公司恶意降薪、撤职不合法用囚单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效
第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者協商一致，可以变更劳动合同约定的内容变更劳动合同，应当采用书面形式
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第伍十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除勞动合同或者故意拖延不订立劳动合同的由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

你好我前段时间做小时工，中介招的时候说是22元一小时工资分两部分，工厂同工同酬不到22一小时的中介给补到22的差价，现在工厂工资都发了中介脱了两个月了，仈月份九月份到现在还没给我去劳动监察大队人家说工厂不少工资，跟私人签的协议人家没发管下面的照片就是我跟中介签的私人协議，请问我该怎么办签的这个协议有用吗？我跟那个中介也不认识***停机了，只有微信要是可以起诉的话，对方信息不知道怎么辦两个月的差价是两千五百多，如果可以起诉大概需要什么条件大概需要多少钱，要律师吗请求您的帮助！谢谢！

工人干满一个月或者更长给500-1000干滿7天给100。干的越久拿的越多。(??_??)