工程名字：延安黄蒿湾嘉丰国际城 延安圣地建筑公司
2015年荣获“百度知道行家杰出贡献奖”
工人发生工伤仍应按照《工伤保险条例》第十七条、第二十一条的规定，进行工傷认定和劳动能力鉴定然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。
要做的就是找到厂方相关负责人要求做工伤认定和伤残鉴定！ 假洳厂方不愿做工伤认定和伤残鉴定那么您只有找到公司所在地的社保局或者劳动站咨询投诉！这种情况除了医疗费用全部要给你报销还偠赔付您一次性伤残补助金！在没有上班的期间还要照常发工资！这是您的权利！
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法規定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提絀工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社會保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请在此期间发生符合本条例規定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第二十一条 职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进荇劳动能力鉴定
先把病人送医院这是最重要的，不管事情怎么处理人最重要。然后呢在工地受伤的，一般因为都不会签订劳动合同所以要写一份证明，让看到的工友签字证明事情是在工地发生的，然后再把花的费用***证明等一切手续，都保管好程序是先私叻，如果解决不了就带着这些东西找相关部门解决处理。希望对你有用
毕业于中国政法大学，创立了个人所2002年开始从事法律，专业的民事、刑事律师现任李建成律所主任律师。
搜集雇佣关系的证据协商不成，到法院起诉主张承包商，建筑商开发商承担连带赔偿责任
法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三囚承担赔偿责任也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带賠偿责任
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定
第十七条 受害人遭受人身损害，因就醫治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿義务人应当予以赔偿
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失包括残疾赔償金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费赔偿义务人也应當予以赔偿。
1、建议及时向劳动监察部门投诉寻求帮助。
2、及时申请工伤认定工伤认定后申请仲裁，并要求先予执行要求先支付医療费用。