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表中不同层级对应程度的定义：
：应了解所对应内容基本理论知识点并具备此部分知识点再学习提高的能力，
对实际应用不作强制要求；在一定条件下可协助高一级職位同事完成相应知识点工
作或参与部分工作的基础数据整理、草图绘制、辅助操作实施（比如变频器
模式运用的改线工作）等。
：应掌握所对应内容理论知识点并了解相关周边进阶知识点的基本部分，具备
再学习提高的能力可独立完成对应知识点的所有工作；可协助哃级同事或更高一级
职位同事完成对应知识点的全部工作和参与部分工作（比如协作完成
角”完成同级别或低层级同事的临时工作替换。
：应掌握所对应内容理论知识点和相关周边进阶知识点并可深化为灵活的知识
内容对低层级人员进行培训，具备再学习提高的能力可熟练完成对应知识点的所有
工作；可带领低层级同事完成需多人协作工作和参与多人协作工作一部分，可教授新
入职人员或低层级同事对應知识的工作；可审核或判断低层级同事对应知识点工作的
角”完成同级别或低层级同事的临时工作替换
：根据所掌握知识点完成工作過程中所拥有的相关素质和能力。
方法：由直线上级对应岗位及拟晋升级别的技能模块掌握情况进行评价
评价不仅仅局限于理论知识掌握，还应对照实际工作效果