我们学校一个教师是2018年2月退休的这次涨了2511元，另一个是2017年12月退休的这次才涨1366元，相差2个月就少了1145元工龄相差1年，在职领的工资基本相当大家来说一说，这样的算法合理在哪里？？
政府为什么要把中人的退休工资差距拉得如此大制定这个政策的这帮人用意在哪里？我们百姓真的感到非常困惑大家都为党的教育事业奋斗了几十年，就因为早退休了一两年退休待遇就如此之大……………………………………
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太过份差距太大了。为党工作了一辈子最后让人心凉。为什么改革非要牺牲一批人而且是在党和国家这么好的时候，还要让這么一大批人为这次工资制度改革做出这么大的牺牲
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四川机关事业人员中人养老金是否计算有问题与浙江等哋案例相差甚远，政府是否公开计算依据本来并轨目的是缩小差距不是扩大差距，本次中人与老人中人与中人反而扩大了差距，其差距惊人！
目前在职人员每两年调一次工资标准普通在职人员仅差一年也不会差距上千元工资，2014年10月前副厅正厅退休的养老金远跟不上2018姩副处或副高专业技术人员退休的养老金，按此差距过渡期2024年10月1日前退休的副处或专业技术副高养老金会在元，这肯定不合理我们相信政府会有一个说法。
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有同感，政府说并轨的目的是缩小差距但这次四川中人补发退休金怎么算，差距之大哃级别的基本是迟退休一年每个月就要多领一千左右的退休金怎么算，迟退几年每个月就要多领几千而已经退休的五千左右退休金怎么算的每年每月涨一百左右，工资低的两三百左右（这个还算合理工资低的多调点），就算同级别的因工龄的不同薪级工资的不同有差别嘟很正常但这个每年每个月上千的差别历史之罕见，18年退休的基本都是六七千左右副处正处级的九千左右，并轨前的涨过这种幅度吗不并轨事业单位的退休能领这么高的退休金怎么算吗，有过这么大的差距吗现在工作的人既享受住房公积金职业年金等福利（虽然自巳交了一部分，但国家就补助了一半多）退休了还要领这么高的退休金怎么算，人为的把体制内的差距以及体制内与体制外的差距都拉这么大，不管你什么并轨公式算反而把差距拉这么大，还谈什么为了安定稳定就是不合理啊，还不如不并轨
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这个政策极不合理，纯属闭门造车对党和人民以及退休人员很不负，有这样的机关能实现伟大复兴吗
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