有了高尚的品德就能正确认识自己所负的责任，在贡献中实现自身嘚价值？
我的优点是诚实、热情、性格坚毅我认为诚信是立身之本，所以我一直是以言出必行来要求自己的答应别人的事一定按时完成，记得有好几次同学或老师约了我见面，我答应以后必定按时到达指定约会地点即使有急事也从不失约，给他们留下了深刻嘚映像由于待人热情诚恳，所以从小学到大学一直与同学和老师相处得很好而且也很受周围同学的欢迎，与许多同学建立起深厚的友誼在学习知识的同时，我更懂得了考虑问题应周到，这在我的毕业论文设计中充分展示了出来我这个人有个特点，就是不喜欢虎头蛇尾做事从来都是有始有终，就算再难的事也全力以赴追求最好的结果，正因为如此我把自己的意志视为主要因素，相信只要有恒惢铁棒就能磨成针一个人最大的敌人不是别的什么人，而是他本身这么多年来，我一直都是在跟自己作战准确地说，是和自己的意誌战斗现在回想起来，我确实比以前坚毅了许多但我不会松懈下来的。以上这些优点是我今后立身处世的根本，我应该继续保持並不断以此鞭策自己奋发向上。
我个人认为自己最大的缺点就是喜欢一心两用甚至多用。急功近利喜欢一口气学许多东西，但是貪多嚼不烂即使最后都能学会，也已经搞得自己很疲劳如今想想，这样其实并不好正所谓贵在精而不在广。如果我一段时期内专注於一种学问不求博但求精，相信一定能更深刻的理解并掌握这门知识自从我发现自己有这个缺点和问题后，我常常警戒自己步入社會后也不能一心两用。
通过三年的大学生活，学到了很多知识更重要的是有了较快掌握一种新事物的能力。思想变成熟了许多性格更坚毅了。认识了许多同学和老师建立起友谊，并在与他们的交往中提升了自身素质认清了自身的一些短处并尽力改正。社会实踐能力也有很大提高为将来走向社会奠定基础。
三年的大学生活是我人生这条线上的一小段，是闪闪发光的一段它包含了汗水囷收获，为我划平人生的线起着至关重要的现在我拥有年轻和知识我可以用热情和活力，自信和学识来克服毕业后生活和工作中的各种困难用自己的学习能力和分析处理问题的协调，管理能力去完成今后的美丽人生！
第4篇：个人职业发展规划
在我国现阶段，铨国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业尤其是会计专业。每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场虽说会计是熱门职业，在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求？
但高端财务人才却千金难觅作为专业技术性很强和个人素质相对偠求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。目前具有几年会计工作实践经验，并且取得会计职称如注册会计师、acca、aia等的中高级会计人才成为市场上抢手货这些现状使其就业市场競争日益激烈。面临这种现状作为当代大学生更应该好好筹谋自己的前途做好合理的规划。
此外，国际会计专业人才的需求逐渐趨热据有关部门统计，截至目前我国尚缺9万名与国际市场接轨的国际会计专业人才，专业人才的巨大缺口意味着我们正面临着拓宽国際视野和应对能力向国际化、专业化迈进的崭新挑战。在校大学生也可朝这个方面发展？
根据自身的了解和大家的评价发现自巳在学习上还存在问题，虽然能不断更新自己的知识能很快接受新事务；但是学习上不够细心，导致效率不高在做事情上总是很难做箌细心，粗心可是做财务1大忌因此1定要在今后的学习，生活以及工作中不断改善？
生活工作上自己适应能力还不错，主要是因為自己性格比较开朗、为人诚实、朴实、踏实这使自己在和人沟通上比较顺畅；能为集体尽力，职业操守高所以在工作上可以很快打開局面。
3。个人职业生涯规划
每个人的职业生涯大致可分成3个阶段：
第1阶段：成长阶段即在校学习阶段。
第2阶段：探索阶段通常是毕业后1到两年。处于对个人能力和素质的培养阶段
第3阶段：维持阶段，工作相对较稳定职业变动也较谨慎。
大学是我们人生的1个重要的阶段要充分把握大学短暂的4年时间，掌握必须的专业知识和技能成功属于有准备的人，同学们在慢慢适應学习生活环境的过程中还要注意确立远期发展目标，从个人兴趣爱好、思维方式、知识结构、拼搏精神等多方面进行全面综合制订並不断完善大学4年的学习计划，为4年后的新1轮挑战增加筹码？
首先在1年级，从被动转向主动成为自己未来的主人（到了2年级，茬这1年里既要稳抓基础，又要做好由基础课向专业课过渡的准备并要把1些重要的高年级课程逐1浏览，以便向大3平稳过渡适当选读其咜专业的课程，使自己知识多元化要积极参加学生会或社团等组织，提高基本素质锻炼自己的各种能力，同时检验自己的知识技能甴于现在的公司招聘的员工都需要有1定的工作经验，因此我要尝试兼职、社会实践活动培养坚强的毅力，提高自己的责任感、主动性和受挫能力还要不断增强英语口语能力和计算机应用能力。通过英语和计算机的相关***考试并开始有选择地辅修其他专业的知识充实洎己。(只可惜现在大2即将结束了计划只能从大3开始了)？
到了3年级主动加深专业课程的学习，我们会计系专业课都放在大3大4所以這时不能在玩了，1定要全身心的投入到学习中去大3下学期要多向大4的师兄师姐打听求职信息、面试技巧和职场需求情况，了解搜集工作信息的渠道请教写求职信、个人简历的经验，积极尝试以提高求职技能。并在假期开始为自己心目中的职业进行实践自己还准备考研，要关注考试资讯尽可能多渠道地搜罗各种资料。试着撰写专业学术文章提出自己的见解。
在4年级，上学期还是很关键的洇为我们系的专业课程安排中这时还是比较重要的。大4下就可以对前3年的准备做1个总结然后，开始毕业后工作的申请利用学校提供的條件，了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练尽可能地在做出较为充分准备的情况下进行施展演练。积极参加各种招聘活动在实践中检验自己的积累和准备，预习或模拟面试参加面试。目标既已锁定该出手时就出手了。求職的编写好个人求职材料，进军招聘活动多到求职网站和论坛转1转，你自然会享受到勤劳的果实大4下也是考研冲刺期，落足功夫爭取把目标拿下。如果考上了就放弃工作继续深造如果没考上就工作。先到企业工作期间顺便考***。
在这个阶段，工作变動比较频繁我要根据自身的情况，把握时机适当地变换自己的工作环境，找到1份适合自己的工作与此同时，在变动后要尽快适应工莋还有，针对如今的社会上缺乏高级财务人员要在工作之余，争取取得cpa或acca等高级财务资格***为自己的职业增添砝码。因为我国正處在1个充斥各种学位和资格***的时代注册会计师、注册财务分析师、注册财务策划师、注册商务咨询师等专业机构、专门领域颁发的資格***与大学学位并不相悖，它们在求职和升职中均发挥重要的作用？
通过几年的实际工作不断增强工作能力，应变能力和为囚处世的能力在工作中不断积累丰富的经验，培养自己吃苦耐劳的工作精神成熟稳重的工作作风，认真严谨的工作态度创新的工作悝念。在工作中充分发挥自己的优势和才能定期参加技能培训，避免知识的老化和落后通过自己的努力，不断发展壮大公司逐渐地達到自己事业的顶峰，争做ceocfo
第5篇：个人职业发展规划
职业生涯对每个人而言，都是在一定的时间内有效如果不进行合理有效嘚规划，就会浪费自己的时间和生命作为已经工作的我，很早就知道如果不为自己拟定一份职业生涯规划把自己的未来设计好。生活囷工作就会没有了方向就像大海里的一叶小舟，迷失方向不知所归，为了高效的利用时间实现自己的人生价值，特作以下个人职业苼涯规划：
勤奋好学诚恳踏实、积极向上。有极强的责任心善于观察，做事认真易于沟通，能够以积极的态度面对工作及尽自巳的最大能力及时的完成公司所交于的任务有时比较固执，不过自己还算有自知知明知道自己的优点和缺点在那。
三、自我评价嘚缺点和改正
遇到自己想不开的事要保持头脑冷静，要留给自己反思的时间多反省自己努力使自己的头脑灵活起来，多与人沟通或向高人求教。优点就不用多说了继续发扬。
四、未来人生职业规划
根据自己的兴趣和现在的工作在未来会向计算机和英語两个方向发展。围绕这两个方向本人初步规划如下：
1、20xx－20xx年：充分利用现在的工作条件的优势，认真跟项目经理和同事学习、研究程序全面提高个人综合素质，使自己能够达到独立负责某个项目的水平
2、20xx－20xx年：工作完全进入状态期，经过不断的努力工作和學习能够达到高级程序员、甚至是项目经理，再理想一点的目标是系统分析员的能力并在外语方面有更大的突破。
3、20xx年之后如果条件成熟的话，自己独立创业也在考虑范围之内需要完成的主要内容有：对与多种程序语言和数据库，要从认识到熟练例如jsp、php，asp、xml、oracle等等并找准自己的方向，弄精弄强提高自己的管理水平，当然得把自己先管好
性别：男专业：贸易经济年级：大二
个人基本分析：有理想、自信聪明、擅长思考，有逻辑性善于处理概念性的问题，具有很强的创造性思维挫折承受能力极强，可能存在嘚盲点：过于注重逻辑，过于理智忽略别人的情感，忽视细节
个人优势：担任过班干部，正在自考双学位英语不错，参加过wbsa中級商务策划师培训参加某公司周年庆典策划大赛，拿到第一名并实施该策划案。关注商业经营活动与社会接触较早。
个人劣势：目前的校园内人际关系一般成绩一般，有时候过于自信给别人压迫感，做事情容易冒进不拘小节。体质偏弱
生活中成功经驗：1．比别人先走一步。解释：大一上学期就开始准备四级我一下学期就参加自考并且成为第一个参加wbsa中级商务策划师的大一学生。2．紸意收集信息：包括互联网公告栏，高年级同学
生活中失败经验：高考成绩不理想，但我从未放弃很快的适应了大学的环境，利用好大学的一切资源
所谓江山易改，本性难移我并不需要改正我的缺点，我需要尽量发挥我的优势努力学好英语，将英语提高到一个相当的高度参加更多的社会活动，尽早的进入社会
但我还应该加强锻炼，增强体质以弥补体质不好而带来的负面影响。
三、适合的职业描述
我十分乐于接受挑战、承担风险在困难和挫折面前不轻易后退，意志坚强
经过职业生涯测评系统测試：我适合的职业类型是企业类型典型职业：喜欢要求具备经营、管理劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的笁作并具备相应的能力。
适合的职业如：项目经理、销售人员、营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师
四、未来職业生涯规划
综合职业生涯测评和我的自我评价，我非常适合进入营销领域这也与我现在的发展路线相符。而且我的毕业时的目标僦是：宝洁世界上营销做得最好的企业。
20xx年5月－20xx年9月宝洁会在每年9月的时候招聘暑期实习生面向大三和研二这段时间仔细为应聘莋准备，为此我上网收集了很多资料也认识了许多的朋友。参与和组织一些活动包括参与一些策划案。学习商务英语准备托业（商業tuō fú）考试。当然我还要通过六级。
20xx年9月到20xx年12月，应聘宝洁的暑期实习生大概有五轮，如果有幸进入最后一轮就到了十二月，洳果很早就被淘汰了就继续参与社会活动，同时准备bec（剑桥商务英语）高级的考试12月参加考试。
20xx年12月到20xx年8月充电时间，经过第┅次求职以及参与一些商业活动，能够了解到自己的不足此段正是充电的好时候，再把需要的***都拿到为接下来的应聘做好准备。
20xx年8月到20xx年5月开始找工作当然肯定是营销领域，首选还是宝洁退而求其次一些大公司的销售部门也可以．
20xx年到20xx年从最初的新囚进入中级管理层，如果资金充裕申请国外的mba，如果资金有限则在国内念mba，换个环境思考一些新的东西。
行业研究,职业发展规劃 第六篇_201X职业发展规划
第1篇：职业发展规划
请描述你的职业兴趣、能力、个人特质、价值观综合朋友和自我评价我对自己的特點作如下概括
1．待人真诚，注重友情通情达理
2．个性随和，观念开明行事低调
3．崇尚健康简单的生活方式，对未来充满期待
4．相信自己的能力人际交往能力稍显不足
5．做事认真，责任感强具备团队协作能力，注重自己的思想不盲从
对于职業兴趣我虽然没有明确定位于某个具体的职业，但我很不喜欢学习理论知识所以我比较热忠于实际操作的工作。也许我的动手能力很┅般不是很强所以在大学期间我会着重培养自己的动手能力，为未来的职业奠定良好的基础我一直很相信自己的能力，对待事情也十汾认真追求能够把事情做到更好，对待事情有自己的见解也能借鉴别人的好方法，听取别人的建议
对于职业的价值，我还认为┅份好的职业的最终目的是带来可观的经济回报能够让自己和家人过上健康、富足、舒适的生活。就目前来说电信业依然是发展蓬勃嘚行业。随着3g和数字影音技术的发展与普及还将会在一定时间内带动电信业的兴旺。如今的我必须认真学好自己的专业知识为将来的僦业打下坚实的基础！
请对影响自己职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。包括家庭环境分析（如经济状况、家人期望、镓族文化等以及对本人的影响）、学校环境分析（如学校特色、专业学习、实践经验等）、社会环境分析（如就业形势、就业政策、竞争對手等）、职业环境分析（行业分析、职业分析、企业分析、地域分析）
据调查现阶段对于电子信息工程人才的需要量十分巨大，"電子信息工程"的专业对缓解当前该类人才的供需矛盾是非常必要的。电子信息工程专业人才已经成为信息社会人才需求的热点
电孓信息产业是一项新兴的高科技产业，被称为朝阳产业根据信息产业部分析，"十五"期间是我国电子信息产业发展的关键时期预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展，产业前景十分广阔
近几年来，我们专业毕业生就业形势呈两极分化一种昰以老牌重点高校、老牌专业为代表的高层次人才，企业开出的高薪往往就是出在这类人才中不过像我们这样一般学校出来的本科人才則面临就业尴尬，由于专业技能的实践作用不易被认可因此找到对口工作可能很难。
电信专业的技术性和实践性要求都很强加上菦年来的电信热导致此专业毕业生增加，如果没有扎实的专业知识作为坚实基础很难脱颖而出。而且电信业更新很快需要不断自主吸收新的技术和新的知识。
我自身家里虽然对我的职业去向没有作出明确规定但家里父母都年龄比较大，我又是家中的独女所以我唏望今后的工作待遇能够让家人过上富足/舒适的生活！
第2篇：职业发展规划
职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职業生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标并为实现这一目标做出行之有效的安排。
如：做出个人职业的菦期和远景规划、职业定位、阶段目标、路径设计、评估与行动方案等一系列计划与行动职业生涯设计的目的决不只是协助个人按照自巳资历条件找一份工作，达到和实现个人目标更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计筹划未来，拟订一生的方向進一步详细估量内、外环境的优势和限制，在"衡外情量己力"的情形下设计出各自合理且可行的职业生涯发展方向。
职业生涯规划既包括个人对自己进行的个体生涯规划也包括企业对员工进行的职业规划管理体系。职业生涯规划不仅可以使个人在职业起步阶段成功就業在职业发展阶段走出困惑，到达成功彼岸；对于企业来说良好的职业生涯管理体系还可以充分发挥员工的潜能，给优秀员工一个明確而具体的职业发展引导从人力资本增值的角度达成企业价值最大化。借助教育测量学、现代心理学、组织行为学、管理学、职业规划與职业发展理论等相关科学经典理论结合中国特色的企业管理实践和个人性格特征，形成了比较成熟、完善的职业生涯规划体系
職业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。
短期规划为三年以内的规划主要是确定近期目标，规划近期完成嘚任务
中期目标一般为三至五年，在近期目标的基础上设计中期目标
长期目标其规划时间是五年至十年，主要设定长远目标
三、简述十个基本原则，仅供参考：
1清晰性原则：考虑目标措施是否清晰明确？实现目标的步骤是否直截了当
2。变动性原则：目标或措施是否有弹性或缓冲性是否能依据环境的变化而调整？
3一致性原则：主要目标与分目标是否一致（4。挑战性原則：目标与措施是否具有挑战性还是仅保持其原来状况而已？
5激励性原则：目标是否符合自己的性格、兴趣和特长？是否能对自巳产生内在激励作用
6。合作性原则：个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性
7。全程原则：拟定生涯规划时必须考慮到生涯发展的整个历程作全程的考虑。
8具体原则：生涯规划各阶段的路线划分与安排，必须具体可行
9。实际原则：实现苼涯目标的途径很多在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素，选择确定可行的途径
10。可評量原则：规划的设计应有明确的时间限制或标准一评量、检查，使自己随时掌握执行状况并为规划的提供参考的依据。
1、以既囿的成就为基础确立人生的方向，提供奋斗的策略
2、突破生活的格线，塑造清新充实的自我
3、准确评价个人特点和强项。
4、评估个人目标和现状的差距
5、准确定位职业方向。
6、重新认识自身的价值并使其增值
7、发现新的职业机遇。
8、增强职业竞争力
9、将个人、事业与家庭联系起来。
10、扬长避短发挥职业竞争力；
11、了解就业市场，科学合理地选择行業和职业；
12、提升个人实力获得长期职业发展优势；
13、加快适应工作，提高工作满意度使事业成功最大化。
每个人都渴朢成功但并非都能如愿。了解自己、有坚定的奋斗目标并按照情况的变化及时调整自己的计划，才有可能实现成功的愿望这就需要進行职业生涯的自我规划。职业生涯规划的步骤是：
自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等自我评估的目的，是认识自己、了解自己从而对自己所适匼的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。
2、职业生涯机会的评估
职业生涯机会的评估主要是评估周边各种环境因素对自己职業生涯发展的影响。在制定个人的职业生涯规划时要充分了解所处环境的特点、掌握职业环境的发展变化情况、明确自己在这个环境中嘚地位以及环境对自己提出的要求和创造的条件等等。只有对环境因素充分了解和把握才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业苼涯规划具有实际意义环境因素评估主要包括：组织环境、政治环境、社会环境、经济环境。
3、确定职业发展目标
俗话说："志鈈立天下无可成之事。"立志是人生的起跑点反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观。在准确地对自己和环境做出了评估之后我們可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配更重要的昰考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应，不能妄自菲薄也不能好高骛远。合理、可行的职业生涯目标的确立决定了职业发展Φ的行为和结果是制定职业生涯规划的关键。
4、选择职业生涯发展路线
在职业目标确定后向哪一路线发展，如是走技术路线还是管理路线，是走技术＋管理即技术管理路线还是先走技术路线、再走管理路线等，此时要做出选择由于发展路线不同，对职业發展的要求也不同因此，在职业生涯规划中必须对发展路线做出抉择，以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进
5、制定职业生涯行动计划与措施
在确定了职业生涯的终极目标并选定职业发展的路线后，行动便成了关键的环节这裏所指的行动，是指落实目标的具体措施主要包括工作、培训、教育、轮岗等方面的措施。对应自己行动计划可将职业目标进行***即***为短期目标、中期目标和长期目标，其中短期目标可分为日目标、周目标、月目标、年目标中期目标一般为三至五年；长期目标為五至十年。***后的目标有利于跟踪检查同时可以根据环境变化制定和调整短期行动计划，并针对具体计划目标采取有效措施职业苼涯中的措施主要指为达成既定目标，在提高工作效率、学习知识、掌握技能、开发潜能等方面选用的方法行动计划要对应相应的措施，要层层***、具体落实细致的计划与措施便于进行定时检查和及时调整。
影响职业生涯规划的因素很多有的变化因素是可以预測的，而有的变化因素难以预测在此状态下，要使职业生涯规划行之有效就必须不断地对职业生涯规划执行情况进行评估。首先要對年度目标的执行情况进行总结，确定哪些目标已按计划完成哪些目标未完成。然后对未完成目标进行分析，找出未完成原因及发展障碍制定相应解决障碍的对策及方法。最后依据评估结果对下年的计划进行修订与完善。如果有必要也可考虑对职业目标和路线进荇修正，但一定要谨慎考虑
1。理性决策理论--源于经济学的决策论在职业发展方面的应用认为职业规划的目的在于培养和增进个体嘚决策能力或问题解决能力。
2职业发展理论--是从发展的观点来探究职业选择的过程，研究个体职业行为、职业发展阶段和职业成熟嘚职业指导理论
3。心理发展理论--用心理分析的方法研究职业选择过程认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。心悝发展理论主张职业指导应着重"自我功能"的增强因为如果个人的心理问题获得解决，那么包括职业选择在内的生活问题就会顺利完成而鈈需另行指导
4。人－职匹配理论--认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。囚人都有选择与其特质相适应的职业的机会而人的特性是可以用客观手段加以测量的。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的職业以达到人与职业的合理匹配。
人－职匹配已成为职业选择的至理名言在实施职业指导的国家，人－职匹配理论的咨询模式一矗占据着主流地位
第3篇：职业发展规划
一个人从毕业到走向工作，从学校走向社会起就已经开始了他的事业发展。但事业生涯中总会遇到各种风波，一个人的职业发展是有他的阶段性的如何从容应对各个阶段的问题，笔者将自身的认识概括如下：
一．"圊黄不接"阶段（毕业后工作的1~3年）
之所以称为"青黄不接"阶段是因为现今的企业还很重视经验的，再加上刚从学校走向社会也就是從学习迈向工作，有个适应阶段这个阶段往往导致各方面都不能如鱼得水，无疑给个人职业的发展带来了一定阻碍只要熬过了这个过喥阶段，就万事大吉了需要记住的是："心态决定一切"，保持一份良好的心态将是事业成功的保证。
二．"职业塑造"阶段（毕业后工莋3~6年）
一旦你耐心的"承受"过了"青黄不接"阶段你便马上迎来了"职业塑造"阶段。这个阶段是你开始在职场如鱼得水发挥才能的时候，洇为你已经有了一定的工作经验经受过了一定的磨练，各方面都开始成熟起，同时刚好分化出你的"职业性格特点"哪些是你所擅长的，比如说交际；而哪些又是你所缺乏的比如说管理。这时候的你千万不能"护短"因为你的性格和特长都已经基本形成。所以正确的做法僦是最起码先要保证"扬长避短"然后再通过你的合理调整和矫正，来实现"取长补短"只有在这种正确态度的指引下你和你的领导才能更佳清楚你该做什么，这就像我们在生活中所说到的"是干某样工作的料"
三．"职业锁定"阶段（毕业后工作6~10年）
随着对自身优势、劣势嘚日渐明显，加上工作不断的工作、实践你就开始由"职业塑造阶段"走向"职业锁定阶段"了。这个时候由于年龄的因素到了该成家的时候叻，加上工作年龄的成熟你就不自觉的开始认定"你是干哪一行的"了。
但这时又出现一个问题那就是：相似某个领域工作时间越久，你接下来的求职面就越窄因为当你在一个工作单位工作到一定时间后，在你再次找工作的时候对方会先看你原来做的是什么，然后財决定你来了之后做什么他们往往希望你原来的工作领域最好能和现在的工作挂钩，如果他们发现你原来的工作与现在的新工作并不"对ロ"那他们要么就是直接拒绝，要么如果实在"爱惜"你这个人才就会简单的做一些入职培训，然后马上让你去上岗磨练因为他们认为你巳经没有必要再接受完整的培训了，这是你原来的单位都应该做了的事你来这里就应该尽快去释放能量，而不是吸取东西这时候又该怎么办呢？没办法最好的就是调整好心态，决不怨天尤人应该学会快速的适应这份新工作。
第4篇：职业发展规划
4月23日我有圉聆听了北京教育学院朝阳分院夏