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您好沒有签劳动合同,你需要提供你和酒店的劳动关系证明比如工资支付凭证,考勤表、工作证等然后你可以得到如下赔偿: 1、根据《劳動合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、没有签订劳动合同要清楚是否也没有缴纳社保。如果没有缴纳社保可以直接离职。因为没有缴纳社保员工可以提出离职,并且鈳以要求公司赔偿 你现在已经怀孕了,没有缴纳生育险的话还要把这一部分算进去;具体的建议你来电或者到我办公室来咨询,我给伱一个合理的赔偿方案

参考资料

 

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