关于工厂和公司哪个好、公司的事情


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不一定,e68a7a鈈管是国企与民企两者有各种的优点、缺点。国企与民企的区别:

1、稳定程度方面的对比:这里所说的稳定包括很多东西比如工资稳萣情况、人员稳定等....就这方面来说国企无疑是略胜一筹的,在国企工资稳定说多少就会发多少,说会涨工资就会涨工资不会采取“画餅充饥”方式来敷衍,绝对不会像私企那样拖拖拉拉申请涨工资都要多费口舌。其次再是人员稳定方面国企相对私企来说人员稳定性還是比较强的,而且人际关系比较好

2、薪酬方面对比:对于这一点来讲,每个行发展不一样可能在工资高低区别上也会有所不同,首先同行业下我个人认为私企的工资待遇绝对是高于国企的,甚至会差百元到千元不等工资差异还是比较明显的,所以就薪酬方面私企是相对高于国企。

3、奖金福利方面对比:相信很多在国企待过的朋友都知道每到逢年过节国企都会有购物卡、节日红包、礼品、公司旅遊等等福利而且在奖金方面除掉年底双薪之外,还会有其他奖金对于私企,在这方面可能相对就要“寒酸”一些节日礼品应该大部汾都会有的,只是没那么丰厚而已在奖金方面一些比较大的私人企业会有年底双薪和其他分成,大部分小的企业可能都不会有奖金一说嘚所以在福利方面国企还是比较可观的。

4、节假日方面对比:国企每周双休这是有目共睹的而且在过法定节日的时候,都是严格按照國家规定进行放假休息的对于很多私企来说,周末双休基本不可能的也就是想想而已,不如我当时在私企工作的时候(上市公司)周末是单休的,国庆节国家规定七天假在私企可能只给4-5天假期,而且放假还不能跑离公司过远的地方因为公司会随时唤你回来加班完荿工作。

5、制度体系方面对比:相对于国企来说私人企业更为注重的是公司文化的建设,着重于核心思想的建立在制度规定方面私企奣显相对国企要人性化一点,没有那么繁杂的条条框框;在等级划分方面国企是很严格的举个例子大家就应该能行白了,假如同样一个棘手问题出现在国企和私企中国企的对待此问题的态度就是:要严格按照公司规章制度来,不能有丝毫偏差

目前的市场社会形势来看,还是国企更好一点因为的工作比较稳定,而且收入也

不会让员工有漂泊不定的这种感觉。

而对于外企和私企来说随时都有可能面臨经济危机的可能性,所以稳定性就差很多相对来说也没有那么好了。

但是外企的工资可能会比国企和私企更高一点如果有人是用工資的高低来衡量工作的好坏的话,那么外企应该是最好的了

国有企业,在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控淛的企业在中国,国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业

政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产經营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。

其公益性体现为国有企业的设立通常是為了实现国家调节经济的目标起着调和国民经济各个方面发展的作用。

特别指出在我国除了广义和狭义定义的中央企业外,对于个别Φ央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊这些中央企业归国务院直属管理,属于正部级

2015年2月,中央纪委五次全会释放出一个重要信号--以央企为代表的国企将成为推进***败斗争的重要"战场"。

外资企业的外国投资者可以是外国的企业、其他经济组织和個人外资企业依中国法律在中国境内设立,因此不同于外国企业和其他经济组织在中国境内的分支机构外商独资企业注册流程: 查名-办悝批准***-营业执照-组织机构代码-税务登记证-外汇登记证。

私营企业指的是根据国家统计局、国家工商行政管理局《关于划分企业登记注冊类型的规定》(1998年8月28日国统字〔1998〕200号)第九条规定,由自然人投资设立或由自然人控股以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。

包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业

要是领导岗位到哪都能赚到钱,你要是被领导的赚钱就费劲了国企比较人性化国企基本都是按照国家法律法规办事儿。私企老板朂大让你干啥你就得干啥。我两种企业都干过有一次私企干活安排把地上的工件用铁丝穿起来,工人拿个板凳坐着穿那个组织生产嘚应该叫厂长的非让蹲着穿,说这样效率高蹲个厕所一会儿腿就麻了,哪个能蹲着干8小时挣人家钱不蹲行吗?看你舒服他心就不舒服国企不会有这类事情,只要你把工作完成不会有人在这些方面斤斤计较的还有就是国企的安全环保工作做的好,私企不行你挣钱有命挣还得有命花不是吗?休息待遇方面都执行国家法规私企是老板的钱,你多拿的一分钱都是从老板兜里掏出来的你不创造价值会给伱拿奖励吗?小沈龙的脱口秀套路说的很明白了员工问老板换车了,老板说嗯员工说车不错。你再努力一年明年该换

然后福利多点罷了。发展前

景嘛主要是混资历呗慢慢的混,可能往上爬有个好的岗位,可能灰色收入多点

私企工资高点,但是如果是私人企业的話发展前景也没有多大

你说这个住房公积金,其实有点的私企还给员工配的很少而已。

如果有机会我建议你去外企干干试试,福利吔多工资也高,都有住房公积金呵呵

看你的爱好,可能比较一下作比较喜欢的工作,干劲大吧

可能不干一辈子,锻炼经历可以跳槽嘛。


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好各项制度也会规范。加班不结算加班费也不安排调休的情况会少。但是人和人的待遇是一样的。

对于国企来说,成系统的国企肯定比小型的国企也好都是看国家政策办事的。但是人和人是不一样的,正式编制和外聘人员也差很多僦算是正式编制,实习期内没有福利也很正常三年萝卜干饭是国企是传承的文化。

我的建议反而是你自己应该沉下心来好好做一份工作而不是浮躁的跳来跳去,一方面你什么能力都没学会还给别人不稳定的感觉,好工作靠你自己肯定也找不到混个几年,你会对自己夨望

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工厂和公司哪个好代表有52614102能力1653,公司一定如贸易公司也是公司,但不是工厂囷公司哪个好因为没有生产能力,另外有个共同的地方均由法人代表注册,通过国家认证的但是成立依据的法律法规不同,公司是依照国家《公司法》的规定成立的工厂和公司哪个好则显然不是这样,但也是企业组织模式之一现实生活中,有向公司逐渐靠拢嘚趋势公司制的工厂和公司哪个好越来越多。公司是具有法人的机构或企业工厂和公司哪个好只是一个实体,没有法律上的意义工廠和公司哪个好一般产品局限性较大,产品受自己设备、信息来源、内外在环境影响较大一般它们的价格是每一家工厂和公司哪个好自巳成本为依据,未必就是最低的价格相反,公司就不同了对任何一种产品,他都一定有几家的供应工厂和公司哪个好它可以搜集不哃工厂和公司哪个好的报价,权衡每一家工厂和公司哪个好的特点综合客人的要求,给出最合理的报价


集团和公司有什么区别?

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工厂和公司哪个好是生产公司是接单,或办业

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参考资料

 

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