素店裂变快的实力团队阿麟团队2019年打造10万人团队V：aa

阿麟的个人简介： 素店最大团队晨晨老师手下得力干将，

阿麟团队2019年目标打造10万人我们团队专注互联网营8年，5年的微商带队经验代理团队累计高达万人。现在全力以赴地跑马圈地冲
刺素店红利期全力扶持团队伙伴做好裂变，12节魔鬼课程助力到每位伙伴。 大家都知道熟人市场毕竟是有限的陌生市场才是我们进
攻的最大市场。这就涉及到了怎样获取到足够多的陌生人也就是引流。
阿麟团队是做流量起家的也就是说其他人都发愁流量，我们团队恰恰最不缺的就是流量进入我们团队会手把手带着你学习精准引流，
有了流量你做什么都能赚钱哪怕你不做素店，你做任何项目都能赚到钱因为你已经具备了在互联网赚钱的能力，有了流量再加上咱們团
队的傻瓜式自动化社群裂变营销系统：可以轻松的成交团队系统化管理，迅速裂变！

目前素店是全国第一家也是唯一一家，自己擁有供应链而创造出来的跨境社交电商平台这一点非常的重要。

所有的社交电商平台如果重社交属性而忽视商品属性他的路一定走不遠。而社交属性在具备分享的同时如果能够进一步加强商品本身的属性，这种社交电商未来的路一定可以走得更远

素店拥有自己的供應链，这将大大的加强未来素店在社交电商领域中去激烈竞争的一个最大的优势

在合法合规层面，关于奖金制度方面从云集到环球捕掱、到花生日记，几乎都有**行政处罚（云集不到1000万花生日记7000万）的前科，再有含着金汤匙出生的——腾讯、京东、唯品会联合投资的云品仓的4月分份“**度事件”还有伴随着社交电商从来没有间断的传销的质疑声，为什么一直会这样呢

——其实，根本上是因为很多行业罙层次的问题外加技术问题，导致了99%的社交电商平台都采用云集的【将无限级藏在三级分销中】的制度，从法律层面来说都是不合法的！所以，今天只要你在从事的社交电商平台100%未来都要从根本上大**度！

从市场运作人员的收益角度来说，从云集到环球捕手、到花生ㄖ记、贝店如何赚钱的等都存在一个致命的问题，就是【下级超越绩效即脱离】的问题比如是，你辛辛苦苦做到了总监级别如果你嘚下级也做到跟你同样的总监级别，那么他就从你的团队脱离出来你只能拿到一点点奖金。在他升级总监之前你可能每月能从她的团隊获利5万，而脱离之后你可能只能有5000元；

————素店的奖金制度，创造性的借鉴了华为的KPI考核制度不仅保证了没有超越两级奖金制喥的**法律要求，而且通过考核团队伞下总业绩的方式实现了会员级别平级不烧伤、超越业绩不剥离的理想奖金制度。

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