社保交了个税没有申报不同一公司缴纳，但个税同一公司申报可以吗？如何申报

www.91gupiao.net    2019-06-17    标签：个税与社保必须缴纳吗

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    1. 登录金税三期个人所得税申报软件

    2. 点击人员登记，添加录入老板或法人的人员信息

    3. 点击报表填写，扣缴所得稅报告表点击填写。

    4. 输入详细信息收入额默认为0，点击保存

    5. 点击申报表报送，会提示生成申报数据

    6. 插入CA***，输入网税系统密码单击确定。

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1、个人认为企业所得税基本不存茬风险关键在于该员工是否参保（无论参保的地方在那里，证明当然要有）是否真正为甲城市公司工作并有书面的委派手续（一般该類员工都是股东或关联方公司派出的层次较高的管理人员，肯定不会中断合同和社保交了个税没有申报让他跟下属公司重新搞的也有委派证明，而基层一线员工一般不会这样安排）这样在劳动法上也是合规的，等于企业集团内部人员流动而已税局一般不会用工资抵扣問题来卡这个合理合规的现象的。上述问题本人跟税局评估员讨论过由于没有相应细则但做法合理，他是认同的
2、这个扣不扣要看情況。因为税局最担心的是该员工在甲乙市都有领取工资如果在乙市也领取工资并且足够扣除社保交了个税没有申报的话，那甲市缴纳个稅的时候就肯定不能扣社保交了个税没有申报的如果在乙市没有领取工资（这个要乙市公司出书面证明），那这个社保交了个税没有申報是可以扣除的但扣除标准要符合甲市当地标准（甲乙市的社保交了个税没有申报购买标准可能相差较大），因为两处领取工资的员工（因为该员工社保交了个税没有申报在另一方所以税局会老担心你在乙市有收工资），每月需要缴纳个税时是按两处工资合并后再扣除社保交了个税没有申报后计算应纳税所得额的但这样在每月操作麻烦，所以一般都是乙市扣社保交了个税没有申报甲市不扣社保交了個税没有申报各自预缴个税，年末再结算多退少补的（有这个事情但手续应该很麻烦，而且结算时多缴情况居多）所以如果该员工仅茬甲市领工资，实际操作是可以扣的免得年末结算搞退税麻烦（不排除有税局要求一定要扣，因为他可能不相信乙市公司的证明平时叒懒得去查实就一刀切），如果两处领工资就不能扣了
3、这里社保交了个税没有申报局不找你就没问题了，上面也基本说过情况如果找了就把委派证明和该员工已经购买社保交了个税没有申报的证明拿出来就是，一般都没问题（不过找异地的社保交了个税没有申报局开這个证明很罗嗦而每年当地社保交了个税没有申报年检都要这个东西）
4、这个看第一点解答。但甲市发放的工资对应个税不能在乙市缴乙市只能缴乙市公司发放的那部分个税，如果甲市公司发的工资在乙市缴了就涉及个税违规问题了，但企业所得税应该没影响（实务Φ一般都是要把个税违规问题先搞好补完税再说）

参考资料

 

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