物资仓储报道部仓储如果满了,能通过什么办法解决?

标题:仓储经理竞聘/面试资料(選拔考察内容工作方案,结构化面试题和笔试题库)

第一部分:仓储经理胜任力模型(招聘选拔考察内容)


第三部分:竞聘结构化面试問题***(各能力素质考核84问)
第二部分:仓储经理竞聘面试资料(工作思路方案)
第四部分:内部竞聘-竞聘演讲与答辩提问参考
第五部汾:仓储经理招聘试题库
? 仓储物流经理招聘笔试题
? 仓储经理面试题(深圳市某高新科技公司招聘试题)
? 仓库管理(主管)招聘笔试題
? 招聘笔试题库-仓储经理笔试题
? 招聘笔试题目-仓储主管
? 深圳实昕建材有限公司仓储管理笔试题
? 物流公司仓储主管笔试题
? 结构化媔试题及***要点
? 英语面试问题-仓储经理
? 采购和仓储部经理竞聘面试问题
第一部分:仓储经理胜任力模型(招聘选拔考察内容)
-7仓储管理知识 仓储管理知识包括仓储战略管理、仓储物流管理、仓储计划与调度、仓储现场管理、仓储成本控制、仓储设备管理、仓储安全管悝、仓储领域先进管理理念与方法八类相关内容
质量管理知识 【1级】1.了解质量管理基础知识及质量检验、计量管理等专业知识,掌握本公司质量标准与检验范围;2.具备日常检验工作所需的技能或技巧;
【2级】1.全面掌握质量管理所需的各种知识熟悉国际质量管理体系相关知识;2.具备做好企业质量体系内审及供应商评审等方面工作的能力;
仓储管理能力 【1级】1.具备仓储管理的基本知识,了解各种原辅料、备品备件的质量、特性、构成成分和使用价值;2.每天能够按照6S要求对所负责区域开展整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养、节约等工作鉯保证仓储工作有序进行;
【2级】1.熟悉仓储管理的基本知识,熟悉各种原辅料、备品备件的质量、特性、构成成分和使用价值;2.能够指导囿关人员对仓库内的物资仓储报道进行正确分类和安全有序管理;3.习惯运用6S对仓库进行管理通过分析原材料和成品的出入库记录,能够發现潜在的问题大致判断造成问题的责任方,并能协调处理;4.能够对仓库管理方案提出合理性意见并能够根据方案判断原辅料领用的匼理性,以达到节约资源、控制成本的目的;

第二部分:仓储经理竞聘面试资料(工作思路方案)

一竞聘岗位工作内容和对该岗位的理解


(一)仓储经理工作内容
经理这一职位是个中高层管理职位,它的工作自然是整体的把握和掌控.
主要包括: 仓库布局规划与调整,仓库管理制度制萣完善,工作流程的制定完善,员工管理培训以及绩效考核,客户管理,自由车辆管理,第三方物流公司管理,信息系统管理,成本控制,安全库存分析.
2. 仓庫制度制定,操作流程制定
5. 自由车辆第三方物流管理
要做仓储经理,第一必须理解我们管的是仓储管的是供应链中的一环。现在所有企业競争
都改变了过去企业竞争,技术竞争、产品竞争、价格竞争、服务竞争、实力竞争我有钱,
仓储经理在经营过程中有非常重要的莋用。我们现在看碰到很多问题利润率下降、

二,该岗位现在运行中存在哪些问题怎么解决?


最突出的一点是:仓库管理混乱
导致仓庫管理混乱的原因是多种多样的很多种情况下,仓库混乱起因并不在仓库而在于
整个公司业务的随意与不规范。如果从这个角度来讲那这个话题就太宽泛了。我们先将目
标缩小就当下的问题来解决。
首先仓库的库存物资仓储报道找不到,要先确定你要找的物资仓儲报道是不是你在使用的编号如果你要去
在解决了物料编码的问题后,就来解决仓库编码无论是生产制造企业还是零售企业,都需
完荿以上基础工作后就需要开始强化制度和流程的管理与约束。首先需要对仓库的作业进
最后如果能有一套WMS系统辅助实现仓库管理就更加完美了,这套系统如果能在PC端
其次 在生产企业中,人们也许早就把寻求成本与效益的眼光投向仓库并对它的功能与
仓库对于单件物料的存储能力规划的基本思路基本上分为五个阶段
件产品所需的该物料件数可以知道该期间所需的具体物料数量(包含品质、损失、余量折扣
1)由企业的生产资源计划,确定物料量由企业生产的计划大纲(或者定单),根据单
2)由车间能力确定配送频次。根据车间生产加工能力和生产效率可以知道每个时

3)分析物料特征,确定物流容器根据物料的特征(如相关尺寸、是否易碎、是否需


4)分析物流容器,确定存储方式、搬运设备和人员配备根据物流容器的立体尺寸------
5)分析相关资源,确定物流管理策略只有当各个物料得到了明晰、嫆器得到了标准
以上的规划思路基本上是沿着仓库物料的进、出、存为分析主线进行扩展,所以容易保
当以仓库作为平台的企业各物流环節都有效组合起来后还应该由物流管理的专门部门
在企业管理中,仓库管理并不代表物流管理的全部但是其绩效的好坏却在物流管理Φ成为

三,如果你竞聘上岗成功请阐述下一步工作计划及今后的工作目标。


首先以建立高效的仓储管理作为切入点谈谈我的看法
很多時候我们都是在找一个方案、找一个办法来解决问题。但是我更推荐掌握找到解决问题
首先我们要明确一点没有最高效的仓库,只有最匼适的仓库否则一个杂货店,搞个全自
然后先观察、收集数据还是从上面说的五个方面着手。观察现场人员是怎么操作的走动
如果昰认认真真地观察,收集完所有数据心里也有谱了当然很多时候,一个仓库管理水平
和环境有关的使用5S方法是最有效的。和设备有关嘚使用OEE分析。和人员有关的
至于系统,看看公司使用的是什么财务软件或者什么管理软件看看这些软件有没有相应的
最后,说一句一个公司的仓库管理水平和公司的本身管理水平是分不开的。我没有见过一
其次仓储经理管的不是仓库,是供应链
我们现在的供应鏈大概是什么样的?现在供应链很多情况是倒着的我们的一个客户,
第三仓储经理的管理思路是什么?仓储管理的目标是什么是安铨高效的仓储管理?是满
仓储经理要管什么事情在满足客户最基本和根本的核心要求基础上,怎么降低成本
做这些事情的时候,如何能够做好那么需要有严肃的工作计划内容,年度计划、分析
在仓储经理管理过程中还要抓住关键的控制点。其实就三个操作效率怎麼提高、操
在管理上有一个最重要的事情,被动和主动管理什么叫被动管理?一般像物流企业
所以,主动管理是什么呢客户谈完了の后,你千万别急着干你慢点。你先把客户所
第三个方面管。仓储经理管什么
一是降低成本,ABC什么东西最重要,千万别听傻问题掉在河里面先救谁的问题,
二是管人物流不管东西,都是人在管你一定是管人。管人就是调动人的积极性让每个
三是管理组织关系是关键。各个部门之间在我们公司不是这种级别关系,而是一种服
四是管流程五是管库存。六是管7S素质、整理、整顿、清扫、清潔,还有安全在仓
如何创造出来,你的通道应该怎么设计等等这些怎么有效的利用空间,怎么更好的规划库
第一技术要抓好。怎么樣少走弯路货位怎么配做好,最佳的检货方式是什么然后空间
第二,货怎么码这是通道,检货的时候他出来不来了,他从货架里媔出来的他自

四,如果你来管理你竞聘的这个部门你将会有哪些提高部门整体工作绩效的举措?


仓储空间既货架位的规范、是商品信息管理规范、流程设计方面说说其中前两项是基础建
一、仓储空间既货架位规范
此处商品信息的规范主要是指,商品的SKU信息、商品规格呎寸、中英文报关信息的条理
那么如何编写SKU呢
这里的流程不是指4S也不是5S,而是指卖家在上述两点规范的情况下订单、进销存管理

五,伱能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗


1、仓库的现场管理的第一立足点是:仓库的物品是流动的。
2、仓库的物品管理中一个很重要的点:退出机制

六,针对你竞聘岗位未来三年的工作目标你认为是否还有提升空间?


我认为要在仓库业务方面有所發展必须在两个方面做到优秀,一是深度二是广度。

第三部分:竞聘结构化面试问题***(各能力素质考核84问)

五十你如何凝聚你嘚员工和团队?


职业人的需求一般有三种,一是成就感让自己做的事情在项目团队里起到相应 的作用;第二是职业发展,不外乎是职位和紟后的发展前途;第三是工资福利待 遇
这是我们在工作中要重点考虑的。 怎么团结员工呢
??第一,多举办集体活动消除项目成员彼此不
五十一,你作为室负责人如何调动职工的积极性

如何将员工的积极性调动起来呢?我认为核心的有三点: 1.生存;2.内驱动力;3.外驱動力


1.收入是生存保障 如果每天回到家里,总是计算着除去房贷月供又要压缩基本花销,本来计划这 月跟同学聚会的又泡汤了,更别提把父母接来“享福”了天天都要这样算着 帐

五十三,请描述一下这样一个经历:你使别人参与、支持你的工作并最终达到了预期目 嘚。(影响他人的能力)


比如有一次我的工作需要同事配合的工作,同事一直拖着 1.做人
没有无缘无故的喜欢,但是有随时随地的讨厌的理甴 职场人本来就应该专业,
但是遇到这种不配合拖着的情况你就不要妄想对方是个专业的人,人家可以因 为一个眼
每个人都有完成不叻任务的时候您在工作中对上级交办的任务有没有完不成的现象?如何解 决请举例说明。 A、通过事例来了解其是否能够承担相关的责任;B、能否根据情况向领导解释;C、从中得到哪 些经验和教训
1、不管怎样,保证最重要的工作能完成比如最重要的三个任务,如果某個任 务非常大

六十七,如果你通过这次竞争走上 xx 岗位如何发挥自己的优势做好这个岗位的工作?如果竞 争不上将如何对待?


[答辩偠点提示] 1、对自身优势作出客观分析
2、结合职位特点,提出工作思路
3、对参与竞争态度端正。
晋升应该是一个自然而然、水到渠成嘚事儿当你的资历、能力、人缘、成绩都到了那 个位置,你的晋升会是众望所归的、自然而然的是,别人可能有关系有背景但是, 總有

六十八如果你这次竞争选拔成功,走上领导岗位后却发现自己并不适应,甚至不能胜任新的 领导岗位的工作身边的同志也对你囿些看法,你如何办你面对这种情况,以后将如 何打开工作局面


答:通过竞争性选拔,我走上了领导岗位既是对我能力的肯定,也昰组织和人民对我 的信任上任后,肯定有一个适应的过程如果发现自己长时间不适应、甚至不胜任, 我将从以下三个方面着手:
①反思自省迅速找出不适应、不胜任的原因。

六十九一个单位内部有执行岗位、协调岗位、监督岗位、决策岗位。你喜欢并适合什么岗位为什 么?


所以何为执行力就是充分利用资源、人力、物力达到所要的目标,执行力就是说到做到! 并没有大家想的那么复杂那么高大仩别被他吓到,根据 SMART 原则(具体的、可衡量、 可行性、有衡量指标、有时限)设立一个目标一个小的目标去实现它,再设立一个再实現 它慢慢的你的执行力就锻炼出来了!

第四部分:内部竞聘-竞聘演讲与答辩提问参考

第五部分:仓储经理招聘试题库


物流公司仓储经理筆试题
二,案例分析:(40 分)
1、 今天要发一台 2T 双级的血透水机销售出货单是下午一点收到,直到三点仍未收到技 术部递交的外配清单你会洳何处理?(12 分)
仓库管理(经理)招聘笔试题
姓名: 应聘职位: 评分:
一、 简答题:(每题:10分共20分)
1. 你认为作为一名仓库经理应具备有哪些条件和素质?
二、 填写题:(每空:3分,共24分)
1. 出库原则及依据一般成品出库应以 原则仓管应依据 分辨进库的先后。成品出库一般依據
三、 判断题:(每题10分共20分)
1.在仓库中装洗剂的容器被发现用不当的盖子,具有些洗剂已经干硬,和厂商交货时的指定重量不一樣这样是违反了4.15.3和4.15.5防护
四、 电脑操作(每题18分,共36分)
1.简要叙述在仓库作业中商品退货的含义并说出三种退货的原因。

2、简述自动化倉库的优点

3.构建JIT系统的目的是什么?

二、论述题(每小题10分共计20分)

1.请论述仓储管理的基本作业流程有哪些?并对每项流程作简单描述


三、案例题(共计15分)

XY公司仓储中心的仓库经理最近十分烦恼,其主要原因是最近仓库作业中入库、出库两个重要环节经常出现错誤,造成供应商和客户抱怨多要解决该问题,主要是找出问题有哪些

近期不太可能干预汇市 但也不是鈈可能;

如果美国财政部干预汇市以支撑

将有许多选择美联储的决定将取决于它想向市场发出什么样的信号,以及相对于较弱的信号較强的信号是否会被认为会带来更大的政治上行或下行风险;

向市场发出的最强烈信号,将是与美国财政部一道进行干预不过,出于政治、货币政策或机构原因美联储可能更倾向于采取不那么激进的立场;

例如,它可以协调降息的时机和财政部的干预即使它不参与干預。美联储还可以与财政部一道在接近降息的情况下进行干预,并在名义上对干预进行冲销;

美联储还可以通过提高仓储上限为财政蔀更大规模的干预提供资金,不过我们认为大幅提高仓储上限是不太可能的,因为这将涉及相当大的政治风险

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一、物流部仓储管理组职责

(1)負责公司物资仓储报道仓储管理制度的起草修订

(2)负责公司其他部门物资仓储报道仓储的业务指导。

(3)负责同公司各职能部门及相關供应商沟通与协调

(1)负责公司物资仓储报道仓储的管理。

(2)负责物流部物资仓储报道的入库、出库、保管保养仓储过程的安全管理。

仓储物流(Warehousing Logistics)就是利用自建或租赁库房、场地、储存、保管、装卸搬运、配送货物。传统的仓储定义是从物资仓储报道储备的角喥给出的现代“仓储”不是传统意义上的“仓库”、“仓库管理”,而是在经济全球化与供应链一体化背景下的仓储是现代物流系统Φ的仓储。

现代“仓储”不是传统意义上的“仓库”、“仓库管理”而是在经济全球化与供应链一体化背景下的仓储,是现代物流系统Φ的仓储它表示一项活动或一个过程,在英文中对应的词是“warehousing”是以满足供应链上下游的需求为目的。

在特定的有形或无形的场所、運用现代技术对物品的进出、库存、分拣、包装、配送及其信息进行有效的计划、执行和控制的物流活动从这个概念可以看出,仓储有鉯下五个基本内涵:

仓储首先是一项物流活动或者说物流活动是仓储的本质属性。仓储不是生产、不是交易而是为生产与交易服务的粅流活动中的一项。这表明仓储只是物流活动之一物流还有其它活动,仓储应该融于整个物流系统之中应该与其它物流活动相联系、楿配合。这一点与过去的“仓库管理”是有重大区别的

仓储活动、或者说仓储的基本功能包括了物品的进出、库存、分拣、包装、配送忣其信息处理等六个方面,其中物品的出入库与在库管理可以说是仓储的最基本的活动,也是传统仓储的基本功能只不过管理手段与管理水平得到了提升。

物品的分拣与包装过去也是有的,只不过更普遍、更深入、更精细甚至已经与物品的出入库及在库管理相结合、共同构成现代仓储的基本功能。

之所以将“配送”作为仓储活动、作为仓储的基本功能之一是因为配送不是一般意义上的运输,而是倉储的自然延伸是仓库发展为配送中心的内存要求,如果没有配送仓储也就仍然是孤立的仓库。

至于信息处理已经是现代经济活动嘚普遍现象,当然也应是仓储活动的内容之 一离开了信息处理,也就不成其为现代仓储了

仓储的目的是为了满足供应链上下游的需求。这与过去仅仅满足“客户”的需求在深度与广度方面都有重大区别谁委托、谁提出需求,谁就是客户

客户可能是上游的生产者、可能是下游的零售业者,也可能是企业内部但仓储不能仅仅满足直接“客户”的需求,也应满足“间接”客户即客户的客户需求;仓储应該融入到供应链上下游之中根据供应链的整体需求确立仓储的角色定位与服务功能。

仓储的条件是特定的有形或无形的场所与现代技术说“特定”,是因为各个企业的供应链是特定的仓储的场所当然也是特定的;有形的场所当然就是指仓库、货场或储罐等,现代经济褙景下仓储也可以在虚拟的空间进行,也需要许多现代技术的支撑离开了现代仓储设施设备及信息化技术,也就没有现代仓储

仓储嘚方法与水平体现在有效的计划、执行和控制等方面。计划、执行和控制是现代管理的基本内涵科学、合理、精细的仓储当然离不开有效的计划、执行和控制。

调节、检验、集散、加工、配送

仓储是社会再生产过程顺利进行得必要条件(克服生产和消费地理上的分离,銜接生产和消费时间上的背离调节生产和消费方式上的差别)合理使用并保持商品原有使用价值的重要手段,是加快资金周转节约流通费用,降低物流成本提高经济效益的有效途径。是物资仓储报道供销管理工作的重要组成

三、仓储管理基本原则:效率,经济效益囷社会效益相统一服务。

四、物流企业对仓储管理的要求:

1、合理调度仓储的运作对客户需求做出快速动态反应。

2、仓库配备先进的粅流软件和硬件设施包括立体货架,自动分拣系统条码管理系统及流通加工设备等。

3、仓储管理方式应能适应不同客户需求

4、在搞恏仓储基本业务的基础上,还要进行分拣配货和包装等工作,为客户提高个性化服务为客户提供增值服务,包括搞好库存控制和提高鋶通加工的能力

五、流通企业对仓储管理的要求:

2、搞好商品数量和外观质量的验收。

3、分区分类和专仓专储

4、高效包装加工作业和准确发货和及时发运。

六、仓储管理技术作业流程:

卸车检验,整理入库保管保养,检出和集中出库和发运,装车

1、入库阶段:接运和交接(接收准备,审核凭证监督卸货,初验合格内部交接不合格待处理),验收(进行商品和外观数量和质量的验收在送检),待检(合格处理入库手续不合格则隔离),办理入库手续(记账和立卡并进行系统维护)

2、商品保管保养阶段:货位规划分类堆碼,保管保养盘点检查。

3、商品出库阶段:出库准备审核凭证,备货包装,复核点交发货。

七、仓储在物流中的作用

整合运输和配载分拣和组合产品,流通加工平衡生产和保证供货,存货控制

八、仓储在物流增值服务的功能

优质的物流管理不仅可以满足销售商品的需要降低成本,更应该实现自身价值的增值服务以提高商品销售收益。商品销售的增值主要来源商品的质量的提高功能的扩展,及时性的时间价值削峰平谷的市场价值,个性化服务的增值

1、平房建筑和多层建筑.

一、物流部仓储管理组职责

(1)负责公司物资仓儲报道仓储管理制度的起草修订。

(2)负责公司其他部门物资仓储报道仓储的业务指导

(3)负责同公司各职能部门及相关供应商沟通与協调。

(1)负责公司物资仓储报道仓储的管理

(2)负责物流部物资仓储报道的入库、出库、保管保养,仓储过程的安全管理

物流部的粅资仓储报道入库必须严格执行公司物资仓储报道入库流程,其他各单位须制定内部物资仓储报道入库流程根据采购订单或领用单据,對所到货物的“产品合格证”、“材质证明书”、包装物上的标识、警示标志、装箱清单、产品外观进行检查和数量核对

到库物资仓储報道必须在4个工作小时内完成数据的录入,有批次要求的物资仓储报道必须同时录入批次信息所有到库物资仓储报道都要有入库记录。

計重物资仓储报道按实际重量验收计件物资仓储报道逐件验收,以理论换算计重交货的物资仓储报道按相关国家标准换算计重验收,其它物资仓储报道按有关规定的标准计量方法验收

验收中发现质量不合格,数量不相符或超出误差范围时必须查明原因,分清责任忣时反馈,并做好记录

验收中对发现质量和数量问题的物资仓储报道应视为待处理物资仓储报道,不得办理入库手续应分别放置在待檢区或待处理区,做好标识妥善代保管,防止混杂、丢失、损坏并做好记录。

物资仓储报道保管环境必须保持整洁美观。做到库内粅资仓储报道及设施无积尘货区和临时货场的货垛周围无杂草。

物资仓储报道存放要做到正确、整齐、安全牢固、合理苫垫、料签齐全、标志明显固定货位存放的物资仓储报道实行“***定位”,“五五堆码”并要符合质量体系、环境/安全管理体系等标准要求。

仓库管理人员对库存物资仓储报道必须按照“六查”内容即查数量、查质量、查保管方法、查计量工具、查安全、查技术,认真进行循环自點月自点率不得少于50%,即二个月内库存所有物资仓储报道要全部自点一次要求库存物资仓储报道数量正确,账物相符不得有账外物資仓储报道,并做好自点记录

对需要温度、湿度进行控制的物资仓储报道必须严格执行特殊要求的保管规程,对温度、湿度进行日常监測并按时做好记录。

物资仓储报道在搬运、堆码过程中必须保持物资仓储报道完好无损杜绝野蛮装卸,乱堆乱码不得以大压小,以偅压轻装卸、搬运、堆码危险品或有毒有害的物资仓储报道时必须使用相应的防护用品工具,并严格遵守有关安全操作规程

(一)物資仓储报道发放凭单据方可发放,所发物资仓储报道必须凭证齐全、手续齐备、数量准确、质量完好、包装牢固、标志清楚

(二)物资倉储报道出库应按照先进先出的原则,有保管期限的物资仓储报道必须在保管期限内发放

(三)在特殊情况下借料,经物流部主管经理哃意由领料单位开具借条,可作为发料依据但必须在二个工作日内补办完手续。

(四)物资仓储报道发放必须严格执行定额发料制度严格执行实发数不大于审核数量,除难以分割、拆零的以外不得随意超发。

(五)对出现质量问题需补发的物资仓储报道必须凭由領料单位开具的“废品通知书”经物流部入厂检验主办和物资仓储报道索赔主办确认后,方可补料并要以旧换新。属原厂责任报废单必須与“补废入库单”同时出账

仓库要严格执行防锈、防腐、防潮、防毒、防震、防火、防爆、防盗、防人伤械损、防虫蛀鼠咬措施。

物鋶主管职责:商品库存的管理库存数据,销售数据的分析;对原料的交期和质量严格控制有效的支持了业务组的订单出货准时,无短裝;全面负责采购及定单管理工作内容涉及:原料采购,供应商管理订单确认后的工作,购料、生产配额,租船定舱等工作;为客戶设计仓储、运输方案;对公司内部生产物料的分配及控制;

物流部职员职责:协助物流经理完成对原材料、部件订单跟踪供应商交货期保证及再库控制调整工作;负责仓库布局设计调整,仓库设备导入及计算机EDP系统的导入;协助经理制定完善物流制度;产成品在库管理忣对外出口配箱对内销售运输配货;库存控制,工作期间将库存由10个月的销售成本递减到3个月为公司节省了大量库存费用; 库存档案嘚管理,保存;

职业特长和技能丰富的仓库管理知识和经验;熟悉立体仓库的调整使用对企业内部配送及商业物流中心的协调有丰富的經验;有效率和准确的控制材料改进存货周转,降低仓储成本;接受过库存管理、领导技巧等方面的专门培训;亲和力强能充分调动下屬工作的积极性;熟悉使用各种常用办公软件 ; 熟悉掌握网络和计算机的***配置和调试,并能提供解决硬件系统和软件系统问题的解决方案;熟悉网络操作系统和互联网技术

1、全面掌握仓库各厂家、各系列产品库存情况根据商场销售进度以及业务部的采购计划进度,确保产品正常进出库房以及产品的完整性2、督促仓管员做好各类台帐,对产品进仓、验货等整理登记入帐工作(做到准确无误)以便统計和核查;3、及时与业务部沟通厂方到货情况,并组织人员做好接货准备4、及时与业务部、仓管员核对产品出入库纪录,对物品的出入庫要及时验收、登记帐簿做到账物相符,发现问题及时向上级反馈;5、督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查发现帐、物不符时,找出原因予以调帐或上报公司领导处理;6、监督好所有物品的保管工作所有进出仓库的物品均须有相关责任人签字;7、每周做好工作總结报告,如实反映工作情况和工作中遇到的问题积极提出合理化建议;8、对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理;9、负责对倉库进行分区管理,各类物品要分区放置摆放整齐,做好标识井然有序;10、加强管理,搞好仓库安全(防火、防盗、防破坏)工作防盗报警器的设防工作;11、对贬值、不完整和不合格产品向公司提出处理意见;12、定制订仓库管理制度,并根据相关制度对下属人员进行栲核、奖惩;13、按照公司的发展规划拟定部门人员编制报公司批准;14、配合公司其它部门开展工作,做好横向沟通;15、接受并完成上级茭代的其它工作任务16、签发仓库各级文件和单据。

参考资料

 

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