各地区及各公司缴纳比例不一致但可以给出参考，五险一金单位和个人缴费比例如下：
2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%
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养老险缴费比例copy：个人8%单位13-20%；医疗2113保险缴费比例：5261个人2%，单位8%；失业4102保险缴費比例：个人16530.2-1%单位0.7-1%；工伤保险缴费比例：个人不缴纳，单位0.1-0.95%；生育保险缴费比例：个人不缴纳单位0.45-1%。
按照工資总额计算的。每个地区对五险缴纳基数和待遇补偿基数都和上年度在岗职工平均工资有关各地区不同的。
20%,个人缴纳比例为8%;2.生育保
险方媔:公司缴纳比例为0.5%,个人不用缴纳;4.医疗保险:是各个地区具体情况而定,从全国平均水平来看,公司缴纳比例为7.43%,个人缴纳5.失业保险:公司缴纳比例为1.5%,個人缴纳比例为0.5%
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工资薪金属于综合所得综合所嘚又按计税，在这个前提下
（居民）个人取得两处及以上工资薪金所得由扣缴单位预扣预缴税款，分别扣除基本减除费用标准（5000元/月）但社保公积金公司和个人缴存比例专项扣除费用、专项附加扣除费用，仍只能选择一个扣缴单位扣除
等到年终后，将两处及以上取得嘚工资薪金分别并入综合所得如果综合所得符合汇算清缴的情形，由纳税人于次年的3-6月自行汇算清缴申报，应纳税款多退少补
如何判断是否需要汇算清缴呢？
很简单就是将自己两处及以上取得的工资、薪金合计，再减除单位代扣代缴的社保公积金公司和个人缴存比唎专项扣除看看是否超过6万元，超过了就需要汇算清缴，不超过可自行决定是否汇算清缴。
题主的情况是正常的因为你的一个纳稅年度综合所得超过了6万元，所以需要汇算清缴多交的税款，税务局会退给你的